Tema 2

LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA

1. IMPORTANCIA DE LA ELECCIÓN DE LA FORMA

JURÍDICA DE LA EMPRESA.
2. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL (AUTÓNOMO).
3. SOCIEDADES CON PERSONALIDAD JURÍDICA.
4. CLASES DE SOCIEDADES:
4.1. Sociedades reguladas en el Código Civil:
4.1.1. Sociedad civil.
4.1.2. Comunidad de bienes.
4.2. Sociedades mercantiles:
4.2.1. Sociedad Colectiva.
4.2.2. Sociedad Comanditaria Simple.
4.2.3. Sociedad de Responsabilidad Limitada.
4.2.4. Sociedad Anónima.
4.2.5. Sociedad Anónima Laboral y Sociedad de Responsabilidad
Limitada Laboral.
4.2.6. Sociedad Cooperativa.

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LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA

1. IMPORTANCIA DE LA ELECCIÓN DE LA FORMA

JURÍDICA DE LA EMPRESA.

Para la creación de una empresa es necesario tomar una serie de

decisiones que marcarán su desarrollo posterior y que influirán decisivamente
en el éxito o fracaso del proyecto empresarial. Una de las decisiones que más
influirán en el futuro de nuestra empresa será la determinación de su forma
jurídica.
Desde el principio debemos plantearnos si deseamos constituir una
empresa en solitario o si, por el contrario, preferimos asociarnos ya sea porque
se considera que uno solo no puede llevar a cabo el proyecto empresarial o
bien porque no se considere que esta opción sea la más conveniente.
Motivaciones que impulsan a asociarse para la constitución de una
empresa:
 Necesidad de financiación: Es decir, la necesidad de obtener el
capital suficiente para poner en marcha un proyecto empresarial ante la
insuficiencia de los recursos propios. Asociarse permite aunar esfuerzos
económicos que, de forma individual, no sería posible asumir.
 Necesidad de expansión: Asociarse posibilita ampliar las
opciones de la empresa en mercados muy competitivos. También es posible
aumentar su rentabilidad uniendo empresas que actúan en diferentes sectores
productivos y permite a las empresas abrirse a nuevos mercados.
 Apoyo en la gestión: Así se produce un reparto en la carga
gestora y la especialización en las tareas asignadas.
 Distribución o limitación de la responsabilidad: La existencia de
pluralidad de socios permite el reparto de la responsabilidad empresarial e
incluso su eliminación si la empresa se constituye siguiendo una de las formas
jurídicas de sociedad donde se limita la responsabilidad de los socios por
deudas sociales.

La elección de la forma jurídica de la empresa viene determinada por la

conjunción entre las características que reúnen en su regulación los distintos
tipos de sociedades y las posibilidades o expectativas de los empresarios.

2. EMPRESARIO INDIVIDUAL (AUTÓNOMO)

La forma jurídica más simple, y la que presenta menores formalidades
para su constitución, es la de empresario individual; por ello es la más

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numerosa. Esta forma jurídica es habitual en la agricultura o en el comercio

minorista.
Ventajas del empresario individual:
 Es titular de la totalidad del beneficio que produzca la empresa.
 Posee total autonomía en la toma de decisiones.
 Adquiere todos los derechos que se deriven de su actividad
mercantil.
Inconvenientes del empresario individual:
 Asume la totalidad de las pérdidas que origine la empresa.
 Adquiere todas las obligaciones que se deriven de su actividad
mercantil.
 Es el último responsable en la gestión de su empresa.

CAPACIDAD LEGAL PARA DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD

EMPRESARIAL.
Son necesarios dos requisitos: la mayoría de edad y la libre disposición
de sus bienes. Existen una serie de circunstancias, denominadas causas de
prohibición, que impiden ejercer el comercio a:
 Personas declaradas en quiebra.
 Magistrados, jueces, fiscales o empleados en la recaudación y
administración de los fondos del estado, en los lugares donde desempeñen sus
funciones.
 Personas que ostentando un cargo público estén sujetas a un
régimen de incompatibilidades.

REQUISITOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA FORMA JURÍDICA

Número máximo de socios: 1
Cuantía mínima del capital social: ninguno
Requisitos de constitución: ninguno
Impuesto que grava los beneficios: IRPF
Transmisibilidad de la participación en la sociedad: la titularidad de la
empresa pertenece a un único individuo que tiene la posibilidad de transmitirla
libremente.
Responsabilidad frente a personas ajenas a la sociedad: Ilimitada.

3. SOCIEDADES CON PERSONALIDAD JURÍDICA

Todas las sociedades deben cumplir dos formalidades antes de iniciar su
negocio:

 Deben hacer constar en escritura pública (mediante documento escrito

otorgado ante Notario) su constitución como sociedad y sus pactos y
condiciones.
 La escritura pública debe inscribirse en el Registro Mercantil para dar
publicidad oficial a la existencia de dicha empresa.

Desde el momento en que se cumplen estas dos condiciones, la

sociedad adquiere personalidad jurídica en todos sus actos y contratos. Esto

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implica que la sociedad adquiere personalidad diferente de la de sus socios,

que tiene un patrimonio propio y que asume sus propios derechos y es
responsable de sus obligaciones.

4. CLASES DE SOCIEDADES
4.1. SOCIEDADES REGULADAS EN EL CÓDIGO CIVIL

 SOCIEDAD CIVIL: Es la sociedad creada por un contrato en el

que dos o más personas se obligan a poner dinero, bienes o industria con
ánimo de partir entre sí las ganancias.
 COMUNIDAD DE BIENES: Existe cuando la propiedad de un
bien o un derecho pertenece pro indiviso a varias personas.

4.2. SOCIEDADES MERCANTILES

 SOCIEDAD COLECTIVA
Este tipo de sociedad se regula en el Código de Comercio y se
caracteriza porque todos los socios responden con todo su patrimonio de las
deudas contraídas por la sociedad

 Denominación de la sociedad: La razón o firma social

estará constituída por alguna de las siguientes expresiones:

 Nombre de un socio y la expresión “y Compañía”.

 Nombre de algunos socios y la expresión “y
Compañía”.
 Nombre de todos los socios.

 Administración de la sociedad: Le corresponde:

 A todos los socios: Todos los socios tienen la
facultad de dirigir negocios comunes. Los socios presenten se han de poner de
acuerdo para celebrar cualquier contrato o contraer cualquier obligación.
 A algún socio: Mediante un acto especial se puede
limitar la administración de la sociedad a alguno de los socios.

 Responsabilidad de los socios por deudas de la sociedad:

Todos los socios están obligados personal y solidariamente, con todos sus
bienes, a responder de las obligaciones derivadas de las operaciones que se
realicen en nombre y por cuenta de la empresa.

 Requisitos y características de la forma jurídica:

 Número mínimo de socios: 1
 Cuantía mínima de capital social: ninguno.
 Impuesto que grava los beneficios: Impuesto de
Sociedades.
 Transmisibilidad de la participación en la sociedad:
No se puede transmitir sin el consentimiento de los socios.

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 SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

Se regula en el Código de Comercio.

 Características: Este tipo de sociedades de caracterizan

porque tienen dos tipos de socios:
 Los socios colectivos, que responden con todo su
patrimonio de las deudas de la sociedad.
 Los socios comanditarios, que responden de las
deudas sociales hasta el límite de su aportación a la sociedad.
 Número mínimo de socios: 2.
 Cuantía mínima del capital social: ninguna.
 Impuesto que grava los beneficios: Impuesto de
sociedades.
 Denominación:
 Nombre de un socio colectivo junto a las
expresiones “y Compañía” y “sociedad en comandita”.
 Nombre de algunos de los socios colectivos junto a
las expresiones “y Compañía” y “sociedad en comandita”.
 Nombre de todos los socios colectivos y la
expresión “sociedad en comandita”.
 Administración:
1. Socios colectivos:
 Socios colectivos: Tienen la facultad de dirigir
los negocios comunes.
 Algún socio colectivo: Mediante un acto
especial se puede habilitar la administración de la sociedad a alguno de estos
socios.
2. Socios comanditarios: No pueden representar la
sociedad ni siquiera en nombre de los socios colectivos. Sólo tendrán acceso al
conocimiento del estado y situación de la administración en épocas
determinadas. Existe la obligación de comunicarles el balance de la sociedad a
fin de año.
 Responsabilidad de los socios por deudas de la sociedad:
 De los socios colectivos: Están obligados personal
y solidariamente con todos sus bienes, a responder de las obligaciones
derivadas de las operaciones que se realicen en nombre y por cuenta de la
empresa.
 De los socios comanditarios: Tienen como límite
las aportaciones que realicen a la sociedad.
 Sociedad comanditaria por acciones:
 Su capital, formado por aportaciones de los socios,
está dividido en acciones y no podrá ser inferior a 60.101,21 euros.
 Al menos un socio (socio colectivo) responderá con
todo su patrimonio de las deudas sociales, existiendo las dos clases de socios
ya conocidas.
 La razón o firma social estará constituida por las
expresiones siguientes: el nombre de un socio colectivo, algunos socios
colectivos o todos sus socios colectivos junto a la expresión “sociedad en

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comandita por acciones” o “S. Com. por A.” o bien por una denominación
objetiva junto a la expresión “sociedad en comandita por acciones” o “S. Com.
por A.”

 SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA: Ley 2/95 de

Sociedades de Responsabilidad Limitada.
 Características:
 Las aportaciones de los socios formarán al capital
de la sociedad. Este capital estará dividido en participaciones sociales. El
número mínimo de socios es 1.
 Su cuantía no podrá ser inferior a 3.005,06 euros.
 Los socios deberán desembolsar íntegramente el
capital social desde el inicio de la sociedad.
 Los socios no responderán con su patrimonio
personal de las deudas de la sociedad.
 Los socios podrán transmitir sus participaciones
libremente aunque deberán comunicarlo a la sociedad.
 Impuesto que grava sus beneficios: Impuesto de
Sociedades.
 Contenido de la escritura de constitución:
 Identidad del socio/s.
 Voluntad de constituir una sociedad limitada.
 Aportaciones de cada socio y numeración de las
participaciones asignadas.
 Estatutos de la sociedad.
 Organización de la administración de la sociedad.
 Identidad de las personas que se encargan de la
administración y representación de la sociedad.
 Otros pactos que se consideren pertinentes.
 Estatutos: La escritura de constitución se debe presentar
en el Registro Mercantil. Una parte del contenido de esta escritura son los
estatutos, normas de organización y funcionamiento de la sociedad que se dan
a sí mismos los socios. En ellos debe constar:
 Denominación de la sociedad.
 Objeto social (las actividades que lo integran).
 Fecha de cierre del ejercicio social.
 Domicilio social.
 Capital social, las participaciones en que se divida,
su valor nominal y su numeración correlativa.
 Organización y administración de la sociedad.
 Denominación: Tras el nombre o razón social deberá
figurar la indicación “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o “S.R.L.” o “S.L.”.
No se puede adoptar una denominación idéntica a la de otra sociedad; de ahí
que sea obligatorio al crear la sociedad obtener una “certificación negativa de
nombre”.
 Órganos de la sociedad:
 Junta General: conjunto de socios.

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 Administradores: representan a la sociedad en

todos los actos comprendidos en el objeto social determinado en los estatutos.
 SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA: Esta forma jurídica
se creó para evitar los largos trámites que supone crear una empresa. Así se
puede constituir por medio telemáticos en 48 horas y evitando
desplazamientos.
El Sistema de Tramitación telemática (STT) del Centro de
Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) es un sistema
informático de tramitación de expedientes electrónicos. Este expediente se
tramita a través del Documento Único Electrónico (DUE) a través de Internet.
En este tipo de sociedades, sólo pueden ser socios las personas físicas
y el capital social será como máximo de 120.202 euros.

 SOCIEDAD ANÓNIMA: Ley de Sociedades Anónimas (RD

legislativo 1564/89)
 Características:
 Las aportaciones de los socios integran su capital,
que no puede ser inferior a 60.101,21 euros. El número mínimo de socios es 1.
 El capital está dividido en acciones.
 Es necesario desembolsar al menos el 25% del
valor nominal de las acciones en el momento de su suscripción.
 Libre transmisibilidad de las acciones.
 Los socios no responden con su patrimonio
personal de las deudas sociales.
 Impuesto que grava los beneficios: el Impuesto de
Sociedades.
 Denominación: Junto a la denominación elegida figurará
la indicación “Sociedad Anónima” o “S.A.”. También requiere certificación
negativa del nombre.
 Contenido de la escritura de constitución:
 Nombres, apellidos, edad, nacionalidad y domicilio
de las personas o entidades que otorguen la escritura.
 Voluntad de fundar la sociedad anónima.
 Aportaciones que cada socio realice y el número
de acciones que a cambio le corresponden.
 Cuantía total aproximada de los gastos de
constitución.
 Estatutos de la sociedad.
 Identidad de la persona/s que se encarguen
inicialmente de la administración y representación de la sociedad.
 Estatutos: La escritura de constitución se debe presentar
en el Registro Mercantil. Una parte de esta escritura lo integran los estatutos de
la sociedad. En ellos aparecerá:
 Denominación de la sociedad.
 Objeto social.
 Fecha en que dará comienzo sus operaciones.
 Domicilio social.
 Capital social, expresando la parte del valor no
desembolsado y los plazos y formas de reembolso.

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 Número de acciones en que se divide su capital

social y su valor nominal.
 Organización de la administración de la sociedad.
 Modo de deliberar y adoptar acuerdos.
 Fecha de cierre del ejercicio social (a falta de
indicación será el 31 de diciembre de cada año).
 Restricciones acordadas a la libre transmisión de
las acciones.
 Derechos especiales reservados a los fundadores
o promotores de la sociedad.
 Órganos de la sociedad: Los mismos que en las S.R.L.

 SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL Y SOCIEDAD DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA LABORAL: Ley 4/97 de Sociedades
Laborales.
 Características:
 Hay dos tipos de socios: los socios trabajadores,
que poseerán acciones (S.A.L.) o participaciones (S.L.L.) y los socios no
trabajadores. Una sociedad anónima o limitada se considera laboral cuando la
mayoría del capital social (50,01%) sea propiedad de los trabajadores que
presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación
laboral lo sea por tiempo indefinido, con los siguientes requisitos:
1. El número de horas-año trabajadas por los
trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podrá
superar el 15% del total horas-año trabajadas por los socios trabajadores.
2. Si la sociedad tiene más de 25 socios
trabajadores, el porcentaje anterior no podrá ser superior al 25%.
 La calificación de la sociedad como laboral la debe
realizar el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o las CC.AA. que hayan
asumido las competencias a solicitud de la sociedad.
 El límite de acciones o participaciones propiedad
de cada socio no puede superar el 30% del capital social, salvo si la
participación corresponde al Estado, CC.AA., entidades locales o sociedades
públicas y entidades sin fin de lucro que pueden alcanzar el 50%.
 Los socios trabajadores tendrán la consideración
de trabajadores por cuenta ajena a fin de su inclusión en el Régimen General o
Especial de la Seguridad Social.
 El número mínimo de socios es 3 y es obligatoria la
inscripción de la sociedad en el Registro de Sociedades Laborales.
 Denominación: Debe figurar la indicación “Sociedad
Anónima Laboral” o “Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral” o “S.A.L.”
o “S.L.L.”.

 SOCIEDAD COOPERATIVA: Ley 27/99 de Cooperativas y la

normativa de las diferentes comunidades autónomas.
 Características:
 Es una sociedad constituida por personas que se
asocian para la realización de actividades empresariales, encaminadas a
satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales.

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 Cualquier actividad económica lícita puede ser

organizada y desarrollada mediante este tipo de sociedad.
 Socios: Hay socios que participan en la actividad
que desarrolla la cooperativa y otros socios colaboradores que contribuyen a
conseguir el objeto social. Número mínimo de socios: 3. La participación de
cada socio no puede superar la tercera parte del capital social y las
aportaciones de los socios colaboradores, en conjunto, no podrán superar el
45% del capital social.
 El impuesto que grava los beneficios es el
Impuesto de Sociedades en régimen especial.
 Constitución: Mediante escritura pública inscrita en el
Registro de sociedades cooperativas. Contenido de la escritura:
 Identidad de los otorgantes.
 Manifestación de que reúnen los requisitos
necesarios.
 Voluntad de constituir una sociedad cooperativa.
 Acreditación de la suscripción de las acciones
obligatorias y su desembolso según los estatutos.
 Identificación de las personas que ocuparán los
cargos en distintos órganos.
 Certificación negativa del nombre.
 Estatutos.
 Denominación de la sociedad: Incluirá necesariamente las
palabras “sociedad cooperativa” o “S. Coop.”.
 Obligaciones, responsabilidades y derechos de los socios:
 Aceptar los cargos para los que fuesen elegidos.
 La responsabilidad del socio por las deudas
sociales estará limitada a las aportaciones al capital social que haya suscrito.
 El socio tiene derecho a la baja voluntaria en
cualquier momento a través de un preaviso al Consejo Rector fijado en los
estatutos que no podrá superar un año.
 Órganos:
 Asamblea General: Integrada por todos los socios.
 Consejo Rector: órgano colegiado de gobierno y de
representación de la cooperativa.
 Intervención: Órgano de fiscalización de la
cooperativa.
 Pueden existir otros órganos de carácter
consultivo.

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