Actividad 1: Ensayo (Individual) - (30%)

Semana 3

1- Favor hacer lectura del material de apoyo adjunto en el curso en el aula virtual, así
mismo investigar otras fuentes bibliográficas en las bases de datos de la UPTC, sobre
sobre los siguientes temas:

- Diferentes teorías, enfoques y tendencias de la administración y profundizar en las

relacionadas con la gestión del talento humano:

Teorías, Enfoques y tendencias administrativas:

- Teorías clásicas.
- Teoría neoclásica.
- Teoría burocrática.
- Teoría estructuralista.
- Teoría de las relaciones humanas.
- Teoría de los sistemas.
- Teorías del comportamiento y desarrollo organizacional.
- Teoría situacional.
- Teorías estructuralistas.
- Teoría situacional.
- Teoría reingeniería.
- Teoría de la calidad total.
- Administración estratégica.
- Administración por valores.
- Administración por competencias.
- Benchmarking.
- Entre otros.

2- Escribir un ensayo (de 3 a 5 páginas de extensión), donde se analice el aporte de las

diferentes teorías, enfoques y tendencias administrativas a la gestión y evolución
del talento humano.
3- Recuerde que en el ensayo se debe citar los referentes bibliográficos (consultados
en las bases de datos de la UPTC) y su punto de vista personal frente a los
postulados de los autores citados.
4- Recuerde que se deben citar los referentes tanto en el desarrollo del ensayo como
al final en la bibliografía. Referente que este en la bibliografía y NO este citado en
el desarrollo del ensayo NO es válido.
5- El Formato de entrega: PDF, y el nombre del archivo tendrá el siguiente formato:
“Apellido_Nombre_administración de personal”.
 6- Tener en cuenta: aplicar normas APA tanto en cuanto a la estructura o partes que
debe llevar el informe (portada, contraportada, introducción, tabla de contenido,
objetivos, desarrollo de la actividad, conclusiones y bibliografía) y en lo referente al
cumplimiento en forma de presentación de cada una de estas partes.
7- La entrega extemporánea de la actividad se evaluará cinco décimas menos por cada
día de demora en la entrega.

MATRIZ DE EVALUACIÓN:
Puntaje
ACTIVIDAD DETALLES DE LA ACTIVIDAD
máximo
Análisis e interpretación personal de
4,0
los dos temas planteados.
ENSAYO
Citación de referentes en el
0,4
desarrollo del ensayo.
Consulta y citación de referentes de
las bases de datos de la UPTC,
REFERENTES BIBLIOGRAFICOS diferentes al material de apoyo o 0,2
PDF que se encuentra en el curso en
el aula virtual.
Formato PDF.
FORMATO DE ENTREGA “Apellido_Nombre_administración 0,2
de personal”.
Portada, contraportada ,
introducción, tabla de contenido,
NORMAS APA 0,2
objetivos, desarrollo de la actividad,
conclusiones y bibliografía

Cordialmente,

Dr., JOSÉ IRENARCO PEDRAZA SUÁREZ

Docente editor