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El salario mínimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus
necesidades normales y a las de su familia en el orden material, moral y cultural esto según
el Código Sustantivo del Trabajo, quien, a su vez, revela los factores para fijar el salario
mínimo en Colombia (artículo 146 del código sustantivo del trabajo) que son los siguiente
Para fijar el salario mínimo deben tomarse en cuenta 1) el costo de vida, el cual ,según el
banco de la república es el costo de los hogares en bienes y servicios; 2) las modalidades de
trabajo que pueden ser contrato termino fijo, indefinido, de obra o labor y transitorio; 3) las
capacidades económicas de las empresas en torno a si es grande, mediana o pequeña; 4) las
condiciones de cada región y actividad por ejemplo en Casanare las actividades como el
sector ganadero, el sector arrocero o el sector petrolero los cuales son las actividades
predominantes .
Ahora, al momento de hablar de un incremento del salario mínimo existe un factor muy
importante a tener en cuenta mencionado anteriormente, como lo es el costo de vida.