FACULTAD DE HUMANIDADES

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS JURÍDICAS

AGENDA DE TRABAJO Nº 1
Quincena del 15 al 28 de agosto
Ciclo de asignatura bimodal
Asignatura: Derecho Laboral
Grupo: B 227
Sección: R-09

Introducción

Estimados (as) estudiantes:

Con esta agenda de trabajo número UNO, damos inicio a esta asignatura bimodal DERECHO LABORAL, que vamos a
estudiar durante este segundo semestre 2022. Les doy una cordial bienvenida a esta clase.

En esta agenda estudiaremos la I unidad Derecho laboral: concepto y fundamentos de su naturaleza tuitiva y desarrollaremos
el contenido que aparece indicado más adelante en esta agenda.

Es oportuno partir reconociendo que el Derecho Laboral es una rama del Derecho público, cuyas normas son imperativas, es
decir de estricto cumplimiento a las cuales los sujetos no pueden renunciar, porque la autonomía de su voluntad (concepto
proveniente del Derecho civil) está limitada, por el mismo ordenamiento laboral.

Estudiaremos la naturaleza tuitiva (es decir protectora) del Derecho Laboral, su origen, concepto, sus fuentes, los Principios
fundamentales del Derecho Laboral y los ocho convenios fundamentales de la OIT.

En el EVA encontrarán el material bibliográfico que deben leer para realizar esta agenda. Por supuesto serán textos
obligatorios para el estudio de esta asignatura la Constitución Política de Nicaragua, el Código del Trabajo y el módulo
autoformativo de Derecho Laboral.

Les animo a mantenerse en contacto con el docente a través del correo electrónico mario.garcia@doc.uca.edu.ni y del foro de
consulta permanente que en el EVA existe para consultar al profesor. El docente revisa y evacúa las consultas que los
estudiantes le hagan llegar.

No olviden revisar el syllabus y les pido estar pendiente de las videoconferencias que tendremos y aparecen programadas en
el syllabus, para que mantengamos una comunicación asidua.

¡Bienvenidos y bienvenidas, estudiantes!

Instrucción didáctica

Para realizar esta agenda número uno, deben leer las instrucciones que se señalan a continuación y también revisar el
material bibliográfico que aparece en el EVA, igualmente revisar la lista de cotejo para verificar los criterios de
calificación.

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I Unidad

Derecho laboral: concepto y fundamentos de su naturaleza tuitiva

1. Concepto de Derecho del Trabajo

Contenidos a abordar: 2. Conjunto de normas que integran el ordenamiento jurídico laboral nacional.
3. Principios fundamentales del Derecho del Trabajo
4. Capítulo de derechos laborales en la Constitución Política de Nicaragua
5.Convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo

1.-Conocer los antecedentes históricos del Derecho Laboral para compartir en

un conversatorio virtual en relación a las características y la naturaleza tuitiva
de esta rama del Derecho.
2.-Identificar las diferentes fuentes del Derecho Laboral y el alcance de las
Objetivos a desarrollar:
mismas, para aplicarlas en el análisis de sentencias y en los diferentes
contextos de la realidad jurídica laboral de nuestra realidad profesional.
3.-Analizar los ocho convenios fundamentales de la OIT, y aplicarlos en la
resolución de casos hipotéticos.

Material de estudio( lecturas,

Actividades de aprendizaje Fecha de trabajo y entrega de tareas
videos, sitios web, etc)
1.-Clase presencial
1. Syllabus
Los estudiantes acuden a clase presencial Lunes 15 de agosto 2022
2. Digesto laboral
donde se presenta syllabus, actividades de 7am a 8:30 am
3. Carpeta de sentencias
evaluación e introducción de la asignatura.

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La lectura de este texto, es una
2. Lectura de materiales y
actividad que debe realizar entre el 15
videoconferencia
y el 21 de agosto 2022.
Lea el texto que se indica en la columna
Material de estudios.
Malespín, F. (s.f.) La La lectura permitirá que los
globalización y el Derecho estudiantes participen con
Debe centrar la lectura siguiendo las
Laboral. Jornada académica “La intervenciones fundamentadas en la
preguntas temáticas que se indican en el
vigencia del Derecho”. videoconferencia del día 18 de agosto
Anexo 1 de esta agenda, las cuales guiarán
2022.
el conversatorio de la sesión virtual. Esta
actividad es individual, no requiere entregar
ningún documento con respuestas.

3.-Clase presencial
Los estudiantes acuden a clase presencial y 1. Ocho convenios fundamentales
deben llevar los 8 Convenios de la OIT, los cuales pueden Lunes 22 de agosto 2022
fundamentales de la OIT, para realizar descargar de los siguientes 7am a 8:30 am
lectura, comentarios y resolución de casos enlaces:
sobre estos convenios.

Enlaces convenios OIT

C100 https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C100

C111
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:::NO:12100:P12100_ILO_CODE:C111:NO

C87
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312243

C98
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312232
1. Sentencia 317-2013 La lectura de sentencias y redacción de
4.-Ficha jurídicas sobre sentencias 2. Sentencia 11-2011 ficha legal, debe hacerla entre 22 y 28
En la carpeta Sentencias laborales en el 3. Sentencia 58-2013 de agosto 2022.
EVA, encontrará varias sentencias laborales. 4. Sentencia 25-2011
El archivo debe ser subido al EVA, a
Elija dos sentencias de las que se indican en más tardar el día 28 de agosto 2022, a
la columna material de estudio.
las 23: 59 pm.
Luego de haber leído, complete las fichas
jurídicas, cuyo modelo aparece en el Anexo Después de esta fecha no hay

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2 de esta agenda, completando la ficha con posibilidad de nuevos envíos, ni a
los datos extraídos de la lectura de dos
través de otros enlaces virtuales.
sentencia.

Realice este trabajo en grupo de dos Esta es una actividad sumativa, que
integrantes. Use el formato dado, en WORD, tiene valor de 10 puntos de acuerdo a
letra CALISTO MT tamaño 12, sin la lista de cotejo que aparece en esta
interlineado, con carátula donde indique el agenda.
nombre de los integrantes. Archivo WORD. Cada estudiante debe subir su tarea al
No use PDF, para enviar la tarea. EVA, si no la sube pierde su nota.

Anexo 1

Preguntas para la videoconferencia “La globalización y el Derecho Laboral”

1. Comente algunos aspectos históricos/ sociales que marcaron el origen del Derecho Laboral.
2. ¿Qué relación encuentra usted entre el origen del Derecho Laboral y las demandas de las clases sociales
(proletarios-burgueses) del s. XVIII?
3. ¿Qué ha entendido usted por flexibilidad y desregularización del Derecho del Trabajo?
4. ¿Cuáles son los ejemplos de flexibilidad que usted encuentra en la lectura?
5. ¿Qué características del Derecho Laboral se mencionan en la lectura?
6. Explique con sus propias palabras por qué el Derecho Laboral tiene una naturaleza tuitiva.
7. Qué opina usted en relación a que si el Derecho del Trabajo se opone o favorece el derecho al trabajo.

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ANEXO 2

FICHA LEGAL

Identificación de Sentencia
(Señale fecha y hora, tribunal que
emite la sentencia)
Partes procesales (Identifique
quien es el trabajador y el
empleador)
Resultado de la primera instancia
Indique con sus palabras si el Juez
de primera instancia estimó o
desestimó la demanda
Argumentos jurídicos del
recurrente
(Resuma con sus palabras, cuales
son los agravios que motivan al
recurrente para interponer el
recurso y pedir se declare con lugar
el recurso, 6 líneas máximo).

Argumentos jurídicos del

Tribunal
(Resuma con sus palabras las
razones que expone Lista el Tribunal de para calificar la tarea de Agenda 1
de cotejo
apelaciones para admitir o rechazar
el recurso
Se señala número,de fecha,
apelación.
horaIndique
de sentencia y
principalmente
autoridad que la dicta. como fue aplicado
el Principio fundamental o
1p. Convenio fundamental OIT, 8
líneas máximo)
Indique
Se identifica si el recursoydeclara
al trabajador con
al empleador.
lugar la demanda, si se confirma
1p. el fallo o si se anula la primera
instancia.
Determina si la sentencia de primera instancia
admitió o desestimó la demanda.

1p.

Expone con precisión los agravios que motivan el

recurso.

3p.
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Resume con exactitud
Departamento las razones
de Ciencias Jurídicasque expone el
Tribunal
PBX: (505) 2278-3923 al 27 ext.admitir
de apelaciones para 1105 o rechazar
el recurso de apelación
departamentocj@uca.edu.ni e indique como fue
aplicado el Principio
www.uca.edu.ni fundamental.

4p.

TOTAL 6
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