LICENCIATURA EN DERECHO

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

ABOG.

NOTA DE DESPIDO
SEMANA 6

PRESENTADO POR:

CUENTA
 NOTIFICACION DE DESPIDO

Tegucigalpa, M.D.C., 29 Junio de 2022

GRUPO A DE HONDURAS

Señora
Valentina Mejía
Presente

Estimada señora Mejía.

Por la presente acusamos recibido de su nota de descargo de fecha 22 de junio de

2022, que resultó de nuestra carta de preaviso de fecha 29 de junio de 2022, en la
que se le acusa de una falta, y después de la revisión minuciosa, hemos
determinado que ha cometido una falta grave, Por este acto se procede a dar
finalización a su relación contractual existente entre Grupo A de Honduras y su
persona, con base en los siguientes artículos: Artículo 98, numeral 2: presentarse
al trabajo en estado de embriaguez, o bajo la influencia de drogas estupefacientes,
o en cualquier otra condición anormal análoga. Y el artículo 97, numeral 3
“observar bunas costumbres y conducta ejemplar durante el servicio.

Asimismo, cabe señalar que la empresa ha cumplido con el requisito legal de que
el empleador realice un análisis minucioso y detallado de las circunstancias del
procedimiento de despido a fin de no vulnerar el derecho a la defensa del
trabajador. De esta forma, la empresa ve la necesidad de una visión detallada de
lo sucedido.

1. El 13 de junio se presentó a sus labores en estado de embriaguez, y su

argumento no era que estuviera bajo efectos de alcohol, sino que estaba
enferma y tomó demasiado jarabe para la tos.
 2. Como obligación, si estaba enferma, debió notificar a Recursos Humanos y
a su jefe inmediato, para tomarse un día libre y presentar un certificado
médico que lo acreditara.

En razón de lo anterior se le notifica que se da por terminada la relación

contractual existente entre usted y Grupo de A de Honduras, efectiva a partir del
día 29 de junio de 2022.

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JEFE RECURSOS HUMANOS
GRUPO A DE HONDURAS