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UNIDAD Solucionario

Actividades
1. Indica en tu cuaderno si las siguientes frases son verdaderas o falsas. Corrige,
además, las que consideres que son falsas.
a) La realización de un trabajo siempre implica riesgos laborales.
b) La salud se compone de tres factores interrelacionados: bienestar físico,
bienestar mental y bienestar social.
c) La salud consiste en la ausencia de enfermedades.
a) Falsa.
b) Verdadera.
c) Verdadera.

2. Explica de qué maneras influye el trabajo en la salud de los trabajadores.


Positivamente:
 Proporciona recursos económicos.
 Aumenta el desarrollo personal.

• Negativamente:
 Puede originar daños a la salud.
 Puede producir riesgos laborales.

3. Indica las diferencias entre las condiciones de trabajo y los riesgos laborales.
Las condiciones de trabajo son las características del propio trabajo. Pueden influir en la
generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño en su
salud derivado de las condiciones de trabajo.

4. Define equipamientos de trabajo y su clasificación.


Los equipamientos de trabajo son las máquinas, herramientas, instalaciones o vehículos de
transporte necesarios para la realización del trabajo. Deben utilizarse correctamente y con
las medidas de seguridad apropiadas para evitar accidentes.
Los equipamientos de trabajo se clasifican en:
• Máquinas: conjunto de piezas o elementos unidos entre sí, uno de los cuales ha de
ser móvil, movido por energía y que es utilizado para el trabajo.
- Fijas: tornos, cortadoras…
- Móviles: vehículos de transporte, carretillas…
- De elevación: montacargas, ascensores…

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• Herramientas: utensilios que utiliza el trabajador de forma individual para realizar el
trabajo.
- - Manuales: destornilladores, tijeras, martillos, alicates.
- - Mecánicas: taladradora, soplete, radial.

5. Explica por qué pueden producirse los accidentes eléctricos.


La utilización de equipamientos de trabajo, principalmente máquinas, implica la posibilidad
de sufrir un riesgo eléctrico en los espacios de trabajo.
Los riesgos derivados de las instalaciones eléctricas consisten en la posibilidad de contacto
del cuerpo humano con la corriente eléctrica.
Los accidentes eléctricos pueden producirse por:
• Contacto directo: cuando la persona entra en contacto con una parte activa de la
instalación eléctrica (cable, enchufe…).
• Contacto indirecto: cuando el contacto entre la persona y la corriente eléctrica se
produce sobre elementos accidentalmente puestos en tensión (carcasa de una
máquina).

6. ¿Qué elementos intervienen en la generación de un fuego?


• Comburente: es el oxígeno que hay en el aire.
• Combustible: es la materia que arde.
• Energía de activación: es la que permite iniciar el fuego (chispa, llama…).
• Reacción en cadena: es la que permite la continuidad o propagación del fuego.

7. ¿Qué medidas preventivas se deben aplicar ante el ruido?


• Eliminar y aislar su origen.
• Reducir el tiempo de exposición.
• Utilizar protectores auditivos.

8. Define el concepto de vibración e indica los tipos que existen.


Las vibraciones producen una energía que es absorbida por el cuerpo y que puede provocar
efectos negativos.
Una vibración es todo movimiento transmitido al cuerpo humano o a partes de este por
estructuras sólidas que producen malestar o daños a la salud. Pueden ser:
• De cuerpo entero: se transmite la vibración desde un objeto al cuerpo entero.
• De mano-brazo: se transmite la vibración desde un objeto a la mano o el brazo.

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9. ¿Qué riesgos para la salud suponen las radiaciones?
• Vómitos, diarreas y hemorragias.
• Quemaduras, lesiones oculares, cáncer o incluso la muerte.

10. ¿Qué medidas preventivas tendremos con la iluminación?


• Cantidad de luz adecuada. Siempre que sea posible, ha de ser luz natural.
• Adaptar la intensidad de la luz a las exigencias de la actividad.
• Evitar las fuentes de luz deslumbrantes.

11. Enumera las medidas preventivas de los agentes químicos.


• Sustitución del agente químico por otro que no suponga ningún peligro.
• Ventilación general o localizada.
• Adopción de medidas higiénicas adecuadas, tanto de orden como de limpieza.
• Equipos apropiados contra el agente químico y mantenimiento adecuado de los
mismos.
• Reducción del tiempo de exposición.
• Sistemas de alarma para la detección.
• Formación a los trabajadores en los riesgos de los agentes químicos.
• Señalización de las zonas de riesgo de forma adecuada.

12. ¿Qué diferencia a los agentes biológicos de los físicos y químicos?


Los agentes biológicos, al contrario que los físicos y los químicos, son seres vivos, con
capacidad para entrar en el organismo humano y reproducirse en su interior.

13. Indica qué tipos de riesgo infeccioso tienen tratamiento.


Tienen tratamiento los agentes biológicos correspondientes a los grupos de riesgo 2 y 3.

14. Explica qué es la ergonomía.


La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones físicas y
mentales de la persona.

15. ¿Cuál es la diferencia entre carga física y carga mental?


La carga física es el conjunto de capacidades físicas que pone en funcionamiento el
trabajador a lo largo de su jornada laboral. Tiene una consecuencia que muy importante:
la fatiga física.

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La carga mental es el esfuerzo intelectual del trabajador necesario para desarrollar su
trabajo diario. Está determinada por la relación entre las exigencias del puesto de trabajo
y las características del individuo que realiza el trabajo.

16. Une con flechas en tu cuaderno los siguientes elementos del trabajo con el
factor de la organización del trabajo que corresponda.
1. Fecha de entrega de un trabajo. → c) Carga y ritmo de trabajo.
2. Grado de responsabilidad. → d) Calidad del trabajo.
3. Trato con los compañeros de trabajo. → a) Relaciones laborales.
4. Jornada laboral. → e) Tiempo de trabajo.
5. Jefes respetuosos y eficientes. → b) Cultura empresarial.

17. Explica las definiciones técnica y legal de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.
Desde el punto de vista técnico, el accidente de trabajo se define como todo suceso anormal,
no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, normalmente
evitable, que interrumpe la continuidad del trabajo y que puede causar daños a las personas
o a la propiedad.
Desde el punto de vista legal, el accidente de trabajo se define como toda lesión corporal
que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta
ajena.
Desde el punto de vista técnico, la enfermedad profesional se define como el deterioro
paulatino de la salud del trabajador por la sobreexposición reiterada a situaciones adversas
a la salud producidas en el ambiente en el trabajo o por la forma en que está organizado.
Desde el punto de vista legal, la enfermedad profesional se define como aquella contraída
a consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena en las actividades que se especifican
en el cuadro legal del Real Decreto y que esté provocada por la acción o los elementos o
sustancias que allí se indiquen para cada enfermedad profesional.

18. Clasifica los siguientes síntomas indicando la patología inespecífica


correspondiente:
Ansiedad: Estrés.
Insomnio: Fatiga mental.
Exposición a altas temperaturas: Envejecimiento prematuro.
Expectativas incumplidas: Síndrome de burnout.

19. ¿Cuál es la diferencia entre mobbing y burnout?


El mobbing o acoso laboral es la situación en la que una persona o grupo de personas
ejercen una violencia psicológica extrema sobre otra persona de forma sistemática y
durante un tiempo prolongado. Se produce por burlas, críticas, gritos, insultos, agresiones
físicas, etc.

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El síndrome del burnout o «estar quemado», en cambio, es la situación de agotamiento y
falta de motivación producida por una sensación continua de estrés laboral o crónico. Se
suele producir en profesiones que mantienen un contacto constante y directo con las
personas, debido al nivel de compromiso y rendimiento como los médicos y profesores.

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Test de repaso
1. ¿Qué estado de la salud es el que proporciona bienestar psíquico?
a. La integridad corporal.
b. El equilibrio emocional.
c. Las relaciones sociales.

2. ¿Qué riesgo laboral se deriva de las condiciones de seguridad?


a. Los equipamientos de trabajo.
b. Los agentes físicos.
c. La carga mental.

3. ¿Qué método de extinción de incendios se basa en la dispersión del


combustible?
a. La sofocación.
b. El enfriamiento.
c. La dilución.

4. ¿Cuál es el nivel máximo de ruido de exposición diaria?


a. 87 dB (A).
b. 90 dB (A).
c. 85 dB (A).

5. ¿Qué característica del ruido se mide en hercios (Hz)?


a. La intensidad.
b. La frecuencia.
c. La duración.

6. ¿Cuáles son los límites de temperatura para los trabajos sedentarios?


a. 17 a 27 °C.
b. 14 a 25 °C.
c. 15 a 26 °C.

7. Las radiaciones que provocan graves alteraciones en las células del cuerpo son:
a. Las radiaciones ionizantes.

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b. Las radiaciones no ionizantes.
c. Las radiaciones magnéticas.

8. ¿Qué tipo de radiación de las siguientes es no ionizante?


a. Rayos X.
b. Rayos gamma.
c. Infrarrojos.

9. ¿Qué tipo de agente es un aerosol?


a. Un agente físico.
b. Un agente químico.
c. Un agente biológico.

10. La vía parenteral de penetración en el cuerpo humano es a través de:


a. La nariz.
b. La piel.
c. Una herida.

11. ¿Qué clase de efecto de los agentes químicos produce alteraciones en el


sistema nervioso?
a. Irritantes.
b. Asfixiantes.
c. Anestésicos.

12. ¿Qué tipo de agente es un hongo?


a. Agente físico.
b. Agente químico.
c. Agente biológico.

13. ¿Tiene tratamiento un riesgo que provoca una enfermedad grave con gran
propagación?
a. No es necesario tratamiento.
b. Sí, tiene tratamiento.

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c. No, no hay tratamiento.

14. ¿Qué es un incidente?


a. Es el suceso anormal no querido ni deseado que se presenta de forma inesperada y que
interrumpe la actividad normal pero sin causar lesión al trabajador.
b. Es el suceso inesperado que afecta a la integridad física del trabajador.
c. Ambas son correctas.

15. ¿Qué accidentes de trabajo se producen en los desplazamientos para cumplir


las órdenes del empresario?
a. Accidentes en actos de salvamento.
b. Accidentes en misión.
c. Accidentes in itinere.

16. Una de las diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional es


que:
a. La enfermedad profesional es imprevisible y el accidente de trabajo es previsible.
b. La enfermedad profesional es previsible y el accidente de trabajo es imprevisible.
c. La enfermedad profesional se produce en la casa y el accidente de trabajo en el lugar de
trabajo.

17. El acoso laboral se denomina:


a. Mobbing.
b. Burnout.
c. Boreout.

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Comprueba tu aprendizaje
Relacionar las condiciones laborales con la salud del trabajador.
1. ¿Qué es la salud según la OMS?
Según la OMS, la salud es el estado de completo bienestar físico, psíquico y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.

2. Enumera los tres factores que influyen en la salud.


• Bienestar físico (integridad corporal).
• Bienestar psíquico (equilibrio emocional).
• Bienestar social (relaciones sociales).

Identificar las situaciones de riesgo más habituales en tu entorno de trabajo


3. ¿Cuáles deben ser las medidas preventivas en los lugares de trabajo? Relaciona
en tu cuaderno las siguientes frases:
1. Espacios y estructuras de → c) Deben tener las dimensiones suficientes
trabajo. para la realización del trabajo sin peligro y las
estructuras deben ser sólidas y resistentes.
2. Suelos y barandillas. → b) Deben ser estables, antideslizantes, sin
rampas ni pendientes y las barandillas de
protección han de ser de materiales rígidos y
resistentes.
3. Vías de circulación. → d) Las escaleras, pasillos y puertas deberán
permitir el uso simultáneo y con la seguridad
necesaria.
4. Salidas de emergencia. → e) Deben estar señalizadas, iluminadas y
despejadas.
5. Orden y limpieza. → a) Deben estar ordenados y libres de
obstáculos y suciedad.

4. ¿Qué es una vibración? ¿Qué tipos existen?


Una vibración es todo movimiento transmitido al cuerpo humano o a partes de éste por
estructuras sólidas que producen malestar o daños a la salud.
 De cuerpo entero: se transmite la vibración desde un objeto al cuerpo entero.
 De mano-brazo: se trasmite la vibración desde un objeto a la mano o el brazo.

Clasificar los factores de riesgo en la actividad y los daños en que pueden derivar.

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5. Explica los riesgos y las medidas preventivas de la temperatura.
Los riesgos derivados de la temperatura son:
 Por exceso de calor: deshidratación y golpes de calor.
 Por exceso de frio: escalofríos, entumecimiento, hipotermia y congelación.
Las medidas preventivas de la temperatura son:
 Por exceso de calor: limitar el tiempo de trabajo, usar ropa adecuada, beber agua…
 Por exceso de frio: limitar el tiempo de trabajo, usar ropa adecuada, descansos…

6. Indica en tu cuaderno si las siguientes frases son verdaderas o falsas.


a) La carga física es el conjunto de capacidades físicas que realiza el trabajador a
lo largo de su jornada laboral.
b) En el lugar de trabajo, la realización de tareas puede causar alteraciones en la
musculatura y el esqueleto.
c) La manipulación manual de cargas es el conjunto de movimientos continuos
que implica el mismo proceso de realización y provoca fatiga muscular en los
trabajadores.
a) Verdadera.
b) Verdadera.
c) Verdadera.

7. Describe en tu cuaderno los efectos que pueden producir en el organismo los


siguientes agentes químicos.
a) Irritantes: producen irritaciones en la piel o las mucosas (amoniaco, formol, ácido
sulfúrico).
b) Asfixiantes: impiden la llegada de oxígeno a los tejidos (nitrógeno, monóxido de
carbono).
c) Anestésicos: producen alteraciones en el sistema nervioso (acetona, cloroformo).
d) Corrosivos: producen destrucción de los tejidos (ácidos).
e) Sensibilizantes: producen reacciones alérgicas (fibras vegetales o sintéticas).
f) Cancerigénos: provocan cáncer (mercurio, plomo, amianto).
g) Mutágenos: producen alteraciones genéticas (mercurio, cadmio).

8. Completa en tu cuaderno el siguiente texto relativo al accidente in itinere


usando estos términos:
medio de transporte traslado salida accidente

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domicilio habitual tiempo inmediato
lugar de trabajo trayecto habitual

Un accidente in itinere es aquel que tiene lugar al ir o volver del lugar de trabajo.
Requisitos:
 La finalidad principal del traslado debe ser el trabajo: al ir o volver del lugar de
trabajo.
 Debe producirse en el tiempo inmediato a la hora de entrada o salida.
 Debe producirse en el trayecto habitual que recorre el trabajador desde su domicilio
habitual, sin desvíos para realizar otras actividades.
 En el recorrido se puede utilizar un medio de transporte público o privado, o incluso
ir a pie.

9. Copia en tu cuaderno el siguiente cuadro con las diferencias fundamentales


entre accidente de trabajo y enfermedad profesional, y tacha en cada caso el
término que no corresponda.
Accidente de trabajo Enfermedad profesional
Aparece de forma súbita/ paulatina Aparece de forma súbita/ paulatina
Es un suceso esperado/ inesperado Es un suceso esperado/ inesperado
Es previsible/imprevisible Es previsible/imprevisible

10. Indica en tu cuaderno si las siguientes frases relativas a la diferencia entre


fatiga física y mental son verdaderas o falsas.
a) La fatiga física es la progresiva disminución de la capacidad mental del
individuo debida a las exigencias en la atención, precisión, análisis y control de
las tareas laborales.
b) Los síntomas de la fatiga física son la lentitud de movimientos, la mala
coordinación y un rendimiento menor.
c) La fatiga mental implica la disminución progresiva de la capacidad mental del
trabajador.
d) La fatiga mental no manifiesta síntomas.
a) Falsa.
b) Verdadera.
c) Verdadera.
d) Falsa.

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