Cuestionarios Examen FOL Tema 7

1.- No se encuentra entre las obligaciones de los trabajadores y trabajadoras:

Respuesta A: Analizar y preparar cualquier situación de emergencia.

2.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prevención de riesgos laborales no es correcta?

Respuesta D: Estará integrada dentro de la dirección de la empresa exclusivamente.

3.- De las siguientes afirmaciones sobre la evaluación inicial de riesgos, señala la que no sea correcta:

Respuesta C: Puede realizarla el empresario o la empresaria previa consulta a los representantes de los
trabajadores y las trabajadoras.

4.- No efectuar la planificación de la actividad preventiva que se derive como necesaria de la

evaluación de riesgos, o no realizar el seguimiento de la misma, con el alcance y contenido
establecidos en la normativa de prevención de riesgos laborales, constituye una infracción
administrativa:

Respuesta B: Grave.

5.- Los delegados y delegadas de prevención no pueden:

Respuesta A: Proporcionar los equipos de protección individual.

6.- Se identifican como obligaciones de las trabajadoras y los trabajadores:

Respuesta B: Respetar las normas de prevención e informar, de manera inmediata, de las situaciones de
riesgo que se pudieran observar.

7.- Indica cuál de las siguientes situaciones no se considera una emergencia:

Respuesta A: Caída en altura.

8.- En caso de incumplimiento de sus obligaciones preventivas, el trabajador o la trabajadora:

Respuesta B: Responderá ante la empresa, que podrá ejercer su poder disciplinario y sancionador.

9.- Señala la opción incorrecta para completar la frase. La política preventiva:

Respuesta A: No forma parte del plan de prevención de la empresa.

10.- El comité de seguridad y salud estará compuesto por:

Respuesta B: Los delegados y delegadas de prevención y el empresario o empresaria y/o sus

representantes en igual número.

11.- Los trabajadores y trabajadoras que la ley determina como especialmente sensibles en materia de
prevención son:

Respuesta C: Menores de edad y embarazadas.

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12.- Señala la opción incorrecta. El plan de prevención:

Respuesta C: Es aprobado por el comité de seguridad y salud.

13.- En una empresa dedicada al mantenimiento y reparación de equipos informáticos, cuya plantilla
la forman 9 personas, entre ellas el propietario de la empresa, quien trabaja habitualmente en la
misma, la modalidad de organización preventiva puede ser:

Respuesta D: Todas las respuestas anteriores son correctas (La propietaria podrá asumir la actividad
preventiva si está capacitada para ello; Es posible designar a uno o varios trabajadores/as que se
encarguen de esta función; Es posible contratar a un servicio de prevención ajeno).

14.- La planificación de la actividad preventiva:

Respuesta D: Debe incluir plazo, responsables, y recursos materiales y humanos necesarios.

15.- Se puede organizar la prevención en una empresa con más de 500 personas empleadas:

Respuesta A: Constituyendo un servicio de prevención propio en la empresa.

16.- Entre los deberes de la empresa en materia de prevención nos podemos encontrar:

Respuesta B: Proporcionar equipos de protección individual.

17.- La vigilancia de la salud por parte del empresario o de la empresaria:

Respuesta C: No debe suponer ninguna molestia para el trabajador o la trabajadora.

18.- Es un deber de la empresa:

Respuesta B: Formar a los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención.

19.- Son obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención:

Respuesta C: Informar, de manera inmediata, de las situaciones de riesgo que se pudieran observar.

20.- En las siguientes afirmaciones sobre el plan de prevención hay una opción incorrecta, ¿cuál es?

Respuesta C: Debe ser conocido exclusivamente por la dirección.

21.- En una empresa de 300 trabajadores y trabajadoras que se dedica a realizar sondeos y
prospecciones en la superficie terrestre, ¿qué modalidad o modalidades organizativas de los servicios
de prevención se deberán elegir?

Respuesta C: Constituirá un servicio de prevención propio (SPP).

Respuesta D: Recurrirá a un servicio de prevención ajeno (SPA).

22.- Se considera una competencia del delegado o de la delegada de prevención:

Respuesta B: Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

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23.- La política de prevención NO debería ser:

Respuesta B: Una declaración del mero cumplimiento de la legislación en materia de prevención de

riesgos.

24.- Señala la opción correcta para completar la frase. El Manual de Prevención:

Respuesta C: Debe ser firmado por la dirección de la empresa.

25.- El Plan de Prevención es un documento:

Respuesta A: De obligado cumplimiento por las empresas.

26.- Las responsabilidades derivadas del incumplimiento de la empresa en materia de prevención

puede ser:

Respuesta C: Penales, civiles y administrativas.

27.- En una empresa con 550 personas en plantilla, la modalidad de organización preventiva:

Respuesta C: Debe constituir un servicio de prevención propio obligatoriamente.

28.- La gestión de la prevención constituye un conjunto de medidas:

Respuesta C: Integrado en el sistema de gestión de la empresa para prevenir daños.

29.- La responsabilidad penal por la puesta en peligro grave de la vida, la salud o la integridad física de
los trabajadores y trabajadoras:

Respuesta B: Se castiga con la pena inferior en grado si se debe a imprudencia grave.

30.- Una empresa que no ha realizado la evaluación de riesgos de un puesto de trabajo que va a ser
ocupado por una trabajadora embarazada, ¿en qué tipo de infracción incurre?

Respuesta C: Infracción muy grave.

31.- Un trabajador o trabajadora que desobedece la obligación establecida por la empresa de utilizar
el casco de seguridad:

Respuesta C: Podrá ser sancionado/a por la empresa conforme a las normas disciplinarias de la
empresa.

32.- Señala la opción que completa correctamente la frase. Las instrucciones de trabajo:

Respuesta A: Son necesarias para integrar la actividad preventiva en todas las actividades de la
empresa.

33.- Entre las garantías de los delegados y las delegadas de prevención nos encontramos:

Respuesta A: No pueden ser objeto de discriminación económica y/o profesionalmente por el ejercicio
de sus funciones de representación.
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1.- Entre las medidas de prevención no médicas encontramos:

Respuesta C: Las dos anteriores son correctas (Seguridad en el trabajo e higiene industrial; Ergonomía y
psicosociología aplicada).

2.- La señalización de seguridad:

Respuesta B: Es una medida de protección colectiva.

3.- Señala la opción incorrecta. La vigilancia de la salud, entre otras, deberá tener las siguientes
características:

Respuesta C: Obligatoria para el personal.

4.- Las medidas que tratan de eliminar o reducir el riesgo en su punto de origen:

Respuesta B: Medidas de prevención.

5.- El conato de emergencia:

Respuesta A: Afecta a una zona del centro. Controlable por los Equipos de primera intervención.

6.- Barandillas y redes de seguridad son:

Respuesta C: Medidas de protección colectiva.

7.- En la señalización de seguridad, para evitar inconvenientes derivados de los problemas que tienen
algunas personas para distinguir los colores, éstos se complementan con figuras geométricas. Así, la
forma triangular significa:

Respuesta A: Advertencia de peligro.

8.- La función preventiva de la medicina del trabajo consiste en:

Respuesta A: Prevenir el daño antes de que se produzca.

9.- Un conato de emergencia puede ser controlado por:

Respuesta C: Equipos de primera intervención.

10.- Elige la opción correcta. La formación en materia de prevención:

Respuesta C: Será una formación teórica y práctica centrada específicamente en el puesto de trabajo o
función de cada trabajador o trabajadora.

11.- El color verde en señalización significa:

Respuesta C: Señal de salvamento o seguridad.

12.- La señalización pretende estimular la actuación del individuo frente a la circunstancia que se
quiere señalizar. Ésta comprende colores, formas y símbolos. Así el color rojo significa:

Respuesta A: Prohibición.
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13.- ¿En qué situaciones de emergencia debemos solicitar ayuda externa?

Respuesta C: Emergencia general.

14.- Una señal de panel:

Respuesta D: Es una señal que, por la combinación de una forma geométrica, de colores y de un símbolo
o pictograma, proporciona una determinada información, deben ser visibles y fáciles de interpretar.

15.- Las técnicas de prevención se agrupan en dos categorías:

Respuesta B: Técnicas médicas y no médicas.

16.- La medida o técnica de prevención no médica: Seguridad en el trabajo:

Respuesta C: Son acciones aplicables en cualquier medio laboral, cuyo objetivo es la detección,
eliminación, aislamiento o corrección de las causas que intervienen en la formación de los riesgos que
originan los accidentes de trabajo.

17.- La medicina del trabajo:

Respuesta B: Supone una vigilancia concreta y específica de las capacidades físicas y psíquicas del
trabajador o de la trabajadora.

18.- Protectores auditivos, cascos de seguridad, calzado de seguridad y guantes protectores son:

Respuesta B: Equipos de protección individuales.

19.- El EPI:

Respuesta A: Debe ser adecuado a los riesgos.

20.- La ergonomía:

Respuesta C: Las dos anteriores son correctas (La Ergonomía intenta adecuar las condiciones del puesto
de trabajo a la persona; La Ergonomía trata de solucionar los problemas que no dañan la salud de los
trabajadores y de las trabajadoras, pero causan molestias, disconfort, etc., pero siempre por debajo de
los límites que se pueden considerar perjudiciales para la salud física).

21.- Respecto a los EPI, no es responsabilidad del empresario:

Respuesta C: Colocar el EPI después de su utilización en el lugar establecido para ello.

22.- Para seleccionar un EPI deberá tenerse en cuenta:

Respuesta c: Ambas son correctas (No debe interferir, en lo posible, en el proceso productivo; No
generar, por sí mismo, riesgo adicionales)..
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23.- La ley obliga al empresario a que adopte las medidas necesarias para que el personal reciba toda
la información necesaria en relación con los riesgos existentes en su puesto de trabajo. Elige la opción
correcta:

Respuesta A: Esta información se puede canalizar a través de los representantes del personal, salvo
riesgos específicos que se deben comunicar a cada trabajador antes de su incorporación al puesto de
trabajo.

24.- Según el desarrollo natural del daño a la salud, los profesionales de esta especialidad
desempeñan tareas diferenciadas:

Respuesta B: Preventiva, curativa y calificadora.

25.- Los protectores auditivos son:

Respuesta A: Medidas de protección individual.

26.- El empresario o la empresaria tendrán las siguientes obligaciones específicas respecto a los EPI:

Respuesta C: Las dos anteriores son correctas (Velar por su uso efectivo y comprobar que los
trabajadores y las trabajadoras los utilizan adecuadamente; Proporcionar a los trabajadores y las
trabajadoras de manera gratuita los EPI y la ropa de trabajo necesaria).

27.- El arnés o cinturón de sujeción es un EPI:

Respuesta A: De protección total del cuerpo.

28.- Señala la afirmación correcta: Los reconocimientos médicos deben:

Respuesta D: Incluir una historia clínico-laboral con los datos de anamnesis, exploración física, control
biológico, exámenes complementarios, y una descripción detallada del puesto de trabajo, tiempo de
permanencia, riesgos y medidas preventivas adoptadas.

29.- La función curativa de la medicina del trabajo consiste en:

Respuesta B: Aplicar el tratamiento adecuado una vez se produzca el daño.

30.- Señala la afirmación incorrecta: Los reconocimientos médicos deben:

Respuesta B: Pueden ser realizados por el médico de familia.