EJEMPLOS RESPUESTAS

PREGUNTAS CORTAS
1.-¿Que é o Rexistro Mercantil? (0,75 ptos.)
El Registro Mercantil es un organismo del Estado, dependiente del Ministerio de Justicia que tiene como finalidad la
publicidad oficial de las situaciones jurídicas de los empresarios inscritos en él. Sus funciones son: inscribir a las
empresas en el momento de su constitución; legalizar los libros de las empresas, el nombramiento de expertos auditores
de cuentas y depositar y publicar los documentos contables; y, por último, inscribir a los apoderados nombrados por las
empresas.
2. ¿Que se entende por responsabilidade social da empresa? (0,75 ptos.)
La responsabilidad social de la empresa hace referencia al compromiso que tiene con la sociedad no solo
proporcionando los bienes y el trabajo que esta necesita, sino también asumiendo un compromiso ético en el que se
tenga en cuenta la reducción del consumo energético y de la contaminación medioambiental, el reciclaje de residuos, la
calidad, el bienestar de los trabajadores, etc. Esto es lo que ha llevado a algunas empresas a asumir una “Carta Ética”.
3. ¿En que consiste unha estratexia de fusión empresarial? Pon un exemplo. (0,75 ptos.)
La fusión de sociedades es una forma de crecimiento externo que supone la pérdida de la personalidad jurídica de al
menos uno de los participantes. Puede ser fusión pura cuando dos o más empresas desaparecen para formar una nueva a
la que aportan su patrimonio, y fusión por absorción cuando se produce la adquisición de una empresa por otra
implicando la desaparición de la empresa que es adquirida. Un ejemplo es la fusión realizada en los Bancos Santander,
Central y el Hispano Americano.
4. Indica algunha das medidas propostas por Taylor para aumentar a produtividade dos traballadores (0,75
ptos.)
Taylor propuso algunas medidas como la división del trabajo entre dirección y trabajadores, la subdivisión del trabajo
en tareas simples y la remuneración de cada trabajador según su rendimiento. Taylor no consideraba importante el
conocimiento y la formación de los trabajadores, ya que al subdividir una tarea en otras simples y rutinarias cualquier
persona podría realizarlas independientemente de su formación.

5. Menciona algunha das forzas competitivas de Porter e explica brevemente en que consiste. (0,75 ptos.)
Las cinco fuerzas del entorno competitivo de Porter son: las amenazas de entrada, el poder de compradores y
proveedores, la amenaza de productos sustitutivos, y la rivalidad entre competidores.
En la actualidad, con la globalización del mercado, la amenaza de los competidores de igual tamaño y, sobre todo, de
mayor capacidad obliga a las empresas a incorporar estrategias para mejorar su situación entre la competencia. Las tasas
de crecimiento de los mercados pueden afectar también a esa rivalidad, por eso la diferenciación es muy importante.
6. ¿Que é un monopolio? Ilustra a resposta con algún exemplo. (0,75 ptos.)
Una situación de monopolio se produce cuando una sola empresa opera en el mercado. El monopolio puede fijar el
precio que más le interese para su producto ya que el consumidor no tiene ninguna posibilidad de elegir. Este precio es
más alto que el que se daría en una situación de competencia. Este es el caso de las empresas que tienen el derecho
exclusivo de explotación de una patente, como Polaroid. Esta empresa dispone del monopolio de explotación de las
cámaras de revelado instantáneo, ya que la patente de este invento está registrada a su nombre.

7. ¿Que é e como se calcula o Neto Patrimonial dunha empresa? (0,75 ptos.)

El Neto patrimonial o Fondos Propios son los recursos de la empresa que se destinan a la autofinanciación, es decir, el
capital, las reservas y pérdidas y ganancias. El Capital social es el valor de las aportaciones de los socios, las Reservas
son los beneficios no distribuidos, puede ser Reserva Legal, Voluntaria y Estatutaria. Pérdidas y Ganancias es valor de
los beneficios una vez finalizado el ejercicio y antes de distribuirse, si fuesen pérdidas figurarían con signo negativo.
El Neto Patrimonial se calcula hallando la diferencia entre el Activo Total y el Pasivo Exigible.

8. ¿En que se diferencia unha Sociedade Anónima dunha Sociedade de Responsabilidade Limitada? (0,75 ptos.)
Las diferencias entre una Sociedad Anónima (S.A.) y una Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.) son las
siguientes:
- El capital mínimo necesario es en la S.A. de 60.101,21 €, dividido en acciones, que debe estar totalmente suscrito y
desembolsado en un 25%. En una S.L. es de 3.005,6 € totalmente suscrito y desembolsado. El capital en una S.L.
está dividido en participaciones (partes iguales, acumulables e indivisibles, su transmisión está restringida, los
socios tienen derecho preferente).
- Los derechos de los socios en una S.L. son a participar en el reparto de beneficios y patrimonio social si se
disuelve, derecho de tanteo en la adquisición de participaciones de los socios salientes, a participar en las
decisiones de la sociedad y a ser elegidos administradores, a información en los períodos establecidos en las
escrituras. En una S.A. no existe derecho de tanteo ya que la transmisión de acciones es libre. Los derechos de los
accionistas son a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio, derecho preferente de suscripción en la
emisión de nuevas acciones, de asistencia y voto en las juntas, a impugnar acuerdos de la sociedad y a información.
9.Menciona unha vantaxe da localización das empresas en zonas de alta densidade comercial. (0,75 puntos)
La principal ventaja de la localización de empresas en zonas de una alta densidad comercial es la de beneficiarse de la
economía de aglomeración, esto supone que existirá una gran complementariedad de actividades, hipermercados o
centros comerciales, locales dedicados al ocio, también implica la existencia de buenas infraestructuras, y sobre todo un
mercado potencial muy importante.

10.Cita os principais tipos de tributos. (0,75 puntos)

Los principales tipos de tributos son los impuestos, las tasas y las contribuciones especiales.
Los impuestos son pagos que se exigen por ley sin que el contribuyente reciba un beneficio específico a cambio, entre
ellos destacan el IRPF, el Impuesto de Sociedades, el Impuesto sobre el Patrimonio y el IVA. Las tasas son tributos que
se pagan por el uso de un bien o servicio ofrecido por la Administración. Las contribuciones especiales son tributos que
pagan quienes se benefician de una obra o servicio público.

11.¿En que se diferencia un monopolio dun oligopolio? Pon algún exemplo de mercado oligopolista. (0,75 puntos)
Un monopolio es un tipo de mercado en el que solo existe un oferente que es el que abastece el mercado, este es el peor
tipo de mercado para los consumidores ya que el precio suele ser más alto, por ello suelen existir leyes de defensa de la
competencia y de prohibición de determinados monopolios.
En un oligopolio existe un pequeño número de oferentes para abastecer la demanda de todos los consumidores. En
función de la relación que exista entre las empresas que forman el monopolio, este puede ser de elevada competencia o
de cooperación y acuerdos.
Ejemplos de oligopolio de fuerte competencia es el de la telefonía móvil o el de los servicios bancarios.
12¿Que se entende por produtividade media do traballo? Pon un exemplo de cómo se pode medir. (0,75 puntos)
La productividad es uno de los indicadores utilizados para medir la eficiencia de la empresa. La productividad media
del trabajo es la relación entre la producción total obtenida en un determinado período de tiempo y el número de horas
utilizadas para obtenerla.
Una de las formas de medir la productividad es dividir el volumen de producción anual entre el número de horas
empleadas. Un ejemplo puede ser el de una fábrica de turrón que produce al día 1000 barras de turrón y para ello utiliza
20 horas de trabajo, la productividad del trabajo (Pt) sería:
1 . 000
Pt = = 50 barras de turrón por hora
20
13¿Que é o método do prezo medio ponderado? (0,75 puntos)
El Precio Medio Ponderado (PMP) es uno de los métodos para valorar las existencias del almacén. El Plan General de
Contabilidad de diciembre de 2007 recomienda este método y acepta el método FIFO.
El método PMP consiste en calcular el valor medio de las existencias iniciales y de las entradas ponderadas según sus
cantidades. Las entradas se valoran al precio de adquisición o coste de producción, los stocks y las salidas al PMP. Este
método se utiliza cuando existen diversas partidas del mismo producto a diferentes precios.

14¿Que se entende por autofinanciamento? Sinala algunha das súas vantaxes. (0,75 puntos)
La autofinanciación o financiación propia la constituyen los recursos que son propiedad de la empresa, son el capital
que es financiación propia pero externa, las reservas que forman la autofinanciación de enriquecimiento, y las
amortizaciones y provisiones que son la autofinanciación de mantenimiento.
Las ventajas de este tipo de financiación son la autonomía y la independencia financiera de la empresa.
15¿En que consiste o principio de división do traballo? Ilustra a resposta cun exemplo. (0,75 puntos)
La división técnica del trabajo es una forma de organizar la producción mediante la que se descompone el trabajo global
en distintas actividades, y estas, a su vez, en distintas tareas en las que los trabajadores se especializan . Este proceso de
especialización se debe a que la división del trabajo aumenta la eficiencia y, por tanto, la productividad. Una de las
manifestaciones de la especialización es la división de la empresa en diferentes departamentos.
Un ejemplo de división del trabajo en una editorial son en principio los distintos departamentos: dirección, recursos
humanos, financiación, edición y marketing. Dentro del departamento de edición existirá a su vez una especialización
por niveles y materias.
16¿Que se entende por empresa multinacional? Pon algún exemplo. (0,75 puntos)
Las empresas multinacionales son compañías formadas por una empresa matriz que cuenta con una serie de filiales que
operan en diferentes países del mundo y que comparten unos mismos objetivos; la matriz es la empresa originaria del
Estado donde inició su actividad y donde radica la gestión de la compañía, mientras que las filiales se crean para operar
en otros Estados, generalmente con un nivel de desarrollo inferior lo que permite reducir sus costes.
Un ejemplo de multinacional española es Chupa Chups, especializada en la fabricación de un solo producto, su
expansión se basó primero en la exportación y después en la instalación de fábricas en distintos países de Europa, Asia y
Latinoamérica.
17. Explica brevemente en que consiste a segmentación de mercados. (0,75 ptos.)
La segmentación de mercados es una de las estrategias competitivas de la empresa, consiste en dividir el mercado en
grupos o segmentos de consumidores con pautas homogéneas de consumo, con objeto de que las empresas puedan
establecer una oferta comercial diferenciada para cada segmento. Los criterios más utilizados para segmentar mercados
son los demográficos (edad, sexo,…), geográficos (tamaño de la ciudad, por ejemplo), socioeconómicos (nivel de
renta, profesión, estudios realizados, etc.), y el comportamiento de compra. En algunos casos se utilizan diversas
variables.
18¿Que requisitos ten que cumprir unha sociedade anónima para que sexa cualificada como laboral? (0,75 ptos.)
Una Sociedad Anónima para ser calificada como Laboral necesita cumplir los siguientes requisitos:
- Al menos el 51% del capital tiene que ser propiedad de los trabajadores de carácter indefinido.
- El capital social (como mínimo 60.101,21 € como en todas las S.A.) está dividido en acciones
nominativas (incorpora el nombre del propietario) y en su transmisión tienen preferencia los trabajadores
indefinidos no socios, en segundo lugar los socios trabajadores y en tercer lugar los trabajadores que no
tengan contrato indefinido.
- Ningún socio puede tener más del 33% del capital, excepto las entidades públicas que pueden tener hasta
el 49%.
- El número mínimo de socios es de 4 de los que 3 tienen que ser socios trabajadores.
- Deben constituir un Fondo Especial de Reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido.
- Pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero el número de horas que trabajen no puede ser
superior al 15% de las horas de los socios.
19 .No marco da xestión de existencias ¿que se entende por stock de seguridade? (0,75 ptos.).
El stock de seguridad es el número de existencias sobre el stock normal que las empresas tienen para hacer frente a un
aumento puntual de la demanda o situaciones imprevistas.

20.¿Que se entende por eficiencia técnica? (0,75 ptos.)

Una forma de producir es más eficiente técnicamente que otras si logra producir una cantidad mayor de bienes y
servicios con los mismos factores, o producir lo mismo con menos factores.

21.Describe brevemente en que consiste o financiamento a través do factoring.

El factoring es una fuente de financiación ajena a corto plazo que consiste en que una empresa especializada, sociedad
factoring, se encarga de cobrar los derechos de cobro de otras empresas; de esta manera, una empresa que disponga de
letras de cambio o facturas pendientes de cobro y necesite liquidez, puede venderlas antes de su vencimiento a una
sociedad factoring para que esta se encargue de cobrarlas. El factoring proporciona liquidez y evita la gestión de
cobros, además de que una vez vendidos los derechos, la empresa se libera del riesgo de posibles impagos, ya que ese
riesgo se traslada a la sociedad factoring. El mayor inconveniente está en su elevado coste, ya que la sociedad factoring
cobrará una comisión que le cubra ese riesgo y un interés por anticipar los cobros.

22. Diferenza entre custos fixos e variables. Pon un exemplo. Los costes de producción se clasifican en fijos y
variables en función de su relación con el volumen de producción.
Se consideran costes fijos aquellos que independientemente de que se produzca más o menos la empresa tiene que hacer
frente a ellos, son, por tanto, independientes de la cantidad producida. Ejemplos son el alquiler del local, la
amortización de la maquinaria y las instalaciones o la mano de obra fija.
Se denominan variables a los costes que van cambiando en función de la cantidad producida, crecen o disminuyen
según se produzca más o menos. Ejemplos de estos costes son las materias primas o las horas de trabajo empleadas en
las tareas productivas que varían en proporción directa a la cantidad de bienes fabricados. No obstante, a largo plazo
todos los costes son variables.

23.¿Que é un oligopolio? Pon un exemplo de mercado oligopolista. El oligopolio es un tipo de mercado de

competencia imperfecta que se produce cuando unas pocas empresas se reparten la totalidad del mercado y tienen cada
una de ellas poder suficiente para actuar sobre los precios o las cantidades ofertadas. En este tipo de mercados las
empresas pueden optar por competir o cooperar con otros oligopolistas. Si cooperan, podrían conseguir las ventajas del
monopolio. Por ello, las relaciones entre las empresas oligopolistas son o colusorias, si establecen acuerdos para actuar
conjuntamente, o de rivalidad, cuando compiten entre ellas.
Ejemplos de mercados oligopolistas son el de automóviles, el de productos farmacéuticos, el del petróleo, etc.

24. Menciona tres principios básicos de organización empresarial relacionados co desenvolvemento horizontal.
Los principios básicos de la organización empresarial relacionados con el desarrollo y el diseño horizontal son en
primer lugar la división del trabajo y la especialización y, en segundo lugar y derivados de éstos, la organización
funcional, la departamentalización y la coordinación.
La división técnica del trabajo es una forma de organizar la producción mediante la que se descompone el trabajo global
en distintas actividades, y estas, a su vez, en distintas tareas en las que los trabajadores se especializan . Este proceso de
especialización tiene como consecuencia el aumento de la eficiencia y la productividad, pero requiere la división de la
empresa en diferentes departamentos. Por esto, uno de los principios derivados de la división técnica del trabajo y la
especialización es la necesidad de coordinación de los distintos especialistas, para que su contribución se haga de la
forma más eficiente.

25.Cita catro formas xurídicas de empresario colectivo.

Sociedad colectiva, Sociedad comanditaria simple, Sociedad comanditaria por acciones y Sociedad civil.
26. Diferenza entre produción para o mercado e produción sobre pedido.
Uno de los criterios utilizados para clasificar los sistemas productivos es el destino del producto, y según este criterio la
producción puede ser para el mercado, si se produce para los consumidores en general, y por encargo o bajo pedido,
cuando la empresa elabora un bien a partir de los deseos del cliente.

27. ¿Que se entende por estrutura financeira da empresa?

La estructura financiera de la empresa se refleja en el balance, en el neto y el pasivo, que recogen las distintas fuentes
de financiación que utiliza la empresa. Por ello informa sobre el origen de los fondos utilizados. En esta estructura,
según el carácter más o menos estable de los recursos, se distinguen los recursos permanentes o financiación
permanente (fondos propios más exigible a largo plazo), de los recursos ajenos, que llegan a la empresa a corto plazo
(exigible a corto plazo), y que habrá que devolver durante el año.

28. ¿Que se entende por división do traballo? Pon un exemplo.

La división técnica del trabajo es una forma de organizar la producción mediante la que se descompone el trabajo global
en distintas actividades, y estas, a su vez, en distintas tareas en las que los trabajadores se especializan . Este proceso de
especialización se debe a que la división del trabajo aumenta la eficiencia y, por tanto, la productividad. Una de las
manifestaciones de la especialización es la división de la empresa en diferentes departamentos.

29. Identifica un dos órganos de goberno das sociedades anónimas e sinala unha das súas funcións.
El principal órgano de gobierno de las sociedades anónimas es la Junta General de Accionistas; en ella participan los
accionistas para deliberar y decidir sobre los asuntos más importantes de la empresa: aprobar los estatutos, elegir a los
administradores y exigirles responsabilidades, aprobar las cuentas anuales, así como los acuerdos de transformación o
disolución de la sociedad. Los acuerdos se toman por mayoría del capital presente o representado, y el número de votos
de cada accionista es proporcional al número de sus acciones.

30. Enumera o tipo de decisións que integra a estratexia do marketing-mix.

La estrategia de marketing-mix está compuesta por cuatro elementos sobre los que debe decidir y que se conocen como
las 4 P del marketing mix: producto (product), precio (price), distribución (place) y promoción (promotion).

31. ¿Que se entende por autofinanciamento? Ilustra a resposta cun exemplo.

La autofinanciación o financiación interna es la generada dentro de la empresa mediante su propio ahorro; está
constituida, por tanto, por los beneficios no distribuidos y que se retienen en la empresa para financiar la ampliación o
el mantenimiento de su actividad. Es decir, son fondos que la empresa obtiene por sí misma sin necesidad de acudir a
las instituciones financieras (deuda) o solicitar nuevas aportaciones a sus socios (ampliación de capital).
Ejemplos de autofinanciación son las reservas (autofinanciación de enriquecimiento) y las amortizaciones y las
provisiones (autofinanciación de mantenimiento).

32. ¿Que axentes participan na negociación do convenio colectivo nunha empresa?

Los convenios colectivos son acuerdos que regulan las condiciones de trabajo en una empresa o en un grupo de ellas. Si
el convenio afecta a una única empresa, los agentes que lo negocian son el empresario o sus representantes y los
delegados de personal o el comité de empresa. Si afecta a varias empresas, se reúnen los sindicatos más representativos
o los que representen al menos a un 10 % de los miembros de los comités de empresa implicados en la negociación con
las asociaciones empresariales que representen al menos al 10 % de los empresarios implicados.

33.- Cita dúas posibles causas de extinción do contrato de traballo.

La extinción del contrato se puede producir por múltiples causas: dimisión, invalidez, jubilación, despido colectivo o
disciplinario, voluntad del trabajador, etc. Cuando el empresario comunica al trabajador la extinción del contrato, debe
presentar un documento en el que se muestre el dinero que le va a abonar en concepto de pagas, vacaciones e
indemnización, si fuera pertinente. El trabajador puede solicitar la presencia de un representante legal cuando firme el
recibo del dinero percibido.

34.- ¿Como se denominan os títulos representativos do capital social dunha Sociedade de Responsabilidade
Limitada? Sinala unha diferenza con respecto ás accións das Sociedades Anónimas.
Los títulos en los que se divide el capital social de una Sociedad de Responsabilidad Limitada se denominan
participaciones.
Una diferencia entre las participaciones y las acciones es que las participaciones de capital no pueden representarse por
títulos que faciliten su transmisión, mientras que las acciones se pueden transmitir libremente.
35.- ¿Que se entende por división do traballo? Explica brevemente como inflúe sobre a produtividade.
La división del trabajo es una forma de organizar la producción mediante la que se descompone el trabajo global en
distintas actividades y estas, a su vez, en distintas tareas en las que los trabajadores se especializan. Una de las
manifestaciones de la especialización es la división de la empresa en diferentes departamentos. Este proceso de
especialización se debe a que la división del trabajo aumenta la eficiencia y, por tanto, la productividad.

36- ¿Cal é a principal finalidade da Memoria presentada por unha empresa?

La memoria es una de las cuentas anuales que deben elaborar las empresas al finalizar el ejercicio económico. La
finalidad de la memoria es ampliar la información recogida en el balance de situación, la cuenta de resultados y el
estado de cambios en el patrimonio neto, contiene explicaciones complementarias e información detallada de hechos y
circunstancias significativas que ayudan a entender las informaciones del resto de cuentas anuales.

37.- Que significa que as cooperativas carecen de finalidade lucrativa?

Las cooperativas no son empresas capitalistas, sino son empresas de economía social. No tienen ánimo de lucro, por
ello los beneficios (llamados excedentes) suelen reinvertirse en la empresa y, por ley, una parte debe destinarse a la
creación de un fondo de reserva para garantizar el desarrollo de la cooperativa, y de un fondo de educación y
promoción para la formación de socios y la promoción del entorno local.

38.- Menciona dous métodos de obtención de información para a investigación de mercados.

Un método de investigación de mercados son los sondeos por encuesta, el método de recogida de información primaria
más utilizado; otro es la experimentación, que trata de explicar las reacciones del mercado ante determinados cambios
que se introducen intencionalmente para observar los resultados y explicar la relación causa-efecto. Otro más es la
observación, que consiste en la recogida de información a través del análisis del comportamiento de los consumidores o
el funcionamiento de los puntos de venta (tiendas, hipermercados, etc.).

39.- Explica brevemente a influencia do poder de negociación dos clientes como forza competitiva que actúa no
sector en que compite unha empresa.
En el modelo de Porter hay cuatro fuerzas competitivas en un sector: los competidores potenciales, los productos
sustitutivos, los proveedores y los clientes. Si los clientes están organizados y bien informados aumenta su poder
negociador, por ello las empresas tendrán menos margen de beneficios, lo que se traducirá en una mayor presión y
competencia interna en el sector.

40.- Describe brevemente que se entende por unha estrutura de organización funcional.
La estructura organizativa funcional se caracteriza porque los subordinados reciben órdenes, comunicación y
asesoramiento de varios jefes diferentes, cada uno de los cuales es especialista en una función concreta de la que es el
responsable. Responde a la necesidad de contar con especialistas en los distintos niveles jerárquicos.
41.- ¿Cales son os principais trazos que definen o empresario segundo as visións de Knight e Schumpeter?
Según Knight, lo que define al verdadero empresario es el riesgo, ya que la actividad empresarial exige que este anticipe
el pago de los factores productivos (salarios, materias primas, etc.) a cambio de unos ingresos futuros (por las ventas
que realice) que desconoce, ya que pueden darse cambios en la demanda que no pueden preverse con seguridad. Por
esto, el empresario tiene que hacer unas previsiones acerca de la demanda; si son acertadas, se conseguirán beneficios,
pero si son erróneas, tendrá que asumir unas pérdidas. Por esto, para Knight, la esencia del empresario es la
incertidumbre sobre las consecuencias de sus decisiones. El beneficio, por tanto, es el premio o recompensa por asumir
ese riesgo.
Schumpeter, en cambio, considera que la característica fundamental del empresario es la capacidad de innovación, es
decir, de inventar un nuevo producto o una nueva forma de producir y conseguir, así, una situación de monopolio
temporal y unos beneficios extraordinarios. A medida que otras empresas imiten esa innovación, los beneficios
disminuirán. Al ser la innovación la esencia misma de la función empresarial, el empresario se convierte en un elemento
esencial del sistema, ya que la innovación y el progreso técnico son los factores básicos del crecimiento de la economía.
En este caso, el beneficio se justifica como el premio o recompensa que percibe el empresario por su aportación al
progreso tecnológico y económico.
42. ¿Que se entende por efecto externo negativo dunha actividade produtiva? Pon un exemplo.
Los efectos externos negativos de la actividad productiva, también llamados externalidades negativas, son efectos
indirectos derivados de la actividad de la empresa que se convierten en costes sociales.
Ejemplos de costes sociales son aquellos que degradan el medioambiente, ya sea a través de la contaminación del aire,
del suelo, de los mares, ríos, etc., o a través del agotamiento de los recursos y la pérdida de biodiversidad. Otros efectos
externos negativos derivados de la acción productiva son el incumplimiento de los derechos humanos y la
discriminación laboral, o las graves situaciones de desempleo derivadas de la deslocalización empresarial.
43. ¿En que consiste o método ABC e para que se utiliza?
El método ABC es un sistema de gestión de inventarios que se utiliza para minimizar los costes de almacén al centrar
los esfuerzos de gestión y control en el grupo de existencias más valiosas para la empresa. Para ello, la diversidad de
artículos o existencias que almacena una empresa se clasifica en tres categorías: A, B y C. En la categoría A se
incluyen artículos que representan un porcentaje muy bajo (15 o 20 %), pero cuyo valor económico es muy
elevado (60 u 80 % del valor total de las existencias). En este grupo es en el que debe recaer la mayor atención de la
gestión de inventarios. La categoría B representa un porcentaje un poco superior (30 % de los artículos de almacén),
pero con un valor económico inferior (entre el 10 y el 20 % del valor del almacén). Por último, la categoría C supone
el mayor volumen de existencias (en torno al 50 %), pero con un valor económico muy bajo (entre el 5 o 10 %
del valor total del almacén). Son, por tanto, las existencias menos relevantes desde el punto de vista de la gestión de
almacenes.

44. Enumera as fases do ciclo de vida dun produto.

Todos los productos tienen un ciclo de vida compuesto por las fases de introducción o lanzamiento, crecimiento,
madurez y declive.
En la fase de introducción, las ventas son bajas, y los costes, elevados, por lo que generalmente la empresa no tiene
beneficios. En la fase de crecimiento o desarrollo, el producto empieza a ser conocido, las ventas crecen y por ello los
beneficios empiezan a ser importantes; al mismo tiempo surgen empresas que comienzan a hacer la competencia. En la
fase de madurez, las ventas se estabilizan, la empresa busca nuevos consumidores y los beneficios se estabilizan. En la
última fase, de declive, las ventas disminuyen y la empresa tiene que plantearse sacar al mercado un nuevo producto.

45. ¿Que elementos debe presentar un contrato de traballo para que sexa válido?
Para que el contrato sea válido, las dos partes tienen que dar su consentimiento. Cualquier contrato firmado bajo
amenazas o engaños o por alguien que no tiene la capacidad legal para hacerlo será nulo. Aunque el contrato laboral
puede ser verbal o escrito, cualquiera de las dos partes (trabajador o empresario) puede exigir a la otra que se formalice
por escrito en cualquier momento de la relación laboral. En determinadas ocasiones es la ley la que obliga a que el
contrato se realice por escrito.

46. O Imposto sobre o Valor Engadido, ¿é un imposto directo ou indirecto? Explica a resposta. (0,75 ptos.)
El I.V.A. es el principal de los impuestos indirectos (gravan hechos concretos). El IVA grava el consumo en general en
el momento de entregas de bienes y servicios efectuadas por empresarios o profesionales. El IVA está dentro de los
impuestos que tratan de influir sobre los comportamientos aplicando un mayor tipo a aquellos bienes que se consideran
de lujo y un tipo menor a los que se consideran de consumo necesario o deseable.

47 ¿Que se entende por patrimonio dunha empresa? (0,75 ptos.)

El patrimonio de una empresa está constituido por el conjunto de bienes de su propiedad, derechos a su favor y
obligaciones adquiridas con terceras personas ajenas a la empresa, debidamente valorado en términos monetarios.

48. Diferenza entre organización formal e organización informal. (0,75 ptos.)

La organización formal está determinada por la dirección, mientras que la informal surge de un modo espontáneo. En la
formal las relaciones están marcadas por la posición jerárquica en que se encuentra cada uno, en la informal predominan
las relaciones de amistad. n Ela formal las actividades están marcadas por los directivos y persiguen los intereses de la
empresa, en la informal las actividades se realizan de forma voluntaria y no tienen por qué perseguir los fines de la
empresa. En la organización formal la comunicación sigue los cauces marcados por la empresa, los grupos están
determinados por las unidades o departamentos en los que los directivos han dividido la empresa, y, por último la
autoridad es ejercida por los directivos, mientras que en la informal pueden ejercerla otras personas que son
consideradas como líderes por sus propios compañeros.

49. ¿Cal é a principal diferenza entre mercados minoristas e maioristas. Ilustra a resposta cun exemplo. (0,75
ptos.)
En un mercado mayorista el oferente compra cantidades importantes de productos al fabricante y no vende al
consumidor final sino a otros intermediarios ya sean mayoristas o minoristas. Un ejemplo son los denominados
“mercados centrales” existentes en las grandes ciudades, en ellos se vende el producto a las tiendas o comercios que
finalmente se venderá al consumidor .
En un mercado minorista el oferente compra la producción a los mayoristas y la vende directamente al consumidor. Este
es el caso de los comercios desde la pequeña tienda hasta el hipermercado.

50. Dos seguintes impostos indica cales son directos e cales indirectos: Imposto sobre o valor engadido, Imposto
sobre a renda das persoas físicas, Imposto sobre sociedades. (0,75 ptos.)
Impuestos directos son: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y el Impuesto sobre sociedades (IS).
Impuesto indirecto es el Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA).
51. Menciona as distintas fases do ciclo de vida dun produto. (0,75 ptos.)
Las fases del ciclo de vida de un producto son: introducción, crecimiento, madurez y declive. En la fase de introducción
las ventas son bajas, los costes elevados por lo que generalmente la empresa no tiene beneficios. En la fase de
crecimiento o desarrollo el producto empieza a ser conocido, las ventas crecen y por ello los beneficios empiezan a ser
importantes. Al mismo tiempo surgen empresas que comienzan a hacer la competencia. En la fase de madurez las
ventas se estabilizan, la empresa busca nuevos consumidores y los beneficios también se estabilizan. En la última fase,
de declive, la ventas disminuyen y la empresa tiene que plantearse sacar al mercado un nuevo producto.

52. ¿Que se entende por financiamento de mantemento? (0,75 ptos.)

La autofinanciación de mantenimiento está formada por los fondos que la empresa destina cada ejercicio a amortizar el
inmovilizado y que permiten renovar sus equipos productivos y mantener la capacidad productiva de la empresa. Su
objetivo es conservar el patrimonio neto de la empresa. Son las amortizaciones y las provisiones.
Las amortizaciones se calculan por el valor que va perdiendo el inmovilizado en el proceso de producción, esa pérdida
de valor se anota como un gasto que no supone un desembolso monetario. De este modo se constituyen unos fondos que
permitirán a la empresa en un futuro sustituir el equipo amortizado. Hasta que llegue ese momento, la empresa usa el
fondo de amortización como fuente de financiación para hacer inversiones.
Las provisiones son un fondo que crea la empresa para hacer frente a ciertas pérdidas que aún no se han producido o
bien a futuros gastos. Son, por tanto, también una parte del resultado de la empresa.

53.¿Cales son os signos distintivos dunha empresa? (0,75 puntos)

El signo distintivo fundamental de una empresa es la marca. La marca es el nombre, el signo o diseño que distingue en
el mercado los productos de la empresa. La marca incluye el logotipo (plasmación gráfica de la marca hecha con un
diseño especial), puede incluir también un grafismo o dibujo que identifique la marca y que habitualmente acompaña a
esta, y un eslogan o frase corta, fácil de recordar, que describe alguna de las características del producto que ofrece la
empresa.

54.Define os conceptos de custos directos e indirectos. (0,75 puntos)

Los costes directos son aquellos que están directamente vinculados con la producción y, por tanto, puede identificarse
con facilidad la cantidad de ellos que corresponde a cada producto. Por ejemplo, el número de horas dedicadas a pintar
un producto. Los costes indirectos son los que afectan a la empresa en su conjunto y, por tanto, son comunes a los
diversos productos. Por ejemplo, los seguros contratados o los salarios del personal de limpieza.

55. Indica a principal diferenza entre os métodos de valoración de existencias FIFO e LIFO. (0,75 puntos)

Con el criterio FIFO (First in, First out) se valoran las salidas del almacén según el precio de entrada y en el orden en
que esta se produce, es decir, el valor de la salida de los productos de almacén es el precio de las primeras unidades que
entraron. De este modo las existencias salen del almacén valoradas en el mismo orden en que entraron.
Con el criterio LIFO las existencias salen del almacén valoradas en orden inverso al de su entrada, es decir, el valor de
la salida de las existencias es el precio de las últimas que entraron. Las existencias se registran a su valor de entrada,
respetando también el orden cronológico. No está admitido por el Plan General de Contabilidad

56.¿Que se entende por división do traballo? Menciona algunha das vantaxes da aplicación deste principio
organizativo. (0,75 puntos)
La división técnica del trabajo es una forma de organizar la producción mediante la que se descompone el trabajo global
en distintas actividades, y estas, a su vez, en distintas tareas en las que los trabajadores se especializan . Una de las
manifestaciones de la especialización es la división de la empresa en diferentes departamentos.
Las principales ventajas de la especialización son la mayor destreza en el trabajo, el ahorro de tiempo, el aumento de la
producción, la mejora en la calidad del producto, etc., todo ello se puede resumir en el aumento de la eficiencia y, por
tanto, de la productividad.

57. Como se denomina aquela situación de mercado onde existe un número elevado de produtores e
consumidores? (0,75 puntos)
Un mercado en el que existe un elevado número de oferentes y también un elevado número de demandantes se
denomina mercado de competencia perfecta, caracterizado además porque no existen barreras de entrada, el producto es
homogéneo y existe información, por todo ello las empresas son precioaceptantes.

58.Cita tres fontes de financiamento externo da empresa a longo prazo. (0,75 puntos)
Fuentes de financiación externa a largo plazo son, entre otros, los préstamos bancarios (la empresa recibe del banco la
cantidad solicitada de forma inmediata, por ello debe pagar intereses por la totalidad de los fondos recibidos), los
empréstitos (títulos de crédito como obligaciones, bonos o pagarés que emiten las empresas y que son comprados por
particulares y otras empresas) y el leasing (contrato en el que la empresa de leasing alquila un bien a otra empresa a
cambio de pagar unas cuotas por el alquiler, este contrato incluye la opción de compra al finalizar el período).
59.Explica brevemente qué é a suspensión de pagamentos. (0,75 puntos)
La suspensión de pagos es una situación de desequilibrio financiero en la que la empresa no puede hacer frente a sus
deudas a corto plazo. Esta situación puede producirse por distintos motivos, a veces hay situaciones coyunturales que
impiden pagar a tiempo, una mala temporada de ventas hace que no entre liquidez en la empresa y haya que acudir a
créditos a corto plazo por encima de lo habitual, una mala planificación financiera o dificultades transitorias en el cobro
de derechos, etc.
Si la situación es transitoria y la empresa restablece el equilibrio financiero, no habrá problemas. Pero si la situación se
mantiene y la empresa prevé que no podrá hacer frente a sus deudas, deberá solicitar al juez la paralización de sus pagos
durante un tiempo para tratar de recuperarse. Esta situación requiere la intervención judicial y el sometimiento a un
procedimiento establecido conocido como concurso de acreedores.

60.Identifica os principais tipos de resultados que se distinguen na conta de perdas e ganancias. (0,75 puntos)
La cuenta de pérdidas y ganancias recoge el resultado del ejercicio formado por los ingresos y los gastos del mismo
clasificados del siguiente modo:
– Resultado de explotación: se incluyen los ingresos y los gastos producto de la actividad habitual de la empresa,
el resultado es la diferencia entre ellos. En este grupo se incluyen las ventas y las compras, la variación de
existencias, los aprovisionamientos, los gastos de personal y la amortización del inmovilizado, entre otros.
– Resultado financiero: es el resultado entre los ingresos y los gastos financieros, es decir, ingresos obtenidos con
inversiones y gastos generados por la financiación ajena.
– Resultado antes de impuestos: se obtiene con la suma de los dos resultados anteriores.
– Resultado del ejercicio: es el resultado del grupo anterior menos el impuesto sobre el beneficio.

61. Distingue entre fase de crecemento e fase de madureza dun produto. (0,75 ptos.)
La fase de crecimiento es una etapa caracterizada por el crecimiento de las ventas, este crecimiento termina generando
beneficios para la empresa e, inmediatamente, comienzan a aparecer competidores con productos sustitutivos con la
intención de captar una parte de los beneficios que proporciona el mercado.
En la fase de madurez el crecimiento de las ventas comienza a estabilizarse, el producto entra en otra etapa en la que,
por algún tiempo, se mantienen las ventas y los beneficios relativamente estables, pero con tendencia a decrecer. En
esta etapa, la competencia es más fuerte y tanto la empresa como sus competidores tratarán de conseguir una
diferenciación de sus productos para mantener sus ventas.
62.¿Significa o mesmo financiamento externo que financiamento alleo? Ilustra a resposta cun exemplo. (0,75
ptos.)
La financiación externa es una forma de clasificación de las fuentes de financiación de la empresa en la que se tiene en
cuenta la procedencia de los recursos, según este criterio la financiación puede ser externa o interna. La financiación
externa está formada por los recursos que provienen del exterior de la empresa, son el capital social (las aportaciones de
los socios son recursos externos pero no son ajenos sino propios), los préstamos, los créditos de funcionamiento de la
empresa, etc.
La financiación ajena es una forma de clasificación en la que el criterio es la propiedad de los recursos, puede ser ajena
o propia. La financiación ajena está formada por el conjunto de recursos externos que generan una deuda u obligación
para la empresa. Estos recursos provienen de acreedores e instituciones financieras, a corto y a largo plazo, son, por
tanto, recursos que deben ser devueltos en un período más o menos largo.

63.¿Que tipo de información ofrecen as ratios de endebedamento? Pon un exemplo. (0,75 ptos.)
Existen varias ratios que analizan el endeudamiento de la empresa, las más utilizadas son las siguientes:
- Endeudamiento o exigibilidad: relaciona el exigible total con la suma del patrimonio neto y el pasivo, por tanto
analiza el peso de las deudas respecto del patrimonio neto y el pasivo. Su valor no debe superior a 0,5. Los
valores superiores indican que el volumen de deudas está por encima de los fondos propios y que la empresa
funciona con una estructura financiera más arriesgada. El exceso de deuda supondría la descapitalización de la
empresa.
- Autonomía financiera: relaciona los fondos propios con el exigible total. La autonomía será mayor cuanto
mayor sea el cociente y, por tanto, menos dependiente será la empresa de sus acreedores.
- Calidad de la deuda: relaciona pasivo corriente con la totalidad del pasivo. Indica qué parte de las deudas
es a corto plazo. El valor óptimo es inferior a 1, ya que indica que las deudas a corto plazo son menores que las
de largo plazo.
64. ¿Cales son os compoñentes do período medio de maduración? (0,75 ptos.)
El período medio de maduración es el tiempo que tarda la empresa en recuperar el dinero que ha invertido en el
proceso productivo, es decir, el número de días que transcurren desde que se compra la materia prima hasta que se
cobra del cliente. La importancia financiera es grande porque es el tiempo que tarda la empresa en recuperar las
inversiones efectuadas en la producción y comercialización de sus productos.
Los subperíodos que lo integran son:
- Período medio de aprovisionamiento (o de almacenamiento): representa el número de días que generalmente
está en el almacén la materia prima a la espera de ser utilizada.
- Período medio de fabricación: es el número de días que se tarda en fabricar los productos.
- Período medio de venta: es el número de días que se tarda en vender los productos una vez fabricados.
- Período medio de cobro: número de días que se tarda en cobrar las facturas a los clientes.