28/11/21 22:18 Historial de exámenes para Vargas Amaya Karen Yulieth: Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Resultados de Actividad de puntos evaluables -

Escenario 5 para Vargas Amaya Karen Yulieth

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Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 28 de nov en 22:18
Este intento tuvo una duración de 18 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

La cultura organizacional va muy de la mano con la comunicación interna

de la organización, al fomentar la filosofía institucional, cómo valores,
creencias, objetivos, entre otros. Es por esta razón que se convierte en el
eje transversal mediante:

 
La filosofía institucional

 
Plan de comunicaciones interno

 
Los tipos de comunicación existentes

 
Los mecanismos informativos

Pregunta 2 10
/ 10 pts

La organización ha aunado esfuerzos para un sistema social basado en

un conjunto central de convicciones y valores desarrollados a través del
tiempo para afrontar su entorno.

La anterior definición hace referencia a:

 
Identidad corporativa

 
Filosofía institucional

https://poli.instructure.com/courses/40102/quizzes/81134/history?version=1 1/3
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Personalidad organizacional

 
Cultura organizacional

Pregunta 3 10
/ 10 pts

Cuando un empleado puede satisfacer sus necesidades de identificación

con la organización, es decir, mediante el portal web tener acceso a sus
desprendibles de nómina, a sus certificaciones laborales, a boletines
fiscales, entre otros. Se puede decir entonces que la organización está
generando una buena estrategia de:

 
Comunicación externa

 
Talento humano

 
Comunicación asertiva

 
Comunicación interna

Pregunta 4 10
/ 10 pts

La comunicación interna en la organización debe ser de carácter

bidireccional, donde la dirección está dispuesta a escuchar a los
empleados, estos recursos serán buenos aliados para transmitir la cultura
organizacional.

En la actualidad existen cada vez más herramientas móviles para el buen

desempeño de la comunicación transversal, entre estos mecanismos se
puede tener en cuenta:

 
Whastapp

https://poli.instructure.com/courses/40102/quizzes/81134/history?version=1 2/3
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Intranet

 
E-mails

 
Newsletter

Pregunta 5 10
/ 10 pts

Una de las formas de comunicación interna es la de carácter ascendente,

es decir, los mensajes fluyen de abajo hacia arriba. Como señala Peter
Drucker, "en la organización basada en la información, los conocimientos
están en la parte baja de la pirámide jerárquica", por lo que este tipo de
comunicación resulta fundamental para el desarrollo del negocio.

Entre las herramientas más utilizadas para alentar este tipo de

comunicación ascendente en la organización figuran:

 
Buzón de sugerencias

 
Circulares informativas

 
Carteleras

 
Manual de funciones

Puntaje del examen:

50 de 50

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