ESCUELA DE POST GRADO

PROGRAMA A CADEMICO DE MAESTRIA EN

GESTION DE LOS SERVICIOS DE SALUD
INFORME ACADEMICO SOBRE ASPECTOS METODOLOGICOS DE LA
INVESTIGACION
TITULO
NIVEL DE ESTRÉS Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE
ALGUNA CLINICA PRIVADA- PERU 2022
AUTOR
CARLOS NAVARRO ASENCIOS
ORCID N° 0000-0002-9453-4315

DOCENTE
WALTER RICARDO MECHOLA VASQUEZ
ORCID N° 0000-0003-0016-1587

LINEA DE INVESTIGACION

LIMA, PERU
2022
ANEXO 1: MATRIZ DE CONSISTENCIA
Título: NIVEL DE ESTRÉS Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE ALGUNA CLINICA PRIVADA- PERU 2022

DEFINICION
OBJETIVOS VARIABL DIMENSION INDICADORES METODOL OGIA INSTRUM
DEL FORMULACION
ES ES ENTO
PROBLEMA DE HIPOTESIS

P.G: ¿Cuál es la OG: Determinar la H.G: Existe una Método: Técnica.

Presión Carga laboral
relación que relación que existe relación directa Descriptivo Encuesta
laboral
existe entre el entre el entre el nivel de De corte;
Instrumento:
nivel de estrés y nivel de estrés y estrés y Transversal
Cuestionar io
Nivel de
desempeño desempeño laboral desempeño laboral Diseño: No
estrés Muerte y
laboral del del del experimental
sufrimiento del
Personal de Personal de Personal de Correlación al
Ambiente paciente
Enfermería en la Enfermería en la Enfermería en la Tipo:
psicológico Preparación
atención del atención del atención del Cuantitativa
profesional
paciente de paciente de
paciente de Comunicación
alguna clínica alguna clínica
privada -Perú alguna clínica intragrupal
privada -Perú
2022 privada -Perú 2022
2022 ?

2
 Nivel:
Problemas Objetivos Hipótesis  Conflictos de
Ambiente Aplicado
específicos específicos Específicas competencia
social Población:
 Relación con el
¿Cuál es la relación que Identificar la Existe relación 77
médico
existe entre el nivel de relación que existe directa entre el nivel
enfermeras
estrés en su entre el nivel de de estrés en su
.
dimensión presión laboral, estrés en su dimensión presión
 Función
y desempeño laboral del dimensión presión laboral, y Muestra:
administrativa
Personal de laboral, y desempeño laboral 77
Componente  Función
Enfermería en la atención desempeño laboral del
técnico asistencial Muestreo:
del paciente de alguna del Personal de
Desempeño  Función de no
clínica privada -Perú 2022? Personal de Enfermería en la
laboral docencia probabilísti
Enfermería en la atención del
co censal.
atención del de alguna clínica
privada -Perú 2022
 Trato al
paciente de alguna Componente
usuario
clínica privada -Perú interpersonal
2022  Relaciones con el
equipo y
pares

3
¿Cuál es la relación Existe relación
Evaluar la
que existe entre el directa entre el
relación que existe entre
nivel de estrés en nivel de estrés
el nivel de
su en su dimensión
estrés en su dimensión
dimensión Ambiente ambiente
ambiente psicológico,
psicológico, y psicológico, y
y  Dotación de
desempeño laboral desempeño laboral
desempeño laboral Aspectos de material
del del
del confort  Seguridad del
Personal de Personal de
Personal de paciente
Enfermería en la Enfermería en la atención Enfermería en la
atención del del paciente de atención del
paciente de alguna alguna clínica privada -Perú paciente de
de alguna clínica
clínica privada -Perú 2022
privada -Perú 2022
2022?

4
 ¿Cuál es la relación Existe relación
Identificar la
que existe entre el directa entre el
relación que existe entre
nivel de estrés en nivel de estrés en
el nivel de estrés en su
su su dimensión
dimensión ambiente
dimensión ambiente ambiente social, y
social, y desempeño
social, y desempeño laboral
laboral del
desempeño laboral del
Personal de Enfermería
del Personal de
en la atención del
Personal de
paciente de alguna Enfermería en la
Enfermería en la
clínica privada -Perú 2022 atención del
atención del paciente de
paciente de
alguna clínica privada -
alguna clínica
Perú 2022?
privada -Perú 2022

5
 2.7.1 OPERALIZACION DE LAS VARIABLES
Variables Dimensiones Indicadores Índice o medida Tipo de variable Instrumento

(1) Nunca

Presión laboral Carga laboral

(2) Casi nunca

(3) A veces

(4) Casi
Variable siempre Cualitativa
Relacional 1 Muerte y sufrimiento del paciente Ordinal
(X): Preparación profesional (5) Siempre Escala de
Ambiente psicológico Comunicación intragrupal likert
Nivel de
estrés

Conflictos de competencia
Ambiente social
Relación con el médico.

6
 (5) Nunca
Función administrativa
Componente técnico Función asistencial (6) Casi nunca
Variable
Función de docencia
Relacional 2 (7) A veces
Cualitativa
(Y): ESCALA DE
Trato al usuario (8) Casi Ordinal
Componente siempre LIKERT
Relaciones con el equipo y
Desempeño interpersonal
pares (5) Siempre
laboral
Dotación de material
Aspectos de confort
Seguridad del paciente