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Facultad de Psicología
Grupo 004/214
6to Semestre
David Wexhsler lanzó en 1939 el primer insturmento de evaluación, pero la historia de las
pruebas de inteligencia empezó a finales del siglo XIX, enfocado mayoritariamente en los
niños y adultos con retarso mental. Sir Francis Galton (1869, 1883) estudió en adultos y
(Kaufman, 2000b). Aunque sus pruebas poco se relacionaban con la capacidad mental y se
Alfred Binet y sus colegas (Binet y Henri, 1895; Binet y Simon, 1905; 1908) diseñaron
tareas que forman parte de las pruebas de intelgiencia actuales para niños y adultos. Binet
(1890ª, 1890b) estudipó principalmente niños y llegó a la conclusión que las tareas simples
com las que uso Galton no permiten discriminar entre niños y adultos. El minisitro de
distinguir a los niños normales de los retrasados, y en 1905 llegó la Escala de Inteligencia
La escala de 1908 fue la primera en incluir un nivel de edad en un rango de 3 a 13 años. Sin
Lewis Terman fue uno de los que tradujeron y adaptaron en EUA la escala Binet-Simon de
la cual publicaron una revisión “provisional” (Terman y Childs, 1912). 4 años antes de
lanzar su Revisión y Extensión de la Escala de Inteligencia Binet-Simon de Stanford
Terman (1916) consideró que el principal uso de las pruebas de inteligencia sería detectar
Además que no empleó un método riguros para elaborar las tareas para adultos.
Guerra Mundial, especialmete después de que EUA intervino en ella en 197 (Anatasi y
Urbina, 1997; Vane y Motta, 1984). Los psicológos vieron con mayor claridad las
aplicaciones de las pruebas de inteligencia para seleccionar oficiales militares y ubicar a los
creativo que diseñó Army Alpha, una versión de la prueba Stanford-Binet de aplicación
grupa, y Army Beta, una nueva prueba grupal conformada por tareas no verbales.
Yerkes (1917) estaba en contra del enfoque de escalas de edad de Binet y era partidario de
acuerdo con el nivel de edad y la etapa de desarrollo. Las pruebas grupales Army reflejan la
Durante la guerra se elaboró otra escala de inteligencia que se convirtió en una alternativa
para aquellos a quines no se podía aplicar a las otras pruebas. Es el Examen de Escala de
Desempeño del Ejército integrado por tareas que se convirtieron en herramientas de
A mediados del decenio de 1930, David Wechsler recopiló una batería de pruebas que
Guerra Mundial.
Wechsler se valió de las tareas creadas por otros con propósitos no cl´pinicos para elaborar
una batería de pruebas clínicas. Formó parejas de pruebas verables afinadas para
discriminar entre niños de diferentes edades y pruebas no verbales creadas para aplicarse a
hombres adultos que habían fallado en las pruebas Alpha y Beta, y para distinguir entre
Wechsler vio las pruebas de inteligencia como instrumentos clínicos dinámicos, las estimó
de manera abstracta como espejo de una personalidad oculta y además elaboró la primera
adultos en 1939.
(Wchsler, 1939). La innovación clave de esa primera prueba, seguida en 1946 por la forma
II de Wechsler-Belleuve, fue el suo del CI con desviaciones (puntuaciones estándar), que
en término psicmoétricos era superior a la edad mental dividida entre la edad cronólogica
(EM/EC).
El Dr. Wechsler creó la primera prueba real de inteligencia para adultos en 1939, aun
cuando la prueba Binet se había usado para evaluar la capacidad mental de la población
La popularidad de las pruebas Wechsler para adultos, que empezó con WAIS y se ha
(VP).
visomotora.
David Wechsler
Psicológo rumano-estadounidense. Nacido en Condado de lasi, Rumanía en un 12 de enero
de 1896 en una familia judía y emigró con sus padres a Estados Unidos de América cuando
era niño.
Woodworth. Duante la Primer aGuerra Mundial trabajó con el ejército de los Estados
Unidos de América para desarrollar tests que sirivieran para examinar a los nuevos recultas
privada), Wechsler se conviritó en médico jefe del Belleuve Psychiatric Hospotal en 1932,
donde permaneció hasta 1967. Murió en 1981, cuando sus tests psicológicos ya eran
altamente respetados, estos eran las escalas de inteligencia como la Weschsler Adult
A quién se aplica(candidatos)
Personas entre los 16 a 89 años y 11 mese de edad.
y las organizaciones; y cualquier otra que necesite la detección de los puntos fuertes o
débiles de una persona. Ya que al realizarse crea una evaluación muy completa del perfil
cognitivo, las diferencias observadas en las distintas pruebas permiten establecer qué
puntuaciones están significativamente por encima y/o por debajo de la media poblacional.