Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
ITEM- ASPECTO
MARCA COMERCIAL
NIT
LOGO
SLOGAN
OBJETO SOCIAL
MISIÓN
VISIÓN
NOMBRE REPRESENTANTE
LEGAL
ESTRUCTURA ACCIONARIA
DIRECCIÓN FÍSICA OFICINAS
PRINCIPALES / CIUDAD
/ESTADO O DPTO
WEB
"GEOREFERENCIACIÓN
Ubicación planta, puntos de ventas,
oficinas, bodegas etc. "
TRAYECTORIA, TIEMPO EN EL
MERCADO
ACTIVIDAD ECONÓMICA
PRINCIPAL Y SECUNDARIAS -
CIIU (RUT) CON DESCRIPCIÓN
CLASIFICACIÓN Y TAMAÑO
EMPRESA (UVT)
GOBIERNO CORPORATIVO
COLABORADORES DIRECTOS /
INDIRECTOS
OBJET
VIVIMOS LA SEGURIDAD:
SOMOS UNO Y
DISFRUTAMOS LO QUE
HACEMOS
INNOVAMOS CON
IMPACTO SOSTENIBLE
COBERTURA DE MERCADO
PORTAFOLIO DE CLIENTES
PROVEEDORES
INGRESOS OPERACIONALES
*Pasajes.
*Servicios de carga y correo.
*Actividades conexas: Incluye la compañía LifeMiles Corp., que presta servic
de mantenimiento y atención aeroportuaria a otros transportadores y hace la o
INGRESOS NO OPERACIONALES
*Utilidades en venta de activos, recuperaciones y otros: Instrumentos financie
inversiones, utilidad en venta de activos, reintegro de costos, gastos y aprovec
*Diferencia Neta en cambio.
*Financieros, intereses y otros.
CAMARA DE C
COLAB
GÉNERO
FEMENINO
MASCULINO
TOTAL GENERAL
RESPONS
Resulta indispensable hablar para este caso en especial de dos iniciativas que
responsabilidad social empresarial de Avianca como lo son las iniciativas de l
Deprisa
Certificaciones -
Mantenimiento:
Contamos con certificaciones
de operador y de estación
reparadora que permiten el
Mantenimiento en Línea y
Mayor de nuestra flota
Certificaciones - Operaciones
IOSA
(Auditoría de Seguridad
Operacional de la Asociación
Internacional de Transporte
Aéreo – IATA)
ISAGO (Auditoría de
Seguridad para Operaciones
Terrestres) de la Asociación
Internacional de Transporte
Aéreo – IATA.
ALIANZAS
ESTRATÉGICAS
UTILIDAD / RENTABILIDAD
ÚLTIMOS 3 A 5 PERIODOS
(OTROS ÍNDICES SEGÚN
NECESIDADES DE
INFORMACIÓN), POR EJ:
CAPACIDAD DE INVERSIÓN,
CARTERA
FICHA CARACTERIZACIÓN AVIANCA HOLDINGS S.A
DESARROLLO
Avianca Holdings S.A
890.100.577-6
Con la mejor gente y tecnología para una experiencia excepcional, seremos la aerolínea latinoameric
Adrian Neuhauser
www.avianca.com
*100 años en el mercado. Desde 1919, la aerolínea inició con el nombre de Sociedad Colombo Alem
red de rutas con una flota de 25 aeronaves. En septiembre de 1920, se llevó a cabo el primer vuelo en
primera ruta internacional a Guayaquil y en 1929, se incluyeron otras rutas regulares entre las ciudad
*El 14 de junio de 1940 se adoptó el nombre de Aerovías Nacionales de Colombia S.A. y se iniciaro
York y Europa. Una década después, Avianca llevó, por primera vez, a la delegación colombiana a l
horas, con paradas únicamente para abastecer combustible.
*Siempre innovando y buscando mejoras, Avianca operó su primer jet y se incorporaron nuevos mod
Avianca se consolidó como la primera aerolínea latinoamericana en operar el Jumbo 747. En 1981,
rutas nacionales y al inicio de los noventa se adquirieron los aviones más modernos bajo los nombre
En los siguientes años se han encontrado alianzas que permiten llevar la aerolinea a otro nivel. el 1 d
con éxito su proceso de reestructuración financiera y emergió del Capítulo 11 como una aerolínea m
deuda significativamente reducida y más de US $1.000 millones en liquidez.
CIIU Principal: 5111 - Transporte aéreo nacional de pasajeros
5112 - Transporte aéreo internacional de pasajeros
● Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con los clientes en el entorno:
● Según el sector de la actividad: Sector terciario. - Servicios.
● Según la forma jurídica: Empresas societarias o sociedades.
● Según su tamaño: Gran empresa, pendiente UVT
● Según su ámbito de actuación: Empresas multinacionales o empresas internacionales.
● Según la cuota de mercado que poseen las empresas: Empresa líder
● Según su capital: Privada
● Según su destino de beneficios: Con ánimo de lucro
Gobierno Corporativo
14
12
10
0
es s l
br re ta os os os
m uj
e To añ añ añ
30 0 0
Ho M
y4 y5 5
de 30 40 de
es re
s
no
r tre tre yo
e En En M
a
M
*22.000 colaboradores directos e indirectos en 81 bases, quienes con su actitud, experiencia y capac
compañías integradas bajo Avianca Holdings y permiten alcanzar las metas corporativas.
*Contamos con un equipo de más de 3.200 auxiliares de vuelo y con cerca de 6,000 colaboradores d
terrestres quienes imprimen en cada una de sus acciones la actitud de servicio que nos caracteriza.
● Nos gusta servir con integridad, amabilidad, empatía, practicidad y proactividad.
● Elegimos estar aquí, porque es la vocación que mueve nuestra vida.
os claves de gestión es fomentar el desarrollo integral y bienestar de nuestros empleados para lograr atraer y re
e nuestros colaboradores, brindando los mejores beneficios y buscando siempre ser competitivos en el mercad
ablece los lineamientos para administrar la Compensación Total, en el marco de la estrategia, cultura y valores
n programa de salario emocional y una herramienta de administración salarial (Success Factor), que contribuy
con la empresa.
Dentro de su portafolio de clientes están: Iberia, Delta, jetBlue, American Airlines, TAM Airlines,
Argentinas y Aeroméxico, entre otras.
La red de rutas de Avianca, así como la red de puntos de atención Avianca Express y sus nuevos alia
En este sentido, con Avianca Express llegamos a Costa Rica y cerramos negociaciones con proveedo
PROVEEDORES PRINCIPALES
FUENTES DE INGRESOS
IONALES
rreo.
ncluye la compañía LifeMiles Corp., que presta servicios de administración de Programa de Viajero Frecuente
ción aeroportuaria a otros transportadores y hace la organización y venta de paquetes turísticos.
RACIONALES
activos, recuperaciones y otros: Instrumentos financieros, créditos recibidos, recuperación provisión de inventa
venta de activos, reintegro de costos, gastos y aprovechamientos, cambios en estimados y otros
mbio.
otros.
blar para este caso en especial de dos iniciativas que existen actualmente a nivel mundial y las cuales han sido
mpresarial de Avianca como lo son las iniciativas de las naciones unidas con el pacto global y el Global Repor
lo y bienestar integral de nuestros empleados. Trabajamos en la consolidación de una cultura de trabajo incluy
arantía de los Derechos Humanos y las buenas prácticas laborales.
Los ocho (8) convenios fundamentales y los postulados de empleos verdes de la Organización Intern
Los compromisos que voluntariamente hemos adquirido con el Pacto Global de las Naciones Unidas
Los indicadores de mejores prácticas laborales incorporadas en el DJSI (Dow Jones Sustainability In
CERTIFICACIONES
Certificación ISO 9001 e ISO 28000, Sistema de Gestión de Seguridad de la Cadena de Suministro (
Nuestras aerolíneas se encuentran certificadas por IOSA, asegurando los más altos estándares d
mantenimiento, requisito indispensable para pertenecer a
● Avianca Cargo, miembro de Cargo IQ, programa de calidad de cargo aprobado por IATA
● Certificación AV como miembro de la Asociación Internacional para el Transporte de M
● Avianca Cargo Primera aerolínea en LatAm en obtener la acreditación EQUIP (coolcare
● 1994- 2008: Se unieron tres empresas del sector aeronáutico: Avianca, SAM y HELICOL
Avianca, SAM y Aces. En 2003, Aces fue liquidada y dos años después la compañía cambió s
S.A. Se incorporó a su flota el primer Airbus A320. La aerolínea ingresó a la Bolsa de Valore
● 2009-2013: En 2009, se anunció la alianza con TACA y se afianzó la posición estratégica
más innovadora y en 2011, se lanzó el programa unificado de viajero frecuente LifeMiles. Se
frecuencias de vuelo. En 2012, Avianca ingresó a Star Alliance y se unificó en una sola marca
● 2014-2018: En noviembre de 2013, la holding entró con paso firme en el mercado de cap
año 2014, Avianca continuó ampliando su operación a Europa inaugurando la ruta Bogotá-Lo
Boeing 787 Dreamliner, empezó a ser operada por este avión. En 2018, inició su operación a M
FICHA CARACTERIZACIÓ
ITEM- ASPECTO
MARCA COMERCIAL
NIT
LOGO
SLOGAN
OBJETO SOCIAL
ZACIÓN AVIANCA HOLDINGS S.A
DESARROLLO
890.100.577-6