3 Cuestionario de preguntas sobre aplicación del SG-SST

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

 1

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos,
definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arl
Comunicación interna y externa.

2 El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Evaluar inicialmente el SG-SST

Priorización y control de los riesgos.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.
Implementar el análisis de vulnerabilidad.

3 ¿Cuál es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elaborar el plan de
trabajo anual?

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.

4 El  Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Programa de capacitación.
Comunicación interna.
Plan de Trabajo Anual.
 Estilos de aprendizaje.
5
El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

La ARL
Ministerio de Trabajo
Junta directiva de la empresa
Copasst

6
El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de
la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Verdadero
Falso
7 Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Programa de salud ocupacional
El esquema de jerarquización

8 Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Verdadero
Falso
9 El plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado
por:

El empleador.
El responsable del SG-SST.
No requiere firma.
El empleador y el responsable del SG-SST.