Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse

con:

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

Programa de salud ocupacional

El esquema de jerarquización

2El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya
que son los únicos involucrados en el SG-SST.

Verdadero

Falso

3Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que
incluya principalmente:

Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de

trabajo y enfermedades laborales.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de

accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arl

4El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado
por:

El empleador.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.

El empleador y el responsable del SG-SST.

5Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para
establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.

Verdadero

Falso (correcta)

6¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de
trabajo anual?

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año. (correcta)

Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

7El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Programa de capacitación.

Comunicación interna.

Plan de Trabajo Anual.

Estilos de aprendizaje.

8El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Evaluar inicialmente el SG-SST

Verificar el cumplimiento del SG-SST

Priorización y control de los riesgos.

Implementar el análisis de vulnerabilidad.

9El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

La ARL (correcta)

Ministerio de Trabajo

Junta directiva de la empresa

Copasst