Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

 ACTUALIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

1. Presentación

Bienvenido a este ambiente de aprendizaje digital que surge en el marco de la actualización del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Es muy importante mantener una verificación y actualización constante del conocimiento sobre
la normatividad que compromete el SG-SST y del cumplimiento de los estándares mínimos de la
implementación y revisión de las responsabilidades del SG-SST. Para comenzar con el programa,
invitamos a observar el siguiente video.

› Nombre del programa: Actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo SG-SST.

› Código: 22620484.
› Total horas: 20 horas.
› Duración: dos semanas.
› Modalidad: virtual.

2. Justificación del programa

Los países miembros de la Comunidad Andina de Naciones (CAN) buscan promover y regular las
acciones de seguridad y salud en el trabajo que se deben desarrollar en las organizaciones para
disminuir o eliminar los daños a la salud del trabajador, mediante la aplicación de medidas de
control y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del
trabajo. Colombia, siendo miembro de la CAN, avanza de manera positiva en el cumplimiento de

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la política pública que motiva el compromiso empresarial y social, aportando normas, requisitos y
procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y
controla el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes
frente al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que promueve estilos de
vida saludables y condiciones de trabajo seguras, disminuyendo los costos potenciales generados por
accidentes y enfermedades laborales, y contribuyendo a la empleabilidad y seguridad social del país.

Dando cumplimiento a la normativa expedida en materia de seguridad y salud en el trabajo y a la

actual situación de emergencia sanitaria generada por el coronavirus (Covid-19) en todo el territorio
nacional, se hace necesario que el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA diseñe acciones de
formación para desarrollo de competencias en seguridad y salud en el trabajo, dando respuesta a
los requerimientos establecidos por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo y las
necesidades de las empresas. La formación denominada Actualización del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST busca capacitar a los responsables de la implementación
del SG-SST en las organizaciones quienes deben realizar un curso mínimo cada 3 años en temas de
actualización normativa, verificación y acciones de mejora los cuales son componentes fundamentales
en la implementación de los SG-SST.

3. Competencias a desarrollar
› 220601073 - Controlar sistema de gestión de acuerdo con normativa de seguridad y salud en
el trabajo.

4. Perfil de ingreso
› Certificado de la formación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(50 horas).

› Cumplir con el trámite de selección definido por el centro de formación.

6. Estrategia metodológica

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de

la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas
que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en la
utilización de las tecnologías de la información y la comunicación integradas, en ambientes virtuales
de aprendizaje que, en todo caso, recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad
cotidiana y el desarrollo de las competencias.

Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz

sobre el quehacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación
activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:

∙ El instructor- tutor
∙ El entorno
∙ Las TIC
∙ El trabajo colaborativo

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7. Control del documento

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ECOSISTEMA DE RECURSOS EDUCATIVOS DIGITALES
María Camila García Santamaría Líder del equipo Dirección General
EQUIPO DE CONTENIDO INSTRUCCIONAL
Asesor metodológico y Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Rafael Neftalí Lizcano Reyes pedagógico Regional Santander
Experta Centro de Gestión Industrial/Regional Distrito
Consuelo Sánchez Pérez Temática SENA Capital
Centro de Gestión Industrial/Regional Distrito
Gloria Amparo Lopez Escudero Diseñador Instruccional Capital
Centro de Gestión Industrial/Regional Distrito
Alix Cecilia Chinchilla Rueda Evaluador Instruccional Capital
Regional Distrito Capital - Centro para la
José Gabriel Ortiz Abella Corrector de estilo Industria de la Comunicación Gráfica
EQUIPO DE DISEÑO Y DESARROLLO
Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Francisco José Lizcano Reyes Responsable equipo Regional Santander
Centro de Comercio y Servicios
Leyson Fabian Castaño Perez Soporte organizacional Regional Tolima
Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Oscar Julian Marquez Sanabria Diseño web Regional Santander
Centro de Comercio y Servicios
Zuleidy María Ruiz Torres Producción audiovisual Regional Tolima
Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Wilson Andrés Arenales Cáceres Producción audiovisual Regional Santander
Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Gilberto Junior Rodriguez Rodriguez Producción audiovisual Regional Santander
Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Víctor Raúl Cárdenas Cáceres Producción audiovisual Regional Santander
Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Oleg Litvin Producción audiovisual Regional Santander
Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Luis Gabriel Urueta Alvarez Desarrollo front-end Regional Santander
Validación de diseño y Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
Emilsen Alfonso Bautista contenido Regional Santander
GESTORES DE REPOSITORIO
Milady Tatiana Villamil Castellanos
Validación y vinculaciónen Centro de Comercio y Servicios
Álvaro Andrés Angarita Ramirez plataforma LMS Regional Tolima
Daniel Felipe Varón Molina

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