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NB 12017
1.- Sistema Gestión de Mantenimiento SGM, tiene como objetivo promover buenas prácticas en la
gestión de mantenimiento con el propósito de permitir que la vida de los objetos de la organización
sea conservada más allá de su vida del trabajador
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3.- Mantenimiento: Acción de conservar los objetos, instalaciones o entornos más allá de su vida útil.
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5.- Confiabilidad: Grado de seguridad que se tiene de un objeto, instalación o entorno, dentro del
cual la prestación de sus funciones o el estado del mismo no se vea interrumpida bruscamente.
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6.- Eficiencia: Grado en que se realizan las actividades planificadas y se alcanza los resultados
planificados
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7.- Eficacia: Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados. (Ver norma NB/ISO 9000),
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8.- LA MEJORA la eficacia del SGM debe valerse: seleccione los criterios correctos.
11.- Describa con sus palabras, las características de SGM interno, externo y mixto.
12.- Describa con sus palabras, las características de compromiso con SGM.
Definir, autorizar y establecer la política y los objetivos del SGM y asegurarse que
dentro del alcance definido, estos:
13.- Describa con sus palabras, las características del principio 7: Mejora continua.
15.- Describa con sus palabras, las características del principio 3: liderazgo
Todos los niveles jerárquicos de la organización de mantenimiento deben contar
con un nivel de liderazgo y compromiso acorde a las funciones, responsabilidades y
obligaciones definidas a fin de lograr influir, motivar, tomar conciencia, involucrar y
comprometer al recurso humano a su cargo para así poder establecer, aplicar,
mantener y mejorar una gestión eficiente de mantenimiento, sea esta interna o
externa.
16.- Describa con sus palabras, las características de principio 1: las partes interesadas.
Estos indicadores deben ser medibles y de fácil manejo e interpretación. Los tipos de
indicadores adoptados, el objetivo y el alcance, su método de aplicación, el rango de
confiabilidad de respuesta y el control funcional de los mismo debe estar descritos
mediante procedimientos y los registros generados será una fuente retroalimentación
para el control de los procesos de mantenimiento como también para la revisión de la
marcha del SGM por parte de la alta dirección.
La organización debe establecer y mantener programa y procedimiento para que se realice de forma
periódica y planificada auditorías internas al SGM con el propósito de:
Determinar el grado de cumplimiento con los requisitos de este documento;
Brindar a la alta dirección de una fuente más de retroalimentación e información para la
Determinar la eficacia de la política, los objetivos y su gestión,
Determinar si se ha implantado y controlado adecuadamente.
20.- Describa con sus palabras, las características de objetivos dinámicos y objetivos estáticos.
GESTION DE MANTENIMIENTO
21.- La gestión del mantenimiento industrial consiste en mantener los recursos de la empresa para
que la producción se lleve a cabo de forma efectiva y no se malgaste dinero en el proceso de trabajo.
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24.- Un programa de mantenimiento industrial bien gestionado ayuda a los jefes de mantenimiento
a distribuir las tareas diarias entre los equipos, a planificar y controlar las paradas de la máquina y a
reunir todos los medios materiales necesarios como herramientas, equipos y repuestos
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25.- La Confiabilidad del Talento Humano se define como la probabilidad de desempeño eficiente y
eficaz de las personas, en todos los procesos, sin cometer errores o fallas derivados del conocimiento
y actuar humano, durante su competencia laboral, dentro de un entorno organizacional específico
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26.- Formación por Competencias. Es la herramienta indispensable para enfrentar los nuevos
desafíos del entorno.
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30.- Los pasos usados en la aplicación de la metodología RCA fueron: Seleccione los criterios
correctos.
Es un moderno sistema gerencial de soporte al progreso industrial, que permite con la participación
activa de toda la organización tener equipos de producción siempre listos. Su metodología, soportada
por múltiples técnicas de gestión, las teorías de la Calidad Total y del Kaizen Japonés.
32.- Describa con sus palabras, las características de gestión de talento humano.
Se define como la probabilidad de desempeño eficiente y eficaz de las personas, en todos los procesos,
sin cometer errores o fallas derivados del conocimiento y actuar humano, durante su competencia
laboral, dentro de un entorno organizacional específico.
33.- Describa con sus palabras, las características de las Diez mejoras prácticas, de la gestión integral de
mantenimiento basado en la confiabilidad.
- Trabajo en equipo
- Contratistas orientados a la productividad
- Integración con proveedores de materiales y servicios
- Apoyo y visión gerencial
- Planificación y programación proactiva
- Mejoramiento continuo
- Gestión disciplinada de materiales
34.- Describa con sus palabras, las características de los principales objetivos de la gestión de
mantenimiento.
Minimizar la pérdida de tiempo productivo debido a las fallas de los equipos para maximizar la
disponibilidad de plantas, equipos y maquinaria para su utilización productiva a través de un
mantenimiento planificado.
•Extender la vida útil de la planta, maquinaria y otras instalaciones minimizando su deterioro.
•Minimizar las pérdidas por paradas de producción.
•Asegurar la disponibilidad operacional de todo el equipo necesario para casos de emergencia
en todo momento, como el equipo contra incendios.
35.- Describa con sus palabras, las características de la confiabilidad humana y excelencia
empresarial.
36.- Describa con sus palabras, las características del mantenimiento preventivo y en el plan de
mantenimiento.
37.- Describa con sus palabras, las características de los procedimientos de mantenimiento.
38.- Describa con sus palabras, las características de análisis del sistema de la información.
39.- Describa con sus palabras, las características del análisis de resultados de mantenimiento.
40.- Describa con sus palabras, las características de las auditorias de mantenimiento y sus etapas.