Instituto Supérate.

edu

PROGRAMA TECNICO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO

TRABAJO DE
PRINCIPIOS DE ECONOMÍA, PROCESOS DE SOLUCIÓN EMPRESARIAL

ESTUDIANTE
ANDREA CAROLINA VARELA SALAZAR

C.C
1.088.010.935

MODULO 4
SOLUCION AL TALLER EVUALUATIVO

FECHA
15.08.2022

TALLER EVALUATIVO
 1. DENTRO DE SUS PALABRAS, GENERE UN CONCEPTO DE ECONOMÍA.
DESARROLLO

La economía es la ciencia social que estudia cómo las familias, empresas y gobiernos
organizan los recursos disponibles que suelen ser escasos, para satisfacer las diferentes
necesidades y así tener un mayor bienestar.

2. INVESTIGUE LA ÉPOCA EN LA CUAL SE EMPEZÓ A HABLAR DE ECONOMÍA Y

DETERMINE CUALES CIVILIZACIONES FUERON LAS PIONERAS EN ESTE TEMA.
DESARRROLLO

se empieza a hablar de economía

La economía es tan antigua como la propia humanidad. Hace cinco mil años, cuando dos
pastores intercambiaban una cabra por cinco gallinas, estaban haciendo economía. Desde
entonces se han sucedido, uno tras otro, diferentes sistemas económicos.

los inicios de la economía

El estudio de la economía se remonta a las antiguas civilizaciones de Mesopotamia, Grecia,
el Imperio romano, las civilizaciones árabes, persas, chinas e indias. La mayor influencia de
esta época viene por parte de los griegos, los cuales utilizaron la palabra economía por
primera vez.

3. EXPLIQUE DE MANERA DETALLADA EL FLUJO DE LA ECONOMÍA.

DESARROLLO
Modelo de flujo circular permite observar cómo se relacionan dos tipos de agentes las unidades
económicas de consumo hogares o familias con las unidades económicas de producción de
empresas en el ámbito de 2 mercados el mercado de bienes y servicios y el mercado de factores este
modelo también relaciona las variables de producción ingreso y gasto.

4. DE TRES EJEMPLOS DE LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN EN UNA ECONOMÍA.

DESARROLLO

Crédito beneficia a todos los factores de la economía

. Estado
 Mediante la emisión de títulos, obtiene recursos que le permite financiar obras públicas o
simplemente para cubrir gastos públicos.

. Entidades financieras
Captando depósitos para efectuar préstamos.

. Familias
A través del crédito pueden adquirir elementos que necesitan para cubrir sus necesidades.

. Empresas
de bienes o servicios
Aumentan su capacidad productiva

5. QUE ES MICROECONOMÍA Y CUALES SON SUS PRINCIPALES FUNCIONES.

DESARROLLO

Microeconomía
Estudia el comportamiento económico de empresas, hogares e individuos y su interacción
con los mercados.
Algunos campos de estudio son:
Estructura de mercado, consumo o producción. Por ejemplo, la teoría de juegos es
microeconomía.
La macroeconomía estudia los agregados y la microeconomía las partes individuales.
Representa una cualidad o característica de un determinado agente económico.
Un ejemplo sería los beneficios de una determinada empresa.
6. EXPLIQUE PORQUE ES DE GRAN IMPORTANCIA SABER APLICAR LOS
CONCEPTOS QUE SE PRESENTAN EN MICROECONOMÍA.

DESARROLLO

La microeconomía es fundamentalmente importante en:

 La toma de decisiones: La microeconomía es importante en la toma de decisiones

empresariales, porque permite que gerentes puedan comprender mejor el
comportamiento del mercado y analizar cómo respondes los consumidores ante
cambios en variables como el precio y la cantidad de bienes ofrecidos. La
microeconomía juega un rol fundamental en el análisis de la demanda, el análisis de
costos, la estrategia de precios y la política de producción.
 Las políticas económicas: la microeconomía es muy importante a la hora de
determinar las políticas económicas relacionadas con regulaciones de mercado,
como la tasa impositiva óptima y las regulaciones relacionadas con el control de
monopolios y oligopolios. La importancia de la microeconomía también se puede
ver a la hora de diseñar políticas económicas sectoriales, como la política
agropecuaria, política de desarrollo de pequeñas y medianas empresas, políticas
educativas, etc.
 El estudio del funcionamiento económico: La microeconomía juega un rol
fundamental en la comprensión del funcionamiento económico en general. La
microeconomía se relaciona con otras ramas de la economía, como
la macroeconomía, y tiene un papel importante en casi todos los enfoques
económicos, como la organización industrial, la economía laboral, etc.
La macroeconomía es el otro gran enfoque de la ciencia económica. A diferencia de
la microeconomía, la macroeconomía estudia el comportamiento de agregados
económicos, como el producto bruto interno, la inflación, etc. Siendo que estos
agregados económicos se forman por un gran número de elementos individuales, la
microeconomía también es importante en el estudio macroeconómico. Los modelos
macroeconómicos modernos incorporan elementos de la microeconomía para
estudiar su comportamiento. Por ejemplo, para analizar el consumo agregado, se
puede partir de un modelo de consumo individual y simplemente multiplicar el
consumo individual para llegar al consumo agregado.
 El estudio del comportamiento humano: La microeconomía permite analizar los
incentivos que tienen las personas a la hora de tomar gran cantidad de decisiones,
no solo aquellas que se relacionan directamente con motivos monetarios, sino
también que la microeconomía tiene una importancia a la hora de analizar
decisiones relacionadas con la asignación del tiempo, elección de una carrera,
incentivos a la hora de elegir pareja, etc. La microeconomía se relaciona con otras
ciencias como la psicología.
  La Importancia del Precio como Asignador de Recursos

La microeconomía busca analizar en detalle dos variables de suma importancia para la

asignación de recursos y el bienestar de las personas: precios y cantidades. En las
economías capitalistas modernas, el precio es la variable más importante para la asignación
de recursos. El precio transmite información sobre los incentivos de producción, inversión y
consumo.

7. DEFINA QUE ES MACROECONOMÍA Y DETALLE 5 INDICADORES

MACROECONÓMICOS IMPORTANTES EN UN PAÍS.

DESARROLLO
Es un tipo de dato económico, de carácter estadístico. Nos permite realizar un análisis sobre
la situación económica, tanto pasada como presente y futura, de un territorio. Nos ofrece
información sobre la economía en general, o sobre un determinado fenómeno.
Crecimiento producción
es importante a mayor producción de bienes más necesidades satisfechas.

Empleo
Tener trabajo permite a las personas tener una fuente de ingresos.

Estabilidad precios
Los aumentos de precios perjudican a quienes menos tienen.

Equilibrio presupuestario
Si el estado ingresa menos de lo que gasta tendrá que pedir prestado y pagar intereses.

Equilibrio exterior
Cuando un país compra más al exterior de lo que venden se produce salida de dinero.
8. TENIENDO EN CUENTA EL CONCEPTO Y FUNCIONAMIENTO DEL
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN HUMANA, DETERMINE TRES ASPECTOS QUE
USTED TENDRÍA EN CUENTA PARA EL MEJORAMIENTO DEL MISMO.
DESARROLLO

. ¡Valora el clima laboral!

El ecosistema laboral es, en pocas palabras, el corazón de los trabajadores. Si llegan a

trabajar y no están a gusto, no tendrán ni ganas ni creatividad alguna de desempeñar
correctamente sus funciones.

Valorar el clima laboral permite indagar si existen conflictos internos, como, por ejemplo,
la falta de comunicación o inconvenientes dentro del equipo de trabajo para poder
solucionarles.

En efecto, ese diagnóstico deberá acompañarse de un plan de mejora.

Los trabajadores deben sentirse bien, con sentido de pertenencia hacia la empresa y su
responsabilidad con las metas asignadas.

. Identifica qué necesita la empresa

Con el fin de lograr una exitosa contratación, debes ser muy minucioso en la
selección de talento, señalando previamente las habilidades que la empresa
necesita para el buen desarrollo del cargo que se desea cubrir. No te dejes guiar
solo por el currículum, también evalúa por ti mismo específicamente sobre lo que
necesitas.

. Ofrece oportunidades de formación

Ya contratados, debes ofrecerles a los trabajadores una carrera profesional dentro de la

organización, es decir, un crecimiento integral: personal, laboral e intelectual.

9. ELIJA UN TIPO DE GERENCIA Y EXPLIQUE EN UN PÁRRAFO, LA CAUSA DE

SU ELECCIÓN Y COMO AYUDARÍA EN EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE UNA
ORGANIZACIÓN.
DESARROLLO

Administración tradicional

Uso fiscal de recursos humanos, financieros y tecnológicos. Logra los objetivos

relacionados con los beneficios sociales, está ligada a la eficacia.

Gerencia moderna

Uso eficiente de los mismos recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos.

Logra los objetivos económicos y genera beneficios sociales. Está ligado a la eficiencia
efectividad, productividad, excelencia competitividad y calidad.

10. INVESTIGUE UN PROCESO DE COMPRA DE CUALQUIER

ESTABLECIMIENTO Y PLÁSMELO EN UN DIAGRAMA DE FLUJO.

DESARROLLO