Bucaramanga, 22 de agosto de 2022

Doctora

LIDIA AYDÉ GRANDAS GARCÉS

Jefe Subdirección Administrativa y Gestión Humana
Caja de Compensación Familiar Comfenalco Santander
Bucaramanga

Cordial saludo.

Para el Instituto de Educación Comfenalco Santander es un orgullo continuar siendo su aliado en

los programas de formación, capacitación, entrenamiento y bienestar que usted ha establecido
para este año 2022.

De acuerdo con su solicitud presentamos el programa para recensionados “XXXXXXXXX” para el

personal privilegiado de la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Santander.

La presente propuesta tiene vigencia de 30 días hábiles.

Cordialmente,

NUBIA ESTELLA MARULANDA

Rectora

Proyectó: Erika Rondón

 Programa de Pre-pensionados XXXXXXX

Caja de Compensación Comfenalco Santander

Es un programa que se retoma después de dos años donde se desarrollan tres nuevos retos; está
enfocado para los trabajadores de la Caja de Compensación Comfenalco Santander que se
encuentran próximos a pensionarse; con el fin de proporcionar habilidades para que puedan
adaptarse y afrontar la nueva etapa de su vida de manera positiva, descubriendo o fortaleciendo
capacidades, a través de talleres lúdicos y vivenciales para que esto les permita reducir cambios
negativos que puedan experimentar con la llegada de su jubilación.

Objetivos

 Con el programa en los Pre-pensionados se busca la preparación para el retiro laboral,

tenga como finalidad proporcionar conocimientos herramientas y competencias que
favorezcan el bienestar y la calidad de vida.

 Lograr que los asistentes visualicen los cambios a los que deberán afrontar y planificar su
nueva realidad y mentalizarse para asumirla positivamente con una adecuada preparación.

Fecha: A convenir
Horario:
Lugar: Auditorio Leonardo Angulo Prada

Protocolo

1. Saludo
2. Testimonio
3.

Generalidades
No. de grupos: 1
Intensidad Horaria 20 horas
Periodicidad: 3 encuentros
Número de personas: 30 participantes
Lugar: Encuentros del 1 al 6: Instituto de Educación Comfenalco, Avenida
González Valencia 52-69
Encuentro

Desarrollo de actividades
Las actividades, se desarrollará en tres (3) encuentros que se relacionan a continuación

Encuentro No 1

Fecha: A convenir

Actividad N° 1: Vida en Escena

Horario: 8.00 a.m. a 12.00 a.m. o 2.00 p.m. a 6.00 p.m.

 Analizar los valores humanos que se encuentran en la
etapa de prejubilaciòn.
 Adaptaciòn al cambio en los diferentes contextos sociales.

Intensidad: 4 horas

Encuentro Nº2

Actividad N° 2: Manos a la obra

Horario: 8.00 a.m. a 12.00 a.m. o 2.00 p.m. a 6.00 p.m.

•Desarrollar diferentes opciones de actividades lúdico practicas

para el empleo del tiempo libre como gestor para la identificación
de de la habilidades personales y ocupación de tiempo libre.

Intensidad: 4 horas

Encuentro Nº3

Actividad N° 3: Plaza saludable

Horario: 8.00 a.m. a 12.00 a.m. o 2.00 p.m. a 6.00 p.m.
•orientar a los participantes en las distintas formas de asegurar una calidad de vida por medio del
conocimiento de estrategias de prevención que contribuyan a la transformación de hábitos
saludables.

Intensidad: 4 horas

Encuentro Nº4

Actividad N° 4: Saber emprender

Horario: 8.00 a.m. a 12.00 a.m. o 2.00 p.m. a 6.00 p.m.

•Promover las distintas estrategias para el desarrollo y aplicación

de planes de acción en función de la creación de proyectos de
emprendimiento rentables auto sostenibles.

Intensidad: 4 horas

Encuentro Nº5

Actividad N° 5: Conéctate al mudo

Horario: 8.00 a.m. a 12.00 a.m. o 2.00 p.m. a 6.00 p.m.

•Explorar las diferentes plataformas digitales para el aprovechamiento

de las conectividades en un mundo globalizado e interactuar de forma
en espacios virtuales.

Intensidad: 4 horas

Encuentro de cierre

Actividad N°: Cierre del programa

Horario:

Mediante la interacción colectiva del equipo se realiza una sesión de conclusión del programa con
la participación de un especialista en la preparación de cocteles saludables junto con el
acompañamiento musical de un grupo que amenice el momento y hacer la entrega de certificado
de participación.

Reconocimiento a los trabajadores de la Caja de Compensación Comfenalco Santander

•Actividad de reconocimiento entre compañeros

•Entrega de las constancias de asistencia
•Almuerzo o cena para los trabajadores y sus familiares
•Intervención musical 1 hora.
Intensidad: 4 horas

A continuación, se encuentra el cronograma de actividades.

Incluye
•Capacitación
•Agenda
•Ambiente de aprendizaje y ayudas audiovisuales (no tiene costo debido a que son trabajadores de
la Caja de Compensación Familiar Comfenalco Santander)
•Material para realizar las capacitaciones
•Estación de tintos
•Un refrigerio por cada encuentro
•Almuerzo o cena de dos carnes para el cierre del programa
•Acompañamiento musical para el cierre (1 hora)
•Constancias de asistencia

INVERSIÓN:

Metodología

Expositiva y desarrollo de talleres.

Documento que se entrega:

Constancia de asistencia a los participantes que cumplan con el 80% de la asistencia de la

capacitación.

Opciones de Refrigerios

• Sándwich de jamón y queso con jugo natural de 9 onzas

• Pastel de pollo con jugo de frutas de 9 onzas
• Flauta de pollo queso o jamón y queso con jugo de frutas de 9 onzas
• Pan de bonos con jugo natural de 9 onzas
• Almojábanas con jugo natural de 9 onzas
• Ensalada de frutas con granola
• Salpicón de 12 onzas

Observaciones

1.Las actividades del programa se iniciarán con las personas que se encuentren en la hora y fecha
pactada.

2.Para los menús de almuerzos y refrigerios se debe seleccionar sólo un menú.

3.Para confirmar el servicio se debe confirmar con anticipación diligenciando el formato adjunto.

Informes
Instituto de Educación Comfenalco
Avenida González Valencia 52-69
Para información adicional puede comunicarse con Erika Rondón Gómez: a los teléfonos 657 70
00 ext. 2142 –
Email: iec@comfenalcosantander.com.co