PRINCIPIOS DEL DERECHO SE REFIEREN A LINEAS DIRECTRICES QUE SIRVEN PARA EL ESTUDIO,

LEGISLACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LAS DIFERENTES RAMAS DEL DERECHO

EL DERECHO LABORAL ES UN DERECHO AUTONOMO QUE CUENTA CON SUS PROPIOS PRINCIPIOS
CARACTERÍSTICOS TALES COMO:

1. PRINCIPIO DE TUTELARIDAD: Este principio del derecho laboral indica que se debe de
considerar brindarle protección preferente al trabajador partiendo desde el punto que
este tiene una condición económica desigual a su patrono y que el sustento de el mismo
como el de su familia esta basado en el salario que percibe. Cuarto Considerando, inciso a
– Código de Trabajo.
2. PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD: El derecho laboral debe de otorgarle un estatus
especial las garantías y derechos que de él nacen, dado que este principio indica que los
trabajadores no deben de negociar con sus condiciones y derechos mínimos de trabajo; y
aun cuando lo hicieran estas negociaciones que afectes o disminuyan sus derechos
mínimos se tendrás nulas. Cuarto Considerando, inciso b – Código de Trabajo, Artículo 20
del Código de Trabajo, Articulo 102 y 106 de la Constitución Política de la República de
Guatemala.
3. PRINCIPIO DE OBLIGATORIEDAD: Este principio indica que el derecho laboral debe de
aplicarse a todas las personas en todo el territorio y aún cuando su cumplimiento sea en el
extranjero, las partes entiéndase patrono y trabajadores tienen la obligación de acatar sus
normas. Cuarto Considerando, Inciso c – Código de Trabajo.
4. PRINCIPIO EVOLUTIVO: Este principio del Derecho Laboral indica que el derecho laboral
debe de ser un derecho evolutivo, que se adapte a las nuevas realidades y necesidades de
los trabajadores. Artículo 106 de la Constitución Política de la República de Guatemala,
Cuarto Considerando, inciso b – Código de Trabajo.
5. PRINCIPIO REALISTA Y DE OBJETIVIDAD: Este principio señala que el derecho laboral tiene
una barrera, la cual es la realidad de nuestra sociedad a la cual se deben de enfrentar los
sujetos del Derecho Laboral; es por esto que los Juzgadores al aplicar el derecho laboral
deben de hacer un análisis a cada caso en concreto para aplicar objetivamente el derecho
a la realidad. Cuarto Considerando, Inciso d – Código de Trabajo, Artículo 103 de la
Constitución Política de la República de Guatemala
6. PRINCIPIO DE SENCILLEZ: Este principio establece que en sus trámites de evita de procesos
engorroso, le felicita ciertos requisitos al trabajador al momento de demandar de su
patrono determinado derecho, asimismo plantea formas ecuánimes de resolución de
conflictos en búsqueda de acuerdos, arreglos, conciliaciones y convenios que favorezcan a
ambas partes. Quinto Considerando – Código de Traba
7. PRINCIPIO DEMOCRÁTICO: Se dice que es Democrático porque está orientado a la
dignificación de la clase obrera que constituyen la mayoría de las poblaciones.
8. PRINCIPIO CONCILIATORIO: Es un derecho ampliamente Conciliatorio debido a que las
partes por sí solas o por invitación del juzgador pueden llegar a un acuerdo común que
beneficie a ambos evitando continuar con un proceso prolongado. Artículo 103 de la
Constitución Política de la República de Guatemala, Sexto Considerando – Código de
Trabajo, Ejemplo de la Aplicación de este principio – Artículo 340 en su Segundo Párrafo -
Código de Trabajo