I.

OBJETIVO

Describir el procedimiento a seguir para la elaboración, firma y renovación de contratos de trabajo.

II. ALCANCE

Todas las áreas de Ilender Perú.

III. DEFINICIONES

Sistema de Contratación Laboral

Plazo Indeterminado
Laboral (*)
Plazo fijo

Contratación

Semi Laboral (**) Modalidades

formativas

*Los contratos de trabajo pueden ser a Plazo Indeterminado o Plazo Fijo. (Art. 97 del TUO del D. Leg. 728)
** Los convenios de modalidad formativas ((Art. 01 de la Ley N°. 28518)

1. CONTRATO DE PLAZO INDETERMINADO.

Es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre Empleador y Empleado
por tiempo indefinido. Tiene fecha de inicio, pero no específica una fecha de terminación y puede ser
celebrado verbalmente o de forma escrita.

2. CONTRATO SUJETO A MODALIDAD A PLAZO FIJO.

Es el contrato que se da por periodo determinado. En ilender se utilizan los siguientes tipos de
modalidad. Anexo N° 02. (Tipos de contrato a plazo fijo)