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SUDOR Y
ENFERMEDAD
ÊÊUÊÊ"-ÊÊUÊÊ
MACHETE,
SUDOR Y
ENFERMEDAD
CONDICIONES LABORALES DE
LOS TRABAJADORES Y
LAS TRABAJADORAS DE LA
ZAFRA EN ECUADOR
FENACLE-FOS-IFA
ECUADOR
2012
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
ÍNDICE
Presentación FENACLE 7
Presentación IFA 9
Introducción
El escenario mundial de la producción y comercialización del azúcar
La industria azucarera en el Ecuador 29 5
s !NTECEDENTES HISTØRICOS 29
s ,OS INICIOS DEL SECTOR AZUCARERO 42
s ,A INFLUENCIA DE LA 2EVOLUCIØN !LFARISTA 52
s %VOLUCIØN DEL SECTOR AZUCARERO DESDE FINES DE A COMIENZOS
DEL 55
s ,AS MIGRACIONES INTERMEDIAS
PRESENTACIÓN
0ARA ESOS HOMBRES Y MUJERES QUE SIEMBRAN Y COSECHAN DULZURA PERO QUE A
CAMBIO RECIBEN AMARGURAS
-ÉS DE A×OS APORTANDO AL DESARROLLO DEL %CUADOR PERO ASÓ TAMBIÏN
A×OS DE RIQUEZA DE LUCHAS REIVINDICATIVAS 0OR ESO QUEREMOS TAMBIÏN APROVECHAR
PARA QUE ESTE INSTRUMENTO SIRVA COMO (OMENAJE A LOS TRABAJADORES MASACRADOS
EL DE .OVIEMBRE DE POR LAS BALAS ASESINAS DE LA OLIGARQUÓA CRIOLLA COMO
TAMBIÏN A ESOS VALIENTES HOMBRES Y MUJERES QUE DE IGUAL MANERA FUERON ASESI-
NADOS EL DE /CTUBRE DE POR SUS JUSTAS RECLAMACIONES EN EL )NGENIO !ZTRA
del Canton La Troncal.
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
0OR OTRO LADO QUE LOS ACONTECIMIENTOS SUSCITADOS EN LAS FECHAS SE×ALADAS NO SE
VUELVAN A REPETIR EN NUESTRO %CUADOR YA QUE SERÓA OTRA VERGàENZA EMPRESARIAL QUE
ENGROSARÓA ESAS NEFASTAS VIOLACIONES DE UNO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES QUE
TIENE EL SER HUMANO COMO ES EL DERECHO AL TRABAJO
&INALMENTE QUE ESTA OBRA SIRVA TAMBIÏN PARA RATIFICAR EL COMPROMISO DE &%.!-
#,% DE SEGUIR LUCHANDO DE MANERA INCLAUDICABLE POR LOS TRABAJADORES AZUCAREROS
DEL %CUADOR Y LOS TRABAJADORES DE LOS DEMÉS SECTORES PRODUCTIVOS
Milagro, 2012
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
PRESENTACIÓN
3IN EMBARGO ALGO INAMOVIBLE O PEOR AÞN REGRESIVO HA SIDO LA SITUACIØN DE LOS
TRABAJADORES ZAFREROS
#UATRO AUTORES QUE HAN TRABAJADO LA SITUACIØN DEL SECTOR AZUCARERO HAN SIDO
MUY IMPORTANTES COMO FUENTES DE ESTE TRABAJO -ANUEL #HIRIBOGA 2AFAEL 'UE-
RRERO 6ÓCTOR 'RANDA Y #AROLA ,ENZ CUYOS APORTES REPRESENTAN HITOS QUE PERMITEN
SUSTENTAR MOMENTOS FUNDAMENTALES TALES COMO EL ORIGEN Y LA EVOLUCIØN DEL SECTOR
LA -ASACRE DE !:42! Y LA MIGRACIØN RESPECTIVAMENTE %SOS APORTES SE HAN CORRE-
LACIONADO CON LAS OPINIONES DE LOS DIRIGENTES SINDICALES Y TRABAJADORES DEL SECTOR Y
ESO HA COMPLEMENTADO LA VISIØN OBTENIDA
IFA
Quito, 2012.-
Autor: Angel Rivera Doguer. Milagro 2000
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
INTRODUCCIÓN
LA SUBSISTENCIA DEL ACTUAL MODELO ,AS RESPUESTAS DEL SECTOR NO SON HOMOGÏNEAS
NI TAMPOCO SERÉN ÞNICAS 3E VISUALIZAN INTENTOS DE COMBINAR MEDIDAS COMO LAS
DESCRITAS ILUSTRADAS CON EJEMPLOS
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CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
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EL ESCENARIO MUNDIAL DE LA
PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DEL AZÚCAR
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LOS CASOS DE *APØN O %STADOS 5NIDOS %N EL CASO DE %STADOS 5NIDOS SE APLICA UNA
MODALIDAD DE CUOTAS DE IMPORTACIØN QUE SE REPARTEN ENTRE PAÓSES DE #ENTROAMÏ-
RICA Y 3UDAMÏRICA
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CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
%CUADOR PARECE SEGUIR TAMBIÏN PARCIALMENTE ESA LÓNEA SALVANDO LAS PROPORCIONES
CON PAÓSES COMO "RASIL Y CON LAS SIGUIENTES PARTICULARIDADES NO FRENA LA PRODUCCIØN
DE AZÞCAR SE INAUGURAN DOS NUEVOS INGENIOS Y EL USO ENERGÏTICO DE LA PRODUCCIØN
SE HACE A TRAVÏS DE PRODUCTORES DE AGUARDIENTE MEDIANOS Y PEQUE×OS ASOCIADOS
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RICA DONDE DESTACAN COMO EXPORTADORES "RASIL Y 'UATEMALA MIENTRAS QUE %CUADOR
TIENE UN ROL MARGINAL COMO TAL
,A PRODUCCIØN DE AZÞCAR REPRESENTA PARA %CUADOR HASTA AHORA EL DEL 0)"
PERO EL DE LA 0%! EN TEMPORADAS DE ZAFRA DISPONIENDO DE APROXIMADAMEN-
TE (ECTÉREAS SEMBRADAS PARA ESE SØLO FIN DE LOS PRODUCTORES SON
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
Antecedentes históricos.- 29
4ODO ELLO AL MISMO TIEMPO QUE SE PROMUEVEN MEJORAS EN LOS CULTIVOS ACLIMATA-
CIØN DE NUEVAS PLANTAS OBRAS DE INFRAESTRUCTURA PARA RACIONALIZAR LA PRODUCCIØN
0OR SU LADO EN LA 3IERRA LA CRISIS DE LOS OBRAJES MOTIVADO EN PARTE POR LAS RE-
FORMAS BORBØNICAS DE LIBRE COMERCIO HICIERON QUE LOS TERRATENIENTES ARREMETIERAN
CONTRA LOS PEQUE×OS CAMPESINOS Y ARTESANOS BUSCANDO ATRAPARLOS EN EL SENO DE
SUS HACIENDAS Y QUITÉNDOLES SUS MERCADOS LOCALES PARA OBLIGARLOS A ACEPTAR LAS
CONDICIONES DE LA HACIENDA UN CONCERTAJE DIFERENTE QUE NO LLEGA A LA PROLETARIZA-
CIØN COMPLETA DEL CAMPESINO SINO A SU CONTROL BAJO EL HUASIPUNGO
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SIEMPRE QUE CUMPLIERA LAS EXIGENCIAS DEL HACENDADO %N ESE PUNTO DESPUÏS DE
HABERSE ENDEUDADO PARA SOBREVIVIR EL SEMBRADOR NO RECIBÓA MAYORES BENEFICIOS
CON LO CUAL ESTABA CONDENADO A SEGUIR SIENDO SEMBRADOR PUESTO QUE NO PODÓA
VOLVER A SER CAMPESINO YA QUE LA ACUMULACIØN ECONØMICA REALIZADA CUANDO ELLA
EXISTÓA ERA IMPOSIBLE DE PERMITIRLE COMPRAR O RECOMPRAR SUS TIERRAS DE LAS QUE
HABÓA SIDO EXPULSADO O QUE NUNCA TUVO
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! PESAR DE QUE SE LES PAGABA A ESTOS TRABAJADORES POR SUS ACTIVIDADES LAS RELA-
CIONES NO SE CIRCUNSCRIBÓAN A ESTAS FORMAS SALARIALES SINO QUE SE ENCUADRABAN EN
UN MARCO PRECAPITALISTA COMPLEMENTADO CON MEDIDAS QUE TENDÓAN A ASEGURAR ESA
FUERZA DE TRABAJO INSUFICIENTE PARA EL CRECIMIENTO VERTIGINOSO DEL SECTOR -EDIDAS
CONTRA LA VAGANCIA CONTROLES POLICIALES Y LOS PRÏSTAMOS DE LOS PROPIETARIOS CREA-
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
BAN UN CERCO PARA ENCERRAR A LOS TRABAJADORES EVITANDO SU ABANDONO DEL TRABAJO Y
COMPROMETIÏNDOLOS A LARGO PLAZO
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,OS ESCLAVOS SI BIEN SE OBTENÓAN TODAVÓA NO ERAN UNA ALTERNATIVA MENOS AÞN
CUANDO A NIVEL INTERNACIONAL SE AVANZABA HACIA SU ABOLICIØN YA QUE NO CALZABAN
EXACTAMENTE CON LA NUEVA FORMA DE PRODUCIR QUE REQUERÓA UNA FUERZA DE TRABAJO
MOTIVADA TAMBIÏN POR ASPECTOS SALARIALES
MANEJADO DE TAL MANERA QUE INCLUSO DEPENDIENDO DE LAS COYUNTURAS LOS PROPIETA-
RIOS PODRÓAN ALTERNAR O PRIORIZAR UNA U OTRA FORMA DE MANEJO DE LA RELACIØN LABORAL
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3EGÞN OTROS AUTORES LOS AUSENTISTAS NO FUERON MÉS QUE ALGUNAS FAMILIAS QUE
FUERON A VIVIR A &RANCIA MIENTRAS QUE LA MAYORÓA PERMANECÓA EN 'UAYAQUIL DADAS
LAS CONDICIONES DESFAVORABLES QUE HABÓA EN LAS PLANTACIONES PARA PERMANECER EN
ELLAS
%STA PRIMERA ETAPA DE DESARROLLO DEL SECTOR TENDRÓA AL MISMO TIEMPO LOS MISMOS
CONDICIONANTES LA FUERZA DE TRABAJO ERA CONSTANTEMENTE INSUFICIENTE EN RELACIØN AL
CRECIMIENTO DEL SECTOR LA MIGRACIØN DE LA 3IERRA FUE DISMINUYENDO Y LAS EPIDEMIAS
ASOLABAN LA #OSTA ,A FIEBRE AMARILLA Y OTRAS ENFERMEDADES ELEVARON SIGNIFICATIVA-
mente la mortalidad.
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%S ASÓ QUE PARA LA SITUACIØN ARRIBA A UNA SERIE DE CONTRADICCIONES QUE CO-
MIENZAN A FISURAR EL ESQUEMA MANTENIDO !UNQUE EL TEMA DE LA FUERZA DE TRABAJO
SIGUE SIENDO UN DENOMINADOR COMÞN TAL COMO LO SERÓA MAS ADELANTE TAMBIÏN
LA DISPONIBILIDAD DE TIERRAS QUE DEBÓAN SER PRODUCTIVAS PARA PODER EXPORTAR DE
ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL MERCADO MUNDIAL LA BÞSQUEDA DE LOS SECTORES CAM-
PESINOS DE DISPONER DE SUS TIERRAS AL NO ENCONTRAR ESPACIOS EN LA DINÉMICA AGROEX-
PORTADORA EXISTENTE HASTA ENTONCES Y LA NECESIDAD DE CREAR ÉREAS COMERCIALES Y DE
ESTABLECER NÞCLEOS BANCARIOS PARA RACIONALIZAR EL SECTOR EXIGIERON REPLANTEAMIEN-
TOS %SOS REPLANTEAMIENTOS NO FUERON SOLO ECONØMICOS SOCIALES Y PRODUCTIVOS SINO
TAMBIÏN POLÓTICOS YA QUE SE REQUERÓAN POLÓTICAS Y LEYES QUE AVALARAN POSICIONARAN
Y PERMITIERAN DECIDIR AL SECTOR CACAOTERO $E AHÓ QUE LA RELACIØN CON EL PODER PO-
LÓTICO PASARA A SER CRECIENTEMENTE UNA PRIORIDAD PARA LOS PRODUCTORES DE CACAO
$E HECHO LOS PROCESOS QUE CONDUJERON AL PODER O A ESPACIOS DE PODER CADA VEZ
MÉS AMPLIOS SE HICIERON EN GUERRAS QUE TAMBIÏN CONTRIBUYERON A DISMINUIR LA
POBLACIØN Y CON ELLO LA FUERZA DE TRABAJO POR LAS MUERTES Y HERIDOS QUE GENERABAN
3EGÞN #HIRIBOGA HABÓA CUATRO GRUPOS ÏTNICOS LOS INDÓGENAS LOS MULATOS LIBRES
HIJOS DE ESCLAVOS O NEGROS LOS BLANCO
MESTIZOS Y LOS ESCLAVOS MULATOS O NEGROS
%L MONTUBIO DESCRIPTO POR *OSÏ DE LA #UADRA TENÓA CARACTERÓSTICAS MUY PARTICULARES
Y ERA EL TÏRMINO QUE HACÓA REFERENCIA A COMBINACIONES RACIALES AUNQUE CON PERFIL
SOCIO
CULTURAL SIMILAR MUY DIFERENTES AL INDÓGENA Y AL CHOLO SERRANOS
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
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4ODO ELLO PERMITÓA QUE LAS EMPRESAS CUMPLIERAN EL ROL DE INSTITUCIONES QUE LAS
LEYES SE HICIERAN A NIVEL LOCAL O REGIONAL QUE LAS EMPRESAS PUDIERAN COMBINAR
FORMAS PRECAPITALISTAS CON FORMAS SALARIALES PERO TAMBIÏN QUE LOS TRABAJADORES
PUDIERAN NEGOCIAR SALARIOS ELEVADOS Y QUE DESARROLLARAN MECANISMOS DE RESISTEN-
CIA COMO LOS YA MENCIONADOS -EDIANTE ESA MODALIDAD EL PROPIETARIO SEGUÓA BE-
NEFICIÉNDOSE DE UNA RENTA EN TRABAJO MEDIANTE LA EXIGENCIA A LOS TRABAJADORES DE
HACER TAREAS NO PAGADAS
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
%STO CONLLEVA POR EL LADO EMPRESARIAL A DOS ASPECTOS QUE SE HABÓAN DADO EN LA
PRODUCCIØN CACAOTERA UNO SERÓA EN LA RELACIØN CON LOS BANCOS Y EL OTRO EN RELACIØN
CON EL PODER POLÓTICO
%N EL PRIMER CASO HUBO BANCOS QUE A TRAVÏS DE LAS DEUDAS CONTRAÓDAS POR LOS
CACAOTEROS DURANTE LA CRISIS SE HICIERON DE SUS PROPIEDADES Y MONTARON EMPRESAS
VINCULADAS CON LA #OMPA×ÓA DEL ,ITORAL CONSTITUIDA A TAL EFECTO POR BANQUEROS Y
SUS ALIADOS Y QUE ENCARABAN LA NUEVA PRODUCCIØN COMO FUE EN EL CASO DEL )NGENIO
3AN #ARLOS
0ERO A SU VEZ ESTAS DOS CARACTERÓSTICAS LOS LLEVABAN COMO GRUPO AZUCARERO A
EMBARCARSE EN UNA DINÉMICA DIFERENTE A LA DEL SECTOR CACAOTERO 0OR UN LADO A
LA NECESIDAD DE GUIAR SUS ESTRATEGIAS EN BASE A LA INDUSTRIALIZACIØN POR OTRO A LA
NECESIDAD DE MIRAR AL MERCADO INTERNO Y FINALMENTE A ADOPTAR FORMAS CAPITALISTAS
SALARIALES EN SU RELACIØN CON LA FUERZA DE TRABAJO ,AS IMPORTACIONES Y LOS PRECIOS
DEMOSTRABAN QUE HABÓA CONDICIONES PARA SU DESARROLLO Cuadro No. 6 y 7
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CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
44 ,AS HUELGAS EMPIEZAN EN CON LOS CARPINTEROS EN SEGUIRÓAN LOS PA-
NADEROS ! PARTIR DE TOMA FUERZA LA HUELGA .UEVE DE LAS ONCE HUELGAS
DECRETADAS ENTRE Y PARTEN EN
)MBABURA PRESENTA OTRA REALIDAD LA ZONA TROPICAL DEL 6ALLE DEL #HOTA SE DEDICA
A LA PRODUCCIØN DE AZÞCAR BAJO FORMAS ABIERTAMENTE ESCLAVISTAS INCLUSO EN LAS
PLANTACIONES DE LA )GLESIA QUE LAS DOMINARON HASTA A×O EN QUE FUERON
EXPULSADOS LOS JESUITAS 0OSTERIORMENTE SE MANTENDRÓAN LOS ESQUEMAS A PESAR
DE LA ,EY DE -ANUMISIØN LA CUAL NO SE APLICARÓA INMEDIATAMENTE 9 CUANDO SE
LA COMIENZA A APLICAR NO SE PASA A LA PROLETARIZACIØN SINO A NUEVAS FORMAS DE
CONCERTAJE QUE EMPIEZAN POR EL PAGO AL ESCLAVISTA DEL PRECIO DEL ESCLAVO QUE SE
HACE A CARGO DEL %STADO 4ODO ELLO EN EL MARCO DE LA CONSOLIDACIØN DE LA HACIENDA
(AY QUE CONSIDERAR TAMBIÏN QUE A PARTIR DE LA ELIMINACIØN DE LOS DIEZMOS QUE
GRABABAN LA PLANTA DE CACAO NO SE GRABA LA PRODUCCIØN SINO LA EXPORTACIØN Y QUE 45
LA DIFERENCIACIØN SE PRODUCE DE ACUERDO A LA DISPONIBILIDAD DE TIERRAS Y DE RECURSOS
FINANCIEROS PARA LA INVERSIØN
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ATRAVESADOS POR ESAS CONTRADICCIONES Y AUNQUE SUS RESPUESTAS COMO INGENIOS FUE-
RON DIFERENTES AMBAS COINCIDIERON EN UTILIZAR LAS FACILIDADES DEL PROCESO VIGENTE
QUE PERMITÓA APROVECHAR LA IMPORTANCIA DE ESTE PRODUCTO DE PRIMERA NECESIDAD
EN LA POBLACIØN ECUATORIANA %NTRE ELLOS CRÏDITOS A BAJO INTERÏS LIBERTAD PARA FIJAR
LAS REGLAS DE JUEGO EN LA CONTRATACIØN LABORAL Y AUMENTO DEL CONSUMO DE AZÞCAR
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/TRA PRESIØN SOBRE LOS CAMPESINOS INDÓGENAS ERA EL PAGO DE DIEZMOS AL GOBIERNO
QUE SE VOLVÓAN IMPAGABLES CONDUCIENDO A LA ELECCIØN DE LOS CAMPESINOS A CONCER-
tarse o emplearse por salarios de miseria.
%S DECIR QUE SE HABÓA IDO CONSTRUYENDO UNA PLATAFORMA LEGAL QUE RETENÓA AL
TRABAJADOR Y LO CONTROLABA FÏRREAMENTE $ESMONTAR ESA PLATAFORMA NO FUE POSIBLE
SØLO CON LAS LEYES !ÞN DESPUÏS DE DECLARADAS INSUBSISTENTES FUERON NECESARIAS
VARIAS DÏCADAS LUCHAS Y CONDICIONES ECONØMICAS Y SOCIALES PROGRESIVAS PARA QUE 49
FUERAN APLICADAS
0ERO UNO DE LOS DESAFÓOS MÉS IMPORTANTES QUE TUVO FUE EL DE BUSCAR RESPUES-
TAS AL LLAMADO CONCERTAJE %L CONCERTAJE SUCEDIØ A LA ESCLAVITUD CUYA MANUMI-
50 SIØN SE DIØ LEGALMENTE EN LA DÏCADA DE POR $ECRETO DEL 0RESIDENTE *OSÏ
-ARÓA 5RBINA PERO QUE SE FUE APLICANDO PAULATINAMENTE Y FUE REEMPLAZADO POR
ESTA FORMA DE ARREGLO ENTRE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES $EBIDO A LA ARTICULACIØN
de la producción cacaotera con el mercado mundial las relaciones salariales se
IBAN INTRODUCIENDO PROGRESIVAMENTE YA QUE ESA RELACIØN ECONØMICA INTERNACIONAL
MODIFICABA TAMBIÏN LA FORMACIØN SOCIAL ECUATORIANA GENERANDO E INTRODUCIENDO
PAULATINAMENTE RELACIONES CAPITALISTAS Y SALARIALES 3IN EMBARGO ESTAS RELACIONES
NO ERAN FIJAS NI GENERALIZADAS VARIABAN DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA PRO-
DUCCIØN Y A LA DISPONIBILIDAD DE TRABAJADORES A NIVEL LOCAL *USTAMENTE ESTE ES UN
PUNTO CRUCIAL EN DICHAS RELACIONES ,A FUERZA DE TRABAJO ESCASEABA POR DIVERSOS
MOTIVOS $ESDE LA ELEVADA MORTALIDAD DE PERSONAS PRODUCTO DE EPIDEMIAS DE FIE-
BRE AMARILLA CØLERA Y OTRAS HASTA LA DISPERSIØN DE LOS TRABAJADORES HACÓAN DIFÓCIL
CONTAR CON FUERZA DE TRABAJO SUFICIENTE ,A MIGRACIØN DESDE LA 3IERRA NO ERA TAN
AMPLIA COMO PARA SUSTITUIR LAS CARENCIAS DE LA #OSTA Y ESO COMPLICABA AUN MÉS EL
PANORAMA %L CONCIERTO SE MONTABA EN ESAS CONTRADICCIONES POR UN LADO SE OFRECÓA
UN PAGO Y POR OTRO UN SITIO DE HABITACIØN Y PRODUCCIØN PROPIA AUNQUE NO DE LAS
CARACTERÓSTICAS PROPIAS DEL TERRENO ENTREGADO COMO LO FUERA CON EL HUASIPUNGO
0ERO TAMBIÏN SE CREABAN CONDICIONES ALREDEDOR DE ESE NÞCLEO QUE PRETENDÓAN
SALVAGUARDAR O MEJORAR LOS INGRESOS DE LOS DUE×OS DE LAS PLANTACIONES SE DABAN
PRESTAMOS A LOS TRABAJADORES QUE DESPUÏS ESTOS NO PODÓAN PAGAR SE OBLIGABA A
COMPRAR EN LAS TIENDAS DE ABASTO DE LAS EMPRESAS ETC ES DECIR SE BUSCABA CON
ELLO APROVECHAR TAMBIÏN EL CONSUMO DE LOS TRABAJADORES Y AÞN MÉS USUFRUCTUAR DE
MANERA USURARIA CON LOS POCOS INGRESOS DE LOS TRABAJADORES
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
%L 3ALARIO ERA DE 3 A 3 SEMANAL Y APENAS ALCANZABA PARA VIVIR AUNQUE LA EX-
PECTATIVA DE VIDA ERA DE A×OS LA MORTALIDAD INFANTIL ERA DE ALREDEDOR DEL
!ÞN ASÓ YA HABÓA MÉS JORNALEROS QUE SEMBRADORES AL LLEGAR A LO QUE INDI-
CABA QUE LAS PLANTACIONES PODÓAN OFRECER MEJORES CONDICIONES QUE OTRAS ACTIVIDA-
DES LABORALES
3E MARCA ALLÓ UN PASO MÉS EN DIRECCIØN A RELACIONES SALARIALES POR QUE SE FIJABA 53
LA DIVISIØN DEL TRABAJO LOS HORARIOS LA ORGANIZACIØN Y LA CONTABILIDAD #OMIENZAN
SIMULTÉNEAMENTE LOS CAMBIOS TECNOLØGICOS ELECCIØN DE NUEVAS VARIEDADES Y CAM-
BIOS EN LA ORGANIZACIØN DEL TRABAJO %N SE REANIMAN ESAS LUCHAS OBRERAS Y SE
AGUDIZAN EN Y FINALMENTE EN SE ESTABLECEN LAS HORAS Y SE DECRETA LA
ABOLICIØN DEL CONCERTAJE
0ERO HABÓA DOS SECTORES LIBERALES UNO MÉS RADICAL QUE PROPONE REIVINDICACIONES
PROGRESIVAS CONFRONTADO REGIONALMENTE CON LA 3IERRA Y OTRO LIGADO A LA ESTRUCTURA
OLIGÉRQUICA ANTERIOR Y QUE BUSCA ALIARSE A LOS TERRATENIENTES SERRANOS
!LLÓ COMIENZA TAMBIÏN PARENTESCO ENTRE CACAO Y AZÞCAR HAY VARIOS TIPOS DE
#ACAO QUE USAN MÉS O MENOS AZÞCAR SI EL PRECIO DE ESTA SUBE SE USA UN CACAO
QUE EXIJA MENOS EDULCORANTE
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0OR LO QUE VEMOS LA INDUSTRIA AZUCARERA EMERGIØ A PARTIR DE TRES FACTORES ESPE-
CÓFICOS
#ARLOS ,YNCH COMENZØ COMPRANDO TIERRAS EN LUEGO UN TRAPICHE QUE CO-
MENZØ A FUNCIONAR EN Y EN MODERNIZØ LAS INSTALACIONES %N SE
MEJORØ SENSIBLEMENTE LA ESTRUCTURA INTERNA DEL INGENIO PERO TODO ELLO SE HACÓA
MEDIANTE UN FUERTE ENDEUDAMIENTO CON EL "ANCO #OMERCIAL Y !GRÓCOLA DE 'UAYA-
QUIL !L NO PODER PAGAR ESA DEUDA EL INGENIO PASØ A PODER DEL "ANCO EN QUE
A TRAVÏS DE LA #OMPA×ÓA DEL ,ITORAL QUE NO ERA MAS QUE UNA FORMA DE FUNCIONAR
COMO EMPRESA LA ASUMIØ 3IN EMBARGO HASTA LA PRODUCCIØN ERA TODAVÓA
PEQUE×A HECTÉREAS EN "AJO LAS NUEVAS CONDICIONES EL IMPULSO FUE IM-
PORTANTE Y ALREDEDOR DE YA PRODUCÓA QUINTALES DE AZÞCAR Y CONTRA-
TABA TRABAJADORES ENTRE CORTADORES LLENADORES Y LINIEROS Y ENTRE Y
60 CARRILIANOS QUE EMPUJABAN LOS VAGONES Y MANTENÓAN LAS LÓNEAS FÏRREAS FIJAS DEL
FERROCARRIL INTERNO DE LA EMPRESA #ONTRATABAN CAMPESINOS PARCELARIOS SOBRETODO
DE #A×AR !ZUAY Y 4UNGURAHUA %STOS ERAN CONSIDERADOS FORNIDOS Y APTOS COMO
LINIEROS Y LOS DE #A×AR Y !ZUAY ERAN ÉGILES Y BUENOS PARA EL MACHETE
,AS CONDICIONES INICIALES QUE PERMITIERON EL DESPEGUE DEL SECTOR AZUCARERO FUE-
RON LA FERTILIDAD DEL SUELO Y LAS INVERSIONES INICIALES EN TECNOLOGÓA POR LO MENOS
HASTA
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
%STOS DOS GRUPOS A LOS CUALES SE LES UNIRÓA POSTERIORMENTE EL )NGENIO !:42! FUE-
RON CONSTITUYÏNDOSE ASÓ EN PARTE DE UNA FRACCIØN BURGUESA QUE SI BIEN MANTENÓA
NEXOS CON CIERTOS CAPITALES EXTRANJEROS SEA POR SU ORIGEN COMO POR SU MERCADO
RESPONDÓAN A CARACTERÓSTICAS MÉS CERCANAS A UNA BURGUESÓA NACIONAL
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TAMBIÏN AUMENTØ EL CONTROL DE LA PRODUCCIØN DEL QUE TENÓAN LOS DOS
INGENIOS EN PASARON A TENER EL DE LA MISMA EN !DEMÉS
DE LA FUERZA DE TRABAJO BARATA LA MODERNIZACIØN TECNOLØGICA PRODUCIDA EN
LA FASE ANTERIOR EN BASE AL APROVECHAMIENTO DE LOS PRECIOS INTERNACIONALES Y
NACIONALES Y SU DENOMINADOR COMÞN LA EXPLOTACIØN DE LA FUERZA DE TRABAJO
Y LOS MECANISMOS DE CONCERTAJE Y APROPIACIØN DE LA RENTA DEL TRABAJO DE LOS
TRABAJADORES Y LA FERTILIDAD NATURAL EL PROCESO DE DESARROLLO CAPITALISTA NA-
CIONAL Y SECTORIAL AZUCARERO SE CONFIGURABA SØLIDAMENTE Y SE MONOPOLIZABA
%N ESE MOMENTO SUBYACE UN NUEVO INGREDIENTE EL AUMENTO DE LA PRODUCTI-
VIDAD EN EL TRABAJO COMO CONDICIØN PARA ALCANZAR Y MANTENER LA HEGEMONÓA
0ERO ESTE DESARROLLO TUVO DOS ASPECTOS SALIENTES SOLO FAVORECIØ EL CONSUMO 69
DE GRUPOS MEDIOS Y ALTOS Y NO SE CORRESPONDIØ CON LAS NECESIDADES DE LOS
SECTORES POPULARES NI DE LOS PROPIOS TRABAJADORES POR QUE ESTOS NO ACCEDÓAN
A UNA MAYOR CAPACIDAD ADQUISITIVA Cuadro No. 10 y Gráfico No. 5
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
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0OR SU LADO EL DESPEGUE DEL )NGENIO 3AN #ARLOS FUE ACELERADO Gráfico No. 6
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%N EL A×O CON LA CRISIS BANCARIA ESE INGENIO FUE INCAUTADO AL GRUPO )SAÓAS
PARA HACERLE PAGAR LAS DEUDAS CONTRAÓDAS Y NO PAGADAS CON EL %STADO Y EN
SE VOLVIØ A VENDER AL 'RUPO 'LORIA DEL 0ERÞ MEDIANTE UN CRÏDITO OTORGADO POR LA
#ORPORACIØN &INANCIERA .ACIONAL 3OBRE ESTO VOLVEREMOS MÉS ADELANTE PORQUE ES
EL TÓPICO EJEMPLO DE CØMO LA EM-
PRESA PRIVADA BUSCA FACILIDADES
PARA INVERTIR Y DESPUÏS NO PUE-
de producir adecuadamente.
#UANDO COMIENZAN LOS PROBLE-
MAS VUELVE A ACUDIR AL %STADO
PARA QUE LA SALVE Y CUANDO LA 75
EMPRESA COMIENZA A FUNCIONAR Y
VUELVE A SER PRODUCTIVA Y HA PA-
SADO LA CRISIS LA RECOMPRA $E
ESA MANERA EL QUE ASUME LA IN-
capacidad empresarial y sus cri-
sis es el Estado mientras las em-
presas las recuperan cuando
ESTÉN PRODUCIENDO
RIODOS INTERZAFRA LOS PROBLEMAS SE ACRECENTABAN SEA POR LAS ENFERMEDADES USO DE
HERBICIDAS COMO POR LA FALTA DE TRABAJO
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CUAL DEBÓA DESTINARSE A DISTRIBUIRLO ENTRE LOS TRABAJADORESv !UNQUE LOS PROGRESOS
FUERON IMPORTANTES Y SE BENEFICIABAN AMBOS NO LOGRØ SUPERAR LA DIVISIØN ENTRE
ZAFREROS Y TRABAJADORES DE FÉBRICA
%S DECIR QUE SE FUE PASANDO DE RECLAMOS LABORALES BÉSICOS COMO SALARIOS DERE-
CHOS SOCIALES DEL TRABAJO A CUESTIONAR EL SISTEMA DE CONTRATACIØN Y SE LLEGØ A EXIGIR
LA REPARTICIØN DEL BENEFICIO EMPRESARIAL EN RELACIØN AL MERCADO %S DECIR QUE DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO SE AVANZØ A LA DISCUSIØN DE LA ORGANIZACIØN DEL TRABAJO Y DE
ALLÓ A LA DISPUTA POR LA RENTA GLOBAL DE LA EMPRESA %VIDENTEMENTE FUE UNA CONQUIS-
TA MUY ELEVADA Y QUE SE GENERALIZØ A TODOS LOS INGENIOS DE MANERA CASI INMEDIATA
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!L MISMO TIEMPO LA REACCIØN DE !:42! QUE CEDIØ TERRENO FRENTE AL GRAVE PRO-
BLEMA DE DESCONTENTO Y DEMANDA LABORAL Y SOCIAL QUE SE PROFUNDIZABA Y ALTERABA
CONSTANTEMENTE LA PRODUCCIØN Y DADA LA COMPOSICIØN ESTATAL Y PRIVADA DE LA EM-
PRESA RETOMØ LA INICIATIVA Y RESPONDIENDO A CONSIGNAS DEL CAPITALISMO MÉS SALVAJE
PREPARØ UN ESCARMIENTO PARA LOS TRABAJADORES QUE SE CONSUMARÓA CON LA -ASACRE
DE !:42! !LLÓ SE VERÓA COMO EL %STADO SEGUÓA NUEVAMENTE POR SU DEBILIDAD LOS
DICTÉMENES DE LA EMPRESA Y PONDRÓA A SU DISPOSICIØN TODO EL ARSENAL REPRESIVO
EXISTENTE %N ESTE CASO ESAS LIMITACIONES DEL %STADO SE VOLVÓAN EN CONTRA DE LOS
TRABAJADORES DRÉSTICAMENTE SEA AL CONCEDER AL AUMENTO DEL PRECIO DEL AZÞCAR CON
LO CUAL AFECTABAN A TODO EL PUEBLO ECUATORIANO SEA AL DESCONOCER DERECHOS YA PRE
ESTABLECIDOS ENTRE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES 81
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%L PRECIO INTERNACIONAL
,A DEMANDA INTERNACIONAL
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VIERON RELACIONES SALARIALES CON NIVELES DE SALARIOS MÉS ALTOS QUE LOS EXIGIDOS POR
LA LEY %SO ATRAJO AL CAMPESINADO SERRANO PERO LOS PRECIOS TAMBIÏN AUMENTABAN
%N 6ALDEZ Y 3AN #ARLOS CONTROLABAN EL DEL MERCADO MIENTRAS QUE
EN CONTROLABAN EL DE LA PRODUCCIØN NACIONAL 3E CONSTATA ALLÓ LA CON-
CENTRACIØN BASADA EN MEJORAS EN EL SECTOR AGRÓCOLA LO CUAL LES DIO MAYOR EFICIENCIA
Y DISMINUYØ LOS COSTOS DE PRODUCCIØN QUE POR OTRO LADO LLEVØ A LA QUIEBRA A LOS
PEQUE×OS INGENIOS QUE SOLO REPRESENTAN EL DE LA PRODUCCIØN NACIONAL
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,OS SALARIOS SUBIERON ENTRE Y ENTRE Y PERO LOS PRECIOS
PASARON DE AUMENTAR UN A AUMENTAR HASTA EL !UNQUE LOS SALARIOS
ERAN ATRACTIVOS LOS CAMPESINOS NO ERAN FÉCILMENTE ASIMILADOS AL RÏGIMEN SALARIAL
Y CONTINUABA SU RESISTENCIA A LA INTEGRACIØN A ESA DINÉMICA )NCLUSO LOS TRABAJA-
DORES NO CEDÓAN EN SUS DEMANDAS SALARIALES RECONOCIMIENTO DE HORAS EXTRAS Y
RECONOCIMIENTO DE SUS ORGANIZACIONES SINDICALES LO CUAL LLEVØ A HUELGAS EN LOS
A×OS Y
RROLLO APUNTABA SOBRE TODO AL MERCADO INTERNO %SAS PRE CONDICIONES HICIERON QUE
EL CONTROL DEL MERCADO MONOPØLICO SE DEBATIERA ENTRE EL DESABASTECIMIENTO Y EL
CONTROL DEL PRECIO PARA MANTENERSE AMBOS EN RELACIØN DIRECTA CON EL %STADO Y SUS
POLÓTICAS AL RESPECTO
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,A PRODUCCIØN DE PANELA ERA DE PANELA Y PARA MIELES PARA AGUARDIEN-
TE ,AS MELAZAS UTILIZADAS PARA EXPORTACIØN Y BALANCEADOS DE ANIMALES ALCOHOLES
INDUSTRIALES Y USO MEDICINA CRECIERON LENTAMENTE %N TOTAL LA PRODUCCIØN DE PA-
NELERÓAS NUNCA PASØ DEL APROXIMADAMENTE DE LA PRODUCCIØN TOTAL DE AZÞCAR
QUE EN FUE ALREDEDOR DE MILES DE TONELADAS
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
0ERO INCLUSO LOS TÓMIDOS ESFUERZOS POR EXPORTAR RÉPIDAMENTE FUERON DISMINU-
YENDO LLEGÉNDOSE INCLUSO A PERDER CUPOS POR INCUMPLIMIENTO DEL %CUADOR EN LOS
A×OS Y ,AS IMPORTACIONES HACIA %CUADOR SIEMPRE FUERON UNA PARTE
MÓNIMA DE LA DISPONIBILIDAD NACIONAL YA QUE SE CUMPLÓA CON LA PRODUCCIØN PROPIA
EN ABASTECER LA DEMANDA INTERNA
%N CUANTO A LOS ASPECTOS CLIMÉTICOS EL &ENØMENO DEL .I×O FUE UN MOMENTO CRU-
CIAL PORQUE LA PRODUCCIØN SE REDUJO AL %SO MUESTRA UNA VEZ MÉS LA VULNERABI-
LIDAD DE LAS GRANDES PRODUCCIONES Y EL MONOCULTIVO COMO SUCEDE TAMBIÏN CON EL
BANANO ENTRE OTROS CULTIVOS TRADICIONALES %STO PRODUJO INGENTES PÏRDIDAS DURANTE
92 LOS A×OS Y EN QUE SE INTERRUMPIØ LA ZAFRA Y NO SE PROCESØ LA CA×A
,A ESTRUCTURA DEL SECTOR ESTÉ DADA POR UN SECTOR DE CAMPO EN DONDE ALGUNAS
EMPRESAS TIENEN UNA ELEVADA PARTICIPACIØN EN LAS PLANTACIONES HASTA EL
MIENTRAS OTRAS SOLO EL %STO EVIDENCIA DIFERENTES ESTRATEGIAS MIENTRAS UNAS
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
94
95
0ERO OTRO ELEMENTO DEL SECTOR ES QUE DEPENDE HASTA AHORA EN EL %CUADOR SO-
BRETODO DEL FACTOR TRABAJO MÉS QUE DEL FACTOR CAPITAL (AY ESTUDIOS QUE INDICAN
QUE MÉS INFLUENCIA LA PRODUCCIØN Y LA PRODUCTIVIDAD EL FACTOR TRABAJO QUE EL CAPITAL
3I LAS EMPRESAS QUISIERAN MODIFICAR ESTA RELACIØN DEBERÓAN REALIZAR INVER-
SIONES Y DESARROLLAR CAMBIOS TECNOLØGICOS QUE YA ESTÉN A MANO EN EL PAÓS 0ARA
ELLO SE REQUERIRÓA INVERSIØN NACIONAL ALGO DUDOSO QUE SE PRODUZCA O INTERNACIO-
NAL QUE COMO EN EL CASO DEL INGENIO %#5$/3 VIENE DEL 0ERÞ !DEMÉS SE ESTÉN
CONSTRUYENDO DOS NUEVOS INGENIOS -IGUEL !NGEL Y 3AN *UAN CUYO CAPITAL ES DE
ORIGEN NACIONAL 5NO DE ELLOS PERTENECE A LA %MPRESA 3ONINO 3! QUE MANEJARÉ EL
)NGENIO -IGUEL !NGEL Y EL OTRO A LA #OMPA×ÓA (IDALGO (IDALGO QUE LO HARÉ CON EL
)NGENIO 3AN *UAN 3E ESPERA QUE ENTRE AMBOS PRODUZCAN MILLONES DE SACOS AL
A×O Y SE ABRAN NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO
MÉS ANTIGUOS Y LOS MIGRANTES MIENTRAS QUE SI HUBIERA INTERVENCIØN DEL %STADO Y LAS
ORGANIZACIONES SINDICALES SE PODRÓA CORREGIR ESTA DIRECCIØN LLEVÉNDOLA A ACUERDOS
CONSENSUADOS QUE REGULEN LAS CONSECUENCIAS DE LOS DESPIDOS INEVITABLES ANTE LAS
NUEVAS TECNOLOGÓAS !DEMÉS ESTARÓAMOS FRENTE A UNA NUEVA MIGRACIØN HACIA LA
PRODUCCIØN AZUCARERA COMO FUE A×OS ANTES AUNQUE AHORA ESTABLECIDA NO SOLO POR
LA NECESIDAD DE MANO DE OBRA POCO CALIFICADA SINO TAMBIÏN CALIFICADA
96
O "RASIL SON LOS ZAFREROS QUIENES TIENEN PEORES CONDICIONES DE TRABAJO ORGANIZA-
CIONES DE MENOR PODER Y HASTA DIFERENCIAS CON LOS DEMÉS TRABAJADORES DEL SECTOR
97
%STA DIVISIØN TAMBIÏN TIENE CONNOTACIONES DE GÏNERO SON MUY POCAS LAS MUJE-
RES EMPLEADAS EN LA ZAFRA Y NO HAY DIFERENCIA EN SUS CONDICIONES DE TRABAJO CON LOS
HOMBRES AL MENOS EN %CUADOR YA QUE EN "RASIL POR EJEMPLO LAS MUJERES TIENEN
CONDICIONES MÉS FAVORABLES AL MENOS EN CUANTO AL VOLUMEN DE CORTE REQUERIDO
98
(AY UNA PARTE DEL SALARIO QUE ES EL SALARIO BÉSICO UN SEGUNDO RUBRO QUE SE
SUMA ES EL DEL TONELAJE CORTADO POR ENCIMA DEL CUPO BÉSICO DE TONELADAS DE
PROMEDIO DIARIO EN EL CASO DEL )NGENIO 6ALDEZ Y UN TERCERO ES EL DE LA SEMANA
INTEGRAL O SÉBADO INGLÏS !DEMÉS DE ELLO HAY HORAS QUE SE PAGAN MÉS EN LOS FINES
DE SEMANA COMO HORAS EXTRAS 3IN EMBARGO LAS UTILIDADES SON MUY BAJAS NO HAY
OTROS BENEFICIOS MÉS QUE LOS LLAMADOS DE LEY )%33 VACACIONES ETC 0OR LAS CARAC-
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
99
%STAS VICISITUDES YA LAS HABÓA TENIDO LA INDUSTRIA AZUCARERA QUE CRECÓA O BAJABA
EN EL NÞMERO DE INGENIOS SEGÞN LAS CONDICIONES DEL MERCADO ES DECIR FUERTEMEN-
te condicionada por el mismo.
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
!SÓ MIENTRAS EN HABÓA INGENIOS ENTRE Y EXISTÓAN NUEVOS
EN SE CIERRAN INGENIOS Y EN SOLO QUEDABAN %L DECRECIMIENTO
A EN Y A SOLO EN OBEDECÓA MAYORMENTE A LA CONSOLIDACIØN DEL
monopolio interno en Ecuador.
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103
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
0ERO SI ESTA CARA DE LA MIGRACIØN FUE IMPORTANTE TAMBIÏN LO FUE EL PROCESO QUE
GENERØ EN LA PROPIA INDUSTRIA AZUCARERA 0ODRIAMOS SIMPLIFICAR ESA INTERRELACIØN EN
TRES CUESTIONES
2ESPECTO AL PRIMER PUNTO ERA NOTORIO AQUELLO DE hPALA LAMPA Y PICOv DE LOS
TRABAJADORES SERRANOS CONTRA hMACHETEv DE LOS COSTE×OS
%N CUANTO AL TERCER PUNTO LA EMPRESA ESTABA ATRÉS DE ESTE SISTEMA YA QUE PRO-
VEÓA LOS DORMITORIOS GRANDES GALPONES TIENDAS CAMPAMENTOS QUE DEBÓAN SER
PAGADOS POR LOS TRABAJADORES Y SIGNIFICABAN OTROS INGRESOS PARA LA EMPRESA
0OR ÞLTIMO PERO NO MENOS IMPORTANTE ES NECESARIO RESALTAR LAS NUEVAS MIGRA-
CIONES EN PARTICULAR DE 0ERÞ Y DE #OLOMBIA -IENTRAS LOS TRABAJADORES PERUANOS
SE INSERTAN EN ,A 4RONCAL EN PARTICULAR PERO AUNQUE EN MENOR NÞMERO TAMBIÏN
EN 3AN #ARLOS Y 6ALDEZ LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS SON CONTRATADOS POR )!.-
#%- EN 4ABABUELA %LLOS TIENEN PEORES CONDICIONES DE CONTRATACIØN CON SALARIOS
MENORES A LOS DE LOS ECUATORIANOS Y SIN TODOS LOS BENEFICIOS QUE ESTOS RECIBEN EN
PARTICULAR ELUDIENDO FRECUENTEMENTE LA AFILIACIØN A LA 3EGURIDAD 3OCIAL
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
LA MASACRE DE AZTRA
5NA DE LAS PRIMERAS ACCIONES EN SEGÞN LO RELATA %DMUNDO -EJÓA EX DIRI-
GENTE AZUCARERO YA FALLECIDO FUE LA DE RECLAMAR POR LA SITUACIØN DE LOS CORTADORES
DE CA×A PIDIENDO UN SUCRE DE AUMENTO DE SALARIO ,OS TRABAJADORES DE CAMPO SE
SUMARON RÉPIDAMENTE A LA CONVOCATORIA Y COMENZARON LOS PROCESOS NORMALES DE
MEDIACIØN LABORAL LOS CUALES RESULTARON INFRUCTUOSOS 0OR ESE MOTIVO RESOLVIERON
MOVILIZARSE Y PEDIR EL APOYO DE LOS TRABAJADORES DE LA FÉBRICA #UANDO SE ACERCA-
BAN A LA MISMA FUERON RECIBIDOS A BALAZOS RAZØN POR LA CUAL FALLECIØ UNO DE ELLOS
Y UN NÞMERO DESCONOCIDO FUE HERIDO ENTRE ELLOS ALGUNOS DIRIGENTES QUE POSTE-
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
108
#ON ESE ANTECEDENTE DE ENTREGA Y SOLIDARIDAD LOS NUEVOS DIRIGENTES DE 3AN #AR-
LOS FUERON LOGRANDO EL RECONOCIMIENTO EN EL DESARROLLO DE LA &%4,!% &EDERACIØN
DE 4RABAJADORES ,IBRES !ZUCAREROS DEL %CUADOR 6ARIAS CONQUISTAS SE SUCEDIERON
DADA LA UNIDAD LOGRADA DE LAS ORGANIZACIONES DE LOS INGENIOS MAS GRANDES Y MEJO-
RAS EN LOS #ONTRATOS #OLECTIVOS FUERON ALCANZADAS AL MENOS LOGRANDO CONDICIONES
BÉSICAS DE TRABAJO ANTES DESCONOCIDAS %NTRE ELLAS SE LOGRØ UNA CLAUSULA QUE DECÓA
QUE CUANDO LA EMPRESA LOGRARA UN AUMENTO DEL PRECIO DEL AZÞCAR UN DEL
MISMO SERÓA DESTINADO A DISTRIBUIRSE PARA MEJORAR EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES
,AS ORGANIZACIONES LABORALES FIRMANTES NO PROMOVÓAN EL AUMENTO DEL PRECIO DEL
AZÞCAR PERO SI ESTE SE DABA UNA PARTE DEBÓA SER ENTREGADO A LOS TRABAJADORES
3I SE HUBIERA APLICADO COMO SE LO HIZO CON LA ANTERIOR ALZA DEL PRECIO DEL AZÞCAR
EN QUE LOS TRABAJADORES RECIBIERON EN CONJUNTO 3
AHORA RECIBIRÓAN
3
ANUALES ENTRE TODOS
%L 'OBIERNO DE ESE ENTONCES QUE FUE QUIEN IMPULSØ LA REPRESIØN ENVIANDO A LAS
FUERZAS POLICIALES A ACTUAR ROMPIENDO TODOS LOS PROCEDIMIENTOS LEGALES EXISTEN- 111
TES TRATØ DE DISMINUIR LA IMPORTANCIA DE LO SUCEDIDO DESVIRTUAR EL SENTIDO DE LA
DEMANDA DE LOS TRABAJADORES Y LA PRENSA DE ENTONCES FUE MUY ÉGIL PARA DISTORSIO-
NAR LOS HECHOS Y NEGAR SU TRASCENDENCIA
0ERO LA HUELGA SOLIDARIA COMENZADA POR 3AN #ARLOS DÓAS DESPUÏS NO PUDO SER
FÉCILMENTE DERROTADA Y FUERON VARIOS MESES EN QUE HUBO GUERRA DE COMUNICADOS
Y PARÉLISIS DE LA EMPRESA QUE DESPUÏS FUERA SEGUIDA POR LAS ORGANIZACIONES DE
6ALDEZ
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
0OR LO TANTO ESTE CONFLICTO ENCERRABA VARIOS ASPECTOS IMPORTANTES A SER ANALIZA-
DO EN FUNCIØN DE LA RELACIØN OBRERO
PATRONAL ESTABLECIDA EN ESE ENTONCES
0OR UN LADO EXISTÓA DE HECHO UN ACUERDO ENTRE EMPRESA Y TRABAJADORES DEL #O-
MITÏ DE %MPRESA QUE BUSCABA BENEFICIAR A AMBOS Y SOBRETODO DISMINUIR LA RESIS-
TENCIA DE LOS TRABAJADORES AL ALZA DEL PRECIO DEL AZÞCAR
113
OBRERO
PATRONAL Y POR EL IMPACTO SOCIAL Y POLÓTICO QUE TUVO EN SU MOMENTO A NIVEL
NACIONAL E INTERNACIONAL HA SIDO TAL QUE HASTA HOY PRETENDE OLVIDARSE O PERDERSE
DE LA MEMORIA DE LOS TRABAJADORES 5NA EXPRESIØN DE ELLO ES QUE CUANDO SE QUISO
HACER UN MONUMENTO A LOS CAÓDOS LAS AUTORIDADES SE NEGARON A PERMITIR LA INS-
TALACIØN DE ESTE HOMENAJE POR LO CUAL PERMANECE GUARDADO EN UN LOCAL SINDICAL
5NA DE LAS CARACTERÓSTICAS DOMINANTES ENTRE TODOS ESTOS FACTORES HA SIDO LA CONCEN-
TRACIØN Y TENDENCIA A LA PRIVATIZACIØN Y EL OLIGOPOLIO EN EL SECTOR %STA DINÉMICA SE DIO
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
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MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
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CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
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MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
.O ES UN TAYLORISMO TÓPICO POR QUE COMBINA TAREAS AUNQUE LAS EVALÞA POR REN-
DIMIENTO Y NO ES UN FORDISMO COMPLETO POR QUE DEBE ADAPTARSE A LA PRODUCCIØN
AGRÓCOLA Y AL MERCADO NACIONAL !DEMÉS ESTOS PROCESOS FUERON DE INSTALACIØN LEN-
TA SEA POR LAS CONDICIONES DE ESA ETAPA DEL %CUADOR SEA POR LA DINÉMICA DE
LAS EMPRESAS 3IN EMBARGO SE INCORPORAN TAMBIÏN ELEMENTOS CONCEPTUALES DEL
FORDISMO AL MENOS EN SUS INICIOS COMO ES LO DEL PAGO POR ENCIMA DE LA MEDIA
SALARIAL DEL PAÓS FIVE DOLLARS DAY EN ESTE CASO FUERON CINCO PESOS POR SEMANA EN
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
SUS COMIENZOS AL MENOS EN 6ALDEZ ROMPIENDO LAS REGLAS DEL CONCERTAJE ANTES
DE QUE SUCEDIERA LEGALMENTE EN EL %CUADOR DERECHO A VIVIENDA SALUD SEGURIDAD
EDUCACIØN BECAS VACACIONES ETC %VIDENTEMENTE LAS RAZONES DE FONDO FUERON EN
PARTE SIMILARES A LA NECESIDAD PRODUCTIVA DEL MODELO FORDISTA PERO SOBRETODO CO-
RRESPONDIENTES CON LA NECESIDAD DE ATRAER Y RETENER A SU FUERZA DE TRABAJO 3I
ESA INDUSTRIA HUBIERA DEPENDIDO DE UNA MOVILIDAD LABORAL EN LAS CONDICIONES DE
LAS CARRETERAS SERVICIOS VIVIENDAS ETC DEL %CUADOR DE ESE PERÓODO DIFÓCILMENTE
HUBIERA TENIDO TRABAJADORES ESTABLES NI HUBIERA PODIDO GARANTIZARSE UN hEJÏRCITO
DE RESERVAv %L DERECHO A LA ORGANIZACIØN SINDICAL FUE UN ASPECTO NECESARIO PARA
PODER ESTABLECER CONDICIONES COMUNES DE TRABAJO Y NEGOCIAR DE MANERA AMPLIA
128 CON LOS TRABAJADORES
%STE MODELO SIN EMBARGO NECESITARÓA SUPERAR ETAPAS Y AVANZAR EN VARIOS SENTI-
DOS $ESDE EL PUNTO DE VISTA TECNOLØGICO PASØ DEL TRAPICHE SIMPLE AL TRAPICHE MO-
LINO DE AZÞCAR TRADICIONAL DE CUATRO RODILLOS DE ÏSTE A MAQUINARIA MÉS COMPLEJA
CON INVERSIONES DE MILLONES DE SUCRES EN LA DÏCADA DEL DESTINADO PARA
MAQUINARIA VEHÓCULOS Y EQUIPOS DE TRANSPORTE MAQUINARIA AGRÓCOLA
EDIFICIOS Y CONSTRUCCIONES Y SIEMBRA DE CA×A Y OBRAS AGRÓCOLAS
Y PASAR DEL TRANSPORTE CON BUEYES A LOS CAMIONES Y DEL CORTE A LA MECANIZACIØN
GRADUALMENTE 0RIMERO INCORPORANDO LA U×A LUEGO EN COSECHA DE CA×A VERDE Y
SUCESIVAMENTE UTILIZANDO MECANISMOS DE CINTA TRANSPORTADORA PARA ARRUMAR LOS
sacos con azúcar.
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%STE MODELO ACOMETIDO POR LOS CAMBIOS TECNOLØGICOS LAS DEMANDAS DEL MERCA-
DO Y LA GLOBALIZACIØN EMPEZARÓA A SER EMPUJADO A CAMBIOS INCOMPLETOS TODAVÓA
PERO QUE SE INSINÞAN HACIA
133
CAPACITACIØN EN FUMIGACIØN Y MÉS DEL YA HABÓAN TENIDO ACCIDENTES CON EL USO
Y MANEJO DE PLAGUICIDAS
%SA SITUACIØN SE MANTUVO HASTA EL EN QUE UN ESTUDIO REALIZADO POR &%.!-
#,% &/3 Y #OLECTIVO PARA !LTERNATIVAS (UMANAS PUSO EN EVIDENCIA LA ELEVADA
VULNERABILIDAD DE ESTE SECTOR SEAN LOS TRABAJADORES EN GENERAL COMO EN PARTICULAR
DE MUJERES Y JØVENES 3ALARIOS QUE SE PAGABAN POR DEBAJO DE LO ACORDADO O VIGEN-
TE EXIGENCIAS DE NIVELES DE PRODUCCIØN ELEVADOS QUE AÞN CUMPLIÏNDOSE NO ERAN
RECONOCIDOS POR LOS CONTRATISTAS Y DONDE LOS TRABAJADORES NO PODÓAN CONTROLAR %SA
FUE LA FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL SECTOR AZUCARERO QUE DEJØ IMPACTOS DRAMÉTICOS EN
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
LOS POCOS EJEMPLOS QUE SE HAN PODIDO ESTUDIAR PERO SOBRETODO DEJØ MUCHOS A×OS
EN BLANCO DE APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES QUE HASTA AHORA
NO HAN SIDO RECONOCIDOS OCASIONANDO TREMENDOS PERJUICIOS A LOS DERECHOS SOBRE
TODO A LA SALUD Y A LA JUBILACIØN ,OS PROBLEMAS DE SALUD COMO VEREMOS MÉS
ADELANTE NO SE PUEDEN RECUPERAR Y LOS A×OS Y APORTES QUE NECESITAN PARA PODER
ACCEDER A LA JUBILACIØN SON CASI IMPOSIBLES DE RECONOCERSE DEBIDO SOBRE TODO A
QUE SON TRABAJADORES CUYA VIDA LABORAL SE APROXIMA A SU FIN SEA POR LA EDAD O
POR LOS PROBLEMAS DE SALUD QUE LE IMPEDIRÉN SEGUIR TRABAJANDO MUCHOS A×OS MÉS
%SA FUE LA TERCERIZACIØN MANEJADA POR AGENCIAS VINCULADAS A LOS EMPRESARIOS QUE
HACÓAN UN VERDADERO CARROUSELL CON LOS TRABAJADORES EN UNA ROTACIØN PERMANENTE
LO CUAL HACIA QUE LOS TRABAJADORES NO CONOCIERAN A SU PATRONO A LA EMPRESA PARA 135
QUIEN TRABAJABAN NI A SUS PROPIOS COMPA×EROS
NES QUE SI BIEN NO TIENEN LA MISMA CATEGORÓA Y DERECHOS JURÓDICOS POR EJEMPLO NO
PUEDEN FIRMAR CONTRATOS COLECTIVOS PERMITÓAN AGLUTINAR A LOS TRABAJADORES REUNIR-
SE Y DISCUTIR LOS PROBLEMAS Y EN ALGUNOS CASOS INCLUSO INCORPORAR A LOS TERCERIZADOS
QUE NO PODÓAN SINDICALIZARSE POR LAS CARACTERÓSTICAS TEMPORALES DE SUS CONTRATOS Y
LA FALTA DE RELACIØN DE DEPENDENCIA DIRECTA CON LA EMPRESA O UNIR TRABAJADORES DE
DIVERSAS EMPRESAS Y HASTA LOGRAR EL RECONOCIMIENTO DE CIERTOS DERECHOS SIMILARES A
LOS DE LOS SINDICALIZADOS QUE TENÓAN #ONTRATO #OLECTIVO %N ESA ETAPA ESTO ERA UN
VERDADERO LOGRO POR QUE ROMPÓA EL PROCESO NEGATIVO ANTISINDICAL QUE SE ENFRENTA-
BA MOSTRANDO QUE HABÓA ALTERNATIVAS Y TAMBIÏN POR QUE RECUPERABA LA SOLIDARIDAD
DE CLASE QUE SE IBA PERDIENDO EN LA DISPUTA DE TODOS CONTRA TODOS POR UN PUESTO
136 DE TRABAJO Y TODOS LIBRADOS A SU SUERTE INDIVIDUAL
137
,A MAYOR PARTE TRABAJA EN CORTE DE CA×A Y ROCE DE CANTEROS PERO ALGUNOS TAM-
BIÏN LABORAN EN RIEGO Y FUMIGACIØN ,A MAYOR PARTE DE LOS TRABAJADORES TRABAJAN
TODO EL A×O EN EL INGENIO EN DIFERENTES ACTIVIDADES PERO UN GRUPO VUELVE A LAS
BANANERAS TRABAJA DE ALBA×IL O TRABAJAN PEQUE×AS PARCELAS AUNQUE ESTOS SON UN
GRUPO MUY PEQUE×O YA QUE LA CASI TOTALIDAD DE LOS TRABAJADORES NO TIENEN PARCELA
PROPIA ,OS TRABAJADORES DE RIEGO FRECUENTEMENTE NO SON RECONTRATADOS EN LA IN-
TERZAFRA -ATUTE
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
138
,OS PROBLEMAS DE SALUD MÉS COMUNES REFERIDOS POR LOS TRABAJADORES FUERON
%RUPCIONES
&IEBRE !MARILLA
,OS RESULTADOS DEL ESTUDIO MÉS AMPLIO DEMOSTRARON UNA ALTA PREVALENCIA DE 139
TRASTORNOS OSTEO
MUSCULARES EN PARTICULAR LUMBARES DE MU×ECA Y DE HOMBRO Y
RODILLA ,LAMØ LA ATENCIØN LA PRESENCIA DE DOLORES EN HOMBRO IZQUIERDO CONSIDE-
RANDO QUE LA MAYORÓA DE CORTADORES ERA DIESTRO %STO ESTARÓA EN RELACIØN AL ESFUERZO
NECESARIO PARA ACOMODAR LA CA×A PARA CORTARLA Y DESPUÏS PARA ARRUMARLA %STOS
PROBLEMAS SON DE INDUDABLE IMPORTANCIA POR QUE PONEN EN JUEGO LA POSIBILIDAD
DE MANTENER LA SALUD EL TRABAJO Y LA PRODUCTIVIDAD
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
3IN EMBARGO EXISTEN OTROS PROBLEMAS QUE SON IGUALMENTE IMPORTANTES ,OS TRABA-
JADORES REFIEREN QUE PERIØDICAMENTE SURGEN TRASTORNOS LLAMADOS hAVIVAMIENTOSv
%STOS TRASTORNOS CONSISTEN EN CALAMBRES GENERALIZADOS AUNQUE FRECUENTEMENTE
UBICADOS EN MANOS Y PIERNAS Y QUE OBLIGAN A DEJAR DE TRABAJAR Y A SER TRASLADADOS
A CENTROS ASISTENCIALES 3E SABE QUE ESTOS PROBLEMAS DERIVAN DE DESEQUILIBRIOS
HIDROELECTROLÓTICOS LOS CUALES PROVIENEN DE LA ELEVADA SUDORACIØN QUE OCASIONA EL
TRABAJO EN UN AMBIENTE TROPICAL SUMADO A LO CUAL SE DA EL HECHO DE QUE PREVIO AL
CORTE DE LA CA×A SE QUEMA EL CA×AVERAL CON LA FINALIDAD DE ELIMINAR LAS HOJAS DE LA
CA×A Y FACILITAR EL CORTE 4AMBIÏN SE LOGRA CON ELLO UN MEJOR DESPLAZAMIENTO DE LOS
TRABAJADORES Y ALEJAR A LAS VÓBORAS Y OTRAS ALIMA×AS QUE ESTÉN EN ESTOS SITIOS 0ERO
140 ESOS PROCEDIMIENTOS GENERAN GRAN CANTIDAD DE POLVO Y CENIZA QUE ES INHALADO POR
LOS TRABAJADORES ,OS TRABAJADORES DEBIDO A LA SOBRECARGA TÏRMICA TOMAN ENTRE
Y LITROS DE AGUA DIARIAMENTE ,A EMPRESA PROVEE UNA BEBIDA ELABORADA CON AGUA
CUYO ORIGEN SE DESCONOCE A LA CUAL SE LE AGREGA SAL Y AZÞCAR DE MANERA IMPROVISA-
DA Y HIELO SECO PARA ENFRIARLA %STA BEBIDA SE PREPARA EN LOS BUSES QUE TRANSPORTAN
A LOS TRABAJADORES AL CAMPO POR PARTE DEL CHOFER DEL BUS EN RECIPIENTES DE DUDOSA
HIGIENE %SO HACE QUE LOS TRABAJADORES NO LA ACEPTEN Y CUANDO LA TOMAN POR FALTA
DE OTRA OPCIØN PRESENTAN DIARREAS Y PROBLEMAS GASTROINTESTINALES PROBABLEMENTE
POR EXCESO DE SALES O AZÞCARES ,OS TRABAJADORES EN SU MAYORÓA PREFIEREN LLEVAR SUS
RECIPIENTES CON AGUA DESDE SUS HOGARES LA CUAL NO SØLO QUE ES DE DUDOSA POTABI-
LIDAD SINO QUE NO TIENE LAS SALES NECESARIAS PARA UNA REHIDRATACIØN ADECUADA
,OS PROBLEMAS RENALES SON FRECUENTES Y ESTO COINCIDE CON ESTUDIOS REALIZADOS
EN 4AILANDIA "RASIL Y %L 3ALVADOR 3E SUPONE QUE EL STRESS TÏRMICO Y LA CONSECUENTE
DESHIDRATACIØN Y DESEQUILIBRIO HIDROELECTROLÓTICO BRUSCO Y CASI COTIDIANO PRODUCIRÓA
DA×OS AGUDOS INMEDIATOS Y AFECTARÓA DE MANERA PROGRESIVA LA FUNCIØN RENAL HASTA
PRODUCIR UN DA×O SEVERO O IRREVERSIBLE A MEDIANO O LARGO PLAZO 6ARIOS DE ESTOS
ESTUDIOS ENCUENTRAN FUERTES EVIDENCIAS DE %NFERMEDAD 2ENAL #RØNICA ASOCIADA
A ESTAS CONDICIONES DE TRABAJO !DICIONALMENTE SE ENCUENTRA QUE QUIENES SUFREN
MÉS FRECUENTEMENTE ESTE PROBLEMA SON QUIENES TRABAJAN A NIVEL DEL MAR .O SE
DESCARTAN VARIOS FACTORES DE RIESGO COMO POR EJEMPLO PRESENCIA DE METALES PESA-
DOS COMO EL CADMIO ALGUNOS PLAGUICIDAS Y HASTA EL DESGASTE MUSCULAR QUE GENERA
SUSTANCIAS NEFROTØXICAS ,A %NFERMEDAD 2ENAL #RØNICA ES UN CONCEPTO UTILIZADO
POR 7ESSELING Y #OLLABORADORES Y HACE REFERENCIA AL DA×O RENAL PRODUCIDO POR LA
PERMANENTE DESHIDRATACIØN QUE SUFREN LOS TRABAJADORES DURANTE EL CORTE DE CA×A
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
0OR OTRO LADO LA ABUNDANCIA DE CENIZA DEBIDO A LA QUEMA PREVIA DE LAS ÉREAS A SER
CORTADAS PRODUCEN TRASTORNOS RESPIRATORIOS SEA AGUDOS O CRØNICOS TALES COMO FIBROSIS
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
142
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,AS CARDIOPATÓAS SON PARTE DEL PANORAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LOS CORTADORES
DE CA×A 3I BIEN LAS CARDIOPATÓAS TIENEN DIVERSOS ORÓGENES Y LA HIPERTENSIØN ARTERIAL
O POSIBLES TRASTORNOS COMO LA %NFERMEDAD DE #HAGAS ENDÏMICA EN CIERTAS ÉREAS
CA×ERAS PUDIERAN SER CONSIDERADAS COMO TALES EXISTEN AL MENOS DOS PROBLEMAS QUE
EL TRABAJO PUEDE AGRAVAR 5NO DE ELLOS ES LA CARGA DE TRABAJO FÓSICO QUE PUEDE PRO-
DUCIR PROBLEMAS AGUDOS COMO INFARTOS %N ESTOS CASOS ES NOTORIO QUE EL TRABAJO AL
MENOS DESENCADENØ EL PROBLEMA MAS ALLÉ DE OTROS ANTECEDENTES O PREDISPOSICIO-
NES /TRO ASPECTO IMPORTANTE ES QUE SEA LOS TRASTORNOS PRODUCIDOS POR LA DESHIDRA-
TACIØN Y DESEQUILIBRIOS HIDROELECTROLÓTICOS COMO EL DA×O RENAL QUE A SU VEZ PUEDE
FAVORECER LA HIPERTENSIØN ARTERIAL JUNTO AL DESGASTE LABORAL EN DONDE EL TRABAJADOR
SE DEMANDA A SÓ MISMO AL LÓMITE Y SOLO EN UN PORCENTAJE RELATIVAMENTE BAJO DEJA DE
TRABAJAR ANTES DE ALCANZAR SU CUOTA DIARIA HACEN DEL TRABAJO UN CONTRIBUYENTE QUE
HAY QUE DIMENSIONAR %N UN TRABAJO REALIZADO POR $INIZ &ARÓA Y -AGALHAES 0INHEIRO
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
144
(AY ALGUNOS PROBLEMAS QUE SE DAN CON MAYOR FRECUENCIA EN LOS TRABAJADORES
AZUCAREROS %NTRE ELLOS TENEMOS
4UBERCULOSIS
(ERNIAS INGUINALES Y UMBILICALES
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
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%S DECIR QUE INCLUSO LOS CAMBIOS EN LOS PROCESOS DE TRABAJO DEBEN SER CONSIDE-
RADOS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA SALUD FÓSICA Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES
MENTA HACIA LOS SERVICIOS DE SALUD DE ALGUNA MANERA ERA UN INTENTO DE COMPEN-
SACIØN A LOS PROBLEMAS CONOCIDOS
151
LA CUESTIÓN AMBIENTAL EN LA
INDUSTRIA AZUCARERA
153
QUE TIENE EL CULTIVO DE LA CA×A VARIAS VECES MÉS QUE OTROS CULTIVOS 5N ASPECTO
COLATERAL AL CULTIVO DE CA×A PERO FUNDAMENTAL DESDE EL PUNTO DE VISTA AMBIENTAL
ES LA UTILIZACIØN DE AGUA %STA NECESIDAD PARA EL DESARROLLO DEL CULTIVO HA HECHO
QUE SE IMPLEMENTEN AMPLIOS SISTEMAS DE RIEGO Y QUE REPRESENTAN ELEVADOS NIVELES
de consumo.
154
CIONES AÏREAS SEA PARA ELIMINAR MALEZAS COMO PARA ELIMINAR LAS HOJAS Y FACILITAR LA
COSECHA MANUAL O TAMBIÏN PARA FAVORECER LA MADURACIØN DE LA CA×A %L PROBLEMA
DE LOS AGROQUÓMICOS EN GENERAL PARA EL AMBIENTE Y LA SALUD DE LOS POBLADORES ES
CONOCIDO Y NO VAMOS A REPETIRLO AQUÓ AUNQUE SÓ ES NECESARIO DESTACAR EL USO DEL
$ QUE HA SIDO ASOCIADO A LA PRESENCIA DE ,INFOMAS .ON (ODGKIN UN TIPO DE
CÉNCER LINFÉTICO .O SOLO EL SUELO Y EL AGUA SUBTERRÉNEA PUEDEN SER AFECTADOS
SINO TAMBIÏN EL AIRE QUE TRANSPORTA DICHOS PRODUCTOS HASTA SITIOS ALEJADOS %N AL
MENOS TRES ZONAS AZUCARERAS 6ALDEZ 3AN #ARLOS Y EL AHORA DENOMINADO %#5$/3
LA QUEJA POR LAS EMISIONES ES UN DENOMINADOR COMÞN EN LA POBLACIØN EN DEFENSA
DE SU SALUD
155
$E HECHO LAS EMISIONES DE LOS INGENIOS REPRESENTAN UNO DE LOS MAYORES PRO-
BLEMAS (AY VARIOS ESTUDIOS QUE HAN ANALIZADO LA INFLUENCIA DE LAS EMISIONES DE
CA×A DE AZÞCAR QUEMADA COMO LA QUE SE UTILIZA COMO COMBUSTIBLE EN 6ALDEZ
SOBRE EL SISTEMA RESPIRATORIO DE NI×OS Y ANCIANOS 5NO DE ESTOS ESTUDIOS REALIZADO
EN 0IRACICABA "RASIL DEMOSTRØ QUE AUMENTABAN LAS PARTÓCULAS EN SU DIÉMETRO
AERODINÉMICO Y QUE LAS ADMISIONES HOSPITALARIAS POR MOTIVOS RESPIRATORIOS AUMEN-
TABAN UN EN NI×OS MENORES DE A×OS Y UN EN ADULTOS MAYORES
DE A×OS
CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y DE LAS TRABAJADORAS DE LA ZAFRA EN ECUADOR
156
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%STA SITUACIØN SE PUDO CONSTATAR EN UNA ENCUESTA REALIZADA POR )&! Y &/3 A
ESTUDIANTES DE CINCO INSTITUCIONES DE SALUD DE -ILAGRO EN EL A×O EN DONDE
PREDOMINABAN ESOS SÓNTOMAS Y TENÓAN UNA TENDENCIA A SER MÉS FRECUENTES EN LAS
ESCUELAS Y COLEGIOS MÉS CERCANOS AL )NGENIO
%N LOS GRÉFICOS SIGUIENTES SE PUEDE VER QUE HAY UNA POSIBLE ASOCIACIØN ENTRE LA
DISTANCIA DE LA FUENTE DE EMISIØN Y LAS ESCUELAS ESTUADIADAS DE TAL MANERA QUE
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
A MAYOR DISTANCIA HABÓA MENOS EFECTOS SOBRE LA FUNCIØN RESPIRATORIA DE LOS ESTU-
DIANTES ENCUESTADOS 'RÉFICOS .O Y
159
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
LA ORGANIZACIÓN SINDICAL EN EL
SECTOR AZUCARERO
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%N LOS CASOS DE 6ALDEZ Y 3AN #ARLOS LOS SINDICATOS DE ZAFREROS ESTÉN EN LA PRÉCTI-
CA SUBORDINADOS A LOS #OMITÏS DE %MPRESA QUE POR SU LADO SON QUIENES TIENEN LA
CAPACIDAD LEGAL DE FIRMAR EL #ONTRATO #OLECTIVO !UNQUE LOS SINDICATOS DE CORTADO-
RES Y OTROS EN 6ALDEZ EXISTEN ORGANIZACIONES SINDICALES TIENEN CON FRECUENCIA
MAYOR NÞMERO DE AFILIADOS REPRESENTAN NECESIDADES DIFERENTES Y REIVINDICACIONES
PROPIAS Y A PESAR DE QUE SE LOS DEBE TOMAR EN CUENTA NO SIEMPRE PUEDEN IN-
CLUIR PLENAMENTE SUS PROPIAS PROPUESTAS EN LA FIRMA DEL #ONTRATO #OLECTIVO ,OS
CORTADORES DE CA×A TIENEN SUS PROPIOS SINDICATOS PERO ELLOS NO PUEDEN NEGOCIAR
DIRECTAMENTE SINO A TRAVÏS DEL #OMITÏ DE %MPRESA QUE REPRESENTA A TODAS LAS
ORGANIZACIONES EN LA EMPRESA %SO SIGNIFICA QUE ALGUNAS VECES SE RECOGEN SUS REI-
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%STO SE REFLEJA TANTO EN LOS CONTENIDOS DE LA ACTUAL CONTRATACIØN A LO QUE NOS HE-
MOS REFERIDO ANTERIORMENTE ASÓ COMO EN LAS DIFICULTADES PARA FORTALECER EL PROCESO
SINDICAL DEL SECTOR AZUCARERO %N POCAS PALABRAS PODRÓAMOS DECIR QUE LAS ORGANIZA-
CIONES SINDICALES SE HAN ADAPTADO A LAS ESTRATEGIAS DE LAS EMPRESAS RECLAMANDO
SOLAMENTE ALGUNAS AMPLIACIONES DE SUS BENEFICIOS SIN QUE ESTOS CONTRIBUYERAN
SIGNIFICATIVAMENTE AL FORTALECIMIENTO SINDICAL %SO SE OBSERVA SI BUSCAMOS LAS CLAU-
MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
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LA CONTRATACIÓN COLECTIVA EN EL
SECTOR AZUCARERO
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EGÞN LA EXPRESIØN DE LOS DIRIGENTES DE LAS ORGANIZACIONES EXISTENTES LA SI-
S TUACIØN DE LA #ONTRATACIØN #OLECTIVA NO ES TOTALMENTE GENERALIZADA YA
QUE POR EJEMPLO EL )NGENIO )SABEL -ARÓA NO LA TIENE NI TAMPOCO ES HOMOGÏNEA
ENCONTRÉNDOSE DIFERENCIAS ENTRE LOS TRABAJADORES DE LAS DISTINTAS EMPRESAS YA QUE
NO EXISTEN NEGOCIACIONES A NIVEL SECTORIAL
- Atención a la salud
2OPA DE TRABAJO
3UBSIDIOS DE ENFERMEDAD COMPLEMENTARIOS
2ECONOCIMIENTOS DE ACCIDENTES hIN ITINEREv
%QUIPO DE PROTECCIØN PERSONAL PARA SEGURIDAD INDUSTRIAL
#ONTROL DE EFECTOS DE SUSTANCIAS TØXICAS
Gráfico No. 13
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MACHETE, SUDOR Y ENFERMEDAD
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#UANDO REVISAMOS LOS #ONTRATOS #OLECTIVOS DE 6ALDEZ Y 3AN #ARLOS VEINTE A×OS
DESPUÏS ENCONTRAMOS QUE EL ESQUEMA Y LA MAYOR PARTE DE LOS CONTENIDOS DE ESOS
ACUERDOS SE MANTIENEN CON LIGEROS CAMBIOS LA MAYOR PARTE DE LOS CUALES SE DEBEN
A AJUSTES ECONØMICOS Y MEJORAS EN ESE SENTIDO ADEMÉS DE SU EXPRESIØN EN DØLARES
PRODUCTO DE LA DOLARIZACIØN DE LA ECONOMÓA ECUATORIANA A PARTIR DEL A×O
%N RELACIØN A LAS DIFERENCIAS ENTRE INGENIOS ENCONTRAMOS QUE ENTRE AQUELLOS QUE
TIENEN CONTRATACIØN COLECTIVA TENEMOS
$E MANERA GENERAL PODEMOS DECIR QUE EXISTEN DIVERSAS ORGANIZACIONES POR CADA
EMPRESA (AY EMPRESAS DONDE HAY MÉS DE DIEZ ORGANIZACIONES DE DIFERENTES GRU-
POS DE TRABAJADORES QUE AUNQUE TIENEN UN #OMITÏ DE %MPRESA QUE DEBERÓA RECO-
GER LAS REIVINDICACIONES SECTORIALES ESO NO SIEMPRE SUCEDE E INCLUSO SE PRODUCE
EL FENØMENO INVERSO DE QUE EL PROPIO #OMITÏ DE %MPRESA RESTRINGE EL ACCESO A
LOS DERECHOS A ALGUNOS TRABAJADORES EN BASE AL NÞMERO DE A×OS DE AFILIACIØN O DE
TRABAJO EN LA EMPRESA
PARA ACCEDER A TODOS LOS BENEFICIOS DEL MISMO ! PESAR DE LAS DEMANDAS DE LOS
SINDICATOS AFECTADOS POR ESTE ARTICULO LIDERADOS POR &%.!#,% Y DE QUE ES ILEGAL
DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA IGUALDAD DE DERECHOS LOS RECLAMOS NO HAN SIDO
OÓDOS POR LOS DIRIGENTES DEL #OMITÏ DE %MPRESA Y SE HA MANTENIDO COMO ESTABA
PREVIAMENTE
3I BIEN SE COBRAN UTILIDADES ESTAS EN %#5$/3 PUEDEN LLEGAR A LOS 53$
MIENTRAS QUE EN 6ALDEZ Y 3AN #ARLOS NO PASAN DE LOS 53$
%STE ES UN TEMA
QUE SEGURAMENTE VOLVERÉ A DISCUTIRSE POR LOS TRABAJADORES Y PARA LO CUAL SE REQUIE-
RE UNA PREPARACIØN ESPECÓFICA
DE MANERA MUY SIGNIFICATIVA A LOS TRABAJADORES YA QUE DIEZ O MAS A×OS QUEDAN EN
BLANCO EN CUANTO A APORTES AL )%33 A×OS TRABAJADOS PARA LA JUBILACIØN ETC
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,AS CONDICIONES GENERALES DEL SECTOR AZUCARERO HAN CAMBIADO PERMANENTEMEN-
te y en especial en los últimos años.
%N EL CASO DE %STADOS 5NIDOS HAY UNA DISTRIBUCIØN DE CUOTAS QUE SON PRIORITARIAS
PARA PAÓSES #ENTROAMERICANOS Y DEL #ARIBE %SO DIFICULTA LA PRESENCIA O AMPLIACIØN
DE LA PRESENCIA A OTROS PAÓSES %S ASÓ QUE INCLUSO AHORA CON LA FIRMA DE LOS 4,#
SEA EN #ENTROAMÏRICA COMO EN 0ERÞ Y #OLOMBIA GRANDES PRODUCTORES TENDRÉN
MAYORES FACILIDADES PARA EXPORTAR O IMPORTAR
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,OS PROBLEMAS VARÓAN POR EMPRESA !SÓ POR EJEMPLO EN %#5$/3 HAY PREOCUPA-
CIØN POR LA ESTABILIDAD LABORAL EN LA MEDIDA EN QUE SE ESTÉ VENDIENDO EL INGENIO
INCAUTADO A UN GRUPO INTERNACIONAL PERUANO CON MIEMBROS APARENTEMENTE VIN-
CULADOS A LA &AMILIA )SAÓAS %STOS FUNCIONARIOS FORMABAN PARTE DE ESE GRUPO ECO-
NØMICO )SAÓAS QUE LO HABÓA COMPRADO AL %STADO EN ESTANDO DE 0RESIDENTE EL
!RQUITECTO 3IXTO $URAN "ALLEN POR MILLONES DE SUCRES ES DECIR SUBVALORADO
#UANDO SE PRODUJO LA CRISIS BANCARIA EN EL A×O SE CONOCIØ QUE EXISTÓAN
GRUPOS DE BANQUEROS QUE TENÓAN DEUDAS CON EL %STADO VÓNCULOS CON EMPRESAS
FANTASMAS QUEBRADAS O INEXISTENTES Y SE PRODUJO LA INCAUTACIØN DE SUS BIENES 5NO
DE LOS BIENES INCAUTADOS FUE EL )NGENIO ,A 4RONCAL QUE PASØ A MANOS DEL %STADO Y
LUEGO FUE VENDIDO AL 'RUPO 'LORIA DE 0ERÞ %STE PROCESO FUE CUESTIONADO POR QUE
LA #ORPORACIØN &INANCIERA .ACIONAL HIZO UN PRÏSTAMO A DICHO GRUPO PARA VENDÏR-
SELO %L 'OBIERNO DEL 0RESIDENTE #ORREA RESOLVIØ QUE UN DE LAS ACCIONES PASEN
A MANOS DE LOS TRABAJADORES PARA LO CUAL DESTINØ UN CRÏDITO QUE LOS TRABAJADORES
DEBÓAN PAGAR A VARIOS A×OS PLAZO ,A ENTREGA DE DICHAS ACCIONES SE HIZO SIMBØ-
LICAMENTE EN 3EPTIEMBRE DE PERO FALTA TODAVÓA RESOLVER ASPECTOS LEGALES Y
JURÓDICOS PARA CONCRETAR ESTA VENTA Gráfico 14
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CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
0ARA LOS TRABAJADORES HAY VARIAS NECESIDADES FUNDAMENTALES QUE DEBERÓAN SER
COMPONENTES DE SU AGENDA SINDICAL ENTRE ELLOS 187
%STE TIPO DE ORGANIZACIØN QUE DEBE SER INCLUYENTE DEBE ASPIRAR A REPRESENTAR
LAS NECESIDADES DE TODOS LOS TRABAJADORES CUALQUIERA SEA SU CATEGORÓA PROFESIONAL
O SU ACTIVIDAD DENTRO DEL SECTOR AZUCARERO
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