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El documento propone que la modalidad más adecuada para desempleados con baja escolaridad y motivación es la presencial, ya que permite al docente guiar el ritmo de aprendizaje y utilizar recursos que dinamicen la clase. Para trabajadores del sector de la comunicación de diferentes provincias y directivos bancarios con agendas complejas, la modalidad online es mejor dado que no requieren coincidir físicamente. Para desempleados que serán contratados por una empresa de artes gráficas, la modalidad online es adecuada para contenidos te
El documento propone que la modalidad más adecuada para desempleados con baja escolaridad y motivación es la presencial, ya que permite al docente guiar el ritmo de aprendizaje y utilizar recursos que dinamicen la clase. Para trabajadores del sector de la comunicación de diferentes provincias y directivos bancarios con agendas complejas, la modalidad online es mejor dado que no requieren coincidir físicamente. Para desempleados que serán contratados por una empresa de artes gráficas, la modalidad online es adecuada para contenidos te
El documento propone que la modalidad más adecuada para desempleados con baja escolaridad y motivación es la presencial, ya que permite al docente guiar el ritmo de aprendizaje y utilizar recursos que dinamicen la clase. Para trabajadores del sector de la comunicación de diferentes provincias y directivos bancarios con agendas complejas, la modalidad online es mejor dado que no requieren coincidir físicamente. Para desempleados que serán contratados por una empresa de artes gráficas, la modalidad online es adecuada para contenidos te
Modalidad más Estrategias para favorecer el aprendizaje
adecuada
Desempleados con el Presencial. El docente debe pauta el ritmo de aprendizaje.
graduado de escolaridad El grupo-clase debe utilizarse de forma que y poco motivados. motive al alumno/a a colaborar/participar/implicarse en su aprendizaje y en el de los compañeros/as.
Utilizar variedad de recursos que dinamicen la
exposición del docente.
El docente debe reforzar/supervisar el proceso
de aprendizaje de cada alumno/a y realizar un seguimiento continuo e inmediato del mismo.
Incidir en los objetivos procedimentales, que
ayudarán a dotar de significatividad y aplicación al aprendizaje.
Trabajadores del sector
Online Alumnos que no tienen la misma ubicación, de la comunicación de distintos equipos de trabajo. distintas provincias. Docente con alumnos a los que se les supone una digitalización avanzada.
Acostumbrados a trabajar y colaborar en remoto ,
Posibilidad de organización más autónoma
Trabajadores directivos Online Alumnos con agendas muy complejas, con de una entidad bancaria autonomía en sus formaciones . que quieren tener un Avanzados digitalmente, sin necesidad de coincidir reciclaje continuo. físicamente . El docente tiene que controlar que los alumnos llegan todos a tiempo a concluir sus formaciones. Desempleados en un Online y/o Acciones Formativas sobre aspectos más curso con compromiso presencial. tecnológicos del proceso donde cabe la formación de contratación en una on line ( programas , software , diseño gráfico ….) empresa de artes para los que una formación on line es perfecta , gráficas. Acciones formativas que se centren en el conocimiento de la profesión , maquinaria , o procesos más manuales ,
En este caso el docente puede optar por cualquiera