ESCUELAS DE

BIEN
ESTAR
PARA EL COLABORADOR Y SU FAMILIA
Portafolio
empresarial
de educación
 Estrategia de formación y motivación que promueve
el desarrollo y el bienestar integral de los equipos de
trabajo y sus familias, por medio de metodologías
experienciales y actividades innovadoras.
Cuenta con actividades diseñadas y estructuradas
temáticamente en torno a objetivos específicos de los
planes de bienestar o formación, en donde, además
del componente teórico se contempla el desarrollo de
proyectos que promueven, facilitan y evidencian el
proceso de aprendizaje y transformación.

Ejes temáticos:
Para el colaborador:
Diversidad Manejo
e Inclusión del duelo
Para niños, jóvenes y adultos:
Habilidades Escritura

NUESTRAS
interpersonales y redacción
o sociales
Creación y comunicación
contenidos para

ESCUELAS
redes sociales
Para la familia:
Convivencia en familia
y pautas de crianza
Para el adulto mayor:
Duración: Juventud
Desde 60 minutos acumulada

Modalidad:
Virtual Presencial Mixto B-learning

¿Qué incluyen
nuestras escuelas?
Profesional experto.
Acompañamiento para el desarrollo
de proyectos que promueven, facilitan
y evidencian el proceso de aprendizaje
y transformación.
En modalidad virtual: de aprendizaje,
Teams o Virtual Classroom Colsubsidio.
Constancia digital de participación
por asistente.
Informe de evaluación y logística.
Nuestra Metodología:
Está orientada al reconocimiento de la experiencia
en lo cotidiano, promover conceptualizaciones
y transferencias de nuevos saberes en la vida
personal, familiar y laboral de los participantes.
Se contemplan tres momentos que permiten
de una manera participativa la construcción
activa de aprendizajes, en cuyo proceso
se integran momentos teóricos con espacios
de reflexión individual y grupal, los cuales
se alternarán durante el desarrollo, buscando
a partir de la acción y la reflexión recrear
un ambiente propicio para que los participantes
revisen sus modelos mentales y se abran a otras
formas de pensar, de sentir y de actuar.
Conectar:
Permite establecer los conocimientos previos
que poseen los participantes relacionados
con el objetivo del taller.
Comprender:
Permite a los participantes plantear
interrogantes sobre situaciones
o problemas específicos.
Afianzar:
Permite realizar transferencias de saberes
desde el aprendizaje experiencial para
abordar nuevas situaciones de manera
creativa e innovadora.
ESCUELAS DE ESCRITURA
Y REDACCIÓN
Fortalece la comunicación
escrita en tu empresa
Promueve en tu empresa experiencias
de aprendizaje y creatividad basadas
en la comunicación escrita a través
de técnicas y estilos de redacción.
Una oportunidad para que tus
colaboradores aprendan a descubrir
nuevos talentos e integrar la lectura
y la escritura a sus actividades cotidianas.
Contenidos:
Escritura Lettering
empresarial y caligrafía
Mapa
de sueños Storytelling
Ilustración,
cómic y manga Entre otros
Diferenciales:
Curso diseñado a la medida
de las necesidades empresariales,
que propone actividades innovadoras
con aprendizajes aplicables al ámbito
laboral y la vida personal.
Para participar del programa no
se requieren conocimientos previos.
Beneficios:
Fortalecer las competencias comunicativas de los
colaboradores al ser de los propósitos empresariales
Mejora de procesos internos que requieren
mensajes escritos con planteamientos claros.
Ayuda a solventar los errores más comunes
de redacción en la comunicación escrita
empresarial.
Mejora la comunicación
entre los equipos de trabajo.
Trabajadores con habilidades escritas
para la construcción de textos informativos,
periodísticos, narrativos y poéticos.
Opcional:
Kit de trabajo (con valor adicional)
que incluye: agenda, bolígrafo, separador
de libros, acceso ilimitado a la Biblioteca
Digital Colsubsidio.
Modalidad:
Virtual Presencial Mixto B-learning
Duración:
Desde 60 minutos en modalidad virtual
120 minutos en modalidad presencial
 AGREGRAR TANGRAM

ESCUELAS PARA LA CREACIÓN Y

COMUNICACIÓN
DE
CONTENIDOS
PARA REDES SOCIALES
Aprende a comunicar
en el mundo digital,
construyendo contenidos
de valor
Refuerza la presencia de tu empresa
en redes sociales o impulsa el aprendizaje
de tus colaboradores en la ideación, creación,
producción y difusión de contenidos digitales.
Convierte proyectos empresariales o personales
en tendencia para YouTube, Instagram,
Tik Tok, Kawai, Facebook y más.
Beneficios:
Contribuye a la innovación y a la cultura
organizacional desde la creación de contenidos
digitales en espacios transformadores.
Posibilidades de monetizar contenidos
visibilizando emprendimientos y talentos.
Curso adaptado a las necesidades de la empresa.

Contenidos: Potencia la creatividad y emprendimiento

de los trabajadores, así como su perfil profesional.
Youtubers Radio
cambiar Fortalecimiento de habilidades blandas
Youtubers por Influencers
y competencias comunicativas a través
del hacer.
Radionovelas Podcasting
Excelente opción de salario emocional
y retención de los colaboradores.
Meme
creator Entre otros No requiere conocimientos previos.

Diferenciales:
Modalidad:
Nuestro curso está creado para responder
a las necesidades de las empresas en pro Virtual Presencial Mixto B-learning
de su cultura e identidad.
Por su contenido pedagógico fortalecerá Duración:
las habilidades blandas y las competencias
Desde 60 minutos en modalidad virtual
comunicativas a través del hacer, visibilizando
120 minutos en modalidad presencial
los emprendimientos y talentos
de tus colaboradores a través de contenidos
digitales monetizables.
ESCUELAS PARA EL DESARROLLO DE

HABILIDADES
INTERPERSONALES
O SOCIALES
 Diferenciales:
¿Sabes cómo fomentar Metodologías diseñadas para el mejoramiento
del clima organizacional a partir del bienestar
vínculos estables y positivos integral, el salario emocional y la retención
en tu equipo de trabajo? del talento.
Diversidad de contenidos y metodologías
A través de encuentros experienciales que se adaptan o ajustan a las necesidades
y de motivación, tus colaboradores obtendrán de la entidad.
herramientas para comunicarse e interactuar Desarrollo de proyectos que promueven, facilitan
con los demás en espacios laborales, y evidencian el proceso de aprendizaje
académicos, familiares o sociales y transformación.
de forma efectiva.
Profesionales calificados en el desarrollo
de las temáticas.
Contenidos disponibles: Metodología basada en aprendizaje experiencial
que permite abordar situaciones de manera
Aprendizajes Manejo de creativa e innovadora.
para el cambio emociones

Felicidad Creatividad
Beneficios:
en el trabajo e innovación Potenciar la motivación y relaciones
interpersonales de sus colaboradores.
Responsabilidad 3A: Autoestima
Social Ambiental Promover el bienestar integral de los equipos
de trabajo y sus familias.
Programados Responsabilidad Fortalecer valores corporativos a través
para hablar Social para todos de espacios transformadores.
Gestión emocional Mejora de salario emocional y retención
Prevención de
consumo PSI en el nuevo
contexto laboral
de los colaboradores. Modalidad:
Apropiar conceptos individuales
que contribuyen al mejoramiento Virtual Presencial Mixto B-learning
Proyecto futuro Entre otros del clima organizacional.
Duración:
Desde 60 minutos en modalidad virtual
120 minutos en modalidad presencial
ESCUELAS PARA EL
MANEJO
DE
DUELO
Prepara a tu equipo para Beneficios:
enfrentar los momentos Reducir tiempos de incapacidades y permisos,
más difíciles así como rotación de empleados que renuncian
por agotamiento.
Espacios de reflexión que permiten
desarrollar habilidades de manejo Promover el bienestar integral de los equipos
emocional y afrontamiento de las crisis de trabajo y sus familias.
de duelo, así como encontrar apoyo
y orientación en el proceso de aceptación Fortalecer valores corporativos a través
de pérdidas. de espacios transformadores.
Apropiar conceptos individuales que contribuyen
Contenidos: al mejoramiento del clima organizacional.

Escuela Herramientas Fortalecer el sentido de pertenencia

“Acompañamiento familiares de los colaboradores con la empresa.
en el dueño” para manejo
quitar comillas
del duelo y corregir palabra
Fomentar entornos laborales comprensivos
Acompañamientodueño por duelo y humanos en los que los trabajadores tienen
a líderes herramientas para superar sus pérdidas
(primeros auxilios en el duelo)
Entre otros y apoyar a los demás.

Manejo Generar estrategias internas que permitan

de duelo tener capacidad de reacción a momentos
difíciles de los equipos de trabajo.

Diferenciales:
Profesionales idóneos que humanizan Modalidad:
las situaciones de pérdida, haciendo Virtual Presencial Mixto B-learning
cercano el proceso de apoyo quitar de los participantes,(dejar hasta la palabra apoyo.)
de los participantes.
Duración:
Generamos transferencias de saberes desde
el aprendizaje experiencial para abordar Desde 60 minutos en modalidad virtual
nuevas situaciones de manera creativa 120 minutos en modalidad presencial
e innovadora. quitar la s de la palabra transferencias
ESCUELAS DE
DIVERSIDAD
E INCLUSIÓN
 Diferenciales:
¿Cómo promueves la Contamos con metodologías experienciales
que brindan herramientas prácticas para
igualdad de oportunidades aplicar a los entornos reales de las empresas.
en tu empresa? Profesionales idóneos en el manejo asertivo
de temáticas de impacto social.
Encuentros para sensibilizar, reflexionar y
promover cambios con los participantes sobre la Generamos transferencias de saberes desde
inclusión en las empresas, así como la el aprendizaje experiencial para abordar
perspectiva de equidad en la gestión del nuevas situaciones de manera creativa
talento humano y la responsabilidad e innovadora.
empresarial con comunidades igualitarias.
Beneficios:
Contenidos:
Incrementar las buenas prácticas en equidad
Escuela Nuevas de género y lograr reconocimientos de empresas
de género masculinidades con transformaciones culturales de alto impacto.
y equidad
Mejorar del rendimiento y el ambiente laboral.
Semana Escuela "discapacidad Empoderamiento de las mujeres.
del género auditiva"
y equidad Mejor comunicación y liderazgo en la empresa.
Escuela "discapacidad Más valoración y aprecio por ser una
Autoconsciencia y visual" empresa justa.
empoderamiento
Mejora la imagen y el posicionamiento
Empoderamiento Accion en de la empresa.
de la mujer la diferencia
Incursionar en la promoción de cambios a nivel or-
El ABC de la equidad ganizacional que contribuyan a cerrar las diferen- Modalidad:
de género y su Una mirada cias de género
importancia para Virtual Presencial Mixto B-learning
hacia procesos
la competitividad inclusivos Prevención del acoso laboral en los entornos
de la empresa. Duración:
Mujer, cuerpo
y territorio Entre otros quitar entre Entre otros.
otros Desde 60 minutos en modalidad virtual
120 minutos en modalidad presencial
ESCUELAS DE
CONVIVENCIA
EN
FAMILIA
Y PAUTAS DE CRIANZA
 Diferenciales:
Este proceso se desarrolla bajo metodologías
Apoya a tus colaboradores experienciales y participativas, que brinda
en la labor de ser padres herramientas para aplicar en entornos reales.

Vincula a los padres de familia de tu Diseño de contenidos acordes a las

empresa con hijos menores de 17 años a
estas experiencias lúdicas y participativas
para fortalecer la convivencia familiar y el
vinculo afectivo entre padres e hijos
Contenidos:
características, necesidades y expectativas
de la entidad y las familias.
Generamos transferencias de saberes desde
el aprendizaje experiencial para abordar
nuevas situaciones de manera creativa
e innovadora.

Prácticas
de crianza
¿Cómo espero
que sean mis
Beneficios:
hijos? Impactar en el desarrollo humano
Disciplina de los trabajadores y sus familias.
positiva Desarrollo
o con amor infantil Aumento de la motivación y el sentido
de pertenencia organizacional
La hermosa Padres, de los trabajadores.
tarea de ser pero también
papás pareja Mejora del salario emocional.
Disfrutando Bienestar Disminución del absentismo laboral.
nuestro tiempo en pareja
de calidad Hacer visible los valores y principios
Comunicación
Entre otros
organizacionales y la cultura corporativa. Modalidad:
y vínculos Imagen positiva de la empresa al desarrollar
afectivos acciones de bienestar a sus colaboradores. Virtual Presencial Mixto B-learning
Liderazgo
en familia Incremento en la productividad laboral. Duración:
Desde 60 minutos en modalidad virtual
120 minutos en modalidad presencial
MEDICIONES PARA LA GESTÓN DEL

RECURSO
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Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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