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Trabajo en equipo

Existimos muchas personas, que cuando hablamos de trabajo en equipo,

empezamos a hacer muecas, caras y gestos desagradables, ya que no estamos
acostumbrados a trabajar en equipo ¿Acaso no será porque no sabemos que es realmente
eso? He aquí algunas definiciones de lo que es el trabajo en equipo:

1. . Es el trabajo hecho por un grupo de personas donde todos tienen un objetivo en

común.
2. Es una labor qué se lleva a cabo a través de un conjunto de integrantes qué tienen
un objetivo en común, aunque cada uno desarrolle sus tareas de forma individual
para conseguirlo.
3. Una serie de estrategias, procedimientos y metodologías, que utiliza un grupo
humano para lograr las metas propuestas.
4. Un número de personas con habilidades complementarias, que están
comprometidas con un propósito, un conjunto de metas de desempeño y un
enfoque común, que se hacen mutuamente responsable.

Existen diferentes características del trabajo en equipo, y estas son las siguientes

1. Tiene objetivos comunes definidos

2. Hay resolución de problemas
3. Existe buena comunicación y motivación
4. Es participativo
5. Es organizado
6. Tiene compromiso

El trabajar en equipo tiene beneficios grupales y estos son:

 Mejora del clima laboral

 Motivación
 Productividad
 Menor conflicto de interés
 Mayor aceptación

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 Transferencia de conocimientos
 Retroalimentación
 Liderazgo
 Reducción de riesgos

Y como en todo, el trabajo en equipo tiene sus dificultades, ya que, cada cabeza es un
mundo y esto hace que cada uno piense diferente, por eso, existen algunos problemas a
evitar

1. El ego. el equipo es más importante que buscar el reconocimiento personal, por

eso tenemos que tener objetivos definidos.
2. El sabelotodo. muchas veces se sabe todo y a la vez nada; el trabajo en equipo
permite que todos aprendamos, por eso importante dejar en claro que todos
podemos aportar ideas al proyecto.
3. Evasión de la responsabilidad. existe la posibilidad de que se piense: “que lo
haga el otro”, a lo que nos lleva a que tenemos que dejar en claro las
responsabilidades que tiene cada individuo.
4. Poca lluvia de ideas. eso ocurre más seguido cuando los grupos de trabajo son
grandes. Se puede llegar a pensar que tal vez nuestra idea no es importante. Para
evitar este problema, se debe hacer divisiones de grupo de dos a tres personas, y
que cada grupito aporte de 3 a 5 ideas para generar así una buena lluvia de ideas.
5. Presión de decisiones. a veces por la afinidad que se tiene con otros miembros
del grupo, se suelen aceptar propuestas sin antes pensar lo que realmente
conviene al grupo. La imparcialidad y un juicio claro es importante para tomar
decisiones sabias.
6. Falta de confianza. Solemos hacer revisiones innecesarias del trabajo, ya que no
confiamos en nuestros integrantes del grupo. Es necesario transmitir confianza
para un buen trabajo en equipo.
7. Mala comunicación. Nuestra comunicación suele ser a medias; no se logra a
transmitir bien los mensajes, las necesidades, etc., y por eso no se logra alcanzar
los objetivos. Nuestros mensajes tienen que ser claros y sencillos, comunicados a
todo el grupo.

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8. Cómo compartir la información. El uso de software puede ayudar a que la

información pueda ser compartido con todos y no solo para ciertas personas.

El trabajo en equipo no solo trae beneficios grupales, también nos otorga beneficios
individuales, como:

1. Estímulo de la creatividad
2. Aumento de la motivación
3. Disminuye el nivel de estrés
4. Permite identificar fortalezas y debilidades
5. Aumento de tolerancia y respeto

El predicador nos dice:

“Más valen dos que uno,

porque obtienen más fruto de su esfuerzo.
Si se caen, el uno levanta al otro.
¡Ay del que cae
y no tiene quien lo levante!
Si dos se acuestan juntos,
entrarán en calor;
Uno solo ¿cómo va a calentarse?
Uno solo puede ser vencido,
pero dos pueden resistir.
¡La cuerda de tres hilos
no se rompe fácilmente!
(Eclesiastés 4:9 -12 NVI)

En la Biblia podemos encontrar ejemplos claros del trabajo en equipo y a

continuación presentaré 3 casos que nos pueden dejar enseñanzas importantes:
1. La construcción del Tabernáculo (Éxodo 25:1 - 9)

Dios había ordenado a Moisés que construyeran un santuario, porque

Dios mismo había de habitar con ellos. Para lograr dicho proyecto de

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construcción, era necesario materiales como oro, plata, bronce, maderas, etc. Y
por eso se le invitó al pueblo a que entregaran ofrendas de bondad para la
construcción. Todos dieron de acuerdo a sus posibilidades y de lo que tenían. En
el trabajo en equipo, es necesario que todos demos una parte de nosotros mismo,
de acuerdo a nuestras posibilidades, no podemos exigir de más a alguien que no
lo puede dar, todo debe ser de acuerdo a nuestras capacidades.

2. La reconstrucción del muro de Jerusalén (Nehemías 2:11 – 3:32)

Después del exilio, Nehemías llegó a Jerusalén, hizo un recuento de daños

y se dio cuenta que la nación estaba hecha pedazos. Cuando se da cuenta de esto,
reúne al pueblo y declara su discurso, el cual trataba de la reconstrucción del
muro. Cuando el pueblo escuchó esto, todos exclamaron “¡Manos a la obra!”. Así
que el pueblo tomo una parte del muro y empezó a reconstruir, muchos sus casas
se encontraban enfrente de este muro, así que decidieron reconstruir lo que estaba
enfrente de ellos. Podía parecer que no hacían mucho, que quizá su trabajo no era
importante, sin embargo, se unían a una tarea mayor. No importa si el trabajo
designado en el grupo sea pequeño o grande, tu trabajo va a influir al momento
de alcanzar los objetivos y las metas.

3. Los dones espirituales en la edificación en el cuerpo de Cristo (1

Corintios 12)

El apóstol Pablo declara que cada uno, es un miembro en el cuerpo de

Cristo, pues a través del Espíritu Santo, se nos ha otorgado diversidad de dones
espirituales. No todos poseemos los mismos, no todos tenemos las mismas
funciones, así como el cuerpo tiene muchos miembros, así también es lo mismo
con Cristo. Ninguno es más importante que otro, todos necesitan de todos. El
trabajo en equipo consiste en eso, en que a pesar de las diferencias de dones que
podemos poseer, todos somos importantes en la edificación del grupo, ya que, sin
estas diferencias, el cuerpo no estaría completo. Necesitamos de las diferencias
de todos para ser un todo.

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¿Necesitamos aprender a trabajar en equipo? ¡Claro que sí!

Necesitamos de empatía, para poder identificarnos con todos, y así juntos, lograr
todos nuestros objetivos.

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