1.

ICE BREAKER

Como en todo grupo nuevo siempre existe esa timidez, miedo u otros factores que
impiden que el grupo pueda interactuar de manera correcta. Para romper el hielo
usualmente se usa una dinmica que lleva el mismo nombre ICE BREAKER su finalidad es que el
grupo se conozca.

Dividir el grupo en parejas y hacer que uno entreviste al otro y viceversa. Dependiendo
de la poltica de la empresa se puede proporcionar un esquema de preguntas.
Un miembro cuente su vida al otro miembro y viceversa.
Se agrupan nuevamente y cada persona debe de presentar a su compaero

Esta tcnica no solo nos ayuda a conocernos, sino que se aprende sobre la importancia de
escuchar.

2. Tcnica 6.3.5

Esta tcnica sirve para generar ideas creativas, un grupo de seis personas se rene y cada uno
debe anotar tres ideas breves en un tiempo de 5 minutos. Se pasa la hora al compaero para
que realice lo mismo. Al final se obtendr 18 ideas.

3. Los cubos solidarios

4. El globo aerosttico

Un meteorito cae en el ocano y deja sumergido todo el mundo, sin embrago un grupo de
personas se encuentran en un globo aerosttico y a lo lejos se divisa una isla. Pero se dan
cuenta de que el globo va perdiendo altura y la nica manera de llegar a la isla es arrogando a
una persona al mar. Las personas que se encuentran en el globo son:

Sacerdote
Periodista
Profesor
doctor
poltico

Cada uno debe de exponer sus argumentos, pero el objetivo principal es asegurar la
continuacin de la especie ya la decisin final que se tome debe de ser unnimemente.

Esta dinmica ayudara a ver el nivel de toma de decisiones en equipo, ver los procesos de
comunicacin y analizar la capacidad de cooperacin y poner en prctica la ayuda e igualdad.
As como determinar quin son los que toman la iniciativa y liderazgo.

5. Comunicacin en grupo

Esta tcnica mejora la facilidad de transmitir ideas al grupo. Consiste en que una persona
realice un dibujo a mano alzada y luego mediante instrucciones intentara que cada miembro
del equipo lo copie en sus papeles nicamente a travs de sus explicaciones.
El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo ganan
campeonatos Michael Jordn.
Y esta frase es completamente cierta. Ahora Quisiera concentrarme en ustedes. En tus
trabajos en equipo realmente trabajas en equipo? En tu grupo todo estn comprometidos
para lograr el mismo objetivo? confas en tus compaeros para lograr las metas? Si tus
respuestas han sido negativas, a continuacin te dir porque debes hacerlo.

1. Porque se complementan las habilidades y los talentos. Cuando

tienes un equipo de trabajo diverso y bien enfocado, se pueden
disminuir las debilidades y potenciar las fortalezas. Busca gente
distinta que est dispuesta a cooperar y trabajar por un mismo
propsito.
2. Porque se completan ms rpido las tareas. Si todos trabajan en
un mismo proyecto, apoyndose mutuamente, el tiempo invertido
en una tarea es mucho menor. El trabajo en equipo es clave para la
productividad en una empresa.
3. Porque confas y te vuelves confiable. La confianza es el
ingrediente bsico del trabajo en equipo. Si confas en tu personal
y ellos en ti, es mucho ms fcil alcanzar las metas y resolver
problemas.
4. Porque aumenta el sentido de pertenencia. Si una persona se
siente parte de un equipo, es ms probable que sea leal a la
empresa. Esto disminuye la rotacin de personal y aumenta
la motivacin.
5. Porque es gratificante para todos. Nada se siente mejor que un
abrazo o un "high-five" de celebracin cuando se cumple una meta
de ventas o un proyecto es exitoso. Estos sentimientos
compartidos son imprescindibles para que una persona se sienta
feliz profesional y personalmente.
6. Porque no estars solo. Cuando tienes un equipo en el que
confas, nunca te acecha la soledad. Puedes compartir con ellos tus
ideas, alegras y tristezas.
7. Porque nicamente as se alcanzan las metas. Muchas cosas no
las podras lograr si no tuvieras el apoyo de un equipo. Por eso, es
esencial que desde el principio elijas a las personas correctas que
aporten a tu cultura y estrategias de negocio.
8. Porque de esa manera aprendes ms de ti. El trabajo en equipo
ofrece un importante aprendizaje individual. Cuando realmente
todos colaboran, cada miembro sabe para qu es bueno y en qu
reas necesita ayuda.
9. Porque puedes resolver mejor los conflictos y encontrar
nuevas ideas. Dos cabezas piensan mejor que una y cmo
 pensarn 5, 10 15? Para encontrar soluciones a tus problemas
nada mejor que compartirlos con los dems miembros de tu equipo
y pedir que aporten ideas.
10. Porque es mucho ms divertido. Por ltimo, pero no
menos importante, est el factor de disfrutar lo que haces. Procura
que en tu equipo haya buena comunicacin y sana convivencia;
ayudar a hacer ms fcil y disfrutable cada proyecto.