SGC-SHE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,

SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE LOGOTIPO DE LA

EMPRESA
PERFIL DE PUESTO CONTRATISTA
SUPERVVISOR DE SEGURIDAD (CONTRATISTA)

NOMBRE DEL PUESTO; Supervisor de Seguridad (SHE)de empresa Contratista

MISIÓN DEL PUESTO: Conducir el proceso de implementación y seguimiento del Plan de

Seguridad del Contratista o Subcontratista para el cual presta sus servicios, acorde al Sistema de
Gestión de Seguridad Salud y Medio Ambiente (SHE), al Reglamento de Seguridad para
Contratistas, a los Estándares de SHE de HMEX y normatividad Nacional vigente.

Área Seguridad, Salud y Medio Ambiente

Dirigido en HMEX por Dpto.: Ingeniería y Seguridad
Líder de Proyecto (Contratista)
Se coordina con:
Jefes de Área (Contratista)
Coordinador de Seguridad HMEX
Contactos HMEX Instalation Manager HMEX
Coordinador Área HMEX
o Profesional Técnico Especializado, (Deseable)
o Licenciatura en Administración o áreas afines. (Deseable)
o Certificado DC3 (Obligatorio)
1. EPP
2. Extintores
3. Incendios
4. Manejo de Herramientas
Formación 5. Trabajos en alturas
Académica: 6. Trabajos en espacios confinados
7. Trabajo Seguro con Electricidad
8. Trabajo seguro con Soldadura y Corte
9. LOTO
10. Químicos
11. Incendios
12. Izajes
13. Excavaciones
Grado de avance: N/A
Postgrado: N/A
o Normatividad vigente en SHE
Conocimientos o Procedimientos de Seguridad en trabajos de alto riesgo
Específicos: o Técnicas de Supervisión y Manejo de grupos
o Inspección de condiciones de Trabajo

Conocimientos o Sistemas Integrados de Gestión ISO 901, ISO 14001, OHSAS 18001
Complementarios o Planeación Estratégica
Deseable no excluyente o Instructor Certificado DC-5

Idiomas: Inglés Básico

Genero: Indistinto

Interna: Por lo menos 1 año en proyectos similares

Experiencia Laboral Externa: Por lo menos 2 años en el área de Seguridad y Salud y Medio
Ambiente en el Trabajo.

SGC-SHE-HMEX-PT-00-Form.00-Rev.00
 SGC-SHE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE LOGOTIPO DE LA
EMPRESA
PERFIL DE PUESTO CONTRATISTA
SUPERVVISOR DE SEGURIDAD (CONTRATISTA)

Personal a cargo 20 personas máximo

Word: Nivel Medio

Herramientas Excel; Nivel Medio
Administrativas PowerPoint: Nivel Básico
Outlook Nivel Basico

TOMA DE DECISIONES
Propias: Consulta jefe inmediato:
• Acciones correctivas y/o preventivas con los • Acciones correctivas y/o preventivas que
medios disponibles previstos. requieran una inversión no programada
• Llamadas de atención a personal que • Sanciones a personal que incumpla
incumpla Reglamento HMEX y/o Normas de Reglamento HMEX y/o Normas de SHE
SHE

PRINCIPALES PROCESOS A CARGO

• Implementación del Plan de Seguridad de la empresa Contratista
• Cumplimiento Reglamento de Seguridad para Contratistas de HMEX
• Observancia de los Requisitos Legales SHE
• Dotación y verificación de uso adecuado de EPP
• Coordinación del Plan de Capacitación e Inducción
• Desarrollo del Plan de Manejo de Residuos y Sustancias Químicas
• Aplicación de medidas de Seguridad Eléctrica y manejo de LOTO
• Inspecciones periódicas y Observaciones de Actos y Condiciones Inseguras
• Plan de Emergencias y Evacuación
• Medidas de Seguridad en la Manipulación manual y mecánica de Materiales
• Protocolos de Vigilancia y Control de accesos a áreas restringidas

SGC-SHE-HMEX-PT-00-Form.00-Rev.00
 SGC-SHE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE LOGOTIPO DE LA
EMPRESA
PERFIL DE PUESTO CONTRATISTA
SUPERVVISOR DE SEGURIDAD (CONTRATISTA)

ROLES Y RESPONSABILIDADES
Tácticos:
• Identificar y evaluar necesidades de
capacitación SHE
• Dirigir y coordinar los comités y brigadas
necesarios para el funcionamiento de los
procesos y estándares de SHE
• Elaborar los informes y reportes de
indicadores SHE, planes, programas y
procedimientos requeridos para dar
cumplimiento al SG-SHE
• Garantizar la ejecución del Plan de
Capacitación y Entrenamiento
correspondiente a los temas de SHE.
• Documentar junto con el Coordinador de
Seguridad HMEX el resultado de la gestión
en términos de los indicadores definidos en
el SIG – SG-SHE
• Cumplir con las funciones, procedimientos,
instructivos, metas y programas del SG-SHE,
así como realizar y presentar la rendición
de cuenta del mismo ante HMEX
• Realizar investigaciones de accidentes e
incidentes
• Dar cumplimiento a la normativa legal
vigente
• Elaboración de Planes de Mejora
Operativos:
• Supervisar el desarrollo de las diferentes
actividades proyectadas en el Plan de Seguridad
de la empresa Contratista.
• Participar activamente en las actividades del
Plan de Capacitación y Entrenamiento
• Planear y ejecutar inspecciones periódicas a
todas las áreas bajo su Supervisión.
• Realizar seguimiento a los casos de
incapacidades prolongadas
• Entregar los equipo de protección personal
solicitados por los colaboradores y verificar el uso
adecuado de los mismos.
• Responder por los equipos y herramientas de
trabajo asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
• Realimentar al Jefe inmediato sobre la evolución
de su trabajo y desempeño.
• Coordinar, asistir y dirigir los Simulacros,
entrenamiento y demás actividades de las
Brigadas de Emergencia.
• Apoyar en la ejecución de los planes de acción
derivados de las auditorías y revisiones por HMEX
relacionadas con el SG-SHE.

SGC-SHE-HMEX-PT-00-Form.00-Rev.00
 SGC-SHE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE LOGOTIPO DE LA
EMPRESA
PERFIL DE PUESTO CONTRATISTA
SUPERVVISOR DE SEGURIDAD (CONTRATISTA)

VALORACIÓN DEL PUESTO RESPECTO DE LAS COMPETENCIAS ESPECÍFICAS REQUERIDAS

REQUERIMIENTOS DE COMPETENCIAS ESCALA DE RELEVANCIA
TIPO Descripción BAJA MEDIA ALTA
Capacidad para realizar actividades que requieran acciones
Destreza manual coordinadas, con precisión y rapidez manual. 0 2 4 6 8 10
Adaptación y
Aprendizaje
Capacidad de adaptarse al cambio y situaciones nuevas 0 2 4 6 8 10
Capacidad para soportar situaciones generadoras de estrés, tensión
Tolerancia: y/o fatiga mental. 0 2 4 6 8 10
Relaciones
interpersonales
Capacidad para iniciar y mantener relaciones con otras personas. 0 2 4 6 8 10
Autocuidado
personal:
Capacidad para el autocuidado y la percepción de riesgos. 0 2 4 6 8 10
Capacidad para reconocer y/o distinguir objetos y colores.
Visión: 0 2 4 6 8 10
Capacidad para oír, reconocer y/o discriminar sonidos.
Audición: 0 2 4 6 8 10
Capacidad para entender mensajes orales.
Comprensión
verbal: 0 2 4 6 8 10
Capacidad para expresar mensajes orales.
Expresión Oral: 0 2 4 6 8 10
Capacidad de comprender un fenómeno a partir de diferencias
Análisis estableciendo su jerarquía, relaciones entre las partes y sus 0 2 4 6 8 10
secuencias.

Capacidad de controlarse y reaccionar asertivamente en

Autocontrol: situaciones de presión 0 2 4 6 8 10
Es la capacidad de analizar la propia actuación utilizando los
Autocrítica: mismos criterios. 0 2 4 6 8 10
Toma de iniciativa en el desarrollo de acciones creativas y audaces
Proactividad y para generar mejoras, capacidad para modificar las cosas o
creatividad: pensarlas desde diferentes perspectivas, ofreciendo soluciones 0 2 4 6 8 10
nuevas y diferentes ante problemas y situaciones convencionales.

Es una persona honesta y correcta en el desempeño de sus

Integridad: acciones – coherente con lo que piensa y hace) 0 2 4 6 8 10
Capacidad de determinar eficazmente los fines, metas, objetivos y
Planificación y prioridades de la tarea a desempeñar organizando las actividades,
organización los plazos y los recursos necesarios y controlando los procesos 0 2 4 6 8 10
establecidos.
Resolución de Es la capacidad de identificar, analizar y definir los elementos
Conflictos y Toma significativos que constituyen un problema para resolverlo con 0 2 4 6 8 10
de decisiones: criterio y de forma efectiva

Capacidad de integración en un grupo o equipo, colaborando y

Sociabilidad y
Trabajo en equipo
cooperando con otros. Capacidad para trabajar de forma 0 2 4 6 8 10
interdisciplinaria

Descubrir las expectaciones del cliente, identificar los problemas y

Servicio al Cliente: brindar soluciones eficaces que generen confianza en el sujeto y se 0 2 4 6 8 10
sienta satisfecho con la atención recibida.

SGC-SHE-HMEX-PT-00-Form.00-Rev.00
 SGC-SHE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE LOGOTIPO DE LA
EMPRESA
PERFIL DE PUESTO CONTRATISTA
SUPERVVISOR DE SEGURIDAD (CONTRATISTA)

Conjunto de habilidades persona para influir las personas,

Liderazgo motivándolos para hacer que las tareas que deben llevar a cabo 0 2 4 6 8 10
dichas personas sean realizadas de manera eficiente
Proceso de comunicación que tiene por finalidad influir en el
Negociación comportamiento de los demás y donde ambas partes lleguen a un 0 2 4 6 8 10
acuerdo favorable para todos
Orientación a Tendencia a concretar los resultados con unos altos niveles de
Resultados calidad y rendimiento, 0 2 4 6 8 10
Consiste en realizar una acción entre un grupo de personas, requiere
Trabajo en Equipo un amplio sentido de la unión y empatía de los integrantes del grupo 0 2 4 6 8 10
para alcanzar un objetivo común
Se refiere a la habilidad de comprender y prevenir los cambios del
Visión Estratégica entorno de manera oportuna 0 2 4 6 8 10
Capacidad de realizar una gestión de los recursos (ya sean
Administración materiales o humanos) en base a criterios probados y orientada a 0 2 4 6 8 10
satisfacer un objetivo concreto.

EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE SEGURIDAD Y RIESGO

REQUERIMIENTOS DE COMPETENCIAS NIVEL E EXPOSICIÓN A RIESGOS
Descripción Seguro y dentro de Puede afrontar riesgos Requiere estar cerca de
parámetros normales moderados riesgos importantes

Uso de maquinaria o instrumentos 0 2 4 6 8 10

Trabajo en altura 0 2 4 6 8 10

Movilidad y transporte interno y externo 0 2 4 6 8 10

Manipulación de objetos y sustancias 0 2 4 6 8 10

Uso de vehículos 0 2 4 6 8 10

Exposición a ruido y vibraciones 0 2 4 6 8 10

Exposición a temperatura extremas 0 2 4 6 8 10

COMITÉS Y/O REUNIONES

I.Comité de Emergencias Periodicidad: Trimestral
Objetivo: Tratar temas relacionados con el Plan de Asistentes: Personas designadas en el acta de
Atención y Prevención de emergencias. conformación del comité
II.Reuniones de Seguimiento del Plan de Seguridad Periodicidad: Semanal y cuando se presente
Objetivo: Hacer revisión y evaluación del avance y un evento adverso
funcionamiento del SG-SHE Asistentes: Comisión de Seguridad
III.Reuniones Capacitaciones Brigadas Periodicidad: Bimensual
Objetivo: Proporcionar la debida Capacitación y Asistentes: Brigadistas
entrenamiento a brigadistas

SGC-SHE-HMEX-PT-00-Form.00-Rev.00

VALORACIÓN GENERAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
TIPO
El entorno no genera presiones
significativas y siempre existe la
Presión
laboral
posibilidad de consultar las
decisiones que se toman con
el superior inmediato o pares
0 1
La totalidad del trabajo se
Movilidad
realiza en la localidad de
residencia habitual del
ocupante del puesto.
0 1
La totalidad del trabajo se
Ambiente
realiza en oficinas o ambientes
totalmente protegidos y
confortables.
0 1
El trabajo no exige esfuerzo
físico y puede realizarse
Esfuerzo
físico
adecuadamente sin uso de
capacidades físicas especiales
0 1
SGC-SHE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD,
SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE
PERFIL DE PUESTO
SUPERVVISOR DE SEGURIDAD (CONTRATISTA)
ESCALAS
La presión del contexto (interno
o externo) es mínima por lo
cual siempre es posible
consultar al superior inmediato
o pares ante decisiones
importantes.
2 3 4 5
Sólo excepcionalmente es
preciso viajar fuera del lugar de
residencia habitual o utilizar
más de 3 horas de transporte
respecto del lugar de trabajo
habitual.
2 3 4 5
Sólo excepcionalmente el
trabajo debe hacerse en
ambientes no confortables o
inadecuados y los riesgos
personales son los normales
que pueden esperarse en la
vida cotidiana.
2 3 4 5
El trabajo sólo exige
eventualmente el uso
completo de las capacidades
físicas
2 3 4 5
La presión del contexto (interno
o externo) es de nivel
intermedio y es frecuente la
imposibilidad de consultar
decisiones importantes.
6 7
La frecuencia de viajes es
mayor a las 8 horas diarias de
trabajo y se debe pernoctar en
lugares diferentes de la
residencia habitual o utilizar
más de 4 horas de transporte
del lugar de trabajo habitual.
6 7
Frecuentemente el trabajo
debe hacerse en ambientes no
confortables o inadecuados
y/o los riesgos personales
superan ligeramente los
normales que pueden
esperarse en la vida cotidiana.
6 7
El trabajo exige normalmente
el uso completo de las
capacidades físicas
6 7
SGC-SHE-HMEX-PT-00-Form.00-Rev.00
LOGOTIPO DE LA
EMPRESA
CONTRATISTA
La presión del contexto (interno
o externo) es superior y es
frecuente la imposibilidad de
consultar decisiones
importantes
8 9 10
Durante aproximadamente la
mitad del tiempo de trabajo es
preciso pernoctar en lugares
diferentes de la residencia
habitual del ocupante del
puesto y/o los viajes a más de 4
horas de transporte del lugar
de residencia habitual son
frecuentes e imprevistos
8 9 10
El trabajo debe hacerse
normalmente en ambientes no
confortables y/o de exposición
a riesgos personales que
superan en gran medida los
que pueden esperarse en la
vida cotidiana.
8 9 10
El trabajo exige normalmente
el uso completo de las
capacidades físicas de la
población sana y
eventualmente capacidades
superiores al promedio
8 9 10