SUBDIRECCIÓN DE ENSEÑANZA, INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN

CARTA DESCRIPTIVA DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN PARA EL DESEMPEÑO

NOMBRE DEL EVENTO: Limpieza de Unidades Esteriles para Hospitales DIRIGIDO A: El personal de la empresa LEIH que labora en el Hospital Regional de Rio Blanco

TIPO DE EVENTO: Capacitación

RESPONSABLE DEL EVENTO: Sergio García Cabrera DURACIÓN: 2 horas 30 minutos
OBJETIVO GENERAL: Mantener capacitado al personal de LEIH para desarrollar el servicio de limpieza de una forma eficaz. SEDE: Hospital Regional de Rio Blanco
CUPO: 160 personas
FECHA DE INICIO Y TÉRMINO: 24 de Agosto del 2022 al 24 de Agosto del 2022
HORAS TEÓRICAS: 30 minutos HORAS PRÁCTICAS: 2

DURACIÓN CONTENIDO TEMÁTICO OBJETIVO ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE TÉCNICA DIDÁCTICA / ACTIVIDAD AUXILIARES DIDÁCTICOS FACILITADOR
ETAPA

1 minuto Bienvenida y presentación de instructores técnica expositiva

Integración grupal
ENCUADRE

15 minutos actividad rompe hielo, mediante un juego variable

Detección de expectativas
No lleva objetivos de aprendizaje Sergio García Cabrera
Presentación del taller: Objetivo general, contenidos, forma
de trabajo (metodología) y forma de evaluar.
3 minutos técnica expositiva

2 minutos Contrato grupal (normas grupales) dialogo con el grupo

9 minutos Evaluación diagnóstica evaluación escrita
DESARROLLO
Unidad I: Presentación de Redari a sus colaboradores OBJETIVO PARTICULAR: Dar a conocer al personal las estrategias de la empresa y el alcance de la misma, para incentivar el buen desempeño, en forma de méritos para el crecimiento.

tema 1.1 ¿Quiénes somos? dar a conocer la empresa a sus colaboradores

hacer del conocimiento de los colaboradores las nuevas oportunidades
tema 1.2 objetivos de la empresa con miras al crecimiento.
que surgen del crecimiento de la empresa.
Sergio García Cabrera
los tres pilares. que el colaborador reconozca cuales son las tres principales bases que
tema 1.3 sustentan nuestro trabajo.

Evaluación de la unidad: evaluación oral, con preguntas dirigidas a los oyentes.

Unidad 2: Repaso de los principios basicos de impieza hospitalaria OBJETIVO PARTICULAR: que el colaborador, al finalizar esta unidad, tenga perfectamente claro porque su trabajo es importante en el área de la salud, por medio de la presentación y desarrollo de los temas que conforman la
unidad.

tema 2.1 dar a conocer lo que motiva nuestro trabajo, y el porque de la Sergio García Cabrera
DESARROLLO

necesidad de un servicio de excelente calidad

¿Por qué es importante limpiar y desinfectar en un hospital?

tema 2.2 ÁREAS DE APLICACIÓN Ó ALCANCE DIVISIÓN DE ZONAS DEL ubicar las diferencias entre las areas de un hospital según su nivel de
HOSPITAL riesgo, para aplicar metodos de limpieza especificos.

Evaluación de la unidad: evaluación oral, con preguntas dirigidas a los oyentes.

Unidad 3: Lipieza de Unidades Esteriles para Hospitales OBJETIVO PARTICULAR: Que el colaborador, al finalizar el curso, entienda perfectamente las técnicas de limpieza y desinfección hospitalaria, para desempeñar de la forma correcta el puesto que tiene asignado y demuestre
atravez de la actividad practica su desempeño en el area especifica de quirofano

Lograr atravez de una actividad practica que el colaborador

Procedimiento para llevar acabo una correcta limpieza y demuestre su desempeño normal en areas esteriles, y al hacerlo para lograr andragogía consideramos uno de los principios basicos de esta
tema 3.1 desinfeccion en unidades esteriles para hospitales. logramos que el conocimiento adquirido se aplique en una priorizando justamente la participacion de todos para lograr el aprendizaje materiales de limpieza
representación de lo cotidiano, para conseguir un conocimiento permanente de las tecnicas.
practico y duradero.

Evaluación de la unidad: se realiza evaluación final donde se compara con la diagnostica.

 CIERRE

Retroalimentación de los procedimientos aplicados lluvia de ideas.

Conclusiones lluvia de ideas.

Revisión del cumplimiento de expectativas dialogo.

CIERRE

Evaluación final No lleva objetivos de aprendizaje cuestionario escrito. Sergio García Cabrera

Evaluación de satisfacción preguntas dirigidas.

Compromisos lluvia de ideas.

Clausura técnica expositiva.

Material bibliográfico

Justificación (especificar a qué programa, estándar, indicador, necesidad, actualización, brote epidemiológico o normas atiende).
INSTRUCTIVO DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN EL SERVICIO DE LIMPIEZA ESPECIALIZADA HOSPITALARIA.