IPERC y Mapa de Riesgos

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y Medidas de control (IPERC)

La Matriz IPERC, es un medio que sirve para controlar los peligros durante la ejecución de
las actividades, prevenir lesiones o enfermedades ocupacionales, que traerá beneficios de
ahorro en los costos sociales y económicos para la Municipalidad de Lima Metropolitana.

Asi como también es una explicación estructurada de las actividades desarrolladas, de los

riesgos y controles que posibilita la identificación de peligros y la evaluación, control,
seguimiento y comunicación de los riesgos vinculados con las actividades y procesos de la
Municipalidad de Lima Metropolitana.

De conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley, la identificación de peligros,

evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) es elaborada y actualizada
periódicamente, sin exceder el plazo de un año, por el/la empleador/a; se realiza en cada
puesto de trabajo, con participación del personal competente, en consulta con las y los
trabajadores, así como con sus representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, de ser el caso.

MAPA DE RIESGOS
El Mapa de Riesgos es un plano y representación gráfica de las condiciones de trabajo, que
puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores en la organización del empleador y
los servicios que presta.

El mapa de riesgo puede representarse con gráficos o datos. Los gráficos corresponden a la
calificación de los riesgos con sus respectivas variables y a su evaluación de acuerdo con el
método utilizado en cada empresa.

El uso de simbología que permite representar los agentes generadores de riesgos son tales
como: ruido, iluminación, calor, radiaciones ionizantes y no ionizantes, peligro de
electrocución, sustancias químicas y vibración, para lo cual existe diversidad de símbolos
para su representación.

Procedimientos y Registros de Seguridad

Procedimiento: Es la forma específica para llevar a cabo una actividad o un proceso.
Registro: Es un documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencias de
las actividades desempeñadas.

La Ley 29783 mediante el artículo N° 28 establece que todas las empresas deben registrar
y documentar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), los
cuales pueden ser llevados a cabo por diferentes medios, en físico, digital o ambos, y estos
registros se encuentran detallados a continuación:

- Registro de accidentes, enfermedades, incidentes e incidentes peligrosos.

- Registro de los exámenes médicos ocupacionales.
- Registro de los monitoreos ocupacionales (agentes físicos, biológicos, psicosociales,
químicos y disergonómicos).
- Registro de inspecciones internas de SST.
- Registro de estadísticas de SST.
- Registro de equipos de emergencia o de seguridad.
- Registro de inducción, simulacro, capacitación y entrenamiento.
- Registro de las auditorías al SGSST.
El tiempo de conservación o mantenimiento de los registros obligatorios es el siguiente:

 Registro de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos: 10 años luego de haber sido

registrado el suceso.
 Registro de enfermedades ocupacionales: 20 años luego de haber sido registrada la
enfermedad.
 Los demás registros se deberán conservar como mínimo 5 años.

Plan Covid
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID – 19 – PLAN COVID
Es documento de guía para establecer las medidas que se deberán tomar para vigilar el
riesgo de exposición a la COVID -19 en el trabajo, el cual deberá ser aprobado por el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según
corresponda.

El presente Plan forma parte del elemento Planificación y aplicación del sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, dado que considera en su desarrollo medidas de
prevención y control como parte de la gestión de riesgos (Art. 39 y Art. 57 de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Art. 82 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo).