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Este documento describe los dos tipos principales de grupos en una organización: grupos formales e informales. Los grupos formales están aprobados por la dirección y tienen objetivos y procedimientos definidos. Los grupos informales se forman por relaciones sociales y amistad y no tienen un lineamiento formal. Ambos tipos de grupos son importantes para las personas y las organizaciones, pero los grupos formales son más relevantes para lograr los objetivos de la organización.
Este documento describe los dos tipos principales de grupos en una organización: grupos formales e informales. Los grupos formales están aprobados por la dirección y tienen objetivos y procedimientos definidos. Los grupos informales se forman por relaciones sociales y amistad y no tienen un lineamiento formal. Ambos tipos de grupos son importantes para las personas y las organizaciones, pero los grupos formales son más relevantes para lograr los objetivos de la organización.
Este documento describe los dos tipos principales de grupos en una organización: grupos formales e informales. Los grupos formales están aprobados por la dirección y tienen objetivos y procedimientos definidos. Los grupos informales se forman por relaciones sociales y amistad y no tienen un lineamiento formal. Ambos tipos de grupos son importantes para las personas y las organizaciones, pero los grupos formales son más relevantes para lograr los objetivos de la organización.
Rivera Introducción Los grupos se forman por distintas razones de acuerdo a las necesidades que se encuentre un individuo es por eso que en este trabajo veremos qué tipos de grupos existen y como se integran ya que ambos están integrados y se reúnen para un objetivo, es muy importante identificar las características y su utilidad de cada grupo ya que, aunque son diferentes los objetivos siempre habrá uno por el cual se forman. Desarrollo Una persona puede integrar un grupo u organización dependiendo de la necesidad y el lugar donde se encuentre ya que la necesidad de socialización no solo existe en el trabajo si no también fuera de él.
Existen dos tipos de grupos el formal y el informal:
Grupo formal: Es el que está aprobada por la dirección y comunicada a todos a
través de manuales de organización, de descripción, cargos, organigramas, reglas y procedimientos a seguir; dentro de las empresas hay departamento o áreas de trabajo que ocupan grupos de personas que se forman con la finalidad de cumplir una labor que lleva a un mismo objetivo y se logra porque están basados bajo un lineamiento que tienen que respetar ordenadamente planteado por el gerente o los directivos que indican a los integrantes lo que tienen que hacer o no hacer .
Grupo informal: Se forma a partir de relaciones de amistad o relación social y no
cuenta con un lineamiento formal, este tipo de o grupo se puede formar dentro de una estructura formal y sucede cuando las personas se reúnen para compartir tiempo en los festejos de cumpleaños, para jugar futbol; etc.
Los tipos de organización se identifican entre un orden a seguir y un orden que no
tiene indicaciones y sea cual sea el tipo de grupo siempre hay un objetivo que cumplir. Conclusión Concluyo que para una persona va ser importante pertenecer a un grupo y siempre va estar ligado a uno atendiendo siempre a sus necesidades y los dos tipos de grupo siempre van a ser importantes, pero va tener más relevancia para una organización el grupo formal ya que ellos hacen que se logre el objetivo. Referencias
Eslava G.M. (2012). Características de los grupos. Recuperado de: