Fecha de Emisión: XX/MES/20XX

Formulario de Evaluación Periodo de Prueba Fecha de Revisión:

Rev: 00
XX/MES/20XX
XX-XXX-XXX-XX-XXX Pág: X de X

Datos del Evaluador

Nombre:
Puesto: Área:
Datos del Evaluado
Nombre:
Puesto: Área:
Período de Evaluación; Fecha de Evaluación:

# Aspecto a Evaluar Ponderación Valor Observaciones

Puntualidad: Cumple con sus horas de trabajo y/o turnos
1 0 de 10
asignados.

Vestimenta: Asiste todos los días con su uniforme adecuado

2 0 de 10
de acuerdo a las politicas de vestiumenta establecidas.

Equipo de Seguridad: Hace uso del equipo de protección

3 0 de 10
personal, durante la realización de operaciones.

Comportamiento: Acata y actua de buena manera de

4 acuerdo a las normas, lineamientos y politicas laborales 0 de 10
establecidas.
Responsabilidad: Demostro compromiso al realizar sus
5 0 de 10
tareas encomendadas obteniendo un resultado positivo.

Habilidades Sociales: Capacidad de adaptarse en el área de

6 trabajo en la que se encuentra, manteniendo relaciones 0 de 10
respetuosas y reciproca con sus compañeros de trabajo

Trabajo en Equipo: Habilidad de trabajar colaborativamente

7 0 de 10
con otros Colaboraderes dentro y fuera de su área de trabajo

Conocimientos: Comprendio y siguio lo aprendido en las

8 0 de 10
capacitaciones brindadas durante el tiempo en el que laboro.

Instrucciones: Marque con una "X" donde corresponda.

Aspecto a Evaluar Si No
Durante el periodo de prueba el Colaborador tuvo una gran cantidad de asuntismos sin justificación alguna.
Llego a ser sancionado por mal comportamiento o incumplimiento de alguna norma, lineamiento o politica
establecida.
Al asignarle nuevas actividades tiene la firmeza y seguridad en sus actos para realizarlas.
Es responsable con la información que maneja y lleva un control de todas ellas, al no proporcionarcelos a personas
externas a su área sin antes tener la autorización de poder compartirlas.
Elabora su trabajo de acuerdo a las técnicas y procedimientos establecidos dentro del puesto asignado.
Tiene iniciativa y profundiza aspectos que desconoce para mejorar su desempeño laboral

Nombre y Firma del Colaborador Nombre y Firma del Entrevistador Nombre y Firma del Gerente de
RRHH

NOMBRE DE LA EMPRESA CON RAZÓN SOCIAL