TRABAJO GRUPAL HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo :3
Asignatura : Habilidades Directivas
Resultado del
Aprendizaje : Aplica e interpreta las cualidades requeridas para desarrollar las HD, como la inteligencia
emocional, en la empresa.
Docente : Víctor Navarro Salas
Fecha de entrega : 27 de diciembre 2021

Identificación de los estudiantes:

Nombre y Apellidos Carrera

Ana Martínez Valdivia Contador Auditor, Sede Viña del Mar
Naime Manzur Hidalgo Contador Auditor, Sede Viña del Mar
Andrea Labrín Amariles Contador Auditor, Sede Santiago
Carlos Zapata Morales Ingeniería en Control de Gestión, Sede Santa Isabel

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INDICE
INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................................................... 3
Actividad................................................................................................................................................................................... 4
DESARROLLO........................................................................................................................................................................5
PREGUNTA 1:..................................................................................................................................................................... 5
PREGUNTA 2:..................................................................................................................................................................... 5
PREGUNTA 3:..................................................................................................................................................................... 6
PREGUNTA 4:..................................................................................................................................................................... 6
CONCLUSIÓN......................................................................................................................................................................... 7
Bibliografía:..............................................................................................................................................................................8

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INTRODUCCIÓN

La capacidad para identificar, entender y manejar las emociones correctamente, de un modo que facilite las
relaciones con los demás dentro de una organización, la consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés
o la superación de obstáculos la identificamos como la inteligencia emocional.
En el presente trabajo analizaremos las emociones y cualidades del discurso del presidente Sr. Felipe Calderón
frente a los 300 principales líderes del empresariado mexicano, por lo cual, es de suma importancia el transmitir
de la mejor manera el mensaje a entregar, de forma de marcar un claro liderazgo, generando uniformidad de
criterios y compromiso de todos los participantes, quienes son personas influyentes y, por lo tanto, actores
principales en la economía y bienestar de México.

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Actividad

El presente caso tiene como objetivo que el estudiante analice el impacto de un mensaje del gobernante de un
país a un equipo de trabajo (en este caso, a los líderes empresariales de México). En el discurso del presidente
Sr. Felipe Calderón, ante 300 líderes empresariales mexicanos, los llamó minoría selecta y élite. También dijo:
"... Cuántas fortunas se han construido sobre la sangre y sobre el dolor de esa mitad de mexicanos... Y más
atrás, cuántas batallas hemos perdido, cuánto territorio, cuánta mediocridad hemos aportado entre todos para
hacer de este país enorme, bendito por sus recursos naturales, por su historia, por su identidad, uno más entre
el ciento de países que pueden hacerlo, pero que no lo han hecho."
Les endosó la mayor responsabilidad en la transformación de México, y además les retó: "... Transformemos a
México, y entonces sí nos llamaremos líderes del país." En otras palabras, les cuestionó el adjetivo auto
impuesto por ellos mismos.
Se pide resolver lo siguiente para el Caso antes indicado:

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DESARROLLO

PREGUNTA 1:
A partir del discurso del presidente, reconoce un su discurso 4 cualidades por mejorar respecto a su inteligencia
emocional. Justifique cada una de ellas.

A. Autocontrol: La imagen política debe ser de Liderazgo; un político debe ser una persona con tacto,
sensibilidad y habilidad, que cuide sus alianzas, sus vínculos con grupos u otros actores que cuiden los
compromisos, fije prioridades y actúe con miras a proyectos de largo alcance y que tenga cuidado a la hora de
referirse a los receptores del mensaje. Esto se refiere a la parte cuando los llamó “Minoría Selecta” y “Élite” eso
fue más bien sarcasmo.

B. Equilibrio: Los valores que la sociedad debe percibir en un político como parte de su imagen, están
relacionados en primer lugar con la confianza y la credibilidad y cuando el presidente les endosa toda la
responsabilidad de la transformación de México y además los reta a que sean un país líder; de esa manera
pierde el equilibrio en sus emociones pues los responsabiliza y además los reta a que sean mejores, lo que
claramente disgustó a los líderes empresariales presentes en el discurso.

C. Conocimiento: La emoción ha prevalecido siempre sobre el raciocinio en la determinación de las

preferencias políticas. Las masas populares reaccionan mejor a los estímulos de fácil asimilación, por eso la
imagen política debe dirigirse a captar la emotividad de las mayorías y tener conocimientos suficientes a la hora
de expresar y hablar. En este discurso el Presidente más que conocedor de un tema específico, su tono fue de
un claro disgusto y culpó a los asistentes de los problemas de México.

D. Expresión: La imagen de un político será vinculada siempre a sus expresiones y emociones, también
relacionadas de quienes lo rodean como lo son sus amigos, su patrimonio, sus antecesores, con otros líderes o
miembros de su partido, con símbolos, mensajes, con la publicidad de su campaña, con sus asesores, con su
equipo de trabajo, con sus posturas personales y con las ideas, causas y programas que defienda; en este
discurso la expresión de enfado, de tristeza, de rabia, de impotencia del Presidente es claramente un precedente
negativo a la hora de reflejar seguridad por parte de él mismo a las personas que escuchan el discurso.

PREGUNTA 2:
Desde la perspectiva del presidente, nombra cuatro emociones asociadas a la Inteligencia Emocional que tuvo
presente en su mensaje. Justifique.
¿Que son las emociones?, son estados afectivos con los que experimentamos reacciones subjetivas al ambiente
y que vienen acompañadas de cambios orgánicos de origen innato, influidos por las experiencias. Podemos
definir que existen emociones negativas y positivas.
En las Negativas podemos mencionar: miedo, odio, resentimiento, temor, vergüenza, ira, agresividad, tristeza,
desconfianza, orgullo, intranquilidad, enojo, preocupación, dolor, ansiedad, inseguridad.
En las Positivas podemos mencionar; alegría, felicidad, amor, paz, bondad, confianza, esperanza, seguridad,
gratitud, calma.
Una persona emocionalmente inteligente es aquella capaz de gestionar satisfactoriamente las emociones para
lograr resultados positivos en su relación con los demás.

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Respecto de las emociones asociadas a la inteligencia emocional que tuvo presente el Presidente de México en
su mensaje podemos encontrar:
A) Preocupación: ya que invita y llama a los empresarios a tomar responsabilidades y desafíos que sabe
con capaces de conquistar y la importancia que es para toda su nación el que esto se pueda lograr, ya
que se traduciría en un bien para toda la nación.

B) Esperanza: de un futuro mejor, lleno de nuevos desafíos y nuevas aspiraciones.

C) Gratitud: por todos los logros y aportes que los empresarios han realizado a la nación.

D) Enojo: por quienes han construido fortunas sobre la sangre y el dolor de la mitad de los mexicanos que
hoy viven en la miseria. Y también por quienes no han aportado a que México sea un país mejor.
El presidente logro manejar sus emociones de una manera correcta, ya que fue capaz de hacer un llamado de
atención, comunicar, motivar e influenciar con su llamado a los líderes de su país a construir una mejor nación
para todos los mexicanos.

PREGUNTA 3:
Explique 4 emociones del discurso que tendrán un efecto positivo en el empresariado.
A) Agradecimiento: Gratitud que implica apreciar lo que el país de México realizó desde su fundación para
luchar por su historia e identidad.

B) Aceptación: A la realidad de la situación que vive su país, reconociendo que gracias a una
transformación lograra su objetivo propuesto.

C) Esperanza: De ánimo en el cual desea o se puede llegar ser posible con el fin de conseguir algo con un
determinado logro.

D) Motivación: por parte del Presidente Sr Felipe Calderón, es el impulso de realizar determinadas
acciones y persistir en ellas con el fin de que sea identificado como el Líder Mexicano, cualidad que debe
ser representativa y destacada en su magistratura.

PREGUNTA 4:
¿Cuál es el impacto emocional que este mensaje generaría? Argumente.
El impacto emocional de la alocución del Presidente Calderón fue positivo, a pesar de que en una primera
instancia no se tomó de la mejor forma por lo fuerte, directo y claro del discurso, el cual tiene una clara visión de
futuro, además de ser audaz, provocador e incitando a los mayores líderes de la nación a dar más de lo que han
dado, asumiendo y dejando en claro su posición de privilegio; con ello el Presidente Calderón refleja su
compromiso y liderazgo para transformar a México en uno de los países que lidere los mercados. Sus palabras
entregan un mensaje profundo y conciso, también cercano, tanto con la realidad del país, como en lo que se
logra comunicacionalmente.

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CONCLUSIÓN

Todo buen director de una organización o empresa debe ser un buen líder que permita desarrollar el talento de
sus colaboradores y las habilidades directivas. Todo director debe tener la habilidad de planificar cada uno de los
pasos que va a seguir para concluir un proyecto, poseer habilidades interpersonales puesto que comunicar y
socializar con sus pares es de vital importancia para lograr cada objetivo que se haya planteado.
Actualmente el liderazgo es un tema fundamental en toda empresa que se expresa de mejor manera debido a
una economía abierta y globalizada; esto lleva a entender cuáles son las habilidades directivas que debe poseer
cada líder.

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Bibliografía:

https://lideresmexicanos.com/noticias/discurso-calderon-a-los-300/
https://www.noroeste.com.mx/opinion/malecon-mazatlan/parado-ante-las-300-personas-mas-influyentes-del-
pais-las-palabras-del-presidente-fueron-duras-pero-certeras-su-diagnostico-es-doloroso-pero-correcto-
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