1.

Información del Voluntariado

Objetivo:

Identificar los conceptos básicos del voluntariado de la Cruz Roja Colombiana,

aspectos a tener en cuenta para el desarrollo de actividades con voluntarios,
además de la estructura a nivel nacional y las tres agrupaciones que caracterizan
las labores de la CRC.

Conocimiento del Voluntariado

Principio de voluntariado

Voluntariado: Es un movimiento de socorro voluntario y de carácter desinteresado.

Definición de voluntariado en los estatutos de CRC

Voluntarios: Son personas naturales que voluntariamente cooperan para el

cumplimiento de la misión humanitaria a través del desempeño de las actividades
de la Institución en forma disciplinada, leal, solidaria y desinteresada y que están
registradas como tales en cada seccional. Para ser considerados como voluntarios
deberán prestar dichos servicios de forma continuada, según los reglamentos de la
respectiva agrupación o Junta Directiva. Esta cooperación comprende el trabajo
voluntario propio de las agrupaciones Juventud, Socorrismo y Damas Grises y la
participación en las posiciones directivas.

Clasificación del voluntariado según reglamento nacional CRC

Artículo 7. Clasificación: Los Voluntarios se clasifican en Voluntarios de Base,

Voluntarios de Apoyo y Voluntarios Directivos (los que hacen parte de las Juntas
Directivas).

Voluntarios de base: Son los Infantiles, Prejuveniles, Juveniles, Damas Grises y

Socorristas, adscritos a los respectivos grupos de sede de una Seccional.
Dichos voluntarios, habiendo cumplido su proceso de formación básica, aprobada y
recibida su graduación correspondiente, prestan sus servicios y cumplen con el
número mínimo de horas mensuales de servicio, establecido en el presente
reglamento, para conservar tal carácter.
Voluntarios de Apoyo: Son personas que desarrollan su acción voluntaria en
programas específicos de las agrupaciones voluntarias, como Brigadas Educativas
(incluidos profesores y monitores), Servicio Social Estudiantil, voluntariado
corporativo, universitario y comunitario, voluntarios de ECAV (Entidades con Acción
Voluntaria) y ODV (Organizaciones de Voluntariado) que apoyen labores
institucionales específicas y asignadas. Personas que apoyan actividades no
presenciales de carácter intelectual y relacionadas con la internet (recolección de
fondos, campañas), denominados voluntarios virtuales. También lo podrán ser los
voluntarios activos que en razón de su actividad profesional, familiar o laboral y no
pudiendo cumplir con el número mínimo de horas mensuales reglamentarias,
podrán seguir vinculados a la institución como voluntarios de apoyo.

Agrupaciones voluntarias

A continuación se exponen las agrupaciones voluntarias y sus acciones dentro de la

Cruz Roja Colombiana.

La agrupación voluntaria las Damas Grises está

conformada por personas mayores de 18 años, con
ocupación definida, gran dosis de sensibilidad, carisma,
responsabilidad y ética, con vocación de servicio y
capacidad de liderazgo. Las Damas Grises son parte del
Voluntariado de la Cruz Roja Colombiana a partir de su
constitución en 1962, apoyan todas las labores
humanitarias de la Institución respondiendo a las
necesidades de las comunidades más vulnerables del país.
Enfocan su labor especialmente en procesos de desarrollo
comunitario orientados a mejorar la calidad de vida y
capacidades de las comunidades más vulnerables, así
como al apoyo y cuidado de los adultos mayores.

PROGRAMAS DE LA AGRUPACIÓN
 Edad Dorada
 Educadoras Comunitarias
 Construcción de Paz

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 La agrupación de Socorrismo es un grupo
voluntario nacional que hace parte de la Sociedad
Nacional de la Cruz Roja Colombiana, fue instituido
mediante Ley 49 de 1948 y reglamentado por el Decreto
número 4231, con el ánimo de asumir las acciones de
asistencia en caso de emergencia. Conformada por
hombres y mujeres adultos comprometidos con la
filosofía institucional y un gran sentido de solidaridad,
que ejecutan en el país acciones operativas en atención
en salud, búsqueda y rescate en emergencias y
desastres. Apoya la divulgación de la doctrina
institucional, el derecho internacional humanitario y la
transformación pacífica de conflictos. Cuenta con los
programas de Seguridad Vial, Búsqueda y Rescate (SAR),
con sus especialidades K-SAR, M-SAR, W-SAR, y el
proyecto U-SAR.
En estos 70 años de servicio, los socorristas de la Cruz
Roja Colombiana han estado presentes en diferentes
calamidades nacionales e internacionales como: el
incendio del edificio de Avianca en 1975, toma de la
Embajada de Republica Dominicana en 1980, tsunami en
Tumaco en 1979, terremoto de Popayán en 1983, la
toma del Palacio de Justicia y la avalancha de Armero en
1985, entre otros.

PROGRAMAS DE LA AGRUPACIÓN
 Especialidad Búsqueda y Rescate Acuático W-SAR
 Especialidad Búsqueda y Rescate con perros K-SAR
 Especialidad Búsqueda y Rescate en Montaña M-SAR
 Especialidad Búsqueda y Rescate Urbano U-SAR
 Seguridad Vial

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 La agrupación de la Juventud en la Cruz Roja Colombiana es un
espacio de jóvenes para jóvenes, punto de encuentro de niños,
niñas, adolescente y adultos jóvenes entorno a la acción
humanitaria y la oportunidad para ejercer un rol como joven
voluntario, dirigente o recibir la asistencia de la Cruz Roja como
miembro de la comunidad, convirtiendo a la agrupación en el
semillero más destacado del Voluntariado. La participación de los
jóvenes de la Cruz Roja Colombiana se realiza a través de las
siguientes líneas:
Acciones en el sector escolar con brigadas educativas y servicio
social.
Acciones para la atención de niños, niñas y adolescentes en
condiciones de vulnerabilidad.
Acciones en el escenario de medio ambiente, variabilidad y
adaptación al cambio climático.
Acciones de integración y formación integral de niños, niñas y
adolescentes.
Prevención de la violencia, promoción de la convivencia,
construcción de la paz y la reconciliación.
Acciones lúdicas y recreativas como herramienta de formación,
desarrollo personal y colectivo.

PROGRAMAS DE LA AGRUPACIÓN
 PANICA
 Delegados de Juventud 2018-2019 (Cruz Roja Noruega- Norec)
 Infantiles y pre juveniles
 Paz, Acción y Convivencia (PACO)
 Programa Sector Escolar

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Estructura Nacional de gestión del Voluntariado

El Voluntariado cuenta con una estructura de líderes que velan por el bienestar y el
fortalecimiento acorde a las necesidades del contexto, los líderes también se
encargan de la gestión y administración del talento humano según sea su
responsabilidad, por lo cual, para cualquier acción con voluntarios es pertinente
involucrarlos en la planeación ejecución y control:

ESTRUCTURA DE GESTION SECCIONAL

DIRECCION EJECUTIVA NACIONAL

• LIDER NACIONAL DE VOLUNTARIADO
• COORDINADORES DE AGRUPACION

DIRECCION EJECUTIVA SECCIONAL

• LIDER O DIRECTOR GENERAL DE VOLUNTARIADO SECCIONAL
• COORDINADORES DE AGRUPACION SECCIONAL

Para los trabajadores en misión que operan proyectos con voluntarios, es

importante tener en cuenta a el líder o director general de voluntariado seccional
en las tareas de Planeación, Ejecución y cierre inherentes a las labores que realizará
el voluntariado. En dado caso podrá solicitar ayuda del Equipo Nacional de
Voluntariado para generar los enlaces pertinentes.

EQUIPO NACIONAL DE VOLUNTARIADO

El equipo Nacional de Voluntariado, tiene a la cabeza a la Comisión Nacional de

Voluntariado y es dirigido por el Líder Nacional, el objetivo de dicha área es:
Fortalecer el talento humano voluntario para el desarrollo de la acción humanitaria
dando cumplimiento a cada una de las fases establecidas en el ciclo de gestión del
Voluntariado. Conforme a lo establecido en la ley 1505 de 2012, Política Nacional
de Voluntariado y Reglamento Nacional de Voluntariado.

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ESTRUCTURA EQUIPO NACIONAL DE VOLUNTARIADO

Acorde a esos objetivos el equipo realiza los siguientes procesos:

PROCESOS DEL EQUIPO NACIONAL DE VOLUNTARIADO

Procesos cuya finalidad es responder y apoyar a las seccionales en el fortalecimiento

del voluntariado.

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Referencias Bibliográfica:
 VOLUNTARIOS DE APOYO ACUERDO 004 DE 2011
 REGLAMENTO NACIONAL DE VOLUNTARIADO