POLITICA DE NO USO DE ALCOHOL, DROGAS Y TABACO

En concordancia con los Principios Institucionales y teniendo como premisa el

bienestar integral de los trabajadores de la Sociedad Nacional de la Cruz Roja
Colombiana, ratifica el compromiso de brindar entornos seguros para los mismos,
realizando acciones preventivas que minimicen los riesgos ocupacionales y su
impacto en la salud de las personas.

La ley establece como justa causa para terminación de contrato laboral el consumo
de alcohol y drogas ilícitas que perturbe la disciplina del lugar de trabajo y su
renuencia a la aceptación de medidas preventivas o curativas para evitar accidentes
laborales y finalmente el Reglamento Interno de Trabajo vigente prohíbe al igual que
la ley que los trabajadores se presenten es estado de embriaguez y bajo la influencia
de narcóticos o drogas enervantes.

En virtud de lo anterior la Cruz Roja Colombiana se compromete a:

 Tener espacios libres de humo de tabaco.

 Desarrollar actividades de integración o celebraciones con cero alcohol.
 Adelantar campañas de prevención del consumo de alcohol, tabaco y drogas
 Establecer estrategias de rehabilitación de trabajadores y voluntarios que
presenten patologías asociadas.
 Asignar los recursos necesarios para el desarrollo del programa de
prevención del Consumo de alcohol, tabaco y drogas ilícitas.
 Mantener un liderazgo visible, efectivo y permanente en materias de
Prevención del Consumo de Alcohol, tabaco y drogas; como parte de la
responsabilidad de la institución y a la vez exigir conductas y actitudes
acordes a todos los trabajadores y voluntarios.

Control del uso de Alcohol y drogas

La Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana podrá realizar pruebas aleatorias

de consumo de alcohol y drogas a los trabajadores, informando el procedimiento y
firmando el consentimiento para su realización. Si se presentan muestras positivas se
tomaran correctivos médicos y laborales a los que haya lugar.

De acuerdo con la normatividad vigente los trabajadores están obligados a cumplir

con el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y como parte de la prevención se
adoptan medidas para el control y la mitigación del consumo de alcohol y drogas
ilícitas.

ANNABELL CARRERA PEÑA

Representante Legal
Sociedad Nacional de la Cruz Roja Colombiana
Versión: 2
Noviembre 2016