Nombre:

Angélica María Capellán

Matricula:
1000 12397

Facilitador:
Evaleidy Cross Marte

Materia:
Evaluación Psicometrica de la personalidad

Fecha:
07/08/2022

Santiago de los caballeros, república dominicana

Tipos de El Indicador Myers-Briggs (MBTI)
test de la Inventario de Personalidad NEO Revisado (NEO PI-R)
personalid Perfil de personalidad de Winslow
ad Cuestionario 16PF
Inventario de personalidad multifásico de Minnesota (MMPI)
Test de personalidad: el modelo de los 5 grandes (Big Five)
Prueba de Rorschach
Test del Árbol de Karl Koch
Su Estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos
importanci psicológicos y de personalidad (sentimientos y actitudes) de un
a individuo en específico, a fin de identificar la forma habitual de reacción
frente a determinadas circunstancias y tipos de personas.
Generalmente, un test psicológico de personalidad sirve para evaluar
cómo trabaja, aprende y se comunica un individuo. Este tipo de
información se obtiene a medir las respuestas que ofrece en relación a
determinados factores.

Inventarios Un inventario de personalidad es una herramienta de evaluación que

de la los asesores profesionales y otros profesionales de desarrollo
personalid profesional utilizan para ayudar a las personas a aprender cuál es su
ad tipo de personalidad. Revela información sobre los rasgos sociales,
motivaciones, fortalezas y debilidades, y actitudes de los individuos. Los
expertos creen que estos factores juegan un papel importante en la
satisfacción laboral y profesional. Las personas pueden usar lo que
aprenden de sí mismas cuando eligen una carrera o deciden si aceptan
o no una oferta de trabajo.
Escalas de Las escalas o listas de verificación y métodos de escala son los
verificación instrumentos que se emplean en la mayoría de los métodos de
. evaluación. Los métodos de escala verbales o descriptivos reducen la
subjetividad, siendo las rúbricas los más recomendables y el mejor
instrumento de información sobre el grado y progreso del desempeño.

 Lista de Las listas de verificación son documentos que incluyen anotaciones

verificación claves para la ejecución de las actividades de auditoría. Las listas de
. verificación deben responder a la especificidad de cada auditoría. Éstas
deben ser simples, objetivas y de fácil uso, lectura y entendimiento,
además de identificar datos y hechos.