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Área: SOCIAL
Introducción ......................................................................................................................................................... 3
1. Índice de Inclusión ............................................................................................................................................ 5
1.1. Contexto para las “Dimensiones de la educación inclusiva” ...................................................................................... 5
1.2. Índice de Inclusión y su Aplicación ............................................................................................................................. 5
2. Dimensión A: Crear culturas inclusivas ............................................................................................................. 9
2.1. Construyendo comunidad .......................................................................................................................................... 9
2.2. Estableciendo valores inclusivos .............................................................................................................................. 10
3. Dimensión B: Establecer políticas inclusivas .................................................................................................. 10
3.1. Desarrollando un centro escolar .............................................................................................................................. 11
3.2. Organizando el apoyo a la diversidad ....................................................................................................................... 12
4. Dimensión C: Desarrollar prácticas inclusivas ................................................................................................ 12
4.1. Construyendo un currículum para todos .................................................................................................................. 13
4.2. Organizando el aprendizaje ...................................................................................................................................... 14
Cierre .................................................................................................................................................................. 15
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Dimensiones de la Educación
Inclusiva
Dimensión 2: Dimensión 3:
Dimensión 1: Crear
Índices de inclusión Establecer políticas Desarrollar prácticas
culturas inclusivas
inclusivas inclusivas
Organizando el
Índice de Inclusión y Estableciendo Organizando el
apoyo a la
su Aplicación Valores Inclusivos aprendizaje
diversidad
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Introducción
Para finalizar este curso, abordaremos los indicadores que deben cumplir los establecimientos educacionales
actuales a la hora de considerar las políticas existentes en temas de inclusión. Para ello, se tomará como
referencia las dimensiones fundamentales en la vida escolar de cualquier centro educativo, sin importar si es
educación preescolar, básica, media o superior.
Como señalamos en el módulo anterior, los conceptos de la inclusión educativa han evolucionado de los
modelos de integración escolar a los de inclusión. Los primeros centraron su foco en la incorporación de
estudiantes con necesidades educativas especiales a las escuelas regulares de enseñanza, sin haber alcanzado
cambios relevantes en la organización de los centros educativos. Mientras que los segundos, en función a la
planificación y entrega de apoyos, buscan entregar una respuesta equitativa a las necesidades presentes en las
aulas. Por lo tanto, el concepto de inclusión elimina el proceso de adaptación en la escuela común de
determinados estudiantes que, debido a sus dificultades de aprendizaje o intelectuales, han sido educados en
escuelas especiales u otros programas diferenciados.
La inclusión educativa, por tanto, pretende transformar el sistema educativo para atender las necesidades de
todos y cada uno de los estudiantes. Para ello, las políticas sobre inclusión deben ser entendidas como
aquellas que facilitan y brindan oportunidades efectivas de aprendizaje a cada estudiante, a través de la
entrega de un conjunto variado de oportunidades que forman parte de una red escolar íntegra y equitativa.
Es así como la educación inclusiva aborda dos aspectos interrelacionados (Parrilla, 20021):
1. Aumento de la participación
2. Reducir toda forma de
de todos los estudiantes en la
exclusión y discriminación,
cultura, el currículo y la
eliminando barreras que
búsqueda permanente de
limitan el aprendizaje y la
modos de responder a la
participación.
diversidad.
Una escuela inclusiva debe ser un establecimiento eficaz, tanto en los resultados de aprendizaje que alcanzan
los estudiantes, como también en la disposición para ofrecer nuevas oportunidades a aquellos niños, niñas,
jóvenes y adultos que presentan dificultades o que se encuentran en riesgo de fracaso o deserción escolar.
1
Parrilla, A. (2002). Acerca del origen y sentido de la Educación Inclusiva. Revista de Educación. (327), pp.11-32.
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Booth y Ainscow (19982) establecen que el proceso de avanzar hacia comunidades inclusivas debe abordar tres
dimensiones:
Las prácticas
La cultura Las políticas
educativas
Los conceptos anteriormente expuestos, nos permiten plantearnos las siguientes interrogantes:
¿Cómo lograr que todas las escuelas de nuestro país sean eficaces?
VIDEO COMPLEMENTARIO
https://youtu.be/fwzf7oVM38A
1
Murillo, F. (Coord.) (2005). Estudios sobre Eficacia Escolar en Iberoamérica. 15 buenas investigaciones. Bogotá: Convenio
Andrés Bello
2
Booth, T. y Ainscow, M. (1998). From them to us. Londres: Routledge.
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Por consiguiente, es necesario que toda institución educativa planifique un proceso de autoevaluación y
establezca las medidas de acción necesarias para el desarrollo de culturas, políticas y prácticas inclusivas.
Para ello, se requiere de la guía brindada por los índices de inclusión, que facilitan esta evaluación y
planificación, entregando las herramientas que permiten crear los instrumentos de diagnóstico y los
lineamientos para estructurar los planes de mejora necesarios para la plena atención a la diversidad.
Dicha reflexión y evaluación ha de hacerse en tres dimensiones fundamentales en la vida de toda escuela: Las
Políticas, las que permiten conocer cómo se gestiona el centro; las Prácticas, las que se basan en lo que se
enseña en las aulas y en cómo se enseña y se aprende; y las Culturas, quienes reflejan las relaciones, los valores
y las creencias presentes en la comunidad educativa. Cada dimensión se divide en dos secciones que permiten
establecer los planes de mejora para cumplir con requisitos de la escuela inclusiva. Lo anterior se detalla en el
siguiente esquema.
1
Booth, T. y Ainscow, M. (2002). The Index of Inclusion: developing learning and participation in schools. Londres: CSIE.
También posee una versión traducida al español. Booth, T. y Ainscow, M. (2002). Guía para la evaluación y mejora de la
educación inclusiva. Desarrollando el aprendizaje y la participación en las escuelas. Madrid: Consorcio Universitario para
la Educación Inclusiva. Recuperado de
www.ite.educacion.es/formacion/materiales/126/cd/unidad_3/material_M1/guia_indicadores_inclusiva_unesco.pdf
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Este material motiva a todos los profesionales de la escuela a participar y construir nuevas estrategias de
atención a la diversidad, sobre la base de sus conocimientos previos, permitiéndoles valorar las posibilidades
presentes en sus escuelas para incrementar el aprendizaje y la participación de todos los estudiantes.
El Índice no implica solamente una minuciosa planificación de un proceso de cambio progresivo, sino que
también debe generar cambios en la cultura y en los valores del personal de la escuela y los estudiantes,
para que así puedan adoptar prácticas inclusivas que eviten todo tipo de barreras en el aprendizaje y la
participación.
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1. Proporciona la oportunidad de
2. Ayuda a organizar el centro, su
mejorar la escuela en
estructura y el desarrollo de la
colaboración con los demás, de
comunidad educativa en pro de
acuerdo con sus propios
la educación inclusiva.
principios.
El índice, por tanto, es una guía y una herramienta para ayudar a los miembros de la comunidad educativa a
orientar su escuela en función a la inclusión, promoviendo el trabajo en equipo y la toma de decisiones en
relación con cuál será el primer paso para mejorar. Permite establecer una programación y lineamientos de
ejecución progresivos, con el fin de lograr avances en el aprendizaje y el rendimiento de todos los estudiantes,
mediante la colaboración y la atención a la diversidad en la enseñanza.
Se trata, en definitiva, de un documento práctico que incita a la reflexión sobre lo que la inclusión puede
provocar en las salas de profesores, en las aulas, en los patios, en las relaciones dentro del centro escolar, con
las familias y con las comunidades. En la medida que se obtenga este cambio en la cultura de los centros, será
más fácil iniciar y sostener los planes de mejora necesarios para avanzar hacia la plena inclusión.
El enfoque de inclusión planteado en el índice se resume en el siguiente esquema:
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Reducción de
todas las Participación
formas de de personas
exclusión
INCLUSIÓN
Creación de
Promoción de
sistemas de
valores
participación y
inclusivos
ajustes
El índice establece que las formas de inclusión y exclusión son sociales, las que surgen en la interacción entre
las personas y los contextos en los que se desenvuelven. El aumento de la inclusión implica disminuir la
exclusión, por lo tanto, involucra la eliminación de presiones excluyentes que impiden la participación.
Aumentar la participación de todas y todos implica un cambio en los sistemas educativos en relación a la mejora
de los contextos escolares para responder a la diversidad de los alumnos, mediante estrategias que posibiliten
que todo estudiante se sienta valorado y en igualdad de condiciones.
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Da gran importancia al respeto y desarrollo de valores inclusivos, tales como igualdad, participación,
derechos, comunidad y sostenibilidad, inculcando que deben ser compartidos y respetados por todas las
personas: profesores, estudiantes y familias. Además, se busca promover la transmisión de estos valores a
todos los nuevos miembros de la comunidad escolar.
Los principios que se derivan de esta dimensión son los que orientan las decisiones que se sintetizan en las
políticas escolares y en desarrollo de las prácticas educativas, permitiendo, de esta manera que las mejoras
que van emprendiendo los centros sean coherentes y continuas.
En síntesis, el cambio en las culturas escolares asegura el traspaso de los valores inclusivos a los nuevos
integrantes que se incorporen a la comunidad educativa.
Para evaluar y establecer planes de mejora en esta dimensión se requiere que la escuela chequee el
cumplimiento de los siguientes indicadores.
En este contexto, considera que el término “apoyo” consiste en todas aquellas actividades que incrementan
la capacidad de una escuela para atender a la diversidad, promoviendo que todo estudiante sea valorado con
equidad.
En síntesis, promueve que todas las modalidades de apoyo estén reunidas dentro de un único marco que
persiga asegurar la participación y la mejora del centro escolar en su conjunto.
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Los valores inclusivos deben ser considerados al momento de estructurar los contenidos de las actividades
de enseñanza y para ello esta dimensión considera la sección “Construir un currículum para todos”. En ella, se
articula el aprendizaje con la experiencia, tanto en un plano específico como global, incorporando los temas
de los derechos y la sostenibilidad. Los indicadores de esta dimensión ayudan a organizar las prácticas de
enseñanza y aprendizaje de modo que se puedan articular con el fin de responder a la diversidad del alumnado
dentro de cada centro educativo. Esta dimensión hace referencia que los estudiantes deben ser considerados
como aprendices activos, reflexivos y críticos y como una fuente de recursos entre ellos mismos para su propio
aprendizaje.
En síntesis, en este apartado se hace énfasis en la necesidad de que los educadores trabajen
colaborativamente, asumiendo la responsabilidad del aprendizaje de todos y cada uno de sus alumnos.
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Este proceso implica una progresión a través de una serie de fases de desarrollo de las escuelas. Se inicia con
la constitución de un grupo de coordinación. Este equipo trabaja junto con el personal de la escuela, los
miembros del Consejo Escolar, los estudiantes y las familias en el análisis de todos los aspectos de la escuela,
identificando las barreras existentes para el aprendizaje y la participación, y definiendo las prioridades tanto
para las fases de desarrollo y mantenimiento como para el seguimiento de los avances.
En síntesis, este módulo permitió conocer en profundidad el Índice de inclusión, entendiéndolo como un
conjunto de recursos diseñados para apoyar a los establecimientos en el proceso de avanzar hacia una
educación inclusiva, contribuyendo además al logro de comunidades escolares colaborativas que promueven
en todos los estudiantes altos niveles de logro. Además, permitió clarificar los requisitos que debe cumplir
todo establecimiento educativo para que pueda recibir la denominación de escuela inclusiva.
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