INVESTIGACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 6

04-04-2022
DESARROLLO

Según lo valor que a continuación se muestran, realice la aplicación del DS 67:

Datos extras:

 El número de semana Trabajadas 50.

 El número de horas trabajadas por semana 45.
 Durante los 3 periodos hubo colaboradores que desafortunadamente fallecieron producto del
ejercicio laboral, a otros se les declararon distintos grados de invalidez, el resumen de ello
se encuentra en la siguiente tabla.
  El valor de la cotización adicional diferenciada vigente (CAD) corresponde a 1,63%, a eso
se le debe sumar el 0,93% que corresponde al monto base que cancela toda organización por
este seguro, por lo tanto, la empresa cancelara 2,56% (0,93% + 1,63%) del promedio de las
remuneraciones.

 El promedio de las remuneraciones de la empresa asciende a $258.000.000, por lo tanto, el

valor actual de la prima es de $6.604.800.

Para el informe, incluir:

✓ Índice de Frecuencia y su conclusión

✓ Índice de Gravedad y su conclusión
✓ Dotación Laboral Promedio
✓ Total de días perdidos
✓ Siniestralidad Temporal
✓ Siniestralidad por Invalidez y Muerte
✓ Tasa de Siniestralidad Total
✓ Si la Empresa va al alza o rebaja en la cotización adicional diferenciada, indicar cuanto
es lo que debe cancelar la compañía en adelante.

Índice de Frecuencia y Conclusión:

 Periodo 1 (Julio 2014- Junio 2015)

IF: N° Acc x 1.000.000 horas trabajadas

Total, de horas hombre de exposición al riesgo

IF: 22 (N° Acc) X 1.000.000 = 0,7074

31. 097.250 (HH)

Conclusión Periodo 1: Esto quiere decir que existe casi 1 accidente por millón de horas trabajadas
al año.

 Periodo 2 (Julio 2015-Junio 2016)

IF: N° Acc x 1.000.000 horas trabajadas

Total, de horas hombre de exposición al riesgo

IF: 16 X 1.000.000 = 0,5099

31.374.000 (HH)

Conclusión Periodo 2: Existe casi medio accidente o lesionado por cada 1 millón de horas trabajadas
en dicho periodo anual.
  Periodo 3 (Julio 2016- Junio 2017)

IF: N° Acc x 1.000.000 horas trabajadas

Total de horas hombre de exposición al riesgo

IF: 23 (N° Acc) X 1.000.000 = 0,7355

31. 268.250 (HH)

Conclusión Periodo 3: Al igual que en el periodo número 1, existe casi 1 accidente o lesionado por
cada millón de horas trabajadas.

Índice de Gravedad y Conclusión:

 Periodo 1 (Julio 2014 a Junio 2015)

IG: Días perdidos X 1.000.000

Total HH expuestas al riesgo

IG: 622 X 1.000.000= 20.00

31.097.250

Conclusión periodo 1: Se puede inferir del resultado del periodo 1 que se perdieron 20 días por cada
un millón de horas hombre de exposición al riesgo.

 Periodo 2 (Julio 2015 a Junio 2016)

IG: Días perdidos X 1.000.000

Total HH expuestas

IG: 370 X 1.000.000= 11.79

31.374.000

Conclusión periodo 2: Se perdieron 11.79 días por cada un millón de horas hombre de exposición al
riesgo.

 Periodo 3 (Julio 2016 a Junio 2017)

IG: Días perdidos X 1.000.000

Total HH expuestas

IG: 472 X 1.000.000= 15.09

31.268.250

Conclusión periodo 3: Se concluye del resultado del periodo 3 que se perdieron 15.09 días por cada
un millón de horas hombre de exposición al riesgo.
Dotación Laboral Promedio:

Periodo 1: (Julio 2014 a Junio 2015)

Periodo 2: (Julio 2015 a Junio 2016)
Periodo 3: (Julio 2016 a Junio 2017)

Periodo 1 + Periodo 2 + Periodo 3: 1.152 + 1.162 + 1.158 = 1.157 trabajadores (DLP)

3

Se concluye que existe una dotación promedio para los 3 periodos descritos en el índice de
frecuencia y gravedad de 1.157 trabajadores.

Siniestralidad Temporal:

Periodo 1 (Julio 2014 a Junio 2015)

Días perdidos X 100

Promedio anual de trabajadores

622 X 100 = 53.99 %

1.152

Periodo 2 (Julio 2015 a Junio 2016)

Días perdidos X 100

Promedio anual de trabajadores

370 X 100 = 31.84 %

1.162

Periodo 3 (Julio 2016 a Junio 2017)

Días perdidos X 100

Promedio anual de trabajadores

472 X 100 = 40.76 %

1.158

% Periodo 1 + % Periodo 2 + % Periodo 3 = 53.99 + 31.84 + 40.76 = 126.59 = 42.19%

3

Conclusión: Basándose en los resultados obtenidos para cada promedio y considera cada uno de
estos para obtener el promedio, podemos concluir que se tiene un 42.19 % de tasa de siniestralidad
temporal.
Siniestralidad por Invalidez o Muerte:

Periodo 1 (Julio 2014 a Junio 2015)

0,25 + 0,25 + 2,5 = 3 (Tasa siniestralidad Periodo 1)

Periodo 2 (Julio 2015 a Junio 2016)

0,25 + 1,50 + 2,5 = 4,25 (Tasa siniestralidad Periodo 2)

Periodo 3 (Julio 2016 a Junio 2017)

0,25 + 0,25 + 0,25 + 1,5 + 2,5 = 4,75 (Tasa siniestralidad Periodo 3)

Periodo 1 + Periodo 2 + Periodo 3 = 12 x100 = 1,03 %

1.157 (DLP)

Conclusión: Según la tabla de Factores de Invalidez y Muerte el promedio de los 3 periodos es

1,03% lo que significa que la tasa de siniestralidad total de invalideces y muerte es de 175.

Tasa de Siniestralidad Total:

STE: Siniestralidad Temporal

P: Periodo

(STEP1 + 175) + (STEP2 + 175) (STEP3 + 175)

228.99 + 206.84 + 215.75 = 217.19

Corroboración de resultado anterior o Siniestralidad Total (ST)

(STEP1) + (STEP2) + (STEP3)

53.99 + 31.84 + 40.75 = 126.58 = 42,19 + 175 = 217,19

3
Nota: Al obtener un valor de 217,19 según la tabla de la tasa de siniestralidad total la nueva
cotización adicional de la empresa será de 2,04 la cual sumada a la cotización básica según Decreto
supremo 67 hace un total de 2,97% por cada trabajador lo que refleja una leve alza en comparación
al valor que pagaba la empresa en anterior periodo de evaluación. En resumen, la nueva cotización
que deberá pagar la empresa por el próximo periodo según DS 67 será de 2,97% del sueldo
imponible mensual por trabajador.

258.000.000 x 0,0297 = 7.662.600 (ALZA)

Conclusión: La empresa verá una leve alza en el pago de su cotización como consecuencia de la
evaluación del DS 67 y resultados obtenidos según datos obtenidos en tablas expuestas en contenido
de la presente semana.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC (2018). Análisis cuantitativo y estadístico de los accidentes. Investigación en Prevención de

Riesgos. Semana 6.