INVESTIGACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 3

13/03/2022
 DESARROLLO

Un trabajador recibía carga que era movilizada por una grúa al interior de una nave, debiendo desenganchar
la carga. En determinado momento, cuando se suponía que toda la carga estaba adecuadamente
desenganchada y el operador de la grúa procedía a levantar los aparejos, el pie del trabajador se enreda en
los elementos de izado, levantando levemente al trabajador ocasionando fractura en su pie derecho, el cual
necesito rescate por parte del organismo administrador.
De acuerdo con lo que narra el accidentado:
 El accidente ocurrido dentro de la organización, ¿Estaría considerado como de origen laboral?,
fundamente su respuesta según lo que establece la ley 16744.
Según definición que entrega el artículo 5 de la ley 16.744 en relación a accidente del trabajo, se enuncia
textual : ¨ Toda lesión que sufra un trabajador a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca alguna
incapacidad parcial, permanente o la muerte¨, se puede determinar que este hecho es claramente un
accidente laboral grave ya que sucedió dentro del horario de trabajo laboral y desarrollando labores en la
instalación a causa de su trabajo lo que le provocó lesiones graves al involucrado y paralización de la faena
debido a que se requirió de recate por parte del organismo administrador (OAL) de la empresa.

 ¿Qué tipo de accidentes son lo que se consideran de origen laboral, según lo que establece la
Ley?
Son todos aquellos accidentes que generan daño o lesiones al trabajador a causa o con ocasión de su labor
diaria y que le puede generar una incapacidad (temporal o permanente) e incluso la muerte. De igual forma
aquella lesión o daño que sufra el trabajador en el trayecto directo desde su hogar (lugar donde pernocta) y
su lugar de trabajo también será considerado accidente laboral o también llamado de trayecto.

 ¿Ante la ocurrencia de un accidente laboral, quienes son las entidades que están facultadas para
hacer la denuncia respectiva ante el organismo administrador?
Todas aquellas empresas que sufran un accidente del trabajo dentro de una organización o durante el
trayecto de alguno de sus trabajadores, que posean como mínimo un trabajador y que estén adheridas a
algún OAL del seguro social contra accidentes y enfermedades profesionales ya sean estas mutualidades
privadas (Mutual CCHC, ACHS o IST) o públicas como lo es ISL (Instituto de salud laboral).

 El accidente ocurrido al trabajador ¿es considerado como grave?, fundamente su respuesta

según la legislación vigente.
Según el compendio del seguro social de la ley 16.744 emitido por la SUSESO el accidente descrito en la
presente tarea es considerado como grave ya que se requirió maniobras de rescate por parte del OAL. De
igual forma es importante destacar cuales son los accidentes que se tipifican como graves según el
compendio del seguro social y las circulares 2345-3335 y que son aquellos en que:
 Se provoca de forma inmediata la pérdida o amputación de cualquier parte del cuerpo (en el lugar del
evento)
 Es necesario realizar maniobras de rescate o RCP (Reanimación cardiopulmonar)
 Sucede a causa de una caída de altura de más de 1,8 metros
 Ocurre en condiciones hiperbáricas
 Involucra a un número considerable de trabajadores lo que afecta de forma directa el desarrollo
normal de las labores de faena.
 Llene el formulario DIAT (disponible en los recursos de la semana) según lo que narra el
trabajador (si considera que le falta información, puede utilizar datos ficticios).
DENUNCIA INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO (DIAT)

13/03/2022 Folio: 12345678

Código del Caso Fecha de Em isión

A. Identificación del Empleador chilestoragespa@gmail.com

CHILE STORAGE SPA 77.123.456-7

Nombre o Razón Social RUT

ISIDORA GOYENECHEA 1234, OF 1, LAS CONDES, SANTIAGO 221234567

Dirección (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad) Comuna Número de Teléfono

OBRAS MENORES EN CONSTRUCCIÓN 8 Ho mbres 5 M ujeres P ública X P rivada

Actividad Económica N° de Trabajadores Propiedad de la Empresa

Si es Co ntratista o Subco ntratista, señale actividad eco nó mica empresa principal:

X P rincipal Co ntratista Subco ntratista De Servicio s Transito rio s

Tipo de Empresa

B. Identificación del Trabajador/a fprev.opazo@gmail.com

FERNANDO OPAZO CONTRERAS 13.842.311-5

Nombres - Apellido Paterno - Apellido Materno RUN

AVENIDA ALWAYS 362 PUENTE ALTO 981945624

Dirección (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad) Comuna Número de Teléfono

X Ho mbre M ujer 41 01-11-1980 Señale si el trabajado r pertenece o no a un pueblo o riginario :

Sexo Edad Fecha de Nacimiento A lacalufe Co lla Quechua Otro - Cuál?

CHILENA AYUDANTE DE BODEGA A tacameño Diaguita Rapanui ……….……...…………………..

Nacionalidad Profesión u Oficio A imara M apuche Yamana (Yagán) X Ninguno

Días M eses 2 A ño s x Indefinido P lazo Fijo P o r Obra o Faena Tempo rada Tipo de Ingreso :

Antigüedad en la Empresa Tipo de Contrato x Remuneració n Fija

Remuneració n Variable
Empleado r x Trabajado r Dependiente Trabajado r Independiente Familiar no Remunerado Trabajado r Vo luntario Ho no rario s
Categoría Ocupacional

C. Datos del Accidente 12/03/2022 10:35 X A .M . P .M . 8:00 X A .M . P .M . 18:00 A .M . X P .M .

Fecha del Accidente Hora del Accidente Hora de Ingreso al Trabajo Hora de Salida del Trabajo

ALTAMIRA 70 VILLA LAS BRISAS LA FLORIDA

Dirección (Calle, N°, Depto., Población, Villa, Ciudad) Comuna

Señale qué estaba haciendo el trabajador al m om ento o justo antes del Señale el lugar donde ocurrió el accidente (nom bre de la sección,
accidente: edificio, área, etc.):
Trabajador se encontraba realizando desenganche de carga desde ¨horquillas¨ o ¨Uñetas¨ Interior de la nave en Bodega Principal.
de Montacarga o Grúa Horquilla..

Describa ¿Qué pasó o cóm o ocurrió el accidente?:

Trabajador al momento que realizaba labores de desenganchar la carga desde las horquillas de misma grúa, su pie derecho queda atrapado por los aparejos que fueron izados
por operador del montacarga para darle continuidad al proceso de carga, desenchanche y descargue de material.En primera instancia se observa que trabajador involucrado
no verifica desenganche de carga adecuada junto con mantener mala comunicación con operador de grúa horquilla y a un notorio fallido ahorro de tiempo por parte de
operador del ¨yale¨. (Acciones inseguras)
Ayudante de Bodega. Actividad
realizada durante accidente tienen ¿Al mome nto de l a c c ide nte de sa rrolla ba su tra ba jo X Si No
Señale cuál era su trabajo habitual:
relación directa con sus funciones ha bitua l?
habituales.
Clasificació n del A ccidente Tipo de A ccidente
Tipo de accidente de Trayecto
(Art í culo 76 - Ley 16.744):

X Grave Fatal Otro X Trabajo Trayecto Si es accidente de Trayecto, responda: Do micilio - Trabajo

Trabajo - Do micilio
P arte de Carabinero s X Declaració n X Testigo s Otro Testigo s y declaració n de tercero s Enttre do s Trabajo s

Medio de Prueba Detalle del Medio de Prueba

D. Identificación del Denunciante

Leopoldo Inostroza Echaurren 9.123.456-K

Nombres - Apellido Paterno - Apellido Materno RUN

998765432 Clasificació n del Denunciante (Ley 16.744):

Número de Teléfono X Empleado r Trabajado r/a Familiar M édico Tratante

Co mité P aritario Empresa Usuaria Otro Firma
 Como asesor en Prevención de Riegos, indique cual es el procedimiento que debe seguir la empresa
para realizar la denuncia ante una sospecha de enfermedad profesional, fundamente su respuesta
según lo que indica la legislación vigente.

Como Asesor en Prevención de Riesgos () de una determinada empresa lo primero que se debe realizar y
difundir a todos el personal es la confección un Procedimiento en caso de accidente del trabajo (A.T) o
Enfermedad Profesional (E.P) el cual también debe ser parte integral y fundamental del Plan de Emergencia
de la empresa y Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) de esta. Dicho esto, se debe realizar
una breve entrevista al trabajador por parte de jefatura directa, APR (Asesor en Prevención de Riesgos) y
Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de la empresa con el fin de aclarar dolencias declaradas
por el afectado. Una vez realizado este punto se deberá enviar e idealmente trasladar a trabajador con
medios propios de la empresa o externos al Organismo administrador (OAL) al cual este adherido la
organización para que se le realicé una primera atención y su respectivo ingreso como una posible
enfermedad profesional. Por último, dentro del plazo de 24 horas hábiles se deberá llenar, confeccionar y
hacer llegar al Organismo Administrador (OAL) la respectiva D.I.E.P firmada por la jefatura directa del
trabajador.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 IACC (2018). Proceso de investigación y marco legal vigente. Investigación en Prevención

de Riesgos. Semana 3.

 INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL. (2020, 30 mayo). Formularios Asociados a

Trámites o Solicitudes. Recuperado 11 de marzo de 2022, de
https://www.isl.gob.cl/formularios-asociados-a-tramites-o-solicitudes/