REGLAMENTO DE HIGIENE CODIGO:RE-001-SST

Y SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA:22-05-2017

GESTION DE SST VERSION:01

RAZON SOCIAL: DINNOVA G&D S.A.S

NIT: 901.021.157-6

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DIRECCIÓN: AVENIDA AMBALÁ # 98 – 31 BODEGA ESTABLO HACIENDA EL

BOSQUE

TELEFONO: 321 3961480 – 301 6454187

CIUDAD: IBAGUE
ARL: POSITIVA
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CLASE DE RIESGO ASIGNADO POR LA ARL:

Clase de Riesgo: V

CODIGO DE LA ACTIVIDAD: 5203001

DINNOVA G&D SAS. Es una empresa cuya actividad económica consiste en

la fabricación y montaje de partes y piezas de carpintería para edificios y
construcciones y que para el cuidado, la prevención y la promoción de la
seguridad y la salud en el trabajo prescribe el presente Reglamento
contenido en los siguientes términos.

ARTICULO 1. DINNOVA G&D SAS se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que
aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y de la promoción de la salud de los trabajadores.
 ARTICULO 2.DINNOVA G&D SAS se obliga a promover el nombramiento y
funcionamiento de las actividades del vigía de seguridad y salud en el trabajo
de conformidad con lo establecido en el artículo 35 del decreto 1295 de 1994
y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 3. DINNOVA G&D SAS se compromete a destinar los recursos

necesarios para desarrollar actividades permanentes de seguridad y salud en
e trabajo de conformidad con el sistema de gestión (elaborado de acuerdo al
decreto 1443 de 2014 hoy compilado en el decreto 1072 de 2015 – decreto
único reglamentario del sector trabajo en el libro 2 – parte 2 - titulo 4 –
capitulo 6) el cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas
basado en la mejora continua que incluye las políticas, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de
mejora con el objetivo de reconocer, evaluar y controlar los riesgos que
pueden afectar la seguridad y la salud de los trabajadores en sus puestos de
trabajo.

ARTICULO 4. El riesgo existente en DINNOVA G&D SAS están representados

principalmente por:

FACTOR DE RIESGO INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO

FISICOS: Son todos aquellos factores de ambientales de naturaleza física que al ser  Ruido
percibidos por una persona pueden provocar efectos adversos a la salud según sea la
intensidad, la exposición y la concentración de los mismos
QUIMICOS: Se refiere a aquellos elementos o sustancias que pueden ingresar al  Polvos orgánicos y no orgánicos
organismo por inhalación, absorción o ingestión y dependiendo de su nivel de  Líquidos
concentración y el tiempo de exposición pueden generar lesiones sistemáticas,
intoxicaciones o quemaduras.
BIOLOGICOS: Se refiere a los micro y macro organismos con características  Virus
patogénicas y a los residuos que por sus características físico-químicas pueden ser  Bacterias
tóxicos para las personas que entren en contacto con ellos desencadenando  Hongos
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alérgicas o intoxicaciones.
MECANICOS: Se refiere a todos aquellos objetos, maquinas, equipos y herramientas  Caída de objetos
que por sus condiciones de funcionamiento, diseño, estado o por la forma, tamaño y  Elementos corto punzantes
ubicación tienen la capacidad potencial de entrar en contacto con las personas por  Máquinas y herramientas
deficiencias técnicas o humanas y provocar lesiones.  Tránsito de montacargas
ELECTRICOS: Se refiere a los sistemas eléctricos de las maquinas, los equipos que  Baja tensión
conducen o generan energía mecánica o estática y que al entrar en contacto con las  Electricidad estática
personas por deficiencias técnicas o humanas y provocar lesiones según sea la
intensidad y el tiempo de contacto con la corriente.
BIOMECANICOS: Son todos aquellos objetos, puestos de trabajo y herramientas que  Manipulación de cargas
por el peso, forma, tamaño o diseño encierran la capacidad potencial de producir fatiga  Posturas forzadas
física o lesiones osteomusculares por obligar al trabajador a realizar sobre esfuerzos,
movimientos repetitivos y posturas inadecuadas.
PSICOSOCIAL: Se refiere a la interacción de los aspectos propios de las personas  Organización del trabajo
(edad, patrimonio genético, estructura Psicologica, historia vida familiar) con las  Derivados de la tarea
modalidades de gestión administrativa y demás aspectos organizacionales inherentes
al proceso productivo. La dinámica de dicha interacción se caracteriza especialmente
por la capacidad potencial
LOCATIVOS: Se refiere a las instalaciones de la empresa y condiciones de  Condiciones de orden y aseo
almacenamiento y orden y aseo  Condiciones de almacenamiento
 Barandas y escaleras en mal estado
 Pisos y techos en mal estado
RIESGOS CRITICOS: Se refiere a los aspectos tecnológicos que dan lugar a las  Incendio
emergencias potencialmente peligrosas y que pueden causar lesiones graves a los
trabajadores y también la perdida de activos de la empresa.
PUBLICOS: Se refiere a la interacción entre las personas ya sea de manera positiva  Delincuencia
como negativa esta interacción de da en ambientes laborales como extra laborales  Desorden publico
RIESGOS NATURALES: Dan lugar a todas las actividades derivadas de la naturaleza y  Inundación
que son potencialmente peligrosas tanto para las personas como para la empresa  Sismo

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el presente

Artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la
empresa ejercerá control en la fuente, en el medio o en el individuo, de
conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el cual se dé a conocer a todos los trabajadores y
partes interesadas.

ARTÍCULO 5: DINNOVA G&D SAS y sus trabajadores darán estricto

cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e
internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de
Seguridad y salud en el trabajo, que sean concordantes con el presente
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y con el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo

ARTÍCULO 6: DINNOVA G&D SAS Proporcionará a todo trabajador que

ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una
inducción en los aspectos generales y específicos de las actividades a
realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros y
riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos un

lugar visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer
a todos los trabajadores y partes interesadas.

ARTÍCULO 8: El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su

publicación y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios
sustanciales las condiciones existentes en el momento de su emisión, tales
como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas
o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las
normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Representante Legal,