NOM-034-STPS-2016, CONDICIONES DE SEGURIDAD PARA EL

ACCESO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES DE TRABAJADORES

CON DISCAPACIDAD EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

¿Qué es la accesibilidad?
Las medidas pertinentes para asegurar el
acceso de los trabajadores con discapacidad,
en igualdad de condiciones con los demás, al
entorno físico, transporte, información,
comunicaciones, incluidos los sistemas y
tecnologías de la información, así como las
comunicaciones y otros servicios e
instalaciones del centro de trabajo.

¿Qué es la compatibilidad?
Es la capacidad de un trabajador para poder desarrollar s
actividades en el lugar de trabajo.

Como se determina la compatibilidad del

trabajador:
Las características de la discapacidad del
trabajador.
La descripción del puesto de trabajo.
La demanda física, mental, sensorial e
intelectual del puesto de trabajo.
El lugar de trabajo que deberá considerar los
siguientes factores :
Factores ergonómicos.
Iluminación.
Señalización.
Distribución de rutas de circulación con
accesos y salidas.

CONTAR CON INSTALACIONES QUE PERMITAN

LA ACCESIBILIDAD DEL TRABAJADOR

Los medios de circulación tales como pasillos,

rampas.
El espacio libre para maniobrar con sillas de ruedas
deberá ser mínimo de 150 cm de diámetro .
Dispositivos de sujeción y/o apoyo como barandales ,
pasamos, agarraderas.
Señalización visible.
Señalización táctil .
Señalizacion audible.

Recuerda:
La norma nos maneja que un trabajador con discapacidad es aquel que, por razón
congénita o adquirida, presentan una o más deficiencias de carácter físico, mental,
intelectual o sensorial, ya sea de naturaleza permanente o temporal.