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Diversidad Funcional Motora y La Accesibilidad

Diversidad Funcional Motora y La Accesibilidad

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Características que debe cumplir la infraestructura necesaria para incorporar personas con diversidad funcional motora a las empresas.
Características que debe cumplir la infraestructura necesaria para incorporar personas con diversidad funcional motora a las empresas.

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“IEDEL”

LA DIVERSIDAD FUNCIONAL MOTORA Y LA ACCESIBILIDAD
Características que debe cumplir la infraestructura de una Empresa para incorporar personas con diversidad funcional motora.
Por: Andrea Ramírez

22 de Junio 2012

www.iedel2012.blogspot.com

DIVERSIDAD FUNCIONAL MOTORA y LA ACCESIBILIDAD
En los últimos años han aparecido nuevos conceptos, respaldados por la normativa sobre Igualdad de oportunidades y no discriminación como son el Diseño para Todos y la Accesibilidad Universal. Estos conceptos hacen referencia a criterios de diseño para que los entornos, productos y servicios puedan ser utilizados por todo tipo de usuarios, incluidas las personas con diversidad funcional. El Diseño para Todos, según la definición del Trace Center de la Universidad de Wisconsin (1996), es el proceso de crear productos, servicios y sistemas que sean utilizados por la mayor gama posible de personas, abarcando el mayor número de situaciones posible.

Accesibilidad Universal: Condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos e instrumentos, herramientas y dispositivos para ser comprensibles, utilizables, y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad, de la forma más autónoma y natural posible. El objetivo general de la Accesibilidad Universal en los puestos de trabajo consiste en tratar de conseguir la mejor adaptación posible, de los entornos de trabajo y de los medios tecnológicos de producción a todos los potenciales trabajadores.

ACCESIBILIDAD EN EL ENTORNO DE TRABAJO

Hacen referencia a las características del entorno ambiental que hay que considerar en materia de prevención, seguridad y adaptación de puestos de trabajo.

Los atributos importantes del entorno de trabajo incluyen la calidad del aire (temperatura, humedad, movimiento del aire y presencia de contaminantes), ruido, vibración e iluminación, entre otros. Existen normativas que regulan este apartado y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) tiene competencias al respecto. En la Ley orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) se hace referencia a este puno. “Artículo 59. A los efectos de la protección de las trabajadores y trabajadoras, el trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de manera que…2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos, sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y ergonomía….7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas, y en las áreas adyacentes a los mismos.” En la adaptación de puestos de trabajo de personas con diversidad funcional es importante incidir en recomendaciones concretas determinadas por las características del trabajador ya que se hace necesario modificar el espacio o la organización espacial del puesto de trabajo, adaptar o cambiar el equipo de trabajo, buscar una forma alternativa de realizar la tarea y/o aumentar la capacidad funcional del sujeto con el objeto de cumplir con la normativa establecida. Para mejorar la accesibilidad a continuación serán mencionados algunos aspectos físicos propios a tomar en cuenta:

1.Llegada al centro: El centro debe disponer, en su entrada principal, de un aparcamiento reservado para los vehículos que transportan a las personas con movilidad reducida, que se solicita al ayuntamiento de la localidad.

2.Acceso al edificio: Si existe diferencia de nivel entre la calle y la entrada al edificio se requerirán rampas o ascensores accesibles. Se deben evitar los desniveles, sin embargo si éstos existen, se debe contar con una rampa de una inclinación máxima del 8% y una anchura mínima de 9 dm de material antideslizante. Además es conveniente que vaya acompañada de una barandilla para personas ambulantes.

La puertas deben tener una anchura mínima de 1,20 m. además ha de ir acompañada de una manilla en forma de palanca o de una barra horizontal que se accione presionando.

3.Interior del centro. Las dimensiones del vestíbulo deben permitir el desplazamiento de una persona con movilidad reducida o usuaria de silla de ruedas.

4.Zonas administrativas. Las zonas y mostradores de administración, las puertas interiores y los pasillos deben ser accesibles, es decir, contar con los accesorios y dimensiones que faciliten su utilización a las personas con movilidad reducida. Será necesaria la instalación de pasamanos redondeados, separados 4 cm y colocados a dos alturas para poder ser utilizados por personas con marcha inestable y de diferentes edades.

5.Escaleras, rampas y ascensores. Las escaleras, rampas y ascensores tienen que atenerse a la normativa vigente en cuanto a pasamanos, pendiente y dimensiones mínimas. Los ascensores hay que instalarlos suficientemente amplios para que puedan ser utilizados por una persona en silla de ruedas y un acompañante (modelo capacidad mínima para seis personas).

6.-Dimensiones generales y organización Las dimensiones y la ordenación de los elementos dentro de las dependencias del edificio deben permitir el desplazamiento, cómodo y seguro, de una persona con movilidad reducida. Las dimensiones y la distribución del mobiliario en los ambientes deben permitir la movilidad de una persona que utilice ayudas técnicas para su desplazamiento. Hay que cuidar que los estantes, archivadores, los percheros y las herramientas de trabajo sean accesibles. Los enchufes e interruptores de la luz han de estar situados a la altura suficiente para que se pueda acceder a ellos desde una silla de ruedas. Las Cabinas de teléfono deben tener una altura para acceder desde una silla de ruedas.

7.Señalización. El centro debe contar con una completa señalización de sus instalaciones. La información debe ser claramente perceptible y comprensible por cualquier persona, independientemente de sus capacidades personales. Recomendamos letreros acompañados de pictogramas en todas las dependencias.

8.- Aseos. El centro debe contar con aseos adaptados. Llegados a este punto tenemos que aclarar que no es suficiente que se cumpla la normativa sobre eliminación de barreras en edificios públicos. (Ver imagen 1)

Imagen 1

Imagen 2

Algunas personas no controlan esfínteres, usan pañales, por lo que el aseo personal exige la transferencia a una camilla o ducha. Por tanto, un aseo adaptado en una empresa o centro educativo debe tener las dimensiones suficientes para instalar en su interior una camilla, permitir las maniobras con una grúa de transferencia o contar con una ducha y mobiliario que permita el almacenamiento del material higiénico. (Ver imagen 2). 9.- Entre edificios. Son poco frecuentes las empresas que estén formadas por varios edificios. Pero der ser este el caso, en los itinerarios de paso entre unos

y otros debe quedar garantizada la movilidad autónoma o con ayuda. También las instalaciones deportivas y o de esparcimiento deberán garantizar el acceso y su uso por parte de cualquier trabajador (a).

MOBILIARIO y AYUDAS TÉCNICAS:

MOBILIARIO Aparte de los requerimientos necesarios en la infraestructura es importante mencionar el mobiliario y las ayudas técnicas que facilitaran la labor de las personas con diversidad funcional. Se entiende normalmente por mobiliario todo aquel elemento o ítem que sirva para decorar los ambientes de una casa o empresa y que tenga la posibilidad de ser movido de lugar. El mobiliario es el grupo de muebles que existen en una vivienda o espacio físico aunque también pueden entrar dentro de este grupo elementos de decoración y accesorios que completan el espacio y lo hacen más apropiado para la convivencia. Productos de apoyo para la sedestación

Cuando se esta sentado, la mayor parte del esfuerzo para mantener la postura recae sobre las extremidades inferiores. El centro de gravedad baja y la superficie de la base de sustentación aumentan. Hay por tanto, un incremento de la estabilidad del cuerpo pero siempre que exista apoyo externo para los glúteos, piernas, pies y espalda. Si estos apoyos existen y son los adecuados para el trabajador, mejorará su capacidad de precisión o movimientos finos.

El apoyo isquiático es, generalmente, un taburete alto con el asiento inclinado hacia delante. Puede utilizarse en trabajos cuya postura principal es la de bipedestación, permitiendo un apoyo en determinados periodos. También puede ser útil para trabajadores a los que les cuesta levantarse y sentarse y el esfuerzo no les compensa.

Sin embargo, es más común el uso de las sillas de oficina por lo tanto, los aspectos y recomendaciones a tener en cuenta al momento de elegir este mobiliario se enumeran en el siguiente cuadro: Asiento:    graduable, regulable en altura y profundidad. Estable regulables separación. Con ruedas y frenos Sistema Mecanismos de ajuste fácilmente en altura y en    Reposabrazos: Respaldo:  reclinable, regulable en altura y profundidad. Estable Regulación en profundidad Regulación en altura Reposacabezas:

Palancas planas y grandes  adecuado al confort y estética del espacio.

Sincro/Asincro Tapizado

manejables desde la posición sentada.

Mesas de trabajo La utilización de una mesa adecuada es determinante para facilitar la ejecución de las tareas con un grado óptimo de confort. El proceso para identificarla precisa, por un lado, conocer las características antropométricas y capacidades del trabajador, y por otro, las tareas a realizar en el puesto de trabajo. Su finalidad es conseguir colocar los elementos de manera que no se adopten posturas forzadas e incómodas, en la interacción con ellos.

En el caso de trabajadores con un alcance muy limitado, será preciso contar con una superficie mayor en longitud, para facilitar la disposición de los útiles de trabajo dentro del área funcional del trabajador. Una solución puede ser tener una segunda mesa.

En un puesto de trabajo ocupado por un trabajador con una mano funcional, la correcta disposición de los útiles de trabajo es primordial para favorecer la eficiencia y comodidad.

Es útil diseñar la superficie de trabajo en forma de L, optando bien por una mesa con estas características o colocando una mesa auxiliar en el lado de la mano funcional del trabajador. Si la presencia de un asistente personal o un perro de asistencia/guía en el lugar de trabajo son necesarios, el espacio libre de la mesa y del entorno. La profundidad es especialmente relevante en mesas para atención al público, porque asegura la privacidad de los documentos y anotaciones del trabajador.

También en el caso de existir faldón este deberá ser móvil para facilitar la aproximación frontal de la visita

Mobiliario para el almacenaje de documentos

Los muebles auxiliares de oficina tienen como objetivo facilitar el almacenamiento y la rápida localización de los documentos y útiles necesarios para la realización de las tareas laborales. Se puede encontrar en el mercado de gran consumo toda una gama de elementos de archivo, entre los cuales habrá que seleccionar el que mejor se adapte a las capacidades de cada usuario o grupo de personas y a las características de los documentos a guardar, frecuencia de acceso a la información, volumen, etc. Los tipos de archivadores del mercado general que hemos recomendado pueden englobarse en la siguiente clasificación:

Archivadores de sobremesa: Bajo esta denominación podemos englobar sistemas de archivo, generalmente para documentos pequeños, que al ser de uso individual permiten una configuración flexible que se adecúe al alcance y capacidades manipulativas del trabajador.

Carro de carpetas colgantes: Resulta más accesible que los archivadores tradicionales y es fácilmente desplazable. Su capacidad aproximada es de 45 carpetas.

Módulos auxiliares: son muebles de tamaño medio que cumplen la misma función que los armarios pequeños. Su menor tamaño los hace apropiados para colocar sobre una plataforma, favorece la accesibilidad y respeta el alcance funcional del trabajador.

AYUDAS TÉCNICAS Los productos de apoyo o ayudas técnicas son definidos por la Norma Internacional ISO 9999: 2007 como: “Cualquier producto (incluyendo dispositivos, equipo, instrumentos, tecnologías y software) fabricado especialmente o disponible en el mercado, para prevenir, compensar, controlar, mitigar o neutralizar deficiencias, limitaciones en la actividad y restricciones en la participación” (Ver imagen 3)

Imagen 3 Esta norma, que se revisa periódicamente, se organiza según la siguiente clasificación:…Ortesis y prótesis (ver imagen 4); Mobiliario y adaptaciones para viviendas y otros inmuebles; Productos de apoyo para la comunicación y la información; Productos de apoyo para la manipulación de objetos y dispositivos; Productos de apoyo para mejorar el ambiente, herramientas y máquinas.

Imagen 4 Como se puede comprobar, Las Ayudas Técnicas son todos aquellos utensilios, dispositivos, aparatos o adaptaciones, producto de la tecnología, que se utilizan para suplir movimientos o ayudar en las limitaciones funcionales de las personas con discapacidad. Actualmente existe una gran diversidad de herramientas para cumplir con estas funciones de las cuales se describirán algunas a continuación: Las demandas físicas de un puesto de trabajo son muy heterogéneas y hacen referencia tanto a la fuerza o posturas del cuerpo como a tareas de manipulación fina con las manos. La introducción de las tecnologías de la información y la comunicación ha automatizado o facilitado muchas tareas profesionales, generando nuevas formas de ocupación como la autoedición, el diseño gráfico, la multimedia, etc. Esto ha supuesto una reducción de las demandas físicas para todos estos puestos de trabajo informáticos. Consideramos el ordenador como un sistema complejo y formado por distintos elementos, con procedimientos específicos para interactuar con ellos, y todo esto en un entorno concreto. Por lo tanto, hablar de accesibilidad al ordenador supone abordar las posibilidades de acceso a cada uno de los elementos incluyendo el entorno físico. Para facilitar el acceso al ordenador contamos con una amplia serie de dispositivos hardware o aplicaciones software que permiten el ajuste a las capacidades del trabajador. Los stickykeys, joystick, mousekeys, mouse controlados con la cabeza por una cámara web, programas de reconocimiento de voz son ejemplos de este tipo de herramientas de apoyo. Por otro lado se encuentran las nuevas concepciones como por ejemplo:

EnPathia es un producto que facilita el acceso al ordenador a personas con movilidad reducida o nula en las extremidades superiores. Es una adaptación, un periférico que permite trabajar con el ordenador con la misma facilidad que con un ratón y un teclado convencionales, pero sin necesidad de usar las manos. En algunos sentidos, EnPathia también es un teclado adaptado, una interfaz para usar hasta dos pulsadores comerciales con el ordenador, una aplicación para simular clics virtuales de ratón…

EnPathia consiste en un pequeño sensor que se fija con una cinta a alguna parte del cuerpo. El usuario sólo tiene que realizar movimientos suaves y naturales para controlar el ordenador. El sensor se puede colocar en cualquier parte del cuerpo y en cualquier posición. El sistema se adapta automáticamente al tipo de movimiento que le resulte más cómodo realizar. Con EnPathia el usuario realiza todo lo que se puede hacer con un ratón y un teclado convencionales: moverse entre archivos y carpetas, navegar por Internet, jugar, escribir textos, entre otros. SPQR es una aplicación gratuita fruto de la colaboración entre la Fundación Orange y BJ Adaptaciones. Consiste en un sistema simplificado de acceso a la información que utiliza los códigos QR para ayudar en la interacción con el entorno, a través de contenidos digitales, aumentando así la autonomía de las personas con diversidad funcional.

SPQR es un proyecto innovador que permite que un mismo código QR ofrezca contenidos multimedia en varios canales diferentes: pictogramas, fotos, vídeos, vídeos en Lengua de Signos, audio, etc., según las necesidades de cada persona.

La herramienta SPQR se compone de una aplicación para ordenador y otra para el dispositivo móvil Android: La aplicación de escritorio constituye la herramienta de autor donde se pueden crear los códigos QR, definir usuarios y canales (pictogramas o vídeo, por ejemplo) y asociar estos contenidos a los códigos QR, que posteriormente sólo hay que imprimir y colocar donde se estime oportuno. La aplicación para el dispositivo móvil Android permite visualizar la información del código QR, con una simple captura de la imagen del código. Así, un mismo código puede ser leído, por ejemplo, en pictogramas, en Lengua de Signos o escuchado en audio, según cada usuario haya preconfigurado su canal en su dispositivo móvil.

Otros productos utilizables en el sector de oficina: Pinzas de largo alcance: Estos productos sirven para alcanzar objetos. Su finalidad es convertir el alcance forzado o imposible en alcance cómodo. Algunos productos del mercado general que facilitan las tareas de oficina son los eléctricos, como las perforadoras de hojas, abrecartas, grapadoras y sacapuntas. Herramientas manuales: podemos encontrar en el mercado de gran consumo productos que siguen la recomendación ergonómica general de que las empuñaduras y asideros deben adaptarse a la anatomía funcional de la mano. Resulta interesante resaltar que algunos de estos cambios ya se habían producido en los útiles que hace más de 20 años se diseñaban o adaptaban para personas con diversidad funcional.

Algunos de los ejemplos más claros han sido el engrosamiento y el cambio en la forma de mangos y empuñaduras, pensados para que la mano se mantenga alineada con el antebrazo evitando la inclinación lateral de la muñeca. Estas variaciones favorecen el aprovechamiento de la fuerza empleada y previenen, por ejemplo, el agravamiento de las enfermedades reumáticas y el dolor. Existen asideros acoplables al mango de herramientas como rastrillos, azadas, etc. que posibilitan una postura más erguida. Este asidero acoplado a una mopa añade además, la ventaja de evitar los giros de muñeca.

El Escanciador Sin Barreras presentado el 8/12/2009 en La celebración de l’Amagüestu para personas que presentan una movilidad reducida o problemas motrices es un muestra de las nuevas adaptaciones. Se trata de un escanciador que se acciona a través de un conmutador o pulsador de forma circular, mediante una ligera presión en cualquiera de sus puntos. Mediante esta adaptación técnica, realizada por Gil Barrero (Asesor de Accesibilidad y Ayudas Técnicas), cualquier persona con discapacidad motora puede colaborar en servir la bebida a los demás, siendo muy útil para empresas como Mac Donald, Pollo sabroso y otros. Las Ayudas Técnicas, entendidas como “herramientas para vivir” se convierten en instrumentos de gran valor y utilidad para permitir un manejo más independiente y autónomo de las personas en sus contextos habituales de vida.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
   adaptacionpuestra.pdf. ADAPTACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Guía de referencia. Edita CEPAT diciembre 2009 GUIA BÁSICA DE ACCESIBILIDAD PARA EL COMERCIO Y LA HOSTELERÍA. PDF. http://fomento.juntaex.es http://blog.educastur.es/incluyetic/category/accesibilidad/

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