NOM-034-STPS-2016, Condiciones de

seguridad para el acceso y desarrollo de

actividades de trabajadores con
discapacidad en los centros de trabajo.

¿Qué es la accesibilidad?

Las medidas pertinentes para asegurar el acceso

de los trabajadores con discapacidad, en igualdad
de condiciones con los demás, al entorno físico,
transporte, información, comunicaciones,
incluidos los sistemas y tecnologías de la
información, así como las comunicaciones y otros
servicios e instalaciones del centro de trabajo.

¿Qué es la compatibilidad?

Es la capacidad de un trabajador
para poder desarrollar sus
actividades en el lugar de trabajo.

Como se determina la
compatibilidad del trabajador:
Las características de la
discapacidad del trabajador.
La descripción del puesto de
trabajo.
La demanda física, mental, sensorial
e intelectual del puesto de trabajo.
El lugar de trabajo que deberá
considerar los siguientes factores :
Factores ergonómicos.
Iluminación.
Señalización.
Distribución de rutas de circulación
con accesos y salidas.

Contar con instalaciones

que permitan la
accesibilidad del
trabajador
Los medios de circulación tales como pasillos,
rampas.
El espacio libre para maniobrar con sillas de ruedas
deberá ser mínimo de 150 cm de diámetro .
Dispositivos de sujeción y/o apoyo como barandales
, pasamos, agarraderas.
Señalización visible.
Señalización táctil .
Señalizacion audible.

Recuerda: La norma nos maneja que un trabajador con discapacidad es aquel que, por razón congénita o
adquirida, presentan una o más deficiencias de carácter físico, mental, intelectual o sensorial,
ya sea de naturaleza permanente o temporal.on