Tu marca de confianza desde 1893

Quienes son Pepsico

DESDE MARZO DE 1999

La mejor embotelladora, con presencia en más de 35 países de

Latinoamérica. Generamos más valor a nuestros clientes y

consumidores,
Servicios: Orientados al crecimiento, Distribución, Tecnología de

punta.
Objetivo general
• Conocer la empresa Pepsi su historia
objetivos, misión, visión etc. Así también
conocer el catálogo de productos del cual
dispone y saber cuál de ellos es el más
demandado por los clientes, en base a
entrevistas realizadas que nos den datos y
tener un control que nos permita aplicar las
leyes de la demanda

Objetivos específicos
• Conocer el producto más demandado de la
empresa según los clientes
• Aplicar la ley de la demanda correctamente
• Realizar entrevistas para conocer la opinión
de las personas respecto a los productos más
conocidos.
• Saber cuánto afecta el alza de precios en un
producto específico.
ANTECEDENTES
Fundada en el año 1885
Como una Sucursal de CBC en el departamento cuenta con

instalaciones en el Km 261.5 sobre la carretera interamericana en

Chimusinique zona 12 del departamento de Huehuetenango

Cuenta con un QLP de 66 personas en las áreas de O&S, Comercial

y G&G
Para la entrega de los productos se tiene una empresa diferente

las cual se encarga de la entrega de todos los productos,

realización de los cobros hasta su liquidación.

HISTORIA Pepsi apareció por primera vez en 1893. Su inventor fue el químico farmacéutico Caleb
Bradham,
que preparaba y vendía la bebida en su botica en la localidad estadounidense de New
Bern . Conocida al principio como «Refresco De Brad», en 1898 su creador la denominó
Pepsi Cola, en
alusión a la enzima digestiva pepsina y las nueces de cola usadas en la receta. El objetivo
de Bradham era crear un refresco delicioso que ayudara a la digestión y fuera un
estimulante.

En 1909, el piloto de carreras Barney Oldfield fue el primer famoso en promocionar la

bebida, describiéndola como «una bebida brava...refrescante, fortalecedora, un agradable
estimulante para prepararse para una carrera». La empresa se declaró en bancarrota en
1923, debido al brusco descenso del precio del azúcar después de que Bradham y otros
fabricantes compraran el ingrediente en grandes cantidades tras años de subida
constante. Tras la quiebra, Roy Megargel formó la corporación Pepsi-Cola y compró todos
los bienes y la marca registrada a los acreedores por 35,000 USD. En tres ocasiones entre
1922 y 1933, Coca-Cola tuvo la oportunidad de comprar a Pepsi-Cola, pero siempre
declinó la oferta.
TIPO DE EMPRESA
Embotelladora y distribuidora de bebidas
carbonatadas, no carbonatadas (jugos,
energizantes, entre otros) y cerveza.

Gente y Cultura.
Lo más importante en CBC es la gente y la
cultura corporativa. A través de la
meritocracia los colaboradores pueden
desarrollar un plan de carrera y crecer
dentro de la compañía. La capacitación
constante y la remuneración variable
están asociadas a los resultados, permiten
la identificación de todos con los objetivos
trazados. La empresa se enfoca en el
desarrollo integral de sus colaboradores.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
 Visión
Ser la mejor compañía de bebidas
de las Américas, creando valor
sostenible, ofreciendo a los
consumidores las mejores
experiencias con nuestras marcas
y contribuyendo a un mundo
mejor.
Misión
Somos gente competitiva que crea
relaciones sólidas con nuestros
clientes y consumidores a través
de las mejores propuestas de
valor.
 Valores
PASIÓN. Un día con corazón es el mejor ritmo para poder seguir
adelante.
DISCIPLINA. A través de la gestión y procesos garantizamos
resultados sostenibles.
SOÑAMOS EN GRANDE. Somos emprendedores, creemos
que todo es posible y lo hacemos realidad.
INTEGRIDAD. No tomamos atajos, hacemos siempre lo
correcto.
SOMOS DUEÑOS. Creando nuevas y mejores oportunidades.
GENTE EXCELENTE. Buscamos el aprendizaje continuo y
alcanzamos resultados en equipo.
PRINCIPIOS

Equidad: Garantizar el respeto a las diferencias individuales, sociales, culturales y étnicas, con esto promoviendo la igualdad de
oportunidades para todos y todas.

Pertinencia: Asumir las dimensiones personales y socioculturales de la persona humana y vincularlas a su entorno inmediato (familia
y comunidad local) y mediato (Pueblo, país, mundo). De esta manera asume un carácter multiétnico, pluricultural y multilingüe.

Sostenibilidad: Promover el desarrollo permanente de conocimientos, actitudes valores y destrezas para la transformación de la
realidad y así lograr el equilibrio entre el ser humano, la naturaleza y la sociedad.

Participación y Compromiso Social: Estimular la comunicación como acción y proceso de interlocución permanente entre todos los
sujetos curriculares para impulsar la participación, el intercambio de ideas, aspiraciones y propuestas y mecanismos para afrontar y
resolver problemas. Junto con la participación se encuentra el compromiso social; es decir, la responsabilidad de los diversos actores
educativos y sociales en el proceso de construcción curricular. Ambos constituyen elementos básicos de la vida democrática.

Pluralismo: Facilitar la existencia de una situación plural diversa. En este sentido, debe entenderse como el conjunto de valores y
actitudes positivos ante las distintas formas de pensamiento y manifestaciones de las culturas y sociedades
 Políticas

• Fortalecimiento de los valores de respeto,

responsabilidad, solidaridad y honestidad entre otros,
para la convivencia democrática.
• Fomento de la igualdad de oportunidades de las
personas.
• Énfasis en la formación para la productividad y la
laboriosidad.
Producto más demandado

en su categoría de

cerveza.
CERVEZA MODELO EN PRESENTACIÓN LATA DE 355 ML.

La grafica a continuación refleja la venta de cerveza del mes de mayo del año 2022 con un

volumen de 55,515.41 cajas a un costo de Q. 140.00 por caja.

Mientras el mes de mayo del año 2021 una venta de 68,374.41 cajas con un costo por caja

de Q. 120.00
El incremento que se espera en porcentaje de ventas contra año anterior es de un 10% por

lo que el volumen esperado era de 75,211.40 cajas a vender

Y por el contrario se tuvo una perdida en volumen de 10,986 cajas de cerveza.

La siguiente grafica refleja la venta del mes de junio del año 2021 con un total de 73,699.05

cajas vendidas a un costo de Q. 120.00 por caja.

Y en junio de 2022 una venta de 81,693.92 cajas a un precio de Q. 120.00 por caja. Lo que

refleja un crecimiento de 7,994 cajas de venta manteniendo los mismos precios del año

anterior.