3.-Nota de Requisitos Programas de Vigilancia Trabajadores en Presencia de As v002

CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILE
Procedimiento
GERENCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Nº Doc. : SIGO-P-017
Procedimiento “Requisitos mínimos para Programas de Rev. : 002
Vigencia : 20/11/2019
Vigilancia de Trabajadores en Presencia de Arsénico”
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PROCEDIMIENTO ESTRUCTURAL – SIGO CODELCO
“Requisitos mínimos para Programas de Vigilancia de

Trabajadores en Presencia de Arsénico”
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INDICE
1. ANTECEDENTES Y OBJETIVOS ............................................................................................. 3

2. ALCANCE .................................................................................................................................. 4
3. DEFINICIONES .......................................................................................................................... 4
4. RESPONSABILIDADES ............................................................................................................ 7
5. REQUISITOS PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE ARSENICO ...................................... 8
6. ANEXOS .................................................................................................................................. 27
7. REFERENCIAS ........................................................................................................................ 27
8. CONTROL DE CAMBIOS ........................................................................................................ 28

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1. ANTECEDENTES Y OBJETIVOS
La Política Corporativa y el Sistema de Gestión para la Seguridad, Salud en el Trabajo y los Riesgos
Operacionales SIGO de Codelco, establecen los principios y elementos sobre los cuales cada centro
de trabajo debe controlar los riesgos presentes en sus procesos, a fin de evitar la ocurrencia de
accidentes del trabajo, el deterioro a la salud, la incidencia de enfermedades profesionales y cumplir
con la legislación vigente.
La exposición a Arsénico (As) tiene su origen en fuentes naturales y antropogénicas, y dependiendo
de la forma en que se encuentre, presenta diferente toxicidad. Una de ellas es el arsénico trivalente
(As III), que presenta un alto interés higiénico en minería, por ser inorgánico, soluble y producto de
procesos de fundición, tostación de concentrado y limpieza de gases, tratamiento de precipitados
con contenido arsenical, etc., donde se presenta como trióxido de arsénico, en forma de humos y
polvos, etc..
Considerando que la absorción del arsénico en el organismo depende principalmente de la vía de
ingreso1 (inhalatoria, dérmica y digestiva), el tamaño de las partículas y el tipo del compuesto
involucrado (implica solubilidad), los programas de vigilancia de trabajadores/as en presencia a
arsénico deben considerar seguimientos a indicadores ambientales y biológicos complementarios,
con el fin de definir e implementar controles eficientes en las fuentes, optimizar las prácticas de
higiene y los hábitos en el trabajo, y ejecutar acciones administrativas y controles de salud que
permitan detectar signos, síntomas, alteraciones o factores concomitantes para el diagnóstico
precoz de patologías asociadas a la sobreexposición de este agente.
El presente procedimiento establece los criterios y contenidos mínimos para elaborar los Programas
de vigilancia ambiental, biológica y médica de trabajadores/as en presencia de arsénico o sus
compuestos solubles en faenas de Codelco. Especifica además:
 Los roles y responsabilidades en los procesos de vigilancia de la exposición a arsénico o sus
compuestos solubles de trabajadores/as propios y contratistas,
 Los contenidos, alcances mínimos y frecuencia de las evaluaciones ambientales, según Grupos
de Exposición Similar GES y los Mapas de Riesgos asociados,
 Los criterios para la ejecución y el seguimiento de los procesos de vigilancia biológica y
acciones inmediatas a seguir en los casos de sobreexposición.
 Las acciones inmediatas a realizar ante posibles casos centinelas de sobreexposición a
arsénico,
 Los criterios de la determinación del listado en presencia de arsénico,
1 80%-90% por ingesta y 10%-50% por inhalación de macropartículas. Fuente: Nota Técnica Dpto. Higiene
Ocupacional ISP.
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 Los requisitos para los Programas de Vigilancia Biológica trabajadores/as en presencia a

arsénico,
 Los criterios para la determinación de controles operacionales, hábitos, higiene y Elementos
de Protección Personal.
 Los contenidos de planes de capacitación para trabajadores/as en presencia de arsénico.
 Orientaciones para las empresas contratistas, respecto de la vigilancia de trabajadores/as en
presencia de arsénico y los reportes de resultados que éstos deben entregar a Codelco.
2. ALCANCE
Aplica a todas las faenas, procesos, servicios, proyectos u otras actividades desarrolladas por
Codelco y sus empresas contratistas y subcontratistas de divisiones y la Vicepresidencia de
Proyectos, donde exista presencia de arsénico y sus compuestos solubles2, que incluyen por ejemplo
las ejecutadas en áreas de fundición, tostación de concentrados de cobre, tratamiento de
precipitados con contenido arsenical, etc., donde se genere, almacene, manipule, y/o exista riesgo
de dispersión o precipitación de sustancias, productos o subproductos con presencia de este agente.
Aplica a todos los trabajadores/as en presencia de arsénico o sus compuestos solubles, sean éstos
de dotación propia y/o de empresas contratistas y subcontratistas de Codelco.
Las empresas contratistas y subcontratistas deberán ejecutar sus programas de vigilancia y control
a arsénico y compuestos solubles, en el marco de los mecanismos y requisitos establecidos en el
Reglamento Especial de Seguridad y Salud Ocupacional para Empresas Contratistas y
Subcontratistas, RESSO.
En lo que concierne a las divisiones con Administración Delegada, será considerado como su
Programa de Vigilancia de Arsénico.
3. DEFINICIONES
 Arsénico: Elemento natural de la corteza terrestre; ampliamente distribuido en todo el medio

ambiente, está presente en el aire, el agua y la tierra. El arsénico inorgánico, está naturalmente en el
suelo y en muchas rocas, especialmente en minerales que contienen cobre o plomo. El arsénico
orgánico suele encontrarse en alimentos marinos, formando, principalmente, los compuestos
arsenobetaína y arsenocolina, los cuales son mucho menos tóxicos que el arsénico inorgánico.
La IARC (International Agency for Research on Cancer) ha clasificado al arsénico en el Grupo I, como
carcinógeno en humanos.
 Arsénico o compuestos solubles: Corresponde a arsénico inorgánico que se encuentra
naturalmente en el suelo y en muchas rocas, especialmente en minerales que contienen cobre o plomo.
2
Excluye Arsina AsH3.
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Generalmente es más tóxico que el arsénico orgánico, y las formas trivalentes (As III, As+3)
suelen ser más tóxicas que las pentavalentes (As V, As+5).
 Área, actividad o tarea con presencia de As o sus compuestos solubles: área, proceso,
actividad o tarea donde existen materiales/productos o residuos que contengan arsénico o sus
compuestos solubles, con los que los trabajadores/as puedan tener contacto e ingresar a su
organismo. Incluye procesos o áreas de fundición, tostación de concentrados de cobre,
tratamiento de precipitados con contenido arsenical, etc., donde se genere, almacene,
manipule, y/o exista riesgo de dispersión o precipitación de estas sustancias, productos o
subproductos.
 Control de salud para trabajadores/as con ITB de As inorgánico sobre el LTB: Programa de
evaluación de casos con resultados de As inorgánico en orina sobre el LTB realizado por su
Organismo Administrador (Mutualidad y/o Administración Delegada SATEP), que incluye un
control y evaluación médica de salud, una encuesta para conocer hábitos de higiene y
alimentarios y un monitoreo arsénico inorgánico en orina como muestra de control, hasta la
normalización del ITB.
 Elemento de Protección Personal EPP: Equipo, aparato o dispositivo especialmente diseñado
y fabricado para preservar proteger el cuerpo humano, de los riesgos específicos de accidentes del
trabajo o enfermedades profesionales.
 Grupos de Exposición Similar, GES: Conjunto de trabajadores/as que pertenecen a un mismo puesto
de trabajo, esto es, que realizan las mismas tareas bajo similares condiciones de organización del
trabajo, de operación, controles, medidas de mitigación, factores o condiciones ambientales, entre
otros y que por ello se exponen de manera similar a uno o más agentes, factores o condiciones de
riesgo presentes en su ambiente laboral.
 Límite Permisible Ponderado LPP: Valor máximo permitido para el promedio ponderado de
las concentraciones ambientales de contaminantes químicos existente en los lugares de
trabajo durante la jornada normal de 8 horas diarias, con un total de 45 horas semanales.
LPP LPPc (LPP corregido por jornada

N° CAS Sustancia Observaciones
(mg/m3) y altura geográfica)
Arsénico y
Según normativa vigente D.S. A1 (comprobadamente
7440-38-2 compuestos 0,01
594. cancerígeno)
solubles

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 Límite de Tolerancia Biológica (LTB): Cantidad máxima permisible en el trabajador/a de un

compuesto químico o de sus metabolitos, así como la desviación máxima permisible de la norma
de un parámetro biológico inducido por estas substancias en los seres humanos.
Límite de
Agente
Indicador Biológico Muestra Tolerancia Momento del muestreo
Químico
Biológica
Arsénico inorgánico (As-I) Al finalizar el tercer día de
Arsénico y sus metabolitos (DMA + Orina 50 ug/g creatinina exposición o al finalizar la
MMA) semana de trabajo
 Nivel de Riesgo SIGO-Codelco: Categorías en que se han calificado los resultados de
evaluaciones personales de exposición de higiene ocupacional y que van en escala del NR1 al
NR4.
 Programa de Higiene Ocupacional para la Vigilancia Ambiental de Arsénico: Programa
preventivo orientado a vigilar el ambiente de trabajo y la exposición laboral a arsénico y sus
compuestos solubles, con el fin de establecer los controles para preservar la salud de
trabajadores/as. Incluye evaluaciones de tipo: ambientales, personales, periódicas y
representativas, y el establecimiento de medidas de control.
 Programa de Vigilancia de Indicador Tolerancia Biológica (ITB) As inorgánico en orina:
Programa para la identificación, cuantificación y evaluación sistemática de la “exposición
interna de arsénico en el organismo” (dosis interna) a los agentes químicos en muestras
biológicas de orina.
Actividad sanitaria preventiva realizada por el Organismo Administrador de la Ley 16.744, y de
forma complementaria por las Direcciones de Salud, que permite establecer el impacto y/o
cumplimiento de las medidas de control higiénicas diseñadas para evitar casos de
trabajadores/as con ITB sobre el límite. Implica la realización de monitoreo de arsénico
inorgánico en orina de acuerdo se especifica en la normativa vigente y el Manual Básico sobre
mediciones y toma de muestras ambientales y biológicas en salud ocupacional del Instituto de
Salud Pública, ISP.
 Puesto de Trabajo: Denominación funcional que recibe un conjunto de tareas realizadas bajo
similares condiciones de organización del trabajo, operación, controles, medidas de
mitigación, factores o condiciones ambientales, entre otros y que permite agrupar por Grupos
de Exposición Similar.
 Trabajador/a en presencia de Arsénico o sus compuestos solubles: Trabajador/a que
desarrolla sus actividades (trasladan, manejan y/o manipulan) directamente con polvos o
residuos arsenicales (arsénico o sus compuestos solubles), derivados por ejemplo de procesos
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de fusión, tostación de concentrados de cobre, tratamiento de precipitados con contenido

arsenical u otro que le aplique. Se consideran en este grupo los operadores, mantenedores y
personal de aseo industrial donde se genere, almacenen, disperse y/o precipiten estos
materiales.
Además, se considera trabajador/a en presencia, al personal que desarrolle sus actividades en
procesos o áreas que resulten con mediciones ambientales cuantificables o que cuenten con
evaluación de exposición personal (según GES) con resultados cuantificables, ya que éste
puede entrar en contacto con el trabajador/a e ingresar por alguna vía a su organismo.
 Trabajador/a en Nivel de Acción Relevante por exposición a arsénico y compuestos solubles:
Todo trabajador/a que forme parte de un Grupo de Exposición Similar (GES), que maneje,
traslade y/o manipule directamente polvos o residuos arsenicales, derivados de procesos de fusión,
tostación de concentrados de cobre o tratamiento de precipitados con contenido arsenical, etc., que
opere, mantenga o ejecute labores de aseo industrial en éstas áreas o que la evaluación de exposición
representativa a arsénico y sus compuestos solubles sea igual o superior al 50% del Límite
Permisible Ponderado corregido.
 Trabajadores/as a ingresar en el Programa de Vigilancia Biológica de Arsénico inorgánico:
Trabajador/a que forma parte de un Grupo de Exposición Similar (GES) que se encuentre en
presencia de arsénico y sus compuestos solubles, sin que necesariamente la evaluación de su
puesto de trabajo sea igual o superior al 50% del LPP corregido.
 Trabajador/a con resultado de examen de As inorgánico en orina sobre el LTB: Aquel
individuo que presenta concentraciones al agente químico arsénico y/o sus metabolitos en
orina superiores a los LTB establecidos en la normativa vigente.
4. RESPONSABILIDADES
La aplicación de cumplimiento del presente procedimiento recae en los Gerentes/as Generales de

cada centro de trabajo o proyecto, de acuerdo a lo siguiente:
 Las áreas de Higiene Ocupacional y Salud Ocupacional de las GSSO (o sus equivalentes) y las
Direcciones SATEP, en virtud de lo establecido en el Instructivo SIGO-I-033, en la planificación
y ejecución de los procesos de vigilancia ambiental, biológica y de salud de exposición a
arsénico, la recomendación de medidas de control, seguimiento al cumplimiento y la
efectividad de los controles correspondientes. Tal planificación deberán realizarla con su
Organismo Administrador (Mutualidades o Administración Delegada SATEP), asegurando la
calidad y trazabilidad del proceso.
 Las gerencias de las áreas operativas, jefaturas y trabajadores/as en el apoyo a la vigilancia
ambiental y biológica de As inorgánico, el retiro de los trabajadores/as que excedan el LTB en
orina y la implementación, mantenimiento y seguimiento a la efectividad de las medidas de
control correspondientes.
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 Los/Las administradores/as de contratos y especialistas en SSO de las empresas contratistas,

en velar por el cumplimiento adecuado de sus programas de vigilancia de exposición a
arsénico, informando a Codelco el desempeño relacionado.
 A los administradores de contrato de Codelco, en el seguimiento al cumplimiento de los
estándares de vigilancia de exposición a arsénico que correspondan.
Cada división o centro de trabajo deberá exigir y coordinar con su Organismo Administrador las
prestaciones correspondientes a la Ley 16.744, sean estos Administración Delegada o afiliados a
Mutualidad de empleadores.
Las responsabilidades específicas de cada estamento de la Organización, se encuentran detalladas
en ANEXO 1 Responsabilidades específicas.
5. REQUISITOS PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE ARSENICO
5.1 PROGRAMAS DE VIGILANCIA AMBIENTAL DE ARSÉNICO.
Considerando el ciclo de identificación y evaluación de riesgo mencionado en el Procedimiento

Estructural de Higiene Ocupacional de Codelco, el Programa de Vigilancia Ambiental de Arsénico
deberá contener los siguientes ítems:
a. Evaluación ambiental cualitativa (Caracterización de áreas, puestos de trabajo y tareas)
Como parte de los procesos de Higiene Ocupacional, se deberá evaluar la presencia de arsénico y
sus compuestos solubles en las áreas de trabajo, a través de la caracterización detallada de los
procesos, instalaciones, materias primas/insumos, materiales y sustancias utilizadas, con el fin de
determinar si existen materiales/productos o residuos que impliquen formas de arsénico o sus
compuestos solubles que puedan entrar en contacto con los trabajadores/as e ingresar a su
organismo, como por ejemplo, los humos, polvos, residuos, etc. derivados de procesos de fusión o
tostación de concentrados de cobre, tratamiento de precipitados con contenido arsenical, etc..
Lo anterior incluye a áreas de fundición, tostación de concentrados de cobre, tratamiento de
precipitados con contenido arsenical, etc., donde se genere, almacene, manipule, y/o exista riesgo
de dispersión o precipitación de estas sustancias, productos o subproductos.
La evaluación cualitativa consiste en un estudio detallado del puesto de trabajo, caracterizando las
actividades y tareas, su zonificación y tiempos de exposición, indicando si éstas implican o
consideran:
 Actividades o tareas que impliquen traslado, manejo y/o manipulación, etc. directa de
humos, polvos o residuos con arsénico o compuestos solubles,

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 Actividades o tareas desarrolladas en áreas donde se genere, disperse y/o deposite material
con contenido de arsénico o sus compuestos solubles en el ambiente laboral, que puede entrar
en contacto con el trabajador/a e ingresar por alguna vía a su organismo.
Esta evaluación deberá permitir:

 Identificar las fuentes de generación, emisión y dispersión de arsénico y los controles, sistemas
y mecanismos operacionales existentes para evitar la presencia y exposición de los
trabajadores/as. Determinar el estándar y condiciones de las salas de cambio, hidratación,
descanso y casinos relacionados con el cumplimiento de controles que eviten la exposición de
los trabajadores a arsénico.
 Generar listado de GES y sus trabajadores/as en presencia de As o sus compuestos solubles.
Incluye:
‐ Aquellos que trasladan, manejan y/o manipulan, etc. de forma directa polvos o residuos
arsenicales (As y compuestos solubles),
‐ Operadores, mantenedores y personal de aseo industrial de áreas de fusión, tostación de
concentrados de cobre, tratamiento de precipitados con contenido arsenical u otro que le
aplique, etc., donde se genere, almacene, disperse y/o precipite humos, polvos o residuos
arsenicales,
‐ Personal que desarrolla actividades en procesos o áreas que resulten con mediciones
ambientales cuantificables de arsénico o que cuenten con evaluación de exposición
personal (según GES) con resultados cuantificables de arsénico y sus compuestos solubles.
 Evaluar requisitos/procedimientos definidos para minimizar la posible exposición al agente,

 Identificar las prácticas de trabajo e higiénico-sanitarias existentes, y
 Verificar el EPP y ropa de trabajo utilizados y el cumplimiento de los Programas de Protección
Personal y su trazabilidad (incluye almacenamiento, uso, recambio, limpieza/ lavado, etc.).
Se deberá dejar registro de esta etapa de evaluación, según lo establece el Anexo 1 del
Procedimiento Estructural de Higiene Ocupacional SIGO-P-016, ajustado a las características de esta
evaluación.
Cuando no se defina presencia se deberá realizar reevaluación cada 4 años o cuando las condiciones
operacionales cambien.

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b. Evaluaciones ambiental cuantitativa
Una vez que se determine la presencia del agente, se deberá ejecutar con plazo de 1 año, una
evaluación de tipo cuantitativa para cuantificar el agente en aire en el ambiente laboral (muestreos
ambientales) y determinar el nivel de riesgo de exposición a arsénico en los trabajadores/as
(muestreos personales), pudiendo considerar para ello, la estrategia de evaluación según Grupos de
Exposición Similar. Estas evaluaciones, deben formar parte de programa anual de medición y
muestreo de higiene ocupacional y considerar criterios de representatividad y trazabilidad según lo
señala el Procedimiento Estructural de Higiene Ocupacional SIGO-P-016.
Adicionalmente, se podrá complementar estas evaluaciones con muestreos permanentes, como
referencia de las condiciones ambientales.
Muestreos de tipo ambiental y Mapa de Riesgos
Corresponde a muestreos puntuales, estacionarios en puntos críticos que se realizan para conocer
la concentración o nivel de arsénico o sus compuestos solubles en aire, así como su distribución,
peak, etc.. Además, permiten además evaluar la eficiencia de los controles existentes en terreno.
Sus resultados deben ser representados en el Mapa de Riesgos de exposición a Arsénico, que es la
representación gráfica referencial para indicar la presencia del agente y los valores ambientales
encontrados, con el cual es posible dar a conocer y comunicar los riesgos a los trabajadores/as, a la
supervisión y jefaturas, indicar advertencias, señalizaciones relevantes, priorizar las acciones de
control y contar con un seguimiento histórico del comportamiento del agente, entre otros aspectos.
En la definición del Mapa de Riesgo de As y sus compuestos solubles, cada especialista podrá analizar
los resultados de los muestreos de tipo ambiental (máximos, UCL, etc.) en aire y compararlos con los
límites corregidos que le aplica (de modo referencial).
Adicionalmente, considerando las vías de ingreso del agente y las características de su
comportamiento y distribución, el higienista podrá evaluar y considerar otros aspectos, como por
ejemplo: los resultados agrupados de la valoración biológica (ver 5.c), las condiciones geográficas,
operacionales y físicas del área u operación, la solubilidad del As en materiales, productos, etc.
implicado, las actividades/tareas realizadas en el lugar, etc., para definir una zonificación del
riesgo (zonas de riesgo) e incluir las advertencias y señalizaciones necesarias que minimicen la
exposición a arsénico o sus compuestos solubles en los trabajadores/as.
El Mapa de Riesgos de As deberá estar disponible, físicamente de forma clara y visible, incluyendo
el EPP obligatorio y mínimo a utilizar. El Mapa deberá ser informado formalmente a las Direcciones
SATEP, CPHS, jefaturas, supervisión y a los trabajadores/as.
De ser necesario, y como complemento de las evaluaciones anteriores, se podrá realizar estudios de
especiación de las formas de arsénico en el polvo sedimentado, con el fin de confirmar la presencia
del agente.

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Muestreos de tipo personal y determinación de la exposición (en aire)

Corresponde a muestreos de los trabajadores/as de los diferentes puestos de trabajo o GES que se
realizan para conocer el riesgo de exposición a arsénico o compuestos solubles en aire, y a evaluar
la necesidad de incorporar a los trabajadores/as en los Programas de Vigilancia Biológica (valoración
biológica de la exposición interna) y establecer otros controles pertinentes.
Los valores cuantitativos representativos encontrados, estadísticamente determinados, permiten
definir la Magnitud y Nivel de Riesgo de exposición en aire, y la periodicidad de este tipo de
evaluaciones, según los siguientes criterios:
Magnitud Nivel de Evaluaciones Ambientales Cuantitativas (en aire)
Riesgo Riesgo Periodicidad de la muestreos
Criterio
SIGO SIGO representativos personales
1 Resultado < 25% LPPc Cada 3 años o cada vez que se incorporen cambios
BAJO en los procesos productivos, a fin de asegurar que
2 25% LPPc <= Resultado < 50% LPPc la condición se mantiene.
Cada 2 años, cada vez que se incorporen cambios

MEDIO 3 50% LPPc < = Resultado < = 100% LPPc en procesos o se implementen medidas de control
para asegurar que la condición se mantiene.
Anual (mantención) y reevaluación representativa

ALTO 4 Resultado > 100% LPPc luego de implementar medidas de mitigación de la
exposición.
* LPPc Límite Permisible Ponderado (corregido), por jornada y altura según corresponda.
Listado de trabajadores/as en presencia y exposición por nivel de riesgos (en aire)

La Dirección de Salud Ocupacional o el Departamento de SSO de a división, proyecto y/o de la
empresa contratista, deberá confeccionar y disponer listados de trabajadores/as en presencia y por
nivel de exposición en aire a arsénico y compuestos solubles.
Para estos efectos, se considerará presencia, según lo indicado en punto 5.a y exposición por nivel
de riesgos a arsénico y compuestos solubles en el punto 5.b., en específico por muestreo de tipo
personal de cada GES.
Estos listados deberán ser consistentes con la Matriz GES, de actualización trimestral que debe
considerar la siguiente información:
 Área de trabajo: Macroproceso, proceso y subproceso (nombre y caracterización).
 Puesto de trabajo (Nombre del GES y caracterización),
 Definir si el Puesto de Trabajo presenta presencia: SI/No,
 Concentración o UCL de As en Aire determinado en el GES,
 Límite Permisible Ponderado, corregido (LPPc),
 Índice de Exposición (As en aire): N° veces el LPPc,
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 Nivel de Riesgo y Magnitud de Riesgo (As en aire), según criterio anteriormente definido
 Frecuencia Monitoreo Biológico (Semestral, No Aplica)
 Nombre del trabajador/a,
 Posición, Número SAP, Rut,
 Unidad Organizacional del Trabajador/a.
Como registro complementario, se deberá contar con descripción/ubicación de tareas por puesto
de trabajo: Indicar si maneja, trasporta, manipula directamente o se encuentra en el en área con
presencia en que se genere, disperse o deposite este material (Cuantificable).
Los GES y sus trabajadores/as que producto de estas evaluaciones, que maneje, traslade y/o
manipule directamente polvos o residuos arsenicales, derivados de procesos de fusión, tostación de
concentrados de cobre o tratamiento de precipitados con contenido arsenical, etc., que opere,
mantenga o ejecute labores de aseo industrial en éstas áreas, o que la evaluación cuantitativa
personal representativa de su exposición sea igual o superior al 50% del Límite Permisible Ponderado
corregido, se encontrarán en nivel de acción relevante.
5.2 PROGRAMA DE VIGILANCIA BIOLÓGICA (INDICADOR DE TOLERANCIA BIOLÓGICA, ITB)
Considerando que el arsénico es un agente cancerígeno, con potencialidad de ingresar al organismo

por vía respiratoria, oral o dérmica, es fundamental complementar la evaluación ambiental de
exposición, con la valoración biológica de la exposición interna real al riesgo de arsénico y sus
compuestos solubles.
Para ello, en conjunto con el Organismo Administrador (Mutualidad o Administración Delegada
SATEP), se deberá elaborar un Programa de Vigilancia Biológica de Arsénico, utilizando el indicador
biológico de exposición de arsénico inorgánico3 y sus metabolitos4 en orina, que cuenta con una
Límite de Tolerancia Biológica LTB establecido en el D.S. 594 de 50 microgramos por gramo de
creatinina.
El Programa de Vigilancia Biológica de Arsénico en las divisiones y la Vicepresidencia de Proyectos,
ya sea propio y de empresas contratistas y subcontratistas, deberá cumplir con los siguientes
requisitos:
 Ser definido en base a los resultados de las evaluaciones ambientales cualitativas y
cuantitativas de higiene ocupacional, en cumplimiento del marco legal vigente y las
consideraciones anteriores.
 Ser formalizado y coordinado con el área de trabajo y el Organismo Administrador (Mutualidad
o Administración Delegada SATEP).
3
(As-I)
4
(DMA + MMA)
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 Asegurar que los exámenes consideren la toma de muestra de arsénico urinario no dietario al
finalizar la semana de trabajo5 (D.S. N° 594) o siempre al finalizar el tercer día del turno. Se
podrá definir evaluaciones especiales cuando se requiera por razones de exposición o
condiciones operacionales.
El análisis de arsénico urinario no dietario, deberá ejecutarse de acuerdo a legislación nacional
vigente, en un laboratorio acreditado que participe con buen desempeño en el Programa de
Evaluación Externa de Calidad (PEEC) del ISP.
Se descartarán muestras de orina con creatinina inferiores a 0,3 gr/l o superiores a 3 gr/l. Estas deben
ser repetidas y no informadas.
En todos los casos, este examen deberá cumplir con los requisitos de la guía metodológica del
Manual Básico sobre Mediciones y Toma de Muestras Ambientales y Biológicas en Salud
Ocupacional del Instituto de Salud Pública, ISP.
 Los resultados de este indicador deben permitir implementar las medidas de prevención médica para
el trabajador/a, apoyar la definición y optimización de las medidas de control ambiental en terreno y
otros controles de protección personal.
 La entrega de los resultados a cada trabajador/a deberá realizarse en un plazo no superior a
10 días, vía correo electrónico o a través de algún otro mecanismo que se disponga de manera
segura y verificable en cada división, proyecto o empresa contratista.
Los trabajadores de GES evaluados en presencia de arsénico o sus compuestos solubles, cualitativa
y cuantitativamente según se indicó anteriormente, deberán ingresar a los trabajador/a en el
Programa de Vigilancia Biológica, cuando cumplan los criterios indicados a continuación:
5
El momento del muestreo es después de cuatro o cinco días de trabajo con exposición.
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Criterios complementarios para determinar frecuencia de Programas de Vigilancia Biológica

(As Inorgánico en orina)
Criterio 1 Criterio 2 Frecuencia

Evaluación Ambiental Vigilancia ITB
Evaluación Ambiental Cualitativa
Cuantitativa (As inorgánico en orina)
 Trabajador/a en presencia, que:

‐ Desarrolla actividades directamente (trasladan,
manejan y/o manipulan, etc.) con polvos o residuos
arsenicales (As y compuestos solubles).
TRIMESTRAL (de
No requiere.
‐ Operadores, mantenedores y personal de aseo preferencia, con mínimo
(Solo cualitativa, evaluado
industrial de áreas de fusión, tostación de Semestral), desde el
con presencia)
inicio del trabajo
concentrados de cobre, tratamiento de precipitados
con contenido arsenical u otro que le aplique, etc.,
donde se genere, almacene, disperse y/o precipite
humos, polvos o residuos arsenicales.
‐ Personal en presencia que desarrolla actividades en Personal Nivel de Acción TRIMESTRAL (de
preferencia, con mínimo
procesos o áreas que resulten con mediciones Relevante
Semestral), desde el
ambientales cuantificables de arsénico o que (> = 50% LPPc)
inicio del trabajo
cuenten con evaluación de exposición personal
Ambiental o Personal, SEMESTRAL, desde la
(según GES) con resultados cuantificables de arsénico
con valor cuantificado recepción de resultados
y sus compuestos solubles. (LD > Valor < 50% LPPc) cuantitativos
NO desarrolla actividades directas con polvos o

residuos arsenicales, NO opera, mantiene o ejecuta
labores de aseo industrial en áreas de fusión, tostación Cuantitativa Ambiental o SIN VIGILANCIA
de concentrados de cobre, tratamiento de precipitados Personal, bajo el Límite BIOLÓGICA
con contenido arsenical u otro que le aplique, etc., de Detección (<LD)
donde se genere, almacene, disperse y/o precipite
humos, polvos o residuos arsenicales.
Notas:
 En el caso de que al año desde la evaluación cualitativa donde se defina presencia de arsénico o sus
compuestos solubles, no se encuentren disponibles las evaluaciones ambientales cuantitativas que se
requieren, de aplicar, los trabajadores/as deberán igualmente ingresar a los Programas de Vigilancia
Biológica.
 Los trabajadores/as de áreas de trabajo que se encuentran en el entorno de los puntos de emisión de
gases/particulado de fundición/tostación, deberán evaluar en conjunto con la Dirección de Salud de la
división y su respectivo Organismo Administrador (Mutualidad o Administración Delegada SATEP), la
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necesidad ingresar a los trabajadores/as al Programa de Vigilancia Biológica, considerando los

resultados de las evaluaciones cuantitativas de tipo ambiental y personal.
 En áreas de trabajo que presenten evaluaciones cuantitativas de As (en aire) sobre el 50% del LPPc,
donde se ejecuten actividades de alto riesgo de exposición (trasladen, manejen, manipulen, en forma
directa) o se presenten condiciones operacionales especiales, la Dirección de Salud Ocupacional con el
Organismo Administrador (Mutualidad o Administración Delegada SATEP), podrán aumentar la
frecuencia de monitoreo biológico a trimestral, mensual o en cada turno, según se requiera.
Cuando el examen de As inorgánico en orina de un trabajador/a, resulte con un valor que exceda el
Límite de Tolerancia Biológica de 50 ug/g creatinina (Sobreexposición), se deberá:
 Los trabajadores/as (propios o contratistas) que presenten resultados de As inorgánico en
orina sobre el LTB, deberán:
‐ Ser retirados del área de trabajo, y ser ubicados en áreas y tareas sin presencia del agente,
hasta verificar la normalización de sus parámetros biológicos.
Para estos efectos, el área operativa debe tener predefinidas zonas donde existe
evaluación sin presencia del agente, de manera de permitir normalizar los niveles del
marcador biológico lo antes posible. Estas zonas deben ser evaluadas y validadas
anualmente por Higiene Ocupacional y validadas por la Dirección de Salud Ocupacional de
la división (o por el Departamento de SSO de la empresa contratista, según corresponda),
y reevaluadas cada vez que cambien las condiciones.
‐ Ser reinstruidos en materia de exposición al agente: Características del agente, Mapa de
riesgos de su áreas, vigilancia ambiental: resultados y niveles de exposición según GES y
controles existentes en las fuentes y en instalaciones, uso adecuado de salas de cambio,
hidratación y casinos, EPP a utilizar y otras medidas higiénico sanitarias requeridas. Se
deberá dejar registro de la actividad.
 Ser encuestados sobre hábitos de higiene y alimentarios del trabajador/a durante su jornada
laboral para revisar eficiencia de los controles higiénico-sanitarios. Se deberá dejar registro de
la actividad.
 Salud e Higiene Ocupacional de Codelco, y/o el departamento de prevención de riesgos de la
empresa contratista, deberán realizar una investigación y análisis causal con el área de trabajo,
que incluye evaluar la cronología, las actividades realizadas, las condiciones operacionales del
periodo, el uso de EPP, los hábitos higiénicos-sanitarios (higiene/limpieza, aseo personal,
hidratación o ingesta de alimentos en lugares prohibidos/no acondicionados o sin los
resguardos necesarios, fumar en zonas de riesgo, etc.), las herramientas de trabajo utilizadas,
etc..

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De acuerdo a los resultados, se deberá revisar la eficiencia de los controles en el área, tareas,
etc. para su optimización y re-instruir y ejecutar un proceso de aprendizaje en la organización,
reforzando las conductas identificadas en la investigación y hacer seguimiento en el tiempo de
las conductas higiénico-sanitarias en terreno.
Adicionalmente, se deberá realizar de análisis estadístico de los datos del seguimiento al ITB general
y por GES en el tiempo, con el fin de detectar el comportamiento de los controles existentes y las
causas de los excesos. Si producto del análisis, se evidencia que tales excesos no son atribuibles
únicamente a hábitos higiénico-sanitarios personales, junto con intensificar el control de fuentes y
desviación de causas en terreno, se deberá aumentar la frecuencia del monitoreo biológico hasta
demostrar la normalización del indicador biológico.
5.3 CONTROL MÉDICO DE TRABAJADORES/AS CON RESULTADOS DE ITB SOBRE EL LÍMITE PERMITIDO
Los trabajadores/as que resulten con examen de Indicador de Tolerancia Biológico ITB sobre el LTB,
al menos en una oportunidad, deberán asistir a un control de salud ocupacional, independiente del
nivel de exposición ambiental y de exceso al límite evaluado.
Esta evaluación debe ser realizada por el correspondiente Organismo Administrador (Mutualidad o
Administración Delegada SATEP).
El control deberá considerar:
 Evaluación médica para recolectar información sobre signos y síntomas que puedan estar
relacionados con la exposición a arsénico. También debe permitir levantar información sobre
la existencia de enfermedades preexistentes que puedan hacer más susceptible al
trabajador/a a los efectos del arsénico.
Esta evaluación está orientada a avaluar la piel, el sistema nervioso periférico, la función
hepática y los sistemas linfáticos, hematológicos y de tracto respiratorio.
En el caso de alteración, se deberá retirar de la exposición al trabajador/a y estudiar con un
especialista.
En el caso de tener sospecha de Enfermedad Profesional EP, se deberá iniciar el proceso de
evaluación de EP que corresponda, que podría incluir:
‐ Evaluación de la piel y uñas, de mucosas nasofaríngea, neurológica y cardiovascular.
‐ Evaluaciones de laboratorio: hemograma, perfil hepático, función renal, radiografía de
tórax y electrocardiograma de reposo.
‐ Revisión del historial de exámenes del trabajador/a.
‐ Otras evaluaciones que se determinen.
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 Entrevista de la Dirección Salud Ocupacional o del Departamento de SSO de la empresa

contratista y aplicar la encuesta “Evaluación para casos de excesos al LTB arsénico” (ver Anexo
2).
 Se deberá registrar el análisis del caso, hallar las causas que justifiquen este evento, con el fin
de plantear la mejora de conductas y/o condiciones.
 Reevaluar con un nuevo examen de As inorgánico en orina, como muestra de control para
verificar la normalización del exceso inicialmente determinado, previo al reingreso a la faena.
5.4 CONTROL DE LA EXPOSICIÓN. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN
En las áreas y en las empresas contratistas y subcontratistas donde se defina presencia de Arsénico
o sus compuestos solubles, deberá definirse un plan de acción que permita el control operacional
de exposición a humos, polvos con contenido de arsénico o sus compuestos solubles, considerando
rresponsables, plazos, recursos asignados y análisis de su efectividad.
Las áreas y empresas contratistas y subcontratistas deberán incluir medidas para el control de las fuentes de
su responsabilidad, el mantenimiento de estos sistemas de control y medidas higiénico sanitarias necesarias
para el control de la exposición interna del agente en los trabajadores/as.
El plan debe incluir medidas de alta jerarquía para un control en las fuentes, en la instalación y en
los medios de dispersión del agente. Adicionalmente, se deben incorporar:
 Planes de mantenimiento preventivo, de aseo industrial, acciones para reducir los tiempos de
exposición, capacitación, señalización y una adecuada protección personal.
 Medidas de carácter higiénico-sanitarias para minimizar la exposición interna al agente. Esto implica,
instalaciones y uso adecuado de áreas de descanso, hidratación y alimentación (casinos), salas de
cambio y lavado de ropa de trabajo, reforzando permanentemente la higiene personal y las prácticas
de trabajo.
En la elaboración y optimización permanente del plan de acción, deberá considerarse los resultados
de la vigilancia ambiental y biológica, los requisitos del presente procedimiento, del Estándar de
Salud en el Trabajo EST3 (Higiene Ocupacional Sílice-As), el Riesgo Crítico N°21 Exposición a Arsénico
inorgánico generado en tostación y fundición (Anexo 3) y las recomendaciones del Organismo
Administrador (Mutualidad o Administración Delegada SATEP).
La selección de las medidas de control debe realizarse en un equipo multidisciplinario, que incluya a
representantes del área operativa, mantenimiento, servicios, higiene industrial y salud ocupacional.
Los controles a incorporar, según jerarquía, dependerán de las características y necesidades de las
fuentes y condiciones operacionales de cada área, apuntando a evitar permanentemente la emisión,
fuga, contacto y exposición interna de los trabajadores/as. Sin embargo, cuando exista presencia del
agente y existan trabajadores/as con resultados de indicador biológico sobre el límite, mientras se
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implementen las medidas de control de alta jerarquía, se deberá instruir advertencias, capacitación,
controles administrativos y el uso de EPP de forma inmediata.
El Plan debe estar formalizado por el Gerente/a o Superintendente/a del área respectiva, especificar
en detalle de las intervenciones, contemplar actividades, responsables, plazos y recursos para su
ejecución.
CONTROLES PARA MINIMIZAR EXPOSICIÓN A ARSENICO Y SUS COMPUESTOS SOLUBLES
ELIMINACIÓN, SUSTITUCIÓN, REDISEÑO
CONTROLES TRANSVERSALES
MANTENIMIENTO
ASEO INDUSTRIAL
HIGIENICO-SANIT.
a. Eliminación, Sustitución, Diseño y Rediseño

Se deberá evaluar toda alternativa que permita eliminar, sustituir y/o rediseñar las condiciones de
exposición a arsénico o sus compuestos solubles. Esta etapa puede por ejemplo incorporar controles
de telecomando, telemetría y automatización entre otros.
Como alternativas de rediseño, se podrá considerar aquellas de equipos, sistemas, procesos o
formas de trabajo, de modo de optimizar posibles procesos de recirculación o reinyección de polvos
con contenido de arsénico, para que se ejecuten con el mínimo riesgo de exposición al agente.
b. Controles de Ingeniería
Se deberá habilitar y/o incorporar controles de alta jerarquía lo más cercano a las fuentes de
generación de As o sus compuestos solubles, como así también en los medios de dispersión y a nivel
de receptor. Estos incluyen:
 Supresión en las fuentes de generación, en los medios de dispersión.
 Captación, colección, filtrado y sistemas de alto vacío para evitar la dispersión o transmisión
de material con contenido e As o sus compuestos solubles.

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 Encerramiento, hermeticidad, presión positiva, segregación de áreas limpias y sucias en

instalaciones, salas de control, descanso, hidratación cabinas fijas y móviles, casinos, sitios de
almacenamiento de materiales y residuos con contenido de As o sus compuestos solubles, etc.
En Anexo 4 y 5, se detallan los requisitos mínimos de salas de cambio, descanso e hidratación.
 Soplado y aspiración de polvo de la ropa de trabajo en cámaras herméticas (fijas o portátiles)
con inyección, ventilación forzada o con inyección de aire comprimido, que incluya sistema de
colección de los polvos para una adecuada disposición.
c. Señalizaciones y advertencias
Se requiere señalizar fuentes y zonas de riesgo de As o sus compuestos solubles. Lo anterior, en
consistencia con el Mapa de Riesgos del área de Trabajo, indicando EPP adecuado.
La señalización, incluye advertencias de prohibiciones en áreas de riesgo para prevenir la exposición
interna, como lo son:
 Prohibición de fumar, comer y beber en áreas con riesgo de exposición
 Prohibición de uso de barba en trabajadores/as que utilizan protección respiratoria de medio
rostro u otro donde ésta pueda generar un mal sellado.
 Instruir el cambio de ropa y lavado obligatorio antes de colación.
d. Controles administrativos y capacitación
Acciones para la reducción de tiempos de exposición y el retiro de áreas de exposición, cuando el
indicador de As en orina supere el LTB.
Asimismo, se deberá elaborar y formalizar Programa de capacitación específica de As (ejecutado
por relatores especialistas en el tema) para todo el personal en presencia del agente, que deberá
como mínimo considerar:
 Descripción general del Arsénico. Formas químicas de As y Clasificación de peligrosidad.
 Vías de exposición e ingreso al organismo, mecanismos toxicocinéticos y toxicodinámicos
generales. Vías metabólicas y de eliminación.
 Posibles daños a la salud: Efectos agudos y crónicos por exposición a arsénico o sus
 Procesos productivos y tareas donde existe generación y presencia de As o sus compuestos
solubles.
 Programa de vigilancia ambiental (Mapas de Riesgo/GES) y LPP del As o compuestos solubles
de arsénico (DS594).

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 Programa de vigilancia biológica: ITB y LTB As de inorgánico en Orina ¿Cómo se hace el

examen? ¿Cómo se entregan los resultados? ¿Qué implica superar el LTB? ¿Cuáles son las
medidas inmediatas y controles e salud cuando el examen de As inorgánico resulte sobre el
LTB?
 Controles para prevenir la exposición a arsénico o sus compuestos solubles: Sistemas de
control en terreno y prácticas operacionales ¿Cómo deben operar y mantener? ¿Cómo
reportar las deficiencias o fallas, fugas?
 Medidas higiénico-sanitarias: Aseo personal, uso adecuado de instalaciones (salas de cambio,
hidratación, casinos. Zonas sucias y limpias), prohibiciones, lavado de ropa y uso adecuado de
Elementos de Protección Personal (Incluye EPR y Pruebas de ajuste).
Las divisiones, proyectos y las empresas contratistas, deberán evaluar, validar esta capacitación,
dejando registros de materiales, contenidos, evaluaciones, registros de asistencia y todo el personal
capacitado, asegurando la custodia de tal documentación por un tiempo mínimo de 20 años.
La actividad de capacitación tendrá una duración mínima de 2 horas.
e. Elementos de Protección Personal (EPP)
Se deberán utilizar los EPP adecuados para el puesto de trabajo y las tareas del trabajador/a. Estas
elementos deben evitar el contacto e ingreso del agente al organismo, como medida de control del
riesgo residual.
Se deberá realizar una evaluación integral del EPP, a responsabilidad de la división o proyecto y
apoyo de su Organismo Administrador (Mutualidad y/o Administración Delegada SATEP) con el fin
de asegurar el confort, evitar interferencias, asegurar la intercomunicación en terreno, de modo que
los trabajadores/as utilicen en forma adecuada y eficiente el EPP, todo el tiempo de exposición.
Para estos efectos, se deberá contar con un Programa de Protección Respiratoria que cumpla con
los requisitos de selección, uso, mantenimiento, recambio y limpieza de la Guía para la selección y
control de equipos de protección respiratoria del Instituto de Salud Pública y el Procedimiento
SIGO-I-017. Se deberá mantener un respaldo actualizado con todos los pasos y estimaciones de la
selección y la trazabilidad correspondiente de los Programas de Protección Respiratoria.
Para facilitar el lavado de EPP que lo requieran y ropa de trabajo, se deberá disponer de puntos de
limpieza en las salas de cambio o estaciones de limpieza en las áreas de trabajo.
f. Mantenimiento preventivo de sistemas de control de polvos con As o sus compuestos solubles.
Con el fin de optimizar y mejorar la disponibilidad, utilización y eficiencia de los controles y evitar su
degradación, se deberá contar con planes matrices para el mantenimiento preventivo de los
sistemas de control críticos, y para el mantenimiento de los equipos y componentes de proceso, con
el fin de evitar fugas y derrames de polvos con contenido de As o sus compuestos solubles en el
ambiente de trabajo.
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Considerar en los focos de los RSSO y en los chequeos diarios de las instalaciones y equipos, cualquier
condición que implique o pueda implicar la fuga o dispersión de polvos con contenido de As o sus
compuestos solubles al ambiente laboral, lo que deberá ser atendido oportunamente a través de
trabajos de reparación y normalización. Para estos efectos, se deberá establecer los mecanismos
formales de Codelco.
Se deberá prohibir la intervención, modificación o alteración de sistemas o componentes de control
de polvo con contenido de arsénico o sus compuestos solubles. En el caso de ser necesario, previo a
la entrega del trabajo, se deberán restituir las condiciones y estándares para la operación eficiente
de estos.
Si en el mantenimiento de los equipos de línea, sistemas u otros componentes de proceso, sea
necesario intervenir, detener y/o modificar sistemas o componentes para el control de polvo
(encerramientos, filtros, etc.), será necesario reponer su adecuado funcionamiento, antes de
finalizar el trabajo.
En todos los casos anteriores, se deberá contar con el adecuado registro en pautas y fichas de
mantenimiento.
Las tareas de mantenimiento deberán estar en conocimiento y en coordinación con el área operativa
y de servicios, para asegurar la limpieza de polvo con contenido de arsénico o de sus compuestos
solubles, previa y posteriormente de los trabajos de terreno.
g. Aseo Industrial
Se deberá contar con un Programa de Aseo Industrial tecnificado que permita minimizar la
exposición el trabajador/a con el agente y optimizar estas tareas, con seguimiento a su
cumplimiento, que evite focos de contaminación y evite la acumulación o dispersión de polvo con
contenido de arsénico o sus compuestos solubles al ambiente de trabajo. Tales programas deben
incluir sistemas húmedos y de aspiración, favoreciendo el uso de sistemas de alto vacío y el descarte
seguro de los polvos recuperados.
El programa de aseo debe ser determinado de acuerdo a las necesidades operacionales y estar
coordinado con trabajos de mantenimiento de manera de asegurar la limpieza previa y al final de
tareas críticas (según se requiera), y considerar los requerimientos que puedan aparecer con el
análisis de los RSSO.
Adicionalmente deberá considerar:
 Utilizar filtros de aire de alta eficiencia HEPA cada vez que se utilice método de filtración.
 Prohibir la limpieza de superficies, pisos, máquinas, equipos, instalaciones, puestos y ropa de
trabajo con aire comprimido o presurizado, y prohibir el barrido en seco, para evitar la
dispersión de las partículas.

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 Instruir y capacitar a todo el personal sobre técnicas de aseo/ limpieza para evitar la dispersión
de polvo con contenido de arsénico o sus compuestos solubles.
Se deberá considerar un programa de aseo, de al menos dos veces al día, en las salas de cambio,
descanso e hidratación, que deberá incluir al menos el aspirado de pisos, superficies y mobiliario.
h. Controles Higiénico – Sanitarios

Considerando que el As es una sustancia calificada como ''A.1'', comprobadamente cancerígeno para
el ser humano, el plan de acción debe incorporar medidas y prácticas de higiene, limpieza, hábitos y
prácticas para minimizar la exposición interna en los trabajadores/as.
Esto implica contar con:
 Salas de cambio con zonas limpias y sucias separadas y cerradas, con un estándar de diseño y
uso general, según los requisitos del Anexo 4.
 Salas de descanso e hidratación con zonas limpias y sucias separadas, que contemple criterios
de hermeticidad, presión positiva, filtrado previo y un diseño y uso general, según los
requisitos del Anexo 5.
 Casino con áreas para dejar EPP y áreas de lavado y limpieza personal, según requisitos
generales y de uso indicados en el Anexo 6.
 Programa de limpieza y lavado de ropa de trabajo. Dado que la piel es una de las vías de
absorción arsénico o sus compuestos solubles, es necesario incluir acciones para el manejo y
limpieza adecuada de la ropa de trabajo de trabajadores/as en presencia del agente.
Este Programa debe contar con un servicio de lavado que incluya el retiro de la ropa de trabajo
desde casilleros o contenedores de ropa ubicados en el área sucia, los que deberán estar
separados de los ubicados en el área limpia destinados para dejar la vestimenta que los
trabajadores/as usan desde o hacia sus domicilios. Lo anterior, en resguardo de evitar la
contaminación cruzada y permitir realizar el lavado independiente de la ropa de trabajo.
Será responsabilidad del empleador hacerse cargo de este lavado de la ropa de trabajo y de
definir la prohibición de llevarse ropa de trabajo fuera de la faena.
La frecuencia del lavado de ropa de trabajo deberá definirlo cada división, según sea la
criticidad de cada puesto de trabajo. Sin embargo, ésta no deberá exceder a un ciclo de turno
en cada caso en particular, tanto para el personal propio como para contratistas.
El servicio que ejecutará el lavado deberá cumplir la legislación vigente para las descargas
generadas de residuos líquidos que genere. Asimismo, se deberá contar con controles para
minimizar la exposición de los trabajadores/as que realizan la actividad de lavado de ropa,
entre los que deberán considerarse áreas sucias y limpias y sucias, campanas de
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captación/colección de polvo y/o prácticas para evitar la dispersión de polvo y uso obligatorio
de EPR.
Nota: El lavado de EPR deberá ser incluido como parte del Programa de Protección
Respiratoria.
Todos los sistemas y mecanismos de control instrucciones y prácticas para evitar la exposición
interna del agente, deberán ser incluidas en los procedimientos operacionales correspondientes.
5.5 VERIFICACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LAS MEDIDAS DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y

REEVALUACIÓN DE LA EXPOSICIÓN A ARSÉNICO
Considerando las posibles vías de ingreso de arsénico al organismo y el comportamiento empírico

demostrado en resultados de indicadores de exposición ambientales y biológicos, la verificación de
la efectividad de los controles deberá ejecutarse en cada nivel de la jerarquía de control y su efecto
en los resultados indicadores ambientales en aire y en la valoración del indicador de arsénico
inorgánico en orina. Esto implica evaluar:
 El cumplimiento de planes de cierre de brechas,
 La operatividad de los controles de terreno,
 El uso adecuado de salas de cambio, descanso e hidratación,
 El cumplimiento de las prohibiciones y buenas prácticas de aseo e higiene personal,
 El chequeo de las condiciones y aseo industrial,
 El control operacional de polvo con As o sus compuestos solubles (fugas, derrames en
proceso),
 Otros aspectos, según se defina necesario.
Como parte de sus obligaciones legales, El Organismo Administrador (Mutualidad o Administración
Delegada SATEP) deberá hacer seguimiento al cierre de las recomendaciones indicadas en sus
Informes Técnicos de Vigilancia Ambiental.
5.6 EXAMENES DE PRE-EXPOSICIÓN Y DE EGRESO
Cada vez que se planifique un cambio de puesto de trabajo o realizar actividades o tareas en
presencia de arsénico o sus compuestos solubles, se deberá realizar a cada trabajador/a previo al
ingreso de los trabajadores/as, según lo definido en el Acuerdo de Homologación de Salud
Compatible para Trabajos en Faenas de Codelco Organismos Administradores de la Ley N°16.744
vigente:
 Un estudio de antecedentes y examen físico general. Declaración de Salud.
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 Examen de exposición interno de arsénico inorgánico en orina. Cuando existan valores

mayores a 50 g/gr. creatinina se aplicará el flujograma de control.
Asimismo, cuando un trabajador/a en presencia de As o sus compuestos solubles que finalice
permanentemente sus actividades o se cambie de puesto de trabajo a un área evaluada sin presencia
del agente, se le deberá realizar un examen de As inorgánico en orina de egreso o de término de la
exposición, según lo definido en el Acuerdo de Homologación de Salud Compatible para Trabajos en
Faenas de Codelco Organismos Administradores de la Ley N°16.744 vigente.
En todos los casos, la toma de muestra y análisis deberá realizarse de acuerdo a la normativa vigente
y lo indicado en puntos anteriores.
5.6 HISTORIA OCUPACIONAL
La evaluación permanente y sistemática del área de trabajo, la dinámica de cambios de puestos de

trabajo y el seguimiento de las exposiciones a través de los GES aportarán antecedentes para la
elaboración de la Historia Ocupacional de cada trabajador/a. Esta información, deberá ser
complementada con los resultados de los niveles encontrados de la vigilancia ambiental, los
resultados de la vigilancia biológica, los controles médicos de trabajadores/as que resulten con el
ITB sobre el LTB y los controles correspondientes tomados en cada periodo.
La Historia Ocupacional deberá ser confeccionado por un Prevencionista de riesgo del Organismo
Administrador (Mutualidad o Administración Delegada SATEP), consensuada con la empresa, de tal
forma que esta aporte o corrija la información con el área de Salud e Higiene Ocupacional.
5.7 GESTIÓN DE TRABAJADORES/AS EN PRESENCIA DE ARSÉNICO O SUS COMPUESTOS SOLUBLES EN

EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE CODELCO
Las empresas contratistas y subcontratistas que desarrollen servicios, actividades tareas con
trabajadores/as en presencia de arsénico os sus compuestos solubles (ejemplo: fundición, tostación,
precipitación, etc.), deberán elaborar y ejecutar un programa de vigilancia a arsénico que considere
evaluación ambiental, biológica y exámenes de salud, coordinado con su Organismo Administrador,
según lo establecido en el presente procedimiento y la normativa vigente6. Asimismo, se deberán
implementar todos los controles requeridos que le aplican, lo que incluye la disposición y uso
adecuado de salas de cambio, hidratación, elementos de protección personal, medidas higiénico-
sanitarias, etc. mencionadas anteriormente.
Las empresas contratistas deberán considerar en su evaluación la Matriz de Riesgo y los Mapas de
Riesgos de As o sus compuestos solubles entregados por el mandante. Por otra parte, para facilitar
el cumplimiento en nuevas contrataciones de actividades o servicios que se ejecutarán en presencia
6
D.S. 594 y el Exento 1102 MINSAL sobre vigilancia de salud de trabajadores expuestos a polimetales.
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del agente, se deberá incluir estas exigencias en las bases especiales de licitación y criterios de
evaluación correspondientes.
Las actividades de contratistas o subcontratistas con vigencia mayor a 6 meses, los exámenes de
arsénico inorgánico en orina, deberán ser al menos para pre-exposición, cada 6 meses durante la
ejecución del contrato y un examen final previo al egreso. En todos los casos, los resultados de los
exámenes de arsénico urinario, deberán tener un tiempo de entrega al trabajador/a no mayor a 10
días, de manera de permitir la acción inmediata de retiro de la exposición, para casos que resulten
sobre el LTB de acuerdo a los requisitos indicados anteriormente. En este contexto, se deberá
asegurar y respaldar tal retiro de la exposición de los trabajadores/as y de las acciones tomadas. Este
desempeño y cumplimiento deberá ser informada mensualmente a Codelco.
Igualmente se deberá:
 Cumplir con las recomendaciones prescritas por su Organismo Administrador de la Ley N°
16.744.
 Informar a Codelco sobre el cumplimiento y cierre de las recomendaciones del Organismo
Administrador.
 Informar periódicamente a Codelco el avance, resultados y cumplimiento de estos requisitos,
a la Dirección de Salud Ocupacional, a las Direcciones SATEP cuando corresponda y al
administrador de contrato en en el marco de las actividades del RESSO.
 Enviar Reporte de Higiene y Salud Ocupacional por contrato a Direcciones de Higiene y Salud
Ocupacional de cada división, en el caso de las empresas con contratos de más de 6 meses
de vigencia.
Contratos temporales (Vigencias iguales o menores a 6 meses)
Las empresas contratistas, subcontratistas o proveedores que tendrán personal en presencia a
arsénico o sus compuestos solubles, donde la duración de sus actividades, sean iguales o menores a
6 meses, se deberá realizar al menos, exámenes de As en orina de pre-exposición y de pre-egreso,
cumpliendo lo indicado en la normativa vigente y asegurando la entrega del resultado al
trabajador/a antes de su retiro. Asimismo, deberá implementar todos los controles necesarios que
le apliquen, especialmente aquellos higiénicos sanitarios, para evitar la exposición interna en los
trabajadores/as.
Igualmente se deberá:
 Informar periódicamente a Codelco el avance, resultados y cumplimiento de estos requisitos,
a la Dirección de Salud Ocupacional, a las Direcciones SATEP cuando corresponda y al
administrador de contrato en en el marco de las actividades del RESSO.
 Cumplir con las recomendaciones prescritas por su Organismo Administrador de la Ley N°
16.744.
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 Informar a Codelco sobre el cumplimiento y cierre de las recomendaciones del Organismo

Administrador que puedan existir.
Todos estos requisitos deberán ser parte de los requisitos de las bases de licitación de los contratos,
cuando la matriz de riesgos de la actividad o servicio a realizar, indique la presencia del agente
arsénico.
5.8 DISEÑO, CONSTRUCCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE PROYECTOS
En los diseños e ingenierías de proyectos divisionales o de la vicepresidencia de Proyecto,

relacionados con procesos de fundición o tostación, se deberá evaluar la aplicabilidad de los
requisitos generales en materia de control de arsénico y sus compuestos solubles, en el marco del
ciclo de aprobación del Sistema de Inversión de Capital SIC, la NCC-24 “Norma Corporativa Codelco:
Análisis de Riesgos en materias de Sustentabilidad para Inversiones de Capital de la Corporación” y
el “Procedimiento Estructural Proyectos: Diseño, Construcción y Puesta en Marcha” de Codelco
(SIGO-P-004) o el que lo reemplace.
En este marco, se deberá asegurar la incorporación y habilitación de los controles indicados, con
foco en las fuentes, en los medios/mecanismos de dispersión de polvo con arsénico y sus
compuestos solubles y la exposición interna de los trabajadores/as, según lo indicado en 8. Control
de la exposición, según aplique.
La evaluación de riesgos, podrá considerar evaluaciones de juicio experto o antecedentes de
procesos/proyectos similares. Para ello, los responsables de los proyectos podrán asesorarse con los
encargados de Higiene Ocupacional de la División o Proyecto.
Por otro lado, en la etapa de construcción y montaje, se deberá realizar una gestión oportuna para
asegurar la habilitación de controles higiénico-sanitarios que eviten la exposición interna de los
trabajadores/as.
5.9 INDICADORES DE DESEMPEÑO
Para efectos de seguimiento efectivo y cuenta ejecutiva de este Programa de vigilancia se deberán
mantener los siguientes indicadores:
 Cumplimiento de Programas de Vigilancia Ambiental, Vigilancia Biológica, controles de
trabajadores/as con ITB sobre el LTB, exámenes de pre-exposición y de término de exposición
(egreso).
 Cumplimiento de Plan de Cierre de brechas de terreno.
 Cumplimiento de Estándar de Salud en el Trabajo – Higiene Ocupacional Arsénico.
 Cumplimiento de Programas de Protección Respiratoria y de Pruebas de Ajuste EPR.
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 Cumplimiento de Programas de Capacitación específica de Arsénico

 Índice de exposición (IE) de As en aire: N° de veces el LPPc As en aire por GES.
 N° de trabajadores/as con exposición en aire mayor o igual al 50% LPPc (Límite Permisible
Permanente corregido))
 Tasa de resultados con excesos al LTB (TAs > LTB)
𝑁° 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑠𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑒𝑙 𝐿𝑇𝐵

TAs > LTB = 𝑥 100
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑒𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑑𝑜𝑠
Mes, trimestre o acumulado año
 Tasa de resultados por GES con excesos al LTB (TAsGES)
𝑁° 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝐺𝐸𝑆𝑥 𝑐𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑠𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑒𝑙 𝐿𝑇𝐵

TAsGES > LTB = 𝑥 100
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝐺𝐸𝑆𝑥 𝑒𝑣𝑎𝑙𝑢𝑎𝑑𝑜𝑠
 Otros que se definan pertinentes.

Estos indicadores deberán estar disponibles en las DSO de cada centro de trabajo e informarlos a la
GCSSO con la periodicidad que se defina.
6. ANEXOS
Anexo 1: Responsabilidades específicas

Anexo 2: Encuesta: “Evaluación para casos de excesos al LTB arsénico”
Anexo 3: Estándar de Salud en el Trabajo EST3.2 Sílice – Arsénico
Anexo 4: Diseño general y requisitos de uso de salas de cambio para el control de la exposición a
arsénico y sus compuestos soluble
Anexo 5: Diseño general y uso de salas de descanso e hidratación para el control de la exposición a
Anexo 6: Requisitos generales y de uso de casinos para evitar la exposición interna a arsénico y sus
compuestos solubles
7. REFERENCIAS
‐ Ley Nº 16.744 de 1968. Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
‐ Decreto Supremo N° 594/99 del MINSAL. Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas para los Lugares
de Trabajo.
‐ Decreto Supremo N° 123.-Modifica Decreto Supremo N° 594, de 1999.
‐ Exento N° 1102 MINSAL, 22 Oct. 2015 “Aprueba guía para la vigilancia de salud de trabajadores expuestos
a polimetales y guía para programas de evaluación de salud de trabajadores que estuvieron expuestos a
polimetales”.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
Pág. : 28 de 50
‐ Nota Técnica Exposición laboral a Arsénico Instituto de Salud Pública. Septiembre 2015.
‐ American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH).
‐ Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, SIGO Codelco 2015. Sistema de Gestión para la
Seguridad, Salud en el Trabajo y Riesgos Operacionales de CODELCO.
‐ Estándar de Salud en el Trabajo. EST N°3 Higiene Ocupacional (Arsénico).
‐ SIGO-P-006 Procedimiento Estructural SGR-Codelco - Administración de Riesgos.
‐ SIGO-P-016 Procedimiento Estructural de Higiene Ocupacional – SIGO Codelco.
‐ SIGO-I-017 “Guía para la elaboración e implementación de Programas de Protección Respiratoria”.
‐ Instructivo de Relacionamiento entre la Administración Delegada y el área de Salud Ocupacional, SIGO-I-
033 de febrero de 2019.
‐ Compendio de Normas del Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales,
Superintendencia de seguridad Social.
‐ Acuerdo de Homologación de Salud Compatible para Trabajos en Faenas de Codelco Organismos
Administradores Ley 16.744. V3, 2019
8. CONTROL DE CAMBIOS
Código del N° Origen de la actualización Fecha de

documento Revisión actualización
SIGO-P-017 001 Creación y emisión del Procedimiento 15/10/2016
Ajuste de nombre del Procedimiento.

Criterios revisados: Presencia, vigilancia ambiental
de As, Valoración biológica de As (ITB) y detalle de
controles requeridos. Incorporación de Anexos 4, 5
SIGO-P-017 002 20/11/2019
y 6 sobre requisitos generales de diseño y uso de
salas de cambios, descanso e hidratación y casinos
para minimizar la exposición a arsénico y sus

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Anexo 1 Responsabilidades específicas

Gerencia General / Gerente de Proyecto
‐ Mantener seguimiento anual al Programa de vigilancia de trabajadores/as en presencia de arsénico y al
cumplimiento del Plan de cierre de brechas de la división/Proyecto asociado.
‐ Otorgar recursos para la implementación, ejecución y difusión del presente programa.
Gerencias de Recursos Humanos
‐ Participar y estar en conocimiento de los movimientos de los trabajadores/as por motivos de retiro
temporales o permanentes de las áreas de exposición.
Gerente/a de Área
‐ Designar al (o los) responsable(s) de la coordinación de Programas de Vigilancia a Arsénico (ambiental,
biológico y a la salud) y de la implementación de los planes de medidas de control que corresponda, según
aplique.
‐ Facilitar, mantener, dar cumplimiento y seguir el cumplimiento del Programa.
‐ Asegurar presupuesto para su ejecución.
Jefe/a de Área
‐ Ejecutar y verificar el cumplimiento de acciones y de cierre de brechas comprometidas.
‐ Asegurar el ingreso de cada nuevo trabajador/a que se encontrará en presencia de arsénico, su ingreso al
Programa de la vigilancia biológica de arsénico en orina.
‐ Asegurar la entrega, evaluar selección, uso adecuado y facilitar la realización de realizar pruebas de ajuste
de EPP al personal en presencia de arsénico.
‐ Asegurar que todo el personal en presencia a arsénico a su cargo conozca, entienda y cumpla el presente
programa y se encuentre debidamente capacitado.
Gerente/a de Seguridad y Salud Ocupacional o Director/a de Seguridad y Salud Ocupacional de

Divisiones y VP Divisiones y VP, cuando aplique
‐ Administrar y coordinar con las áreas de trabajo los recursos para dar cumplimiento al presente programa.
‐ Facilitar y asignar recursos para la ejecución de los planes de vigilancia ambiental y las recomendaciones
para el control de la exposición a arsénico, a ejecutar con el Organismo Administrador (Mutualidad o
Administración Delegada SATEP).
‐ Facilitar y asignar recursos (según corresponda) para la ejecución de los programas de vigilancia biológica
y a la salud a ejecutar con el Organismo Administrador (Mutualidad o Administración Delegada SATEP).
‐ Facilitar, apoyar y hacer seguimiento a los planes de cierre de brechas respectivo.
‐ Velar y verificar permanentemente el cumplimiento del presente procedimiento.
Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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‐ Reportar el estado de avance del este procedimiento a la organización.
Dirección de Proyectos
‐ Priorizar y ejecutar proyectos que aseguren la asignación de recursos para solucionar las brechas
divisionales asociadas a este riesgo.
Especialista en Higiene Ocupacional
‐ Liderar y asegurar la elaboración y correcta ejecución del programa de vigilancia ambiental de arsénico en
su División/ Proyecto.
‐ Asegurar y controlar la ejecución de las mediciones ambientales de arsénico para la confección de Mapas
de Riesgo y personales por puesto de trabajo, resguardando la correcta aplicación de las metodologías de
evaluación, y la determinación de los niveles de exposición de cada Grupo de Exposición Similar GES.
‐ Mantener registros de trazabilidad de mediciones de arsénico en aire y de todo el proceso de vigilancia y
control correspondiente.
‐ Verificar permanentemente el cumplimiento de los estándares de medición y análisis de arsénico en aire
establecidos por el Instituto de Salud Pública y por Codelco.
‐ Identificar prácticas que puedan impactar en la mitigación de la exposición a arsénico y recomendar a las
áreas operativas los controles posibles de implementar para reducir la exposición en las áreas de trabajo,
priorizando aquellos de alta jerarquía y manteniendo la adecuada selección y uso de los EPP. Considerar
resultados de mediciones ambientales, personales de puestos de trabajo y de indicadores biológicos
realizados, con el fin de detectar las causas de sobreexposición al agente.
‐ Informar los resultados de la vigilancia ambiental a las áreas operativas, CPHS y trabajadores/as, incluidas
las recomendaciones para la elaboración de los planes de control.
‐ Definir y apoyar programas de capacitación de trabajadores/as en presencia de arsénico.
‐ Entregar los listados de trabajadores/as en presencia a arsénico que deben ingresar a los Programas de
vigilancia biológica correspondiente.
‐ Coordinarse con el área de medicina ocupacional, a fin de fortalecer la toma de decisiones en materia de
exposición y control de exposición a arsénico en las áreas de trabajo.
‐ Ejecutar los procesos de vigilancia de exposición a arsénico en coherencia con el Procedimiento Estructural
de Higiene Ocupacional de Codelco.
‐ Recibir y mantener seguimiento al Reporte de vigilancia ambiental y médica de empresas contratistas.
‐ Hacer seguimiento y mantener registro de las evaluaciones de exposición a arsénico y recomendaciones
realizadas por los Organismos Administradores de la Ley 16.744 a las empresas contratistas.
‐ Velar por la documentación y respaldos de la trazabilidad de todo el proceso de vigilancia ambiental y de
control del riesgo ejecutado periódicamente por la división / Proyecto.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Especialistas en Seguridad y Salud Ocupacional

‐ Verificar de manera estandarizada que el personal tanto propio como contratistas y subcontratistas
cumplan con las acciones establecidas en este procedimiento de gestión en el área de trabajo.
Director/a Salud Ocupacional

‐ Actualizar este procedimiento anualmente, formalizar plan de implementación con seguimiento mensual.
‐ Realizar evaluación anual al cumplimiento de los Programas de vigilancia de trabajadores/as en presencia
de arsénico.
‐ Controlar y evaluar la capacitación y difusión sobre la exposición ocupacional a arsénico.
‐ Mantener registros auditables de la capacitación y evaluaciones realizadas.
‐ Asegurar la entrega de los resultados de monitoreo ambiental y biológico a los trabajadores/as.
‐ Asegurar la detección de causas de excesos al Indicador de Tolerancia Biológica (ITB) As en Orina, en
conjunto con especialistas de higiene ocupacional y dueño del área de trabajo, y apoyar la capacitación,
reinstrucción de trabajadores/as sobre el LTB.
‐ Solicitar a la jefatura directa, la reubicación temporal en áreas sin exposición a los trabajadores/as con
sobreexposición. Informar a Recursos Humanos para su oficialización.
‐ Definir el momento en que el trabajador/a está en condiciones de ingresar nuevamente a sus tareas
habituales, en conjunto con su Organismo Administrador (Mutualidad o Administración Delegada SATEP).
‐ Validar zonas sin exposición que aseguren la disminución de los niveles del marcador biológico para
trabajadores/as que resulten con el ITB superior al límite normado.
‐ Solicitar a las empresas contratistas su procedimiento de gestión de riesgos para vigilancia de
trabajadores/as en presencia de arsénico.
‐ Apoyar la planificación y mantener seguimiento al cumplimiento de los planes de cierre de brechas de
exposición a arsénico.
‐ Informar el avance de los programas al Gerente/a de Seguridad y Salud Ocupacional Corporativo, a través
del Gerente/a o Director de Seguridad y Salud Ocupacional de la división o proyecto, según le aplique.
‐ Velar por la documentación y respaldos de la trazabilidad de todo el proceso de vigilancia ambiental,
biológica, de salud y de control del riesgo ejecutado periódicamente por la División / Proyecto.
Organismo Administrador de la Ley N°16744 (SATEP o Mutualidad Ley 16.744 - Relacionados con
Higiene Ocupacional)
‐ Ejecutar el programa de vigilancia ambiental, biológica y de salud de arsénico.
‐ Prescribir formalmente las recomendaciones (acciones correctivas, preventivas y otras) que se desprendan
de la vigilancia ambiental y de salud para el cierre de brechas y el control de la exposición.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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‐ Verificar el cierre de las medidas prescritas, con la emisión de un documento formal a la Dirección de Salud
Ocupacional.
‐ Realizar acciones de prevención en relación a la exposición a arsénico.
‐ Capacitar y asesorar a las empresas, departamentos de prevención y comités paritarios en la prevención
de la exposición ocupacional a arsénico.
‐ Asesorar a Higiene Ocupacional y a las DSO en la identificación de condiciones o factores de riesgo y
proporcionar herramientas para su evaluación y control de arsénico.
‐ Enviar a Salud e Higiene Ocupacional de la empresa, según corresponda, los resultados de programa de
que ejecute. Incluir
o % de cumplimiento trimestral. El listado de los trabajadores inasistentes y las acciones que tomó
para que estos últimos acudieran a los exámenes de orina y sus evaluaciones de salud.
o Resumen general por proceso que incluya un análisis de los resultados globales alterados y
normales, incluyendo datos del GES. Resultados generales tabulados de encuesta de casos
alterados.
o Enviar a la DSO los resultados de la vigilancia de exposición.
o Enviar la nómina de trabajadores con exámenes alterados que deben salir temporalmente del
área incluidos los de exámenes de As en orina, para que la empresa realice las gestiones que
correspondan con las áreas operacionales y con los trabajadores.
‐ Realizar todas aquellas actividades que en esta materia instruyan las autoridades y entidades fiscalizadoras
a los organismos administradores de la Ley 16.744.
En el caso del área SATEP, deberá considerar todas las gestiones y responsabilidades necesarias para
cumplir con las obligaciones que se señalan en el Instructivo SIGO-I-033 Instructivo de Relacionamiento
entre la Administración Delegada y el área de Salud Ocupacional, SIGO-I-033 de febrero de 2019.
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS)

‐ Realizar acciones señaladas en este procedimiento para prevenir la sobreexposición a arsénico, las cuales
deben estar incorporadas en su plan anual de trabajo.
‐ Instruir a los trabajadores/as respecto al riesgo de exposición a arsénico y las medidas de control para
disminuir el riesgo de daño a su salud.
‐ Verificar la implementación de las medidas de control relacionadas al riesgo por exposición a arsénico.
‐ Apoyar la difusión del material educativo relacionado y sensibilizar a los trabajadores/as en el
cumplimiento de las medidas preventivas para evitar la exposición a arsénico.
‐ Tomar conocimiento de resultados de los procesos de vigilancia ambiental y biológica, apoyar la
implementación de planes de control y verificar en terreno su adecuado uso y mantención de EPP.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Empresas Contratistas y Subcontratistas

‐ Elaborar, implementar y actualizar el procedimiento de gestión para la vigilancia por exposición
ocupacional a arsénico en sus propias organizaciones, conforme a la normativa vigente y el cumplimiento
del estándar RESSO.
‐ Coordinar programas de vigilancia ambiental y biológica con su Organismo Administrador y definir con
éste un tiempo de respuesta de resultados no mayor a 10 días, de manera de permitir generar acción con
casos alterados en forma oportuna.
‐ Presentar a la Dirección de Salud Ocupacional de su división/proyecto su procedimiento de gestión para
la vigilancia de trabajadores/as en presencia de arsénico previamente validado por su Organismo
Administrador.
‐ Cumplir con las indicaciones establecidas por su Organismo Administrador de la Ley N° 16.744. Mantener
un programa de vigilancia ambiental y biológica que le corresponda e informar sus resultados
periódicamente a Codelco.
‐ Informar a Codelco las recomendaciones entregadas por Organismo Administrador para el control de la
exposición a Arsénico, y dar respuesta según el plan de acción de la empresa.
‐ Entregar el Reporte de vigilancia ambiental y médica de empresas contratistas (incluye vigilancia biológica)
a las Direcciones de Salud Ocupacional de cada división. En caso de detectar casos de sobreexposición,
informar en forma inmediata a la Dirección de Salud Ocupacional de su División o proyecto e indicar las
acciones inmediatas tomadas con estos trabajadores/as. Reportar mensualmente un resumen de estos
resultados.
‐ Cumplir con las indicaciones del Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo (DS 594).
‐ Cumplir con los presentes requisitos según le aplique.
Trabajadores/as
‐ Participar activa y comprometidamente en los procesos e iniciativas para la evaluación y control de los
riesgos de exposición a arsénico.
‐ Participar y colaborar en la ejecución de mediciones ambientales y toma de muestra de orina para
evaluación biológica de arsénico: siguiendo las instrucciones y evitando cualquier acción que pueda alterar
los resultados.
‐ Cumplir con las normas y uso controles establecidos por la empresa para la gestión de la exposición
ocupacional a arsénico, sean éstos equipos en terreno o sobre prácticas de operación o higiene. Reportar
fallas o cualquier desviación existente por los mecanismos disponibles para ello.
‐ Utilizar todas las herramientas entregadas para el cuidado de su salud por exposición ocupacional a
arsénico.
‐ Promover la aplicación de este procedimiento con sus pares y reportar cualquier condición que pueda
perjudicar su salud o la de los demás trabajadores/as.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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‐ Conocer los resultados de los procesos vigilancia ambiental y biológica que le corresponde y acciones a
seguir.
‐ Conocer los objetivos y los resultados de los Mapas de Riesgos en su área de trabajo.
ANEXO 2 Encuesta: “Evaluación para casos de excesos al LTB arsénico”
Fecha encuesta: _______________ Fecha de la muestra: ______________ Resultado de la

muestra: _________
a. Identificación del trabajador/a:

Nombre:
Rut: _________________
Sexo: Fem. - Masc
Fecha de Nacimiento _________________
Edad______
Dirección __________________________ Teléfono____________________
Comuna ___________________________
Región ____________
Comuna de residencia (en descanso): _______________
Región ____________
Empresa actual: ________________
Mutualidad: ________________
b. Antecedentes Mórbidos:
Hipertensión arterial: Si ____ No ____
Diabetes Mellitus: Si ____ No ____
Enfermedad renal: Si ____ No ____
Hipotiroidismo: Si ____ No ____
c. Historia Laboral
Ha tenido puestos de trabajo anteriores con Exposición a Arsénico: Si ______ No ___
En caso afirmativo, completar el siguiente Cuadro de exposición ocupacional a

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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ORG. MEDIDAS DE
EMPRESA PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRADOR DESDE HASTA CONTROL
d. Exposición Actual
Cargo que desempeña: ____________________________________________________
Antigüedad en el puesto: _________Años / Meses: ________
Medidas de control:
___Ingenieriles ___Administrativas ___Elementos de Protección Personal
Utilización Elementos de Protección Personal
Siempre_______ A veces ________ Nunca ____________
Favor indique el tipo de Elementos de Protección que utiliza:
EPP Tipo Marca Modelo Observaciones

Protector Respiratorio Medio Rostro
Protector Respiratorio Rostro Completo
Protector Respiratorio Aire Asistido
Buzo Piloto
Esclavina
Guantes
Otro
e. Protección Respiratoria
Se realizó prueba de ajuste de respirador (Portacount): Si ___ No___ Fecha: __________
Resultado Marca:__________ Talla indicada: S - M - L
¿Utiliza el protector indicado en resultado de prueba? Sí ___ No___

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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f. Capacitación
¿Recibió Capacitación Específica para el Control de Exposición a Arsénico y Protección respiratoria?
Si ___ No___ Fecha: _____________ Organismo Capacitador: _____________
Existe evidencia de asistencia: Si ___ No___ Registro: _____________
g. Antecedentes de exposición reciente

Detalle de tareas realizadas en su último turno Área EPP Utilizados y/o comentarios
h. Conductas y medidas higiénicas
Conducta e Instalaciones SI NO Lugar Obs.
¿Ingiere alimentos en terreno?

¿Toma líquidos para Hidratarse en Terreno?
¿Se lava las manos y cara antes de ingerir alimentos o líquidos?
Tabaquismo :
¿Fuma en terreno? Cant. X turno
¿Bebe Café?:
¿Dispone de Sala de Cambio?
Si Dispone, Tiene área limpia y Sucia
¿Cuenta con doble casillero? ¿Están en zonas independientes?
Si no Dispone de Casa de Cambio, ¿Dónde se cambia?
¿Don está la ubicación de su casillero?
¿Dispone de ropa limpia de trabajo todos los días?
¿Se cambia de ropa de trabajo todos los días?
¿Se ducha todos los días en faena al termino jornada
Posterior a la Ducha: ¿Asa cremas de cara y/o manos?
Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Antes de ir a almorzar: ¿Se cambia ropa?

Antes de ir a almorzar: ¿Se realiza aseo de manos y cara?
Si se encuentra muy sucio: ¿Se baña?
Su protector respiratorio: ¿Está aseado diariamente?
¿Dónde almacena su protector respiratorio durante el descanso?
¿Dónde almacena su protector respiratorio durante la colación?
i. Conclusión de la Investigación.
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Firma Entrevistado Firma Entrevistador

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Anexo 3
Estándar de Salud en el Trabajo EST3.2 Sílice – Arsénico
GUÍA DE ESTANDARES DE HIGIENE OCUPACIONAL

OBJETIVOS
Establecer los requerimientos mínimos obligatorios para la identificación, evaluación, verificación y control
de los agentes y/o factores de riesgo presentes en los ambientes de trabajo, con el fin de prevenir
enfermedades profesionales y accidentes del trabajo, de acuerdo al marco normativo vigente.
ALCANCE
Esta guía especifica los requisitos mínimos obligatorios de Higiene Ocupacional en todas las divisiones, faenas
y proyectos de Codelco, abarcando a trabajadores propios, contratistas, subcontratistas que desarrollen
obras o servicios en los centros de trabajo.
3.1 HIGIENE OCUPACIONAL
3.2 SÍLICE Y ARSÉNICO
A) REQUISITOS DE LAS PERSONAS

A.1.- Los trabajadores deben aplicar los métodos de control para evitar el contacto con agentes de riesgo
para la salud.
A.1.1 No deberán realizar limpieza por barrido, con pala, soplado por aire comprimido ni otras técnicas
de aseo que dispersen material particulado, sin utilizar medidas que minimicen su emisión (ej.
Humectación, aspirado u otra).
A.1.2 Los operadores de los vehículos y equipos pesados en áreas de exposición deben permanecer en
el interior de la cabina con las ventanillas completamente cerradas.
A.1.3 Podrán ingerir alimentos, tomar líquidos o fumar, solo en las áreas destinadas y señalizadas para
estos efectos y no en las áreas de trabajo.
A.1.4 Realizar la limpieza de herramientas que han estado en contacto con material con contenido de
arsénico en lugares habilitados específicamente para ello, y disponer los residuos generados según
corresponda.
A.1.5 Utilizar, conservar, mantener y almacenar adecuadamente sus elementos de protección personal.
B) REQUISITOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

B.1.- Debe disponer y aplicar métodos de control para evitar enfermedades profesionales asociadas a sílice
y arsénico.
B.1.1 Definir, implementar y mantener sistemas de control de exposición ocupacional a polvo por
encerramiento, captación, filtración y/o supresión en las instalaciones, equipos y herramientas.
Asimismo, aplicados a la exposición accidental a gases de arsénico (Arsina).
B.1.2 Incorporar en el diseño, construcción, montaje y puesta en marcha de los proyectos, así como en
las modificaciones de operaciones, procesos y/o instalaciones, los requisitos definidos en este
documento.
Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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B.1.3 Evaluar y asegurar la eficiencia de los sistemas y dispositivos de control de exposición ocupacional,
a lo menos una vez al año o cada vez que sea necesario, de acuerdo a sus criterios de diseño,
operación y mantenimiento.
B.1.4 Contar con un plan de contingencia a aplicar ante eventos tales como derrames, fuga de material
o que impliquen una condición de funcionamiento anormal de sistemas de control, que permita
mitigar el impacto en los trabajadores.
B.1.5 En áreas de acopio y almacenamiento de material, asegurar que existan los sistemas de control
que eviten la libre dispersión del material particulado.
B.1.6 Contar con un plan para prevenir o mitigar la polución ambiental en caminos y vías de circulación,
asegurando que éstos sean diseñados, construidos, mantenidos y reparados con materiales que
impidan la dispersión de polvo, así como también, sean humectados o tratados de manera de
impedir la generación de polución. Estos deben ser analizados considerando los factores o
aspectos de seguridad del proceso.
B.1.7 Disponer de un programa de aseo industrial para la eliminación del polvo depositado en las áreas,
debiendo realizarse la limpieza con medios y técnicas que prevengan la dispersión de polvo en los
ambientes de trabajo.
B.1.8 Prohibir la limpieza por barrido, por pala, por soplado con aire comprimido o, por cualquier otra
técnica de aseo que disperse material particulado, debiendo aplicar las medidas de control que
minimicen la exposición de los trabajadores, tales como humectación, aspirado u otra. (Esto no
implica el uso del EPP).
B.1.9 Prohibir el arenado como técnica de limpieza y tratamiento de superficies con material abrasivo a
presión.
B.1.10 Contar con un proceso para la gestión del lavado de ropa de trabajo para las personas que se
desempeñen en áreas con riesgo de exposición a arsénico, que incluya la recepción, distribución,
lavado y la entregar de casilleros para el almacenamiento diferenciado de ésta.
B.1.11 Dotar a los trabajadores de elementos de protección personal adecuados al tipo y magnitud de los
riesgos del puesto de trabajo.
B.2.- Disponer y mantener un Programa de Protección Respiratoria que considere los requisitos
establecidos en el Instructivo Corporativo de Programa de Protección Respiratoria.
C) REQUISITOS A LAS INSTALACIONES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS

C.1.- Las zonas o áreas de trabajo con presencia de agentes contaminantes que tienen el potencial de
causar enfermedades profesionales, deberán contar y mantener sistemas de control que minimicen la
exposición ocupacional.
C.1.1 Los puntos de vaciado, traspasos, harneado, transporte, perforación y manejo de material donde
se genere exposición a riesgos, deben contar con los siguientes sistemas de control de polvo, según
aplique:
C.1.1.1 Encerramiento de la fuente contaminante.
C.1.1.2 Captación del polvo desde el origen.
C.1.1.3 Supresión por aglomeración húmeda o seca.
C.1.2 Las instalaciones de acopio y almacenamiento de material donde exista exposición ocupacional,
deben disponer de los siguientes sistemas de control, según aplique:
Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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C.1.2.1 Extracción de aire y captación de polvo.

C.1.2.2 Supresión por aglomeración húmeda o seca.
C.1.2.3 Aislación y/o encerramiento para minimizar el riesgo de exposición ocupacional.
C.1.2.4 Disponer de medios de control para evitar la dispersión de partículas durante el periodo
de acopio o almacenamiento prolongado.
C.1.2.5 La altura de la caída del mineral u otro material se debe minimizar para evitar la
dispersión de polvo.
C.1.3 Las instalaciones deben disponer de sistemas de ventilación general, sean éstas naturales o
forzadas, cuando corresponda y de forma adecuada, de manera que permitan minimizar la
concentración de los agentes fugitivos presentes en el ambiente de trabajo.
C.1.4 Las salas de control deben disponer como mínimo de los siguientes dispositivos de protección para
reducir la exposición ocupacional de sus operadores.
C.1.4.1 Hermeticidad de la sala.
C.1.4.2 Presión positiva en su interior.
C.1.4.3 Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la sala.
C.1.5 Cuando corresponda, las instalaciones deben contar con sensores y alarmas de detección de
concentraciones ambientales de gas Arsina.
C.1.6 Los chutes de descarga de material con contenido de arsénico deben ser revestidos en su interior
con material antiadherente y/o contar con sistema de vibración eléctrico o neumático. Las paredes
deben tener una pendiente que permita el libre desplazamiento del material.
C.1.7 Los tolvines de descarga de material con contenido de arsénico, deben contar con sistema de corte
automático de llenado de maxisacos, de manera que impida la ruptura manual por el operador.
C.1.8 Contar con sistemas de conducción de alto vacío donde se requiera, con el fin de evitar el traslado
de material fino por medios manuales que favorecen su dispersión.
C.1.9 Contar con señalización clara y visible de los peligros y riesgos de exposición del lugar y la
obligatoriedad del uso del equipo de protección personal adecuado.
C.2.- Disponer de instalaciones (salas de cambio, comedores y salas de descanso) que cuenten con las
condiciones higiénicas y sanitarias básicas.
C.2.1 Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de ropa, deberá estar dotado
de un recinto fijo o móvil destinado a vestidor, cuyo espacio interior deberá estar limpio y
protegido de condiciones climáticas externas.
C.2.2 Las salas de cambio deben contar con 3 áreas o zonas secuenciales: Área sucia, área de limpieza
personal y área limpia, separadas y debidamente identificadas entre sí. (Específico para Arsénico).
C.2.3 Con presión positiva, filtrado previo y aisladas de las áreas de trabajo y de agentes de exposición
ocupacional, que asegure condiciones higiénico-sanitarias óptimas. En el caso de que los
trabajadores deban consumir alimentos en el trabajo, los comedores deberán cumplir con lo
establecido en la legislación vigente.
C.3.- Los equipos fijos y móviles y herramientas que favorezcan la dispersión de polvo al ambiente de
trabajo, deberán contar con sistemas de control que eviten este efecto, debiendo:

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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C.3.1 Contar con sistemas de control tales como: encerramiento, humectación, captación, filtración y/o
supresión.
C.3.2 Contar operación a distancia o automatización de manera que eviten la intervención manual del
operador, de acuerdo a factibilidad.
C.3.3 Las cabinas de los equipos que se encuentren en áreas de exposición, deben disponer como
mínimo de los siguientes dispositivos de protección para reducir la exposición ocupacional de sus
operadores:
C.3.3.1 Hermeticidad de la cabina.
C.3.3.2 Filtrado previo y acondicionamiento del aire introducido en la cabina.
C.3.4 Las correas transportadoras deberán contar con encerramientos en los sectores donde se ocasione
dispersión de material al ambiente y deberán contar con equipos centradores de carga, gualderas
de doble sello y raspadores.
C.3.5 El transporte en camiones, trenes u otros equipos que transporten mineral u otro material con
contenido de sílice o arsénico, dispondrán de mecanismos de contención que eviten su dispersión,
cuando corresponda.
C.3.6 Los equipos de perforación y/o sondaje que por razones técnicas operen en seco, deben contar
con sistemas de captación del polvo que generan.
C.3.7 Los equipos de corte, desbaste y pulido u otros que generen material particulado con contenido
de sílice, deben tener incorporados sistemas para el control de polvo (captación y humectación)
según aplique.
C.3.8 Los equipos que cuenten con remolque silo para transporte de polvos con contenido de arsénico,
deben contar con sistemas internos que permitan la descarga de polvo con la mínima intervención
humana por “embancamiento” o falla en el sistema de presurizado.

Procedimiento
Procedimiento “Requisitos mínimos para Programas de Vigilancia de Trabajadores en Rev. : 02
Vigencia : 20/11/2019
Presencia a Arsénico”
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Riesgo Crítico 21 Exposición a arsénico inorgánico (soluble generado en tostación y fundición)

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
Vigilancia de Trabajadores en Presencia a Arsénico”
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Anexo 4 Diseño general y requisitos de uso de salas de cambio para el control de la exposición a
Las salas de cambio de trabajadores/as propios y contratistas que se encuentren en presencia de arsénico o
sus compuestos solubles, además de cumplir con los requisitos higiénico-sanitarios del D.S. 594, contar con
zonas secuenciales: limpia, de limpieza y sucia, para minimizar el riesgo de exposición interna a As. (Ver
ejemplo de la Figura 1)
Figura N°1 Esquema referencial de zonas: limpia, de limpieza y sucia Salas de Cambio
Ropa de trabajo sucia para lavado
Ingreso /
Salida
de la faena Zonas de limpieza
Casilleros: Ropa trabajo y EPP
Casilleros: Ropa común (limpia)

Ingreso /
retorno
de las áreas
trabajo
Zona limpia Zona sucia
Estas salas de cambio deberán disponer de calefacción, presión positiva y filtrado previo y estar ubicadas lo
más alejadas posible de las áreas donde se genere o exista riesgo de dispersión de polvos con contenido de
As.
Las zonas indicadas deberán estar separadas con puertas y cortinas de aire para evitar el recambio de aire
entre éstas.
El diseño de la zona limpia debe permitir el acceso directo de los trabajadores/as desde los buses al inicio de
la jornada y el acceso a la zona de limpieza. Corresponde a un vestidor libre de contaminación, destinado a
permitir que los trabajadores/as dejen la ropa que usan en los trayectos de ida y regreso a sus domicilios, por
lo que deberá contar con mobiliario y casilleros para guardar exclusivamente la ropa personal (no de trabajo)
de cada trabajador/a.
El diseño de la zona de limpieza debe permitir a los trabajadores/as el acceso desde la zona limpia y sucia.
Contará con bancas, lavamanos y duchas con agua potable fría y caliente, toallas de baño y artículos de aseo
personal (jabón y shampoo). Se podrá disponer aquí, la zona de baños sanitarios (excusados, urinarios,
lavamanos) conectados al sistema de alcantarillado, que incluya papel higiénico, dispensador de jabón y papel
o aire para el secado, que además deberán cumplir con los requisitos establecidos en el D.S. 594.
El diseño de la zona sucia debe permitir el acceso de los trabajadores/as desde las áreas de trabajo y el paso
a la zona de limpieza. Esta área deberá contar con mobiliario y casilleros exclusivos para que los
trabajadores/as guarden la ropa de trabajo y elementos de protección personal (incluye zapatos de seguridad)
en uso. Cada división o proyecto, definirá la metodología o proceso de entrega de ropa de trabajo y EPP
limpios.
Las salas de cambio deberán contar con un mantenimiento y plan de aseo para permitir la óptima condición
de la instalación para el uso de los trabajadores/as.
Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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El plan de aseo tendrá una frecuencia diaria, considerando pisos, paredes, artefactos y mobiliario (incluidos
los casilleros que deberán entregarse aseados y bien mantenidos a los trabajadores/as).
Se deberá dejar registro visible de cada mantención y aseo/sanitización y se dispondrá de libro o buzón con
formulario para que los trabajadores/as podrán reportar cualquier condición defectuosa.
Respecto de los requisitos de uso unidireccional de las tres zonas de la instalación, según se indica:
ENTRADA AL TURNO
1. Ingreso/uso de la zona limpia
 Se deberá acceder a la sala de cambio directamente de la bajada del bus. El acceso solo será con ropa
limpia habitual (de calle, no de trabajo) que se utiliza para el trayecto desde y hacia los domicilios.
Queda estrictamente prohibido trasladar o trasladarse con ropa de trabajo o EPP, desde o hacia el
domicilio.
 Cada trabajador/a tendrá un casillero para guardar su ropa limpia habitual y artículos personales y
luego pasar al área de limpieza solo con ropa interior y calzado tipo sandalias (hawaianas).
 No se permitirá el ingreso a la zona limpia con ropa de trabajo, ni almacenarla en los casilleros de esta
zona. Esto incluye zapatos de seguridad, ni otro EPP.
2. Paso por la zona de limpieza

 Sólo se podrá acceder con ropa interior y sandalias para pasar a la zona sucia.
 Se podrá utilizar duchas o baños, en el caso que se requiera.
3. Paso y uso de la zona sucia

 Se accederá a través de la zona de limpieza con ropa interior y sandalias.
 En este lugar, los trabajadores/as deberán vestirse con su ropa de trabajo y los EPP que requieran y
dirigirse hacia sus áreas de trabajo.
 La ropa de trabajo y los EPP deberán estar en un casillero personal, guardados desde el día anterior
o estar disponibles para ser retirados limpios según mecanismo que la división o proyecto determine.
 No se podrá guardar en casillero de esta área ropa habitual o cualquier tipo de alimentos.
Zona limpia Zona de Limpieza Zona Sucia
•Acceder desde el bus •Paso desde zona limpia •Se viste con ropa de
con ropa limpia habitual a zona sucia trabajo y EPP (desde
•Deberá dejar ropa •De requerirlo podrá casilleros o limpia)
limpia y artículos utilizar ducha o baños •Se dirige al trabajo
personales en casilleros
•Pasar a zona de
limpieza con ropa
interior y sandalias

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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SALIDA DEL TURNO

1. Ingreso y uso de la zona sucia
 Se accederá desde áreas de trabajo para el cambio y almacenar la ropa de trabajo y los EPP. Estos
podrán ser dejados en el casillero personal o en contenedores para ser retirado para lavado o limpieza
disponible en la división o proyecto.
 Se deberá acceder a la limpieza sólo con ropa interior y sandalias.
2. Uso de la zona de limpieza
 La ducha será de carácter obligatorio todos los días a la salida del turno. Cada trabajador/a deberá
dejar constancia de tal acción o cada división o proyecto podrá disponer de algún medio o mecanismo
para respaldarlo. (Digital, papel, observaciones, etc.).
 En esta zona podrá utilizar baños en el caso de que se requiera.
3. Ingreso/uso de la zona limpia
 Se deberá acceder a través de la zona limpia al finalizar la ducha diaria y proceder a vestirse con su
ropa de calle habitual limpia para luego acceder al bus de regreso a los domicilios. Queda
estrictamente prohibido trasladar o trasladarse con ropa de trabajo o EPP, desde o hacia el domicilio.
 El trabajador/a podrá almacenar en estos casilleros sus artículos personales y sandalias (hawaianas).
 No se permitirá el ingreso a la zona limpia con ropa de trabajo, ni EPP, ni almacenarla en sus casilleros.
Zona sucia Zona de Limpieza Zona limpia

• Acceder desde el área • Ducha diaria obligatoría al • Se viste con ropa de calle
sacarse ropa de trabajo y final del turno. Dejar habitual y retira sus
EPP constancia artículos personales si lo
• Deberá dejar ropa de • De requerirlo podrá utilizar requiere (desde casilleros
trabajo y EPP en casilleros o baños. limpios).
en contenedores para • Se dirige al bus para
lavado/limpieza dirigirse a sus domicilios.
• Pasar a zona de limpieza
con ropa interior y sandalias
Se deberá prohibir la entrada de cualquier tipo de alimento y/o comer en cualquier zona de la sala de cambio.
El lavado de ropa deberá hacerse de acuerdo a los requisitos indicados en el punto 8.h Controles higiénico-
sanitarios del presente procedimiento.
Se deberá incorporar estas instrucciones en el plan de capacitación del personal del agente, haciendo hincapié
en la importancia del buen cumplimiento de estas medidas para prevenir la exposición interna de As
inorgánico.
Los/Las trabajadores/as deberán cumplir con los pasos indicados en los puntos anteriores y podrán dar aviso
inmediato cuando la instalación no cuente con las medidas necesarias o exista cualquier desperfecto en ellas.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Se deberá dejar registro visible de cada mantención y aseo/sanitización y se dispondrá de libro o buzón con
formulario para que los trabajadores/as podrán reportar cualquier condición defectuosa.
Para efectos de la implementación del presente estándar, cada división deberá realizar un análisis de
cumplimiento de los requisitos y formalizar un plan de implementación y cierre de brechas detectadas, en
conformidad con la realidad local.
Anexo 5 Diseño general y uso de salas de descanso e hidratación para el control de la exposición
a arsénico y sus compuestos soluble
Las áreas y empresas contratistas y subcontratistas evaluadas con presencia de polvos con arsénico y sus
compuestos soluble derivados de fundición y tostación, deberán contar con salas de descanso e hidratación
que cumplan los requisitos higiénico-sanitarios del D.S. 594, y las siguientes características con el fin de
minimizar el riesgo de exposición interna a As:
 Contar con tres zonas secuenciales: sucia, de limpieza y limpia, separadas con puertas y cortinas de
aire para evitar el recambio de aire entre ellas. (Ver ejemplo de la Figura 1)
 Disponer de energía eléctrica, calefacción/aire acondicionado, presión positiva y filtrado previo de
aire,
 Estar ubicadas lo más alejadas posible de las áreas donde se genere o exista riesgo de dispersión de
polvos con contenido de As.
Figura N°1 Esquema referencial de zonas: limpia, de limpieza y sucia Salas de descanso e hidratación
Ingreso / Salida
Limpia zapatos Zonas de limpieza

Dispensador de
Casilleros/ Repisas agua para beber
(Caliente y fría)
Agua Potable
para EPP y ropa de

Zona trabajo
Herramientas
Zona Sucia Zona limpia

Fuera de la sala deberá existir un limpia zapatos y un sector para dejar cualquier tipo de herramienta de
trabajo.
La zona sucia tendrá por objetivo el acceso de los trabajadores/as desde las áreas de trabajo y el paso a la
zona de limpieza. Esta área deberá contar con banca/sillas y mobiliario/casilleros para que los trabajadores/as
dejen sus elementos de protección personal y ropa de trabajo (ej. guantes, casco, lentes, casco, buzo de papel
tyvek, chaleco geólogo) antes de entrar a la zona limpia. En el caso de contar con buzo/overol, éste se deberá
bajar al menos hasta la cintura para acceder a la zona de limpieza.
Los buzos de papel (tyvek) y guantes de látex o similar deben ser desechados cada vez que se use la sala de
hidratación/descanso. Estos residuos deberán dejarse en depósito exclusivo para estos efectos.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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La zona de limpieza está destinada para que los trabajadores/as se laven antes de pasar a la zona limpia. Esta
zona contará con lavamanos amplios para el lavado de antebrazos, manos y cara con agua potable (caliente
y fría), jabón, sistema de secado (aire, papel desechable) y basurero.
Se deberá instruir a todo el personal respecto al uso correcto de las tres zonas de sala de hidratación,
especialmente en lo referido al lavado de antebrazos, manos y cara, el manejo de residuos, etc.
De requerirse, se podrá disponer de zona separada de baños (sanitarios/excusados, urinarios, lavamanos)
conectados al sistema de alcantarillado, que incluya agua potable, papel higiénico, dispensador de jabón y
papel o aire para el secado entre otros, en cumplir de los requisitos establecidos en el D.S. 594.
La zona limpia estará destinada exclusivamente para el descanso y la hidratación. No está permitido en ellas,
almacenar ni ingerir ningún tipo de alimento. Deberá contar con:
 Agua fresca y con stock suficiente de acuerdo con el número de trabajadores/as,
 Mobiliario adecuado y disponer de dispensadores de agua purificada embotellada o en dispensador,
 Vasos desechables para la hidratación. Los vasos no podrán ser reutilizados. Este desecho se dejará
en un basurero exclusivo.
Zona Sucia Zona de Limpieza Zona limpia
•Acceder desde zona de •Lavado de antebrazo, •Exclusivo para el

trabajo, previa limpieza manos, cara descanso e hidratación
de zapatos
•Dejar EPP y Ropa de
trabajo
•Pasar a zona de limpieza
Las salas de descanso/hidratación deberán contar con un mantenimiento y plan de aseo en sus tres zonas y
permitir la óptima condición de la instalación para el uso de los trabajadores/as.
El plan de aseo tendrá una mínima de dos veces al día, considerando aspirado de pisos, artefactos, mobiliario,
etc. Se deberá dejar registro visible de cada mantención y aseo/sanitización y se dispondrá de libro o buzón
con formulario para que los trabajadores/as podrán reportar cualquier condición defectuosa.
en la importancia del buen cumplimiento de estas medidas para prevenir la exposición interna de As
inorgánico. Deberá existir un instructivo de uso de estas salas, en un lugar visible de la entrada y en cada una
de sus zonas.
Los trabajadores/as deberán cumplir con los pasos indicados en los puntos anteriores y podrán dar aviso
inmediato cuando la instalación no cuente con las medidas necesarias o exista cualquier desperfecto en ellas.
Para efectos de la implementación del presente estándar, cada división deberá realizar un análisis de
cumplimiento de los requisitos y formalizar un plan de implementación y cierre de brechas detectadas, en
conformidad con la realidad local.

Procedimiento
Vigencia : 20/11/2019
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Anexo 6 Requisitos generales y de uso de Casinos para evitar la exposición interna a arsénico y
sus compuestos solubles
Para minimizar el riesgo de exposición interna de As y sus compuestos solubles de trabajadores/as que se
desempeñan en áreas de tostación y fundición, los comedores y casinos de éstos trabajadores/as deberán
contar con sistema de puertas, presión positiva y filtrado previo para impedir el ingreso de aire contaminado
al interior. Podrá contar con aire acondicionado/calefacción según se requiera. Asimismo, la instalación
deberá considerar:
 Sistema de limpieza de zapatos de seguridad al ingreso, de manera de evitar la dispersión de polvo.
 Sector con mobiliario y percheros para dejar los EPP y ropa de trabajo (ej. guantes, casco, lentes,
casco, buzo de papel tyvek, chaleco geólogo). De ser necesario, sólo se podrá acceder con buzo tipo
overol con este amarrado a la cintura.
 Zona de limpieza y baños que cumpla requisitos del DS594. Se deberá asegurar la disponibilidad de
lavamanos, jabón, sistemas de secado (en papel y/o por aire) y contenedores adecuados para los
residuos.
Estas zonas y la de alimentación, deberán contar con plan de mantenimiento y aseo dos veces al día, con
registro visible de su cumplimiento y medios para reportar cualquier condición indeseada.
Los trabajadores/as podrán acceder a la zona de alimentación, exclusivamente luego de:
 Asear sus zapatos en el sistema instalado en el sector del casino,
 Sacarse todo EPP y ropa de trabajo, que implique ingresar a la zona de alimentación restos de polvo
con Arsénico o sus compuestos solubles
 Realizarse un profundo lavado de antebrazos, manos, cuello, orejas, cara y nuevamente manos.
Estará estrictamente prohibido ingresar al casino con EPP, ropa de trabajo y/o sin aseo previo.
en la importancia cumplimiento de los pasos indicados y de dar aviso inmediato cuando la instalación no
cuente con las medidas necesarias o exista cualquier desperfecto en ellas.
Equipo técnico de Higiene Ocupacional Codelco, que participó en la elaboración del documento.
‐ Teresa Sepúlveda Sanchez. División Chuquicamata.
‐ Darwin Salinas Honores. División Ministro Hales.
‐ Gonzalo Oliver Raymondi. División Ministro Hales.
‐ Rodrigo Sverdlov Osandón. División Salvador.
‐ Gonzalo Munilla Monsalve. División Ventanas.
‐ Jimena Barrales Skoljarev. División Ventanas.
‐ Lorena Montes de Oca Salas. División El Teniente.
‐ Eduardo Guajardo Zúñiga. División El Teniente.
‐ Jorge Sotomayor Rojas. V. de Proyectos.
‐ Yamal Suez Muñoz. Casa Matriz.
‐ Martín Gonzalez Jimenez. Casa Matriz.
‐ Sandra Muñoz Pavez. Casa Matriz.

3.-Nota de Requisitos Programas de Vigilancia Trabajadores en Presencia de As v002

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3.-Nota de Requisitos Programas de Vigilancia Trabajadores en Presencia de As v002

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CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILE

PROCEDIMIENTO ESTRUCTURAL – SIGO CODELCO

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de fusión, tostación de concentrados de cobre, tratamiento de precipitados con contenido

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5. REQUISITOS PARA LA VIGILANCIA Y CONTROL DE ARSENICO

5.1 PROGRAMAS DE VIGILANCIA AMBIENTAL DE ARSÉNICO.

Considerando el ciclo de identificación y evaluación de riesgo mencionado en el Procedimiento

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Esta evaluación deberá permitir:

 Evaluar requisitos/procedimientos definidos para minimizar la posible exposición al agente,

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b. Evaluaciones ambiental cuantitativa

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Muestreos de tipo personal y determinación de la exposición (en aire)

Cada 2 años, cada vez que se incorporen cambios

Anual (mantención) y reevaluación representativa

Listado de trabajadores/as en presencia y exposición por nivel de riesgos (en aire)

5.2 PROGRAMA DE VIGILANCIA BIOLÓGICA (INDICADOR DE TOLERANCIA BIOLÓGICA, ITB)

Considerando que el arsénico es un agente cancerígeno, con potencialidad de ingresar al organismo

Criterios complementarios para determinar frecuencia de Programas de Vigilancia Biológica

Criterio 1 Criterio 2 Frecuencia

 Trabajador/a en presencia, que:

NO desarrolla actividades directas con polvos o

necesidad ingresar a los trabajadores/as al Programa de Vigilancia Biológica, considerando los

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 Entrevista de la Dirección Salud Ocupacional o del Departamento de SSO de la empresa

5.4 CONTROL DE LA EXPOSICIÓN. IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

CONTROLES PARA MINIMIZAR EXPOSICIÓN A ARSENICO Y SUS COMPUESTOS SOLUBLES

ELIMINACIÓN, SUSTITUCIÓN, REDISEÑO

a. Eliminación, Sustitución, Diseño y Rediseño

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 Encerramiento, hermeticidad, presión positiva, segregación de áreas limpias y sucias en

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 Programa de vigilancia biológica: ITB y LTB As de inorgánico en Orina ¿Cómo se hace el

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h. Controles Higiénico – Sanitarios

5.5 VERIFICACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LAS MEDIDAS DE CONTROL, SEGUIMIENTO Y

Considerando las posibles vías de ingreso de arsénico al organismo y el comportamiento empírico

5.6 EXAMENES DE PRE-EXPOSICIÓN Y DE EGRESO

 Examen de exposición interno de arsénico inorgánico en orina. Cuando existan valores

5.6 HISTORIA OCUPACIONAL

La evaluación permanente y sistemática del área de trabajo, la dinámica de cambios de puestos de

5.7 GESTIÓN DE TRABAJADORES/AS EN PRESENCIA DE ARSÉNICO O SUS COMPUESTOS SOLUBLES EN

 Informar a Codelco sobre el cumplimiento y cierre de las recomendaciones del Organismo

5.8 DISEÑO, CONSTRUCCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DE PROYECTOS

En los diseños e ingenierías de proyectos divisionales o de la vicepresidencia de Proyecto,

5.9 INDICADORES DE DESEMPEÑO

 Cumplimiento de Programas de Capacitación específica de Arsénico

𝑁° 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑠𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑒𝑙 𝐿𝑇𝐵

Mes, trimestre o acumulado año

 Tasa de resultados por GES con excesos al LTB (TAsGES)

𝑁° 𝑇𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝐺𝐸𝑆𝑥 𝑐𝑜𝑛 𝑟𝑒𝑠𝑢𝑙𝑡𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑠𝑜𝑏𝑟𝑒 𝑒𝑙 𝐿𝑇𝐵

Fecha encuesta: _ Fecha de la muestra: Resultado de la

Ha tenido puestos de trabajo anteriores con Exposición a Arsénico: Si ____ No _

Antigüedad en el puesto: _Años / Meses:

Siempre_ A veces Nunca ______

Se realizó prueba de ajuste de respirador (Portacount): Si _ No_ Fecha: __________

¿Utiliza el protector indicado en resultado de prueba? Sí _ No_

Si _ No_ Fecha: _ Organismo Capacitador: _

Existe evidencia de asistencia: Si _ No_ Registro: _____________