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ÍNDICE
1. OBJETIVO .............................................................................................................................. 3
2. ALCANCE ............................................................................................................................... 3
3. DEFINICIONES ....................................................................................................................... 3
4. RESPONSABILIDADES ......................................................................................................... 5
5. PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA PPR ......................................................... 8
A. SELECCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA, EPR ................................... 9
B. TRAZABILIDAD DEL ESTUDIO DE SELECCIÓN Y MATRIZ DE EPR CODELCO .............................. 12
C. AQUISICIÓN Y COMPRA, ENTREGA, MANTENIMIENTO Y RECAMBIO DE LSO EPR. ...................... 13
D. CAPACITACIÓN SOBRE EL USO Y CUIDADO DE LOS EPR......................................................... 15
E. VERIFICACIÓN DE LA EFICIENCIA DE USO: PRUEBAS DE AJUSTE, CHEQUEO DIARIA Y
CONSIDERACIONES ESPECIALES................................................................................................... 15
F. ORIENTACIONES Y HERRAMIENTAS DE VERIFICACIÓN DEL USO EN TERRENO ........................... 17
G. CONTROL Y EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE PROTECCIÓN RESPIRATOROA PPR .................. 17
6. VERIFICACIÓN ..................................................................................................................... 18
7. ANEXOS ............................................................................................................................... 19
8. REFERENCIAS ..................................................................................................................... 19
9. CONTROL DE CAMBIOS ..................................................................................................... 19
1. OBJETIVO
En consideración de la Política Corporativa y el Sistema de Gestión para la Seguridad, Salud en el
Trabajo y los Riesgos Operacionales SIGO de Codelco, los Estándares de Salud en el Trabajo, la
normativa nacional vigente y los lineamientos del Instituto de Salud Pública, se describe a
continuación el marco general para la elaboración de los Programas de Protección Respiratoria
(PPR) en las divisiones y proyectos VP de Codelco.
Los PPR tienen por objetivo proteger a los trabajadores del riesgo de exposición residual1 a agentes
químicos presentes en las áreas de trabajo, en un marco de gestión efectiva que incluye la selección,
limpieza/mantención/recambio, capacitación, verificación del uso y control estos elementos, y de fiel
cumplimiento de los principios de inocuidad, comodidad y alta eficiencia.
El presente documento establece además, los aspectos estructurales y de soporte a considerar en
su implementación, como lo son las funciones y responsabilidades, las herramientas preventivas e
indicadores de control y seguimiento a utilizar.
2. ALCANCE
Aplica a todas las faenas, procesos y actividades desarrollados en las divisiones y proyectos de
CODELCO, donde existe exposición a agentes de riesgo químico y que requiere del uso de
Elementos de Protección Respiratoria EPR.
En el caso de las empresas contratistas de Codelco, este requerimiento deberá garantizarse a través
del cumplimiento normativo que exige el Reglamento Especial de Seguridad y Salud en el Trabajo
RESSO de Codelco.
3. DEFINICIONES
Se deberá considerar las indicadas en la “Guía para la Selección y Control de la Protección
Respiratoria” del Instituto de Salud Pública. Instructivo del Instituto de Salud Pública, destacando las
siguientes:
Aerosol: Suspensión en el aire o un medio gaseoso, de partículas sólidas o liquidas que tienen una
velocidad de caída despreciable (generalmente inferior a 0,25 m/s).
Aire exhalado: Aire expulsado por los pulmones del trabajador.
Aire inhalado: Aire conducido a los pulmones del trabajador.
Aire respirable: Aire apropiado para la respiración.
Equipo de Protección Asistido: Se aplica a un equipo purificador o a un equipo suministrador de
aire fresco en el cual el aire es entregado a la pieza facial independientemente de los pulmones.
1Riesgo presente luego de la adopción de todas las medidas posibles de control preventivo en el ámbito de la ingeniería
y/o administrativo, y que generalmente se cubre con la utilización de elementos de protección personal. Esto implica el
requisito de incorporar medidas por orden prioritario, desde el control en el origen: eliminación -> sustitución ->
ingeniería -> administrativas y finalmente las de protección personal para el riesgo residual.
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Instructivo
CORPORACION NACIONAL DEL COBRE DE CHILE
Nº Doc. : SIGO-I-017
GERENCIA CORPORATIVA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
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Instructivo – Guía para la elaboración e implementación de Programas de
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Protección Respiratoria
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Pieza facial: Aparato o parte de un aparato de protección respiratoria que cubre la boca y la nariz
del usuario, en el caso de un cuarto de mascara (arriba del mentón), construido de modo que ajusta
a la cara del usuario, proporcionando hermeticidad al ingreso de gas o partícula.
Pieza facial filtrante: Pieza facial construida total o parcialmente de material filtrante.
Protección Respiratoria: Dispositivo, aparato, equipo o
grupo de ellos que protege el sistema respiratorio de la
exposición a agentes químicos. La protección respiratoria
se puede clasificar en purificadores de aire y
suministradores de aire. Las más utilizadas corresponden
al tipo de purificadores de aire, de presión negativa, ya que
funcionan de acuerdo a la inhalación y exhalación del
usuario y pueden, además, clasificarse en máscaras de un
cuarto de rostro, medio rostro y de rostro completo.
Diagrama de Tipos de Protección Respiratoria2.
Polvo: Termino general para designar un aerosol sólido producido por desintegración.
Prueba de ajuste cuantitativa: Pruebas que permiten verificar la hermeticidad del sello facial de
las máscaras de protección respiratoria, considerando el tamaño de éstas y simulando movimientos
y tasas de respiración distintas y propias de las actividades asociadas al trabajo.
Vapor: estado gaseoso de una sustancia que es sólida o liquida a 20 °C y 1 bar absoluto (100 Kpa).
4. RESPONSABILIDADES
En el marco de las funciones y responsabilidades establecidas en el Procedimiento de Higiene
Ocupacional de Codelco, se especifican las siguientes para efectos de la definición e
implementación de los Programas de Protección Respiratoria:
Gerente General
Aprobar y mantener seguimiento al cumplimiento y los resultados del Programa de gestión de
riesgos, incluida la Vigilancia Ambiental de trabajadores expuestos a agentes químicos.
Exigir el permanente seguimiento y control del PPR y entregar los recursos necesarios para su
correcta ejecución.
Gerente de Área
Designar a los responsables operativos de la coordinación y facilitación de los Programas de
Vigilancia Ambiental en el área de trabajo y que deben relacionarse con los especialistas de
higiene ocupacional de la división/proyecto.
Facilitar, formalizar y facilitar la implementación de los planes de control de riesgo a agentes
químicos en el área de trabajo (que le apliquen) y realizar seguimiento a su cumplimiento.
Conocer los alcances, avances y resultados de los PPR y asegurar los recursos para su
implementación y cumplimiento.
Disponer de los recursos para proporcionar a los trabajadores propios de Codelco libres de todo
costo, los EPR requeridos, según lo establece el Art. N° 53 del D.S. 594/99 (MINSAL).
Jefe de Área, Jefe de Turno y Supervisores
Conocer los Programas de Vigilancia Ambiental y de Protección Respiratoria, sus resultados y
facilitar la entrega de sus resultados a los trabajadores. Apoyar la difusión de los Mapas de
Riesgos y las evaluaciones de exposición, según GES.
Conocer y gestionar los planes de intervención de condiciones críticas, considerando la jerarquía
de control y las evaluaciones técnicas-económicas de las soluciones posibles.
Verificar y hacer seguimiento al cumplimiento de las medidas definidas en el plan de intervención.
Conocer, facilitar y hacer seguimiento al avance y resultados de los PPR.
Facilitar y asegurar la entrega de los EPR requeridos para las condiciones ambientales del área
de trabajo.
Incentivar y facilitar los procesos de capacitación a los trabajadores sobre el uso de los EPR.
Asegurar que todo el personal a su cargo conozca, entienda y cumpla un uso adecuado.
Asegurar, exigir y revisar las evaluaciones del uso correcto y oportuno de los EPR en las áreas
de trabajo donde exista riesgo de exposición.
Facilitar la existencia de procesos de mantención y renovación oportuna de los EPR, o alguna de
sus partes cuando estén deterioradas.
Dirección de Salud Ocupacional Divisional/VP
Elaborar, formalizar y actualizar el PPR de su división/ proyecto VP.
Definir plan de implementación y monitorear su cumplimiento.
Presentar el PPR a la Autoridad Sanitaria y solicitar su validación. Respaldar y mantener
información disponible y oportuna.
Definir, ejecutar el PPR en conjunto con el área de trabajo, hacer seguimiento y entregar
resultados de los Programas de Vigilancia Ambiental (Coordinado con el Organismo
Administrador según aplique).
Liderar e influir para contar con un adecuado cumplimiento del proceso de gestión del PPR.
Definir, formalizar con las áreas de trabajo (cuando aplique) y hacer seguimiento los planes de
implementación de los PPR.
Ejecutar la selección de los EPR, de acuerdo a estándares nacionales, lineamientos del Instituto
de Salud Pública, internacionales vigentes y coherentes con fichas técnicas de selección de la
corporación.
Elaborar, facilitar, asegurar un Programa anual pruebas de ajuste (Portacount) de EPR de
trabajadores propios de la División.
Definir los criterios para la limpieza, mantenimiento y almacenamiento de los EPR.
Definir un plan y contenidos de capacitación sobre los peligros respiratorios por exposición a
agentes químicos y el uso adecuado de los respiradores en las faenas de cada división/proyectos
VP.
Evaluar el uso correcto en terreno de los EPR e implementar en conjunto con las áreas de trabajo,
los planes de mejora para las eventuales desviaciones encontradas.
Mantener registros actualizados sobre las actividades realizadas.
Dirección de Seguridad
Conocer resultados de los Programas de Vigilancia ambiental, el mapa de Riesgos y los EPR
requeridos en las áreas de trabajo.
Verificar e incentivar el uso correcto en terreno de los EPR seleccionados para cada área de
trabajo, según los resultados del proceso de selección.
CPHS
Conocer los resultados de los Programas de Vigilancia Ambiental, el Mapa de Riesgos y los EPR
requeridos en las áreas de trabajo.
Estar capacitados y facilitar procesos de aprendizajes sobre uso adecuado de EPR en terreno.
Verificar en terreno el uso correcto de EPR.
Dirección de Abastecimiento
Realizar gestión de cotización y compras, considerado los resultados de los procesos de
selección de EPR y las fichas técnicas respectivas, definidas para estos efectos en la
corporación.
Dirección de Servicios a las Personas (u otra a cargo según cada división/VP)
Asegurar el stock de EPR seleccionados, ya sea en máquinas dispensadoras y/o bodegas (esto
incluye repuestos asociados).
Administrar sistema continuo de limpieza y mantenimiento para los EPR, en el caso que la división
lo implemente.
Trabajadores
Participar en la inducción/reentrenamiento teórico/práctico asociado al uso correcto de los EPR.
Asistir a las Pruebas de ajuste cuantitativas, según este definido en el Programa de la división.
Usar el EPR seleccionado para su área de trabajo durante todo el tiempo de su exposición en
terreno, de acuerdo a lo establecido en el artículo 53 del DS 594.
Mantener operativo y ejecutar las pruebas de ajuste diarias de su EPR, antes de cada turno, de
acuerdo a lo aprendido en las capacitaciones y lo establecido en la guía técnica del Instituto de
Salud Pública.
Realizar limpieza y mantenimiento periódico de su EPR, según definición divisional y en el caso
que la división cuente con el servicio de limpieza, mantenimiento de EPR acudir según programa
o cada vez que sea necesario.
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Instructivo
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Nota:
Considerando que los Programas de Protección Respiratoria son de responsabilidad de cada
empresa, en el caso de las contratistas, éstos se deberán formalizar en cumplimiento de la
legislación vigente y bajo el RESSO Codelco.
Como responsabilidades generales a considerar para éstos efectos, se detallan las siguientes para
el Administrador de Contrato y el Especialista de Seguridad y Salud Ocupacional de la EECC
Elaborar y actualizar el PPR de su empresa que permita proteger a sus trabajadores,
considerando los lineamientos normativos sobre el ciclo de selección y ajuste, mantención y
limpieza, capacitación, etc. de la Guía técnica del ISP.
Presentar el PPR a la DSO (o similar) divisional/proyecto VP para su revisión.
Presentar el PPR a la Autoridad Sanitaria para su validación.
Proveer de los recursos humanos y materiales para ejecutar el PPR de la EECC.
Disponer de recursos y asegurar la entrega de los EPR a sus trabajadores, así como también la
mantención/reposición, recambio, capacitación y otros soportes requeridos para su adecuado
cumplimiento.
Asegurar la evaluación de los agentes de riesgo higiénico respiratorio de sus trabajadores y
mantener oportunamente los respaldos del detalle del proceso de selección.
Asegurar el cumplimiento del 100% de su PPR. Como se indicó, su seguimiento deberán estar
bajo el contexto del cumplimiento RESSO.
Mantener respaldo de este proceso oportunamente.
[Contaminante]
IP = LP
,
donde LP: Límite de exposición permitido (límite Permitido corregido, según aplique)
Con el IP se deberá determinar el FP requerido del EPR a adquirir, el que deberá ser mayor a éste,
según indica la siguiente tabla:
3En los casos en que exista más de un contaminante se deberá evaluar los efectos combinados (Art 69 DS 594). Se
considera desde el 50% debido a la presencia de agentes críticos cancerígenos en faenas mineras.
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Instructivo
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La selección estará condicionada al tipo de contaminante (Partículas, Gases y/o Vapores, Partículas
y Gases y/o Vapores) y/o a la particularidad si el aire presenta o no menos de 18% de oxígeno.
Para estos efectos, se deberán utilizar las tablas indicadas en el punto 4.3 de la Guía para la
selección del Instituto de Salud Pública ISP.
Filtros, certificación (Incluye certificación, sello de conformidad y marcado) y otros aspectos
críticos.
Los filtros a utilizar deberán considerar los aspectos indicados en el Anexo 1. Tipos y criterios de
selección de Filtros.
Cuando se realicen operaciones con exposición directa a polvos con sílice libre cristalizada, se debe
disponer y usar de forma inmediata equipos de protección respiratoria con filtros P100. Según las
concentraciones del agente de riesgo encontradas en las evaluaciones realizadas en los puestos de
trabajo, se deberá proveer de respiradores con un Factor de Protección más alto, según lo que
señala la Guía Técnica de Selección y Control de la Protección Respiratoria del Instituto de Salud
Pública.
Dado que el uso EPR supone una carga fisiológica importante, se deberá considerar los factores
ergonómicos del equipo: peso y resistencia a la respiración, ya que estos se incrementan conforme
aumenta el ritmo de trabajo, más considerando condiciones de Hipobaria. Al respecto, se deberá
buscar un equilibrio entre ambos factores, considerando por ejemplo que un equipo autónomo de
presión positiva demanda una baja resistencia a la respiración (incluso a ritmos de trabajo muy
altos), pero su peso puede suponer una carga física mayor.
Los EPR seleccionados deberán cumplir con los requisitos de las Fichas Técnica de respiradores
referida por el Procedimiento Corporativo de Gestión de Compra e Innovación de EPP y Ropa de
Trabajo, resguardando estrictamente que éstos cuenten con la Certificación correspondiente.
Si el EPR seleccionado es nuevo, se deberá efectuar un Protocolo de Prueba donde deberán
participar los trabajadores del área de trabajo con el fin de verificar su confort o posibles
interferencias con otros elementos de protección. Concluida la prueba, los trabajadores deberán
recibir formalmente la retroalimentación correspondiente de los resultados y próximos pasos.
En consideración de lo establecido en el Decreto N° 18/1982 del Ministerio de Salud (sobre
Certificación de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales), el
Decreto N° 123 que modifica el Art. 54 del Decreto Supremo N°594 y que en nuestro país no existe
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laboratorio autorizado por el ISP para realizar certificación de éstos equipos, se podrá considerar la
validación de origen del Instituto de Salud Pública.
b. Trazabilidad del estudio de selección y Matriz de EPR Codelco
Con el fin de mantener el respaldo de los procesos de selección, cada división/proyecto VP deberá
mantener un documento técnico formal sobre el proceso/estudio de selección efectuado.
Los criterios para definir el tipo de respirador requerido, se describen a continuación:
Evaluación cuantitativa personales-ambientales CPP Estándar Codelco - EPR
NR IP Requerida
Indice de Expos. FP - Factor
Criterio Nivel de Riesgo planta Conc.
TWA/TLV-TWA Estándar de Clase Equipo Tipo Equipo / Filtro***
UCL Ambientales Planta/TLV-
(máx) Protección
TWA
1 CPP < 0,25 veces LPP 0,250
2 0,25 veces LP <= CPP < 0,50 veces LP 0,500
3 0,50 veces LP < = CPP < = 1 vez LP 1
1-9 10 Purificador de aire Filtro + pieza facial media máscara
Purificador de aire Filtro + pieza facial máscara completa
10 - 49 50
Purificador de aire asistido Filtro + pieza facial máscara completa
Normativa
4 1 veces LPP < CPP >=1
vigente 50 - 99 100
Purificador de aire asistido Filtro + pieza facial máscara completa
100 - 99 1.000
Equipo con línea de aire y pieza facial de media o
1.000 - 10.000 10.000 Suministrador de Aire
máscara completa
* Considerar filtro para ambientes oleosos P y 99,97% de eficiencia (P100). Mixtos para ambientes con presencia de
parículas y de gases y vapores
Los resultados del proceso de selección deberán quedar disponibles en cada división/proyecto VP,
considerando el detalle de las estimaciones, según se indica como ejemplo a continuación:
El resumen final del proceso de selección por área de trabajo deberá representarse en la planilla
Matriz de EPR Codelco detallada en el Cuadro N°1.
Esta Matriz se deberá estar disponible permanentemente en las DSO divisionales/proyectos VP, y
ser enviada anualmente a la DSO Corporativa, a efectos de mantener benchmarking interno
actualizado y facilitar los procesos de aprendizajes y de evaluación entre especialistas.
En todas las áreas de trabajo que representen exposición, deberá existir señalización respecto del
tipo de EPR a utilizar.
Los resultados de la selección deberán ser utilizados para efectos de capacitación de los
trabajadores y mantener la consistencia de la señalización del tipo de EPR a utilizar que se debe
instalar en las áreas de trabajo.
Cuadro N° 1 - Matriz EPR Codelco. Resultados primer ciclo de revisión.
Establecer un mecanismo y disponer los medios para la limpieza y mantenimiento de los EPR.
Éste podrá ejecutarse a través de un contrato de servicios especializado, que incorpore programa
y seguimiento.
Ejecutar las tareas de limpieza y mantenimiento de forma simultánea, para lo cual se deberá
contar con manual de instrucciones para su ejecución.
Considerar el nivel de riesgo de exposición en el área de trabajo y el tiempo de uso4 para
determinar la frecuencia de recambio, limpieza y mantención. No obstante, los trabajadores
podrán acudir voluntariamente si es que su EPR necesita revisión.
Frecuencia recomendada
ÁREA CARGO TIPO EPR FRECUENCIA
Mina Operación y Medio rostro dos vías Semanal, al final del
Mantención turno
Planta Operación y Medio rostro dos vías Semanal, al final del
Concentradora Mantención turno
Planta Operación y Rostro completo de Diaria
Tostación Mantención dos vías
EPR de Presión
Positiva
Planta Óxidos Operación y Medio rostro dos vías Semanal, al final del
Mantención turno
Nota: La limpieza aplica a todo el personal (Operadores, Mantenedores y Supervisión).
Los EPR y sus filtros serán almacenados en bolsas plásticas herméticas (una para el respirador
y otra para los filtros), limpios y secos lejos de las fuentes de calor, humedad y de exposición
directa al sol. En el casillero o bodega de lavandería.
El cambio de filtros se realiza cuando:
‐ Estén con desperfectos o en malas condiciones higiénicas (Sucios)
‐ El trabajador sienta dificultad para respirar por el bloqueo de los filtros (colmatación)
‐ Si se detecta cualquier olor o sabor a contaminante dentro del respirador.
‐ Si los cartuchos o filtros se mojan.
‐ En EPR de Presión positiva (+), cuando suene alarma o encienda la luz roja del
motoventilador.
4Para efectos prácticos y con el fin del presente procedimiento, se entenderá que el tiempo de uso debe ser igual al
tiempo de exposición que el trabajador se encuentra en el área de trabajo.
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La ejecución de las pruebas deberá realizarse por personal entrenado (con certificado) por el
proveedor del equipo Portacount, de acuerdo a lo establecido en el Protocolo correspondiente del
Instituto de Salud Pública5, con una frecuencia mínima bianual y cada vez que un trabajador haya
sufrido un cambio brusco de peso y/o cuando se determine/instruya cambio de EPR.
El resultado de cada prueba se deberá comunicar inmediatamente al trabajador, el que se
entregará impreso con la debida explicación. En caso de reprobar la prueba, se deberá evaluar
el motivo, corregir y capacitar al trabajador hasta asegurar el ajuste.
El seguimiento del cumplimiento del Programa se deberá mantener actualizado y en listado que
indique los trabajadores evaluados y sus principales resultados.
Cada trabajador expuesto, deberá realizar un chequeo de ajuste diario, una vez que haya ha sido
capacitado sobre el uso correcto del respirador y definido su talla. En el caso de no haber sido
capacitado aun, al momento de la entrega se deberá dar la explicación correspondiente.
El chequeo deberá ser de presión positiva y presión negativa, al comienzo de la jornada laboral
y cada vez que se la vuelva a colocar. El procedimiento a efectuar es aquel definido en los
instructivos del Instituto de Salud Pública ISP.
Queda prohibido el uso de vello facial (barba) en áreas con riesgo de exposición, con el fin evitar
disminuir la eficiencia del EPR y asegurar el ajuste, ya que ésta interferirá con el sello en los
respiradores de medio rostro y rostro completo.
Dado que el ajuste del EPR (medio o rostro completo) puede verse afectado por otros elementos
o situaciones, como el marco de los lentes, cicatrices faciales, acné, ausencia o presencia de
dentadura postiza y/o la forma del rostro, es importante considerar este aspecto al seleccionar un
respirador y su talla.
Dado que el uso de respiradores implica una tensión adicional para el sistema cardiaco y
respiratorio del trabajador, éstos deben ser evaluados a modo de verificar que pueden soportar
esta tensión adicional. Esta evaluación debe estar incorporada dentro de los exámenes pre-
ocupacionales y/o de Salud Compatible. Asimismo, si existe otra dificultad que pueda interferir en
el uso adecuado del EPR (ej. Claustrofobia). En caso de que existan, se deberá evaluar, buscar
una solución y dar aviso a su jefatura.
Si un trabajador no puede lograr el ajuste con ningún respirador, éste no podrá realizar labores
en áreas donde el uso de respirador sea obligatorio.
Algunos aspectos relacionados con cada trabajador a considerar:
‐ Exigencia de tareas versus la condición física del trabajador para soportar la presión extra
de trabajar mientras usa un respirador.
‐ Habilidad de la persona para aceptar el ajuste del arnés del EPR.
‐ Restricciones del vello facial.
‐ Interferencias del uso de lentes y el sello del respirador.
‐ Problemas médicos faciales, como alergias o acné y su impacto en el sello.
Limpieza y Mantenimiento:
Total trabajadores que cumplen programa
% Cump. Limpieza y Mtto. =
Total trabajadores que utilizan EPR
Capacitación:
Total trabajadores con capacitación a la fecha
% Cump. Programa Capacitación =
Total trabajadores planificados a la fecha
Inspección en terreno:
N° de verificaciones en terreno aprobadas
Inspección en terreno =
Total trabajadores inspeccionados
6. VERIFICACIÓN
Se deberá mantener seguimiento al cumplimiento de los requisitos del presente instructivo, a través
de los procesos de verificación correspondientes del Sistema de Gestión.
7. ANEXOS
Anexo 1: Tipos y criterios de Selección de Filtros
Anexo 2: “Evaluación capacitación de Protección Respiratoria”
Anexo 3: “Pautas de inspección genera uso de EPR y Sistemas de Control de Polvo y Listas de
Verificación de uso correcto”
Anexo 4: Equipo técnico de Higiene Ocupacional Codelco, que participó en la elaboración del
documento.
8. REFERENCIAS
‐ Decreto Supremo N° 123. Modifica Decreto Supremo N° 594, de 1999.
‐ Decreto Supremo N°173 de 1982, Ministerio de Salud.
‐ Decreto N° 18, de 1982(MINSAL), sobre Certificación de Calidad de Elementos de
Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales.
‐ Guía Técnica; Guía para la selección y control de protección respiratoria, Instituto de Salud
Pública de Chile (ISP), 2009.
‐ Protocolo de vigilancia del ambiente de trabajo y de la salud de los trabajadores con
exposición a sílice , MINSAL junio 2015
‐ Protocolo pruebas de ajuste cuantitativa para máscaras de protección respiratoria, Instituto
de Salud Pública de Chile (ISP), 2009.
‐ Norma 42CFR84 Sobre Protección Respiratoria, National Institute for Occupational Safety
and Health (NIOSH) 1995.
9. CONTROL DE CAMBIOS
Versaflo 307
Versaflo 407
Motoventilador Jupiter
NOMBRE: RUT:
CARGO:
EMPRESA: FECHA: / / 201_
Parte 1: Teórica
2.- En el complejo de tostación, ¿Cuáles son los eventuales riesgos a la salud presentes en
el aire?
a) Plomo
b) Sílice
c) Arsénico
d) SO2
e) Solo a, c y d son correctas
3.- La inspección, mantenimiento y limpieza diaria del Protector respiratorio, consiste en:
a) Que no falte ninguna parte o pieza
b) Entrega periódica y calendarizada de los protectores a sistema de Sanitización
c) Lavado diario con Alcohol o detergente para lozas
d) Almacenado en bolsa plástica cerrada y protegido de la luz directa del sol
e) Solo a, b y d son correctas
4.- Usted debe realizar diariamente pruebas de ajuste y/o sellado de su protector
Respiratorio, ¿Que pruebas debe realizar?
a) Pruebas hidrostáticas
b) Pruebas de humo
c) Presión positiva
d) Presión negativa
e) Solo c y d son correctas
Parte 2: Práctica
NOMBRE: RUT:
CARGO:
EMPRESA: FECHA: / / 201_
2.- En el complejo de tostación, ¿cuáles son los eventuales riesgos a la salud presentes en
el aire?
a) Sílice
b) Plomo
c) Arsénico
d) SO2
e) Solo a, c y d son correctas
3.- La inspección, mantenimiento y limpieza diaria del Protector respiratorio, consiste en:
a) Que no falte ninguna parte o pieza
b) Entrega periódica y calendarizada de los protectores a sistema de Sanitización
c) Lavado diario con Alcohol o detergente para lozas
d) Almacenado en bolsa plástica cerrada y protegido de la luz directa del sol
e) Solo a, b y d son correctas
ACTIVIDAD SI NO
¿Identifica correctamente los filtros utilizados?
Une correctamente tubo de respiración (tráquea) con casco
Conoce las piezas y/o partes reemplazables del equipo
Une correctamente tubo de respiración (tráquea) con motor
Ubica correctamente sello facial
Identifica correctamente las luces piloto y alarmas del equipo
Cubre con funda ignifuga el tubo de respiración (Operador tostador)
NOMBRE: RUT:
CARGO:
EMPRESA: FECHA: / / 201_
NOMBRE: RUT:
CARGO:
EMPRESA: FECHA: / / 201_
NOMBRE: RUT:
CARGO:
EMPRESA: FECHA: / / 201_
Casco indemne
6
Deflector operativo
8
Anexo 4: Equipo técnico de Higiene Ocupacional Codelco, que participó en la elaboración del
documento.
‐ Adolfo Galván Calderón. División Radomiro Tomic
‐ Darwin Salinas Honores. División Ministro Hales
‐ Nancy Rojas Rojas. División Gabriela Mistral
‐ Rodrigo Sverdlov Osandón. División Salvador
‐ Carlos Orellana Pavez. División Andina
‐ Jimena Barrales Skoljarev. División Ventanas
‐ Eduardo Guajardo Zúñiga. División El Teniente
‐ Jorge Sotomayor Rojas. V. de Proyectos