EL DESEMPLEO

DEFINICION

La Organización Internacional del trabajo (2014) define que el desempleo es una

situación, donde la cantidad de personas que buscan trabajo (demanda de empleo)

excede el número de empleos disponibles (oferta de empleo).

CRITERIOS DEL DESEMPLEO

Para la OIT (2003), indica tres criterios con los que cuenta un desempleado:

a) “sin trabajo”, es decir, que no tengan un empleo remunerado ni estén trabajando por

cuenta propia.

b) “actualmente disponibles para trabajar”, es decir, que estén disponibles para trabajar

en un empleo remunerado o por cuenta propia en el período de referencia.

c) “buscando trabajo”, es decir, que hayan hecho gestiones concretas en un determinado

período reciente para encontrar un empleo remunerado o trabajar por cuenta propia.

TIPOS DE DESEMPLEO

Existen cuatro tipos de desempleo, según las causas que lo determinan, son los

siguientes:

a) Desempleo Estructural: También se le denomina desempleo tecnológico. Este

tipo de desempleo es aquel que permanece en el tiempo como consecuencia de

los desajustes entre la calificación y ubicación de la fuerza laboral y la

calificación requerida por las actividades productivas y su ubicación. Es el

resultado de la incapacidad de la economía para crecer absorbiendo la fuerza de

trabajo que periódicamente se incorpora al mercado laboral. El desempleo

 estructural está muy relacionado con el desarrollo tecnológico, ya que con los

cambios tecnológicos, se reduce la mano de obra, ocasionando el desempleo.

b) Desempleo Friccional: se refiere a las personas que han dejado su antiguo

empleo por la búsqueda de un mejor puesto de trabajo o por crecer

profesionalmente (aumento en su capacitación). También se incluye a los

despedidos que están buscando un nuevo empleo. Mientras la economía sea más

dinámica y, por ende, la rotación de empleos también, habrá una mayor tasa de

desempleo friccional.

c) Desempleo Estacional: Se refiere a las actividades que necesitan mano de obra

en determinadas épocas del año. Tal es el caso de las actividades primarias como

la agricultura, donde solo se requiere mayor personal durante la época de

siembra y cosecha, pasada esta temporada no hay puestos de trabajos

disponibles. Usualmente este tipo de desempleo se dan en los países

subdesarrollados.

d) Desempleo Cíclico: Se encuentra relacionado con el ciclo económico, por lo

que es un fenómeno temporal de corto plazo y a veces se le identifica con el

nombre de «paro coyuntural» o «paro masivo». En las recesiones, se contrae la

demanda; luego, la inversión y, como consecuencia de ello, la producción

disminuye generándose así desempleo. Lo contrario ocurre cuando la economía

se encuentra en su fase expansiva: aumenta la demanda de bienes y servicios, lo

cual es necesario compensar con un incremento de la oferta; además, aumenta la

inversión privada y se generan nuevos puestos de trabajo, aumentando así la

producción.

e) Subempleo: Existen dos tipos de subempleo:

  El subempleo por horas o visible es aquel en el que las personas trabajan

menos de 35 horas a la semana, pero están dispuestas a trabajar horas

adicionales.

 El subempleo por ingresos o invisible es aquel en el que las personas

trabajan más de 35 horas a la semana, percibiendo un ingreso menor al

«ingreso de referencia» (Jiménez, 2006, p.199).

La tasa de desempleo y la tasa de desempleo natural

La tasa de desempleo se determina mediante la división del numero de desempleados

entre el PEA (Población Económicamente Activa), es decir:

La tasa de desempleo natural se da a la igualdad entre el numero

de personas desocupadas que encuentran trabajo y el numero de personas empleadas

que pierden su puesto trabajo, es decir:

, despejamos U/L, se obtiene la tasa natural de desempleo: