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Oscar Bor Juarez, de veintinueve años de edad, Bachiller en ciencias y letras, con No. de
Documento Personal de Identificación: tres mil doscientos cuarenta y cinco veinticuatro mil
quinientos ochenta y cinco cero cinco cero uno (3245 24585 0501), con vecindad en el municipio
de Escuintla del departamento de Escuintla, actúo bajo la asesoría, dirección y procuración del
abogado Charly Enrique Godoy, señalo como lugar para recibir notificaciones en: (ingresar
dirección), Comparezco a promover juicio ordinario encontra de la empresa Desarrollo PIVE,
empresa misma que puede ser notificada en: trece calle dos guion tres zona uno del municipio y
departamento de escuintla, Mi demanda se fundamenta en los siguientes:
HECHOS:
I) Mi relación laboral inició el uno de mayo del año dos mil dieciocho y finalizó el uno de
junio del año dos mil veintiuno
II) Mi relación laboral, terminó por la siguiente razón: en virtud de que las instalaciones
sobre la cual realizaba mis labores no tenían un techo óptimo y seguro, ya que el
techo presenta deficiencias sobre las bases o vigas que sostienen el mismo, poniendo
en riesgo mi integridad física como trabajador, así mismo, la maquinaria que utiliza el
empleado para poder realizar su trabajo consta de desperfectos que ponen en riesgo
mi integridad física, no dándole una supervisión adecuada para el normal
funcionamiento y desarrollo de las laboras con seguridad.
III) Durante el tiempo que duró la relación laboral ejecuté mi trabajo en la siguiente
dirección: trece calle dos guion tres zona uno del municipio y departamento de
escuintla,
El trabajo que desempeñé para la entidad demandada fue de: encargado en el
departamento de atención al cliente de la empresa Desarrollo PIVE, el salario que
devengué durante la relación laboral fue de: tres mil quetzales (Q. 3.000.00) en forma
de pago mensual y el promedio mensual de los últimos seis meses, ascendió a la
cantidad de: tres mil quetzales (Q. 3,000.00).
IV) Mi jornada de trabajo efectivo fue ordinaria diurna, siendo ocho horas diarias y de
cuarenta y ocho horas en la semana, trabajando de lunes a viernes de ocho horas de la
mañana a diecisiete horas de la tarde.
V) Reclamo lo siguiente y así mismo el pago de lo siguiente:
a) Indemnización con fecha de la cual asciende al monto de: cuatro mil quinientos
sesenta y ocho quetzales con cinco centavos (Q. 4,568.05)
VI) Para probar los hechos de mi demanda ofrezco como medios de prueba los siguientes:
VII) La carta de reclamaciones dirigida al empleador con fecha veintisiete de mayo del año
dos mil veintiuno
VIII) Una solicitud dirigida al patrono donde se solicita que se realicen los procedimientos
que correspondan para poder realizar el mantenimiento de seguridad a la maquinaria
que se utiliza.
IX) Un dictamen hecho por un técnico en Electromecánica, donde establece que
efectivamente la maquinaria por su falta de mantenimiento pone en riesgo la
seguridad y la integridad física del trabajador.
X) El contrato laboral No. 23 para poder establecer la relación de trabajo con el patrono.
PETICIONES:
DE TRAMITE:
DE SENTENCIA:
I) Con lugar la demanda promovida por: Oscar Bor Juarez en procuración en contra de la
empresa denominada Desarrollo PIVE
II) Se obligue a la empresa demandada a pagar al actor:
a) Indemnización del día 01 del mes de enero del año 2021; al día 1 del mes de
junio, con un monto de: tres mil quinientos sesenta y ocho quetzales con cinco
centavos (Q. 4,568.05)
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El señor Daniel pineda zamora, laboraba de las 8:AM a las 17:00 horas de
lunes a viernes en la empresa denominada Desarrollo PIVE, por lo que su
contrato le exigía estar presente dentro de ese horario, por lo que mi
patrocinado acató el horario ordinario laboral presentándose sin ninguna
falta ni atraso del tiempo establecido, el sistema biométrico de asistencia no
es el único medio que se establece dentro de la empresa para poder llevar el
registro de la asistencia, siendo que el reglamento interno de trabajo
establece en su artículo 51 último párrafo: “que además de la asistencia
establecida dentro de la empresa, se podrá refutar la inasistencia si figura la
misma dentro de otro medio visible o causa justa”. Por lo que mi patrocinado
tiene como demostrar su asistencia por otro medio como lo son las cámaras
de video vigilancia, de todos los días establecidos como inasistencia.
Aunado a lo anterior honorable jueza:
I) Solicito que se tenga por evacuado la audiencia conferida en este mismo
momento
II) Que se declare sin lugar la excepción perentoria en virtud de los principios
que conforman al Derecho Procesal del Trabajo, ya que el estado civil de mi
patrocinado no influirá en la resolución final del juicio toda vez que establece
el código de trabajo en su artículo