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GUÍA DE AUDIENCIA
Materia Trabajo y Previsión Social
HECHOS:
I) Mi relación laboral inició el primero de junio del dos mil veinte y finalizó
el primero de junio de dos mil veintitrés
II) Mi relación laboral, terminó por la siguiente razón: Despido sin causa
justificada,
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El trabajo que desempeñé para la entidad demandada fue de:
etiquetadora
El salario que devengué durante la relación laboral fue de: tres mil
quinientos quetzales
Y el promedio mensual de los últimos seis meses, ascendió a la
cantidad de: cuatro mil quinientos quetzales, la cual se integra en la
forma siguiente: Sueldo base de tres mil quetzales
Salario extraordinario de quinientos quetzales
Comisiones de doscientos cincuenta quetzales
Bonos de doscientos cincuenta quetzales
IV) Durante mi relación laboral gocé de las siguientes ventajas
económicas: igss, irtra.
V) Mi jornada de trabajo fue la siguiente: lunes a viernes de ocho de la
mañana a cinco de la tarde
VI) Reclamo el pago de lo siguiente:
a) Indemnización del día uno del mes de marzo del año dos mil
veintidós; al día uno, del mes de junio del año dos mil veintitrés.
b) Aguinaldo del año dos mil veintidós y dos mil veintitrés
c) Vacaciones mes de diciembre del dos mil veintidós y vacaciones del
mes de diciembre de dos mil veintitrés
d) Bonificación Anual para Trabajadores del Sector Privado y Público
del año dos mil veintidós y del año dos mil veintitrés
e) Salarios pendientes de pago del mes de marzo, abril, mayo y junio
del año dos mil veintitrés
f) Daños y Perjuicios de conformidad con lo regulado en el artículo 78
del Código de Trabajo.
g) Ajustes salarial de enero del año dos mil veintidós hasta el mes de
junio del año dos mil veintitrés
h) Costas Judiciales
VII) Si existiere algún hecho que se estime relevante para el proceso, debe
relacionarse, en forma concisa.
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MEDIOS DE PRUEBA:
Para probar los hechos de mi demanda ofrezco como medios de prueba los
siguientes:
a) Confesión Judicial, que deberá prestar la parte demandada a través de
su representante legal, debiéndose prevenir que en caso de
incomparecencia sin causa justificada, será declarada confesa en las
posiciones.
b) Documentos, indicar si los acompaña o si los ofrece, y los debe
individualizar.
c) Informes, indicar sobre qué extremos se deberán solicitar y a dónde se
dirigirán.
d) Testigos, indicar nombres, lugar para citarlos o si los presentarán. e)
Inspección ocular, indicar lugar exacto y sobre qué puntos se debe
practicar.
f) Dictamen de expertos: Se debe proponer al experto y se deberá indicar
los puntos sobre los cuales versará el peritaje de conformidad con el
artículo 352 del Código de Trabajo.
g) Prueba científica (poco usual, si se ofrece debe cumplirse con los
requisitos que indica el Código Procesal Civil y Mercantil) TODAS LAS
PRUEBAS DEBEN ESTAR DEBIDAMENTE INDIVIDUALIZADAS Y
OFRECIDAS CONFORME LA REGULACIÓN LEGAL QUE LES ES
APLICABLE.
PETICIONES:
DE TRÁMITE:
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legal, conforme el pliego de posiciones que en plica adjunto (o las
posiciones que presentaré en la audiencia) bajo apercibimiento que de
no comparecer sin causa justificada, será declarada confesa en las
posiciones
g) Se prevenga a la parte demandada, que en la audiencia que se
programe deberá exhibir los documentos indicados en el apartado
correspondiente de esta demanda, bajo apercibimiento que en caso de
incumplimiento, se le impondrá la multa de ley, sin perjuicio de
presumirse ciertos los hechos aducidos al respecto por el oferente de la
prueba
h) Se ordene que la demandada presente las copias de ley, de la
documentación que debe exhibir;
i) Se tenga como parte a la Inspección General de Trabajo, la que debe ser
notificada en la siguiente dirección: cuarta avenida zona tres, ciudad de
Guatemala
DE SENTENCIA:
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Guatemala siete de marzo del año dos
mil veinticuatro
Al original se acompaña duplicado y cinco copias (una copia para cada una
de las partes, incluyendo la SGT).