-Proyectos Civiles Industriales y Arquitectónicos.

-Ejecución de Obras, Mantenimiento y remodelación de edificios

-Movimiento de Tierras, cimentaciones y obras Metal-mecánicas.
-Gerencia de Proyectos de construcción, supervisión de obras, elaboración de
expedientes técnicos y planos.
-Venta de artículos de Ferretería y Agregados.

CONTRATO DE TRABAJO Nº 0101 – SG V Y F – 2022

MODALIDAD ARTICULO 58

Conste que el presente documento se entiende por triplicado, el Contrato De Trabajo que celebran, de
conformidad con los artículos 4 y los siguientes del Texto Único ordenado del decreto legislativo Nº 728,
ley de la productividad y competitividad laboral, aprobado por decreto supremo nº 003-97-TR, de una
parte la empresa SERVICIOS GENERALES V Y F S.A.C., CON RUC Nº 20600690982 con domicilio
en el Psje. Mariano Cardenas Mz. 49 lote 16-B1 – Calleria - Cnel. Portillo - Ucayali, debidamente
representado por el SR. JEAN PAUL VIZCARDO FERNANDEZ con DNI Nº 29667267, quien en
adelante se le denominara “EL EMPLEADOR” Y el Sr. Darwin Salas Barrera, de nacionalidad
peruano, con DNI Nº 05375573, domiciliado en _____________________________________________
, quien en lo sucesivo se le denominara “EL TRABAJADOR”, bajo los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERA.- EL EMPLEADOR, es una persona jurídica el cual dentro de su programa de desarrollo

empresarial ejecuta diversas obras de civiles, desarrollo de ingeniería y otras actividades de acuerdo a su
rubro, debidamente inscrita en los Registros Públicos de la ciudad de Pucallpa bajo la partida electrónica
Nº 11120806.

SEGUNDA.- EL TRABAJADOR declara ser una persona natural cuya ocupación es Operario de
construcción, siendo una persona competente y capacitada para desempeñar cabalmente cualquier
actividad relacionada a construcción y edificaciones de obras civiles.

TERCERA.- Por este instrumento LA EMPRESA al amparo de lo establecido en el artículo 58, contrata
los servicios de EL TRABAJADOR a fin de que en forma personal y autónoma le preste servicios como
“Operario”. Asimismo, se hace constar que las labores que realice EL TRABAJADOR serán las
inherentes al cargo por el cual se le contrata, pudiendo valerse bajo su dirección y responsabilidad de
auxiliares.

CUARTA.- El plazo de duración del presente contrato será por tiempo de servicios, computados desde el
06 de enero el 2022 hasta que sus funciones sean necesarios en el servicio de albañilería; pudiendo
renovarse previo acuerdo entre las partes.

QUINTA.- En contraprestación por los servicios que EL TRABAJADOR, realice a favor de EL

EMPLEADOR, se fija de común acuerdo un honorario de S/ 930.00 (Novecientos treinta y 00/100 soles)
en forma Mensual, los que podrán incrementarse por acuerdo entre las partes.
Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR serán de ocho (8) horas
diarias, sumando un total de 48 horas semanales.
En uso de sus facultades directrices, EL EMPLEADOR está facultado a modificar la jornada laboral, de
acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo 2 del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo Nº 854, Ley de jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en sobre tiempo, aprobado por Decreto
Supremo Nº 007-2002-TR, respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneraciones.
Las ausencias injustificadas por parte del EL TRABAJADOR implican la perdida de la remuneración
proporcionalmente a la duración de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades
disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislación laboral y normas internas de EL
EMPLEADOR.

SEXTA.- EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con la lealtad y eficiencia las labores

principales, conexas y complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para tal fin toda
experiencia y capacidad, y velando los intereses de EL EMPLEADOR. Así mismo deberá ejercer las
funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.
EL TRABAJADOR se compromete, igualmente a mantener en secreto toda información técnica,
comercial y/o cualquier índole, que llegue a sus conocimientos en relación con los negocios de EL
EMPLEADOR, sus socios y/o clientes.

RUC 20600690982 Email: servigeneral.vyf@gmail.com

 -Proyectos Civiles Industriales y Arquitectónicos.
-Ejecución de Obras, Mantenimiento y remodelación de edificios
-Movimiento de Tierras, cimentaciones y obras Metal-mecánicas.
-Gerencia de Proyectos de construcción, supervisión de obras, elaboración de
expedientes técnicos y planos.
-Venta de artículos de Ferretería y Agregados.

Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la
correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios así, como la responsabilidad penal por el delito
previsto en el artículo 165 del código penal.
EL TRABAJADOR está en la obligación de utilizar correctamente los Equipos de Protección personal,
proporcionado por el Empleador de acuerdo al nivel de riesgo a la cual se exponen. El incumplimiento de
estas disposiciones será sancionado de acuerdo a la gravedad de la falta, previa, evaluación del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
EL EMPLEADOR verificará el cumplimiento de las normas de seguridad, con la finalidad de prevenir
accidentes de trabajo y la ocurrencia de las enfermedades ocupacionales.

SETIMA.- Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional
referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento, conforme
a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.

OCTAVA.- EL EMPLEADOR se obliga a declarar al TRABAJADOR en el registro de planilla de

Remuneraciones , así como poner en conocimiento de la autoridad administrativa de trabajo el presente
contrato , para su conocimiento y registro, en cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del texto
único ordenado del decreto legislativo Nº 728, ley de productividad y competitividad laboral.

NOVENA.- Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las
mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las
partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la otra parte, por medio que
permita su verificación.

El presente contrato queda firmado por ambas partes en la Ciudad de Lambayeque - Motupe, a los 06 días
del mes de enero del año 2,022.

________________________ __________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

RUC 20600690982 Email: servigeneral.vyf@gmail.com