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Siendo importante que el consejero sea innovador en todo momento para así poder
tener un mejor rendimiento y que realmente sirva de provecho y no solo este por estar.
En la clase de administración estrategia se relaciona de cierta manera con el tema de la
toma de decisiones, motivación e innovación; pues bien, la toma de decisiones se toma
mejor si el consejero sabe actuar y considerar muchas posibles soluciones a los
problemas, la motivación que dan los conserjes ayuda a un mejor ambiente y a un
mejor desempeño de los y las empleadas del lugar; y por ultimo la innovación, en donde
los consejeros se actualizan siempre compitiendo siempre con los mejores.
Mi opinión sobre este articulo esta a favor de lo que se plantea ya que el tener un
consejero es indispensable pero no es suficiente si sólo cumple ciertas características
por lo cual el que adquiera habilidades específicas para poder cumplir a la perfección el
rol de consejero y así mantener a la empresa como una empresa llena de innovación
donde sus empleados y empleadas siempre tienen la ayuda de un experto en la materia
quien además aporta demasiado a la empresa, sin un consejero la empresa podría
tener dificultades para la resolución de problemas y diferentes circunstancias que se
puedan presentar a lo largo de los años en la misma empresa.
Arias C. (2021).. “El rol del consejero de cara. La globalización e innovación”
Mejores Prácticas Corporativas, 1(1), 14