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Este documento contiene 15 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con el liderazgo. Las preguntas cubren temas como las características de un líder, los diferentes tipos de liderazgo (formal, informal, democrático, autoritario, liberal), las responsabilidades de un líder y los componentes necesarios para tomar buenas decisiones. Finalmente, incluye un ejercicio de sopa de letras con palabras clave sobre liderazgo.
Este documento contiene 15 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con el liderazgo. Las preguntas cubren temas como las características de un líder, los diferentes tipos de liderazgo (formal, informal, democrático, autoritario, liberal), las responsabilidades de un líder y los componentes necesarios para tomar buenas decisiones. Finalmente, incluye un ejercicio de sopa de letras con palabras clave sobre liderazgo.
Este documento contiene 15 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con el liderazgo. Las preguntas cubren temas como las características de un líder, los diferentes tipos de liderazgo (formal, informal, democrático, autoritario, liberal), las responsabilidades de un líder y los componentes necesarios para tomar buenas decisiones. Finalmente, incluye un ejercicio de sopa de letras con palabras clave sobre liderazgo.
GRADO: A) TRIUNFAR FECHA: B) ESTABLECER UNA META Y CONSEGUIRLA C) BUSCAR SOLUCION A LOS PREGUNTAS PROBLEMAS RESPONDE LA RESPUESTA CORRECTA D) COMPARTIR IDEAS 10) CUANDO UN LIDER ES ESCOGIDO POR 1) EL CARÁCTER NOS DIFERENCIA DE UNA ORGANIZACIÓN SE HABLA DE A) SEMEJANTE A) LIDER FORMAL B) AMIGO B) LIDER INFORMAL C) VECINO C) LIDER ORGANIZACIONAL D) PADRES D) LIDER DE COMPROMISO 2) PARA LA CREACION DEL CARÁCTER SE 11) CUANDO EL LIDER EMERGE DE REQUIERE 3 COMPONENTES MANERA ESPONTANEA SE LLAMA A) EMOTIVIDAD, AMOR, RESPETO A) LIDER DE COMPROMISO B) EMOTIVIDAD, RESONANCIA, ACTIVIDAD B) LIDER INFORMAL C) ACTIVIDAD, CONTINUIDAD, ENTREGA C) LIDER FORMAL D) RESONANCIA, RESPETO, ACTIVIDAD D) LIDER COMPROMETIDO 3) LA EXPERIENCIA ES LA FORMA DEL 12) EL LIDER DEMOCRATICO ES AQUEL CONOCIMIENTO QUE SE PRODUCE A PARTIR QUE DE A) FOMENTA EL DEBATE Y LA A) VIVENCIAS U OBSERVACIONES DISCUSIÓN DENTRO DEL GRUPO B) PRACTICA Y COMPROMISO B) BUSCA SOLUCIONES C) COMPORTAMIENTO Y LEALTAD DEMOCRATICAS C) COMPARTE OPINIONES EN GRUPO D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES 4) EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL SE REALIZA 13) EL LIDER AUTORITARIO ES EL QUE UNA ELECCIÓN ENTRE ALTERNATIVAS O A) MANDA A LOS DEMAS FORMAS DE RESOLVER DIFERENTES B) DECIDE POR SU PROPIA CUENTA SITUACIONES DE LA VIDA SE LLAMA C) ORDENA A LOS DEMAS A) LIDERAZGO D) TODAS LAS ANTERIORES B) TOMA DE DECISIONES 14) EL LIDER LIBERAL ES AQUEL QUE C) CONTINUIDAD A) ADOPTA UN PAPEL PASIVO D) ENTREGA B) COMPRENDE A LOS DEMAS 5) PARA TOMAR UNA BUENA DECISIÓN SE C) MANEJA AL GRUPO NECESITA D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES A) CONOCER EL PROBLEMA 15) REALIZA LA SIGUIENTE SOPA DE B) INTERES POR RESOLVER EL CASO LETRAS C) COMPRENDER LA SITUACION L I D E R A Z G O I D) MANEJAR LAS ACTIVIDADES P R O B L E M A L N 6) SE CONOCE COMO LIDER A QUIEN EJERCE UN G P R P I D R G I F A) COMPROMISO R E Y I E Y I U B O B) LIDERAZGO U R U I D T S J E R C) COMPAÑERO P S J K E R F G R M D) TODAS LAS ANTERIORES O H F O R M A L A A 7) EL LIDERAZGO ES LA FUNCIÓN QUE C A R A C T E R L L OCUPA UNA PERSONA QUE SE DISTINGUE DEL RESTO Y MARCA LAS RESPUESTAS A) ACTUA POR AMOR 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 1 1 1 1 B) ES CAPAZ DE TOMAR DECISIONES 0 1 2 3 4 ACERTADAS C) CONTROLA ELPERSONAL D) DISTIGUE SUS FUNCIONES 8) LAS PERSONAS QUE COLABORAN CON EL LIDER SE LLAMA A) COLABORADOES B) SUBORDINADOS C) COMPAÑEROS